Este documento presenta un análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) de Venezuela desde tres perspectivas: socio-política, socio-económica y socio-cultural. Identifica fortalezas como los recursos naturales y la ubicación geográfica, pero también debilidades como la dependencia de la economía del petróleo. Concluye que Venezuela debe diversificar su economía y mejorar las condiciones de vida para prepararse para un futuro pospetróleo sostenible e integral.
This document contains the resume of Herminio I. Baltar. It outlines his personal details such as name, date of birth, contact information, as well as his objective of seeking a position as a floral designer. It then lists his qualifications and extensive work experience in floral design spanning from 1981 to the present, having worked in the Philippines, Saudi Arabia, China, Thailand, Singapore, and currently in Qatar. His duties in each role involved creating fresh and artificial floral arrangements for various occasions.
Este documento describe el sistema de televisión NTSC utilizado en Venezuela, las principales cadenas de televisión nacionales e internacionales que transmiten en el país, y el rol de los productores nacionales independientes en la producción de contenido televisivo nacional. Explica que la ley requiere que la mayoría de los programas sean producidos nacionalmente y que actualmente cualquier persona con título universitario puede ser productor independiente, lo que a menudo resulta en producciones mediocres.
Este documento presenta un análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) de Venezuela desde tres perspectivas: socio-política, socio-económica y socio-cultural. Identifica fortalezas como los recursos naturales y la ubicación geográfica, pero también debilidades como la dependencia de la economía del petróleo. Concluye que Venezuela debe diversificar su economía y mejorar las condiciones de vida para prepararse para un futuro pospetróleo sostenible e integral.
This document contains the resume of Herminio I. Baltar. It outlines his personal details such as name, date of birth, contact information, as well as his objective of seeking a position as a floral designer. It then lists his qualifications and extensive work experience in floral design spanning from 1981 to the present, having worked in the Philippines, Saudi Arabia, China, Thailand, Singapore, and currently in Qatar. His duties in each role involved creating fresh and artificial floral arrangements for various occasions.
Este documento describe el sistema de televisión NTSC utilizado en Venezuela, las principales cadenas de televisión nacionales e internacionales que transmiten en el país, y el rol de los productores nacionales independientes en la producción de contenido televisivo nacional. Explica que la ley requiere que la mayoría de los programas sean producidos nacionalmente y que actualmente cualquier persona con título universitario puede ser productor independiente, lo que a menudo resulta en producciones mediocres.
El documento presenta una lista de baños de diferentes partes del mundo, incluyendo baños de Florencia, Alemania en 2006, Inglaterra, el Vaticano, Nueva York, Japón, Francia, la Florida, Galicia, París, la India y, por último, Ecuador.
"La investigación como recurso didáctico". Renato Rosas DomínguezJHENNYREYES
El documento argumenta que la investigación es un recurso didáctico útil para que los alumnos adquieran los conocimientos de manera diferente. Señala que las críticas a la educación mexicana incluyen su enciclopedismo, memorización y falta de relevancia, y que la investigación puede ayudar a vincular los conocimientos con las experiencias de los alumnos. También sugiere que la investigación permite impulsar contenidos en los que los alumnos trabajen cooperativamente y desarrollen sus talentos naturales.
Este documento describe la historia y propósito de la Rondalla de la Espol, un grupo musical ecuatoriano formado para rescatar géneros musicales ecuatorianos e internacionales. Explica que la Rondalla se inició como clases de guitarra que evolucionaron en un grupo dirigido por Rosalino Quintero. También detalla algunos de los álbumes grabados por la Rondalla y sus presentaciones en televisión y eventos para promover la música popular.
El documento presenta una capacitación sobre el Análisis Transaccional y los estados del yo. Explica que las personas interactúan desde uno de tres estados del yo: el Niño, el Padre o el Adulto. Describe cada estado del yo, incluyendo cómo piensan, sienten y actúan las personas cuando se encuentran en cada estado. También habla sobre la importancia de desarrollar y mantener disponibles los tres estados del yo para funcionar de manera equilibrada. Por último, el documento analiza los niveles de necesidades humanas y la importancia de satisf
Este documento describe las técnicas defensivas de baloncesto, incluyendo posiciones defensivas, desplazamientos, y formas de quitar el balón al oponente. Explica posiciones como defensa baja, media y alta, y cómo moverse hacia adelante, atrás y lateralmente. También cubre técnicas para quitar, arrancar e interceptar el balón, tapar y desviar tiros, y aprovechar rebotes ofensivos.
