Sie sind bereits ein versierter Nutzer von LinkedIn. Jetzt gehören Sie ebenfalls zu den ersten Mitgliedern, die unsere neuen Produkt-Updates kennenerlernen. In diesem Webinar zeigen wir Ihnen alle Neuigkeiten auf LinkedIn und präsentieren Ihnen auch praktische Tipps, wie Sie noch mehr aus LinkedIn herausholen können, um genau die richtigen Kandidaten zu finden, die Sie jetzt benötigen. Folgende Inhalte haben wir für Sie aufbereitet: - Kürzlich eingeführte Veränderungen auf LinkedIn.com, wie zum Beispiel die erweiterte Sichtbarkeit im gesamten Netzwerk - Boolean-Suche für Fortgeschrittene - Wie Sie die richtigen Kandidaten mit dem LinkedIn Recruiter schnell ausfindig machen

1. 30-Minuten-Crashkurs:
Gratis vs. professionelle
Tools auf LinkedIn für die
Personalbeschaffung
#HiretoWin
Mittwoch, 13. Mai 2015
11 Uhr

2. Ein wenig Housekeeping:
• Jeder Teilnehmer ist auf stumm geschaltet. Bitte
geben Sie jegliche Fragen in den Chatbereich ein und
stellen Sie diese an alle Teilnehmer (All Panelist).
• Wir laden Sie ein über das Webinar zu twittern:
Nutzen Sie dafür gerne #hiretowin oder
#linkedindach
• Nach dem Webinar erhalten Sie diese Präsentation
und eine Aufzeichnung des Webinars via Email.

3. Mathias Vordermaier
Talent Solutions Consultant
Timo Bock
Customer Education Consultant

4. Agenda
Kürzliche Aktualisierungen auf LinkedIn.com
##HiretoWin
Live Demo der LinkedIn Recruiter Platform
Tipps, um die kostenlosen Möglichkeiten besser zu
nutzen
1
2
3

5. LinkedIn.com Änderungen
##HiretoWin
Verbesserte Einsicht - bis zum 3. Grad der Verbindungen
Einführung eines kommerziellen Nutzer-Limits

6. Änderungen auf LinkedIn.com
##HiretoWin

7. Nutzen der Änderungen
Boolean Suchfunktionen
7

8. Boolean Suchfunktionen
AND finance AND accounting
OR finance OR accounting
NOT finance NOT accounting
“ ” finance AND “project manager”
() (manager OR director) AND (java OR C+)

9. Nutzen der Änderungen
Profil Tipps

10. Fügen Sie ein
Profilbild hinzu
1
Höhere
Wahrscheinlichkeit,
dass Ihr Profil
angeschaut wird
14x

11. Verfassen Sie eine
Profilüberschrift, die
Aufmerksamkeit weckt
2
Beschreiben Sie was Sie machen
Zeigen Sie Ihre Passion und Ihren Wert

12. 3
Entwerfen Sie eine
fesselnde
Zusammenfassung
Unsere Empfehlung: Mehr als 40 Worte
Nutzen Sie dabei Schlüsselwörter, aber
keine Phrasen
Versetzen Sie sich in Ihr Netzwerk.
Welche Beschreibung über Sie bliebe am
Ende hängen?

13. Fügen Sie einen
Firmenüberblick und Ihre
Rollenspezifizierung hinzu
Höhere Wahrscheinlichkeit, dass Ihr
Profil angeschaut wird, wenn Sie mehr
als 1 Position angegeben
12x
4

14. Premium Accounts
Ein persönlicher Premium Account bietet Ihnen die
gleiche Sichtbarkeit in Ihrem Netzwerk, wie ein
Standard-Account (kostenlos). Sie erhalten jedoch
zusätzliche InMails für die Erweiterung Ihres
Netzwerks und Business.
Business Plus Recruiter Lite
Business
enthusiasts
HR Generalists
in SMEs

15. 15
Bauen Sie
Ihre Marke
auf
Erhalten Sie
News
Werden Sie
Mitglied von
Gruppen
Bleiben Sie in
Kontakt
Knüpfen Sie
Kontakte
Recherieren
Sie
Empfehlen
Sie die
Kenntnisse
von Personen
Finden Sie
Kandidaten
Organisieren
Sie Profile
Veröffentlichen
Sie
Stellenanzeigen
Arbeiten Sie
mit Ihrem
Team
zusammen
Senden Sie
InMail
Verwalten Sie
Kandidatenprofile
LinkedIn.com vs. LinkedIn Recruiter (Enterprise Lösung)

16. Recruiter Demo

17. Folgende Leitfäden wurden in diesem Webinar genannt:
● 6 Schritter für den Aufbau Ihrer Recruiter-Marke
http://bit.ly/6-schritte-recruiterbrand
● Boolean Tipp-Sheet für die perfekte Kandidatensuche
auf LinkedIn http://bit.ly/Boolean-Suchfilter
Besuchen Sie uns auf de.talent.linkedin.com
und lernen Sie mehr über die LinkedIn Lösungen für die
Personalbeschaffung mit weiteren Rezensionen,
Fallstudien und Aufzeichnungen von Webinaren.
Treten Sie gerne direkt mit uns in Kontakt. Ein Experte für
die Lösungen der Personalbeschaffung auf LinkedIn wird
Sie innerhalb von 1-2 Tagen kontaktieren
http://bit.ly/RecruiterKontaktLNKD
Ressourcen

18. Fragen
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