Este documento resume la historia del Internet en México. Comenzó en 1989 con la primera conexión entre el ITESM campus Monterrey y la Universidad de Texas en San Antonio. En 1992 se formó MEXNET para crear la asociación civil de instituciones conectadas a Internet. En 1994 se creó la Red Tecnológica Nacional integrando a MEXNET y CONACYT, abriendo el acceso a Internet de forma comercial en México. Desde el 2000 hasta la actualidad, el uso de Internet en México ha crecido rápidamente con el uso de nuevas tecnologías como los
El documento describe diferentes pares de manoletinas plegables baratas disponibles en varios colores (negro, rojo, dorado y plateado) que son ideales para regalar en bodas y eventos. Las manoletinas son cómodas, prácticas y económicas, vienen con una bolsa de tela y se ajustan bien al pie con una goma en el talón. Están disponibles en tallas que van de la 36 a la 44.
Ist Ihr Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber? Nutzen Sie zeitgemäße Möglichkeiten, dieses deutlich genug zu kommunizieren? Gerne sind wir behilflich, die Arbeitgebermarke Ihres Unternehmens mit Ihnen herauszubilden. Unser speziell entwickeltes, modulares Leistungsangebot, welches genau auf Ihr Unternehmen angepasst werden kann, nutzt wirksame Methoden, um Sie als Arbeitgeber optimal zu präsentieren.
Sprechen Sie uns einfach an. Wir beraten Sie gern in den Möglichkeiten, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darzustellen. Kontaktieren Sie uns via http://www.arbeitgeber-zukunft.de Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Blogging: Wie Startups erfolgreicher werden!akom360
Im Rahmen der Internet World - Die eCommerce Messe 2015 in München hielt Johannes Lenz, Corporate Blogger AKOM360, eine Power Session zum Thema Startups und Blogging.
Webinale 2014: Gibt es ein Rezept für erfolgreiches Bloggen?akom360
Warum bloggen Menschen? Warum bloggen Unternehmen? Was versprechen sie sich davon und warum gibt es inzwischen so viele Corporate Blogs in Deutschland? Johannes Lenz, Corporate Blogger bei der führenden Social Media Agentur AKOM360, will in seinem Vortrag deutlich machen, worauf es bei erfolgreichen Unternehmensblogs ankommt, was zu beachten ist und warum Bloggen in Zeiten ambivalenter Reichweiten bei Facebook & Co. für Unternehmen vielleicht eine Alternative, zumindest aber eine sehr gute Ergänzung des Social Media Engagements darstellen kann.
El documento presenta una lista de baños de diferentes partes del mundo, incluyendo baños de Florencia, Alemania en 2006, Inglaterra, el Vaticano, Nueva York, Japón, Francia, la Florida, Galicia, París, la India y, por último, Ecuador.
"La investigación como recurso didáctico". Renato Rosas DomínguezJHENNYREYES
El documento argumenta que la investigación es un recurso didáctico útil para que los alumnos adquieran los conocimientos de manera diferente. Señala que las críticas a la educación mexicana incluyen su enciclopedismo, memorización y falta de relevancia, y que la investigación puede ayudar a vincular los conocimientos con las experiencias de los alumnos. También sugiere que la investigación permite impulsar contenidos en los que los alumnos trabajen cooperativamente y desarrollen sus talentos naturales.
Este documento describe la historia y propósito de la Rondalla de la Espol, un grupo musical ecuatoriano formado para rescatar géneros musicales ecuatorianos e internacionales. Explica que la Rondalla se inició como clases de guitarra que evolucionaron en un grupo dirigido por Rosalino Quintero. También detalla algunos de los álbumes grabados por la Rondalla y sus presentaciones en televisión y eventos para promover la música popular.
El documento presenta una capacitación sobre el Análisis Transaccional y los estados del yo. Explica que las personas interactúan desde uno de tres estados del yo: el Niño, el Padre o el Adulto. Describe cada estado del yo, incluyendo cómo piensan, sienten y actúan las personas cuando se encuentran en cada estado. También habla sobre la importancia de desarrollar y mantener disponibles los tres estados del yo para funcionar de manera equilibrada. Por último, el documento analiza los niveles de necesidades humanas y la importancia de satisf
Este documento describe las técnicas defensivas de baloncesto, incluyendo posiciones defensivas, desplazamientos, y formas de quitar el balón al oponente. Explica posiciones como defensa baja, media y alta, y cómo moverse hacia adelante, atrás y lateralmente. También cubre técnicas para quitar, arrancar e interceptar el balón, tapar y desviar tiros, y aprovechar rebotes ofensivos.
Este documento resume la historia del Internet en México. Comenzó en 1989 con la primera conexión entre el ITESM campus Monterrey y la Universidad de Texas en San Antonio. En 1992 se formó MEXNET para crear la asociación civil de instituciones conectadas a Internet. En 1994 se creó la Red Tecnológica Nacional integrando a MEXNET y CONACYT, abriendo el acceso a Internet de forma comercial en México. Desde el 2000 hasta la actualidad, el uso de Internet en México ha crecido rápidamente con el uso de nuevas tecnologías como los
El documento describe diferentes pares de manoletinas plegables baratas disponibles en varios colores (negro, rojo, dorado y plateado) que son ideales para regalar en bodas y eventos. Las manoletinas son cómodas, prácticas y económicas, vienen con una bolsa de tela y se ajustan bien al pie con una goma en el talón. Están disponibles en tallas que van de la 36 a la 44.
Ist Ihr Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber? Nutzen Sie zeitgemäße Möglichkeiten, dieses deutlich genug zu kommunizieren? Gerne sind wir behilflich, die Arbeitgebermarke Ihres Unternehmens mit Ihnen herauszubilden. Unser speziell entwickeltes, modulares Leistungsangebot, welches genau auf Ihr Unternehmen angepasst werden kann, nutzt wirksame Methoden, um Sie als Arbeitgeber optimal zu präsentieren.
Sprechen Sie uns einfach an. Wir beraten Sie gern in den Möglichkeiten, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darzustellen. Kontaktieren Sie uns via http://www.arbeitgeber-zukunft.de Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Blogging: Wie Startups erfolgreicher werden!akom360
Im Rahmen der Internet World - Die eCommerce Messe 2015 in München hielt Johannes Lenz, Corporate Blogger AKOM360, eine Power Session zum Thema Startups und Blogging.
Webinale 2014: Gibt es ein Rezept für erfolgreiches Bloggen?akom360
Warum bloggen Menschen? Warum bloggen Unternehmen? Was versprechen sie sich davon und warum gibt es inzwischen so viele Corporate Blogs in Deutschland? Johannes Lenz, Corporate Blogger bei der führenden Social Media Agentur AKOM360, will in seinem Vortrag deutlich machen, worauf es bei erfolgreichen Unternehmensblogs ankommt, was zu beachten ist und warum Bloggen in Zeiten ambivalenter Reichweiten bei Facebook & Co. für Unternehmen vielleicht eine Alternative, zumindest aber eine sehr gute Ergänzung des Social Media Engagements darstellen kann.
Besonders für Unternehmensgründer ist die richtige Online Marketing Strategie im Internet und Social Media wichtig. Diese Präsentation gibt Einblick bei Google über Facebook und XING bis hin zu Statistik und Erfolgskontrolle Ihres Online Marketing und Social Media Marketings. Unterstützt wird dies durch die GO! Gründeroffensive der SPARKASSE sowie der Wirtschaftskammer zur Weiterbildung von Unternehmensgründern.
Online Marketing Internet Marketing Social Media Google Bing Yahoo Facebook Xing Linkedin Youtube Slideshare Picasa Flickr Wordpress Blogs Foren Analytics Adwords Places Foursquare Location Based Servcies Gowalla Yelp Qype Places Bewertungen Smartphones Google+
www.promomasters.at - www.kohlfuerst.at - www.go-gruendercenter.net - www.erstebank.at - www.sparkasse.at
Begrifflichkeiten der Social Media Welt wie Facebook und Twitter halten mittlerweile Einzug in die Jahresabschlüsse deutscher Unternehmen. Neben der reinen Erwähnung ist hier jedoch die Bedeutung, Interpretation und strategische Eingliederung der neuen Technologien in den unternehmerischen Rückschauen.
Wir haben die Veröffentlichungen deutscher Jahresabschlussmeldungen zu verschiedenen Social Media Begriffen ausgewertet. Die Basis bildetetn Meldungen im Jahr 2011 und daraus resultierend Jahresabschlüsse überwiegend zu den Geschäftsjahren 2010.
Zu den nachfolgenden Unternehmen wurden die Statements innerhalb der Jahresabschlüsse ermittelt:
Best Western Hotels GmbH (Eschborn), Banco do Brasil S.A., Zweigniederlassung (Frankfurt/Main), VEDES AG (Nürnberg), Cross Jeanswear GmbH (Berlin), Central Krankenversicherung AG (Köln), Convotherm Elektrogeräte GmbH (Eglfing), Human Med AG (Schwerin), DERPART Reisevertrieb GmbH (Frankfurt a. Main), Leica Camera AG (Solms), Bürgschaftsbank Hessen GmbH (Wiesbaden)und proSenium GmbH & Co. KG (Tarmstedt).
Kurzbeschreibung
Über 16 Mio. Facebook User in Deutschland - alleine diese Zahl macht deutlich, dass Unternehmen mittlerweile am Web 2.0 und den Sozialen Medien nicht mehr vorbeikommen. Aber wie steigt man in das Thema ein und was muss man bedenken, wenn man mit seiner Firma, Marke oder Produkt in den Sozialen Medien aktiv werden will? Fragen, die Bert Branahl, Geschäftsführer ConsultM, Bielefeld in seinem Vortrag beantwortet. Dabei werden Beispiele aus der Praxis zeigen, was heute im Web 2.0 möglich ist.
Xeit mit Social Media Studie 2024 - Die aktuellen Datenxeit AG
Wer viel in Social Media Kommunikation investiert, will wissen, wo sich seine Zielgruppen bewegen und was sie konsumieren. Die aktuelle Ausgabe der xeit Social Media Studie liefert mit dem umfassenden Generationen-Check interessante Fakten zu genau diesem Thema. In diesem Jahr vergleicht die Studie speziell die Social-Media-Nutzung der verschiedenen Plattformen. Instagram sticht dabei besonders hervor – als gemeinsamer Nenner aller Generationen.
Xeit präsentiert Studienergebnisse zur Social Media-Nutzung in der Schweizxeit AG
Die Zürcher Digitalagentur Xeit hat eine Studie zum Social Media-Nutzungsverhalten der Generationen in der Schweiz durchgeführt. Ihren Ergebnissen zufolge ist Instagram generationenübergreifend die beliebteste Plattform.
Instagram beliebteste Social-Media-Plattform der Schweizxeit AG
Xeit hat das Nutzungsverhalten von Herr und Frau Schweizer rund um Social Media analysiert. Dabei hat sich Instagram als die Plattform hervorgetan, auf der am meisten Zeit verbracht wird.
Instagram ist über Generationen hinweg die beliebteste Plattformxeit AG
Wer viel in Social-Media-Kommunikation investiert, will wissen, wo sich seine Zielgruppen bewegen und was sie konsumieren. Die aktuelle Ausgabe der Social-Media-Studie von Xeit umfasst einen Generationen-Check zu diesem Thema. Beim Plattformen-Vergleich in Bezug auf die Social-Media-Nutzung sticht Instagram besonders hervor – als gemeinsamer Nenner aller Generationen.
Generationenübergreifend ist Instagram die beliebteste Plattform. Eine neue Studie der Digitalagentur Xeit hat die Social-Media-Nutzung in der Schweiz untersucht.
Barrierefrei und berührend: Xeit gestaltet B-bern.ch für das B neuxeit AG
Xeit hat den Relaunch der Website B-bern.ch des Blinden- und Behindertenzentrums
Bern (Das B) erfolgreich abgeschlossen. Im Fokus stand dabei die Barrierefreiheit,
insbesondere für sehbehinderte Menschen, sowie die Emotionalität.
Schweizer Buchhandel - Social Media: Das sind die Trendsxeit AG
Sind Buchhandlungen auf Social Media unterwegs, können sie potenziell sehr viele Menschen erreichen – denn fast jeder nutzt mindestens eine Plattform, um sich zu informieren und auszutauschen. Aber welche Kanäle ziehen 2024 am besten?
2. Simon Künzler Mitinhaber der Online-Full-Service-Agentur xeit GmbH. Zürcher Agentur für Online-Marketing, Social Media und Websites – www.xeit.ch Dozent für Online-Kommunikation an der Fachhochschule Luzern – www.hslu.ch/ikm. http://blog.xeit.ch www.facebook.com/xeitgmbh www.twitter.com/xeit
3. Agenda Einfluss auf Arbeitgeber-Attraktivität durch z.B. … Online-Reputation Recruiting-Blog Facebook-Karriereseite
5. Über 50 % ziehen soziale Netzwerke bei ihren Kaufentscheidungen heran. [Smarter Commerce Initiative, IBM (4.000 Erwachsene mit Internetzugang befragt)]
6. Meinen Arbeitgeber kann ich jedem empfehlen. Cooler Arbeitgeber Employer Branding Das Unternehmen kenne ich, hat moderne Arbeitsbedingungen Ich bin stolz Teil der Firma zu sein. Diese Firma werde ich nie verlassen. Bei dieser Firma würde ich gerne arbeiten. [Quelle unbekannt]
7. Ich wünsche niemandem einen solchen Arbeitgeber… **** Arbeitgeber Employer Branding Dieser Arbeitgeber hat noch alte Arbeitsbedingungen. Ich schäme mich für meine Firma. Wie komme ich von dieser Firma weg? Die Leute tun mir leid, die dort arbeiten müssen. [Quelle unbekannt]
11. Trotzdem betreiben rund 50% der Firmen kein Web-Monitoring… [Trend Report Online-Recruiting Schweiz 2011]
12. Und: Deutschschweizer Unternehmen glauben noch immer, dass fremd publizierte Informationen nicht so wichtig sind… [Trend Report Online-Recruiting Schweiz 2011]
13.
14. Aufsetzen Analysieren Anpassen Abgeben Unternehmen Synonyme Falsch-Schreibweisen Quellen: Brainstorming Recherche Workshop SEO-Tools In kosten-pflichtiges Monitoring Tool Treffer beobachten Analyse der Treffer und deren Relevanz Hinzufügen oder reduzieren der Query Übergabe an den Kunden oder Weiterführung durch Agentur [iAa C. Troesch]
15. Todo‘s Setzen Sie ein (professionelles) Web Monitoring Tool auf Betreiben Sie nachhaltiges Web Monitoring, definieren Sie konkrete Ziele - und optimieren Sie! Definieren Sie Massnahmen-Pläne bei negativen Treffern
16. Am besten sind wir selber optimal in den Suchmaschinen vertreten
20. Todo‘s Setzen Sie ein Recruiting-Weblog auf und schaffen Sie die notwendigen Ressourcen Definieren Sie die relevanten Keywords (Keyword-Strategie) Erstellen Sie einen Redaktionsplan, publizieren Sie relevante, strukturierte Inhalte (inkl. Keywords) – achten Sie auf interne Verlinkung und betreiben Sie Linkaufbau
21. Todo‘s .. Ach ja, verknüpfen Sie Ihr Blog mit Facebook
22. Todo‘s … ach ja, und verknüpfen Sie Ihr Weblog mit Facebook Mit Facebook-Anzeigen neue Fans (potentielle Arbeitnehmer) gewinnen.
28. «moving away from campaigns to constant engagement» [Michael Donnelly, Group Director Worldwide Interactive Marketing Coca-Cola @ iStrategy2010, Berlin]
32. Und was finden die User wichtig? WannisteineFacebook-Karriereseiteattraktiv? [Wichtigkeit der qualitativen Aspekte von Facebook-Karriereseiten - Quelle: Katja Beyer]
33. SEO für FacebookFanpages Name der Fanpage auswählen Vanity-URL nutzen (www.facebook.com/firmenname.jobs) Info-Bereich mit Keywords füllen Veranstaltungen, Fotos oder Videos mit begleitenden Texten versehen Interne Verlinkung stärken durch Kommentare (wieder Engagement)
34. Vorsicht, Fans könnenauchwieder “aussteigen”. [Wichtigkeit der qualitativen Aspekte von Facebook-Karriereseiten - Quelle: Katja Beyer]
35. Vanity URL? Name = ok Fan Gate (Landing Tab, Welcome Screen)? Enagement = ok? (Edge Rank)
36. Todo‘s Setzen Sie eine professionelle RecruitingFanpage auf, inklusive Fan Gate - und bewerben Sie diese mit FacebookAds. Achten Sie auf die Verwendung von Keywords beim Erstellen und Bewirtschaften der Fanpage. Erstellen Sie ein Storyboard und publizieren Sie regelmässig aktivierende Inhalte – nicht nur Jobs posten.
37. „Und wie verändert Social Media jetzt das Recruiting und Employer Branding? [pixelio]