Das Dokument behandelt die Rolle von Innovation in der Strategie und Führung, insbesondere im Kontext der digitalen Transformation im Bildungswesen. Es betont die Bedeutung von Transparenz, Kommunikation und Partizipation für eine neue Lernkultur, die durch moderne Technologien unterstützt wird. Erfolg in der Bildung wird erreicht, wenn eine erlebnisreiche Lernumgebung geschaffen wird, die emotional einbindet und Praxistransfer ermöglicht.

1. «Innovationen als Schlüssel zum Erfolg?»
Was Strategie und Führung mit Innovation zu tun haben.
Digitale Transformation im Bildungswesen
Torsten Maier, CEO Wissen schafft Werte, Autor, Speaker, Blogger, Dozent, (Co)-Founder

2. Wissensakquise
kann
heute
jederzeit
erfolgen
Wir
beeilen
uns
nicht,
wir
simsen,
dass
es
später
wird.
Wir
denken
nicht,
wir
googeln.
Wir
sagen
unsere
Meinung
nicht,
wir
posten
sie.
Wir
wissen
nicht,
wir
können
es
finden.

3. Transparenz
schafft
Akzeptanz
Die Säulen der „neuen Welt“ –
das neue Verständnis zur Internet-Ökonomie
Quelle:
Don
TapscoD
Book
-­‐
Grown
Up
Digital

4. Partizipation
schafft
Wertschätzung

5. Kommunikation
schafft
Transparenz
und
ParJzipaJon

6. www.wissenscha*werte.ch
Beispiele für die drei Säulen
Kommunika3on
Transparenz
Par3zipa3on
PaJents
like
me
Obama
apomio
Wikileads
InnoCenJve
(OpenInnovaJon)
TwiDer
RevoluJon
Quelle: WissensART-Blog

7. Zugang
„Access“
Einfacher
und
schneller
Zugang
zu
InformaJonen,
Daten
und
Prozesse
wann
und
wo
immer
(Mobile,
Simplify...)

8. § Neue Wissensökonomie ist der
Wegbereiter für eine neue Lernkultur – hin
zur Digitale Transformation / Ecosystem
§ Individuelle Talente und Lernangebote
§ Lern- und Transfer-/Reflexionsprozesse
verschmelzen immer mehr
§ Erkenntnisse in den
Neurowissenschaften halten
zunehmend Einzug ins Lernen
§ We are conneted – Social Learning
§ Big Data in Learning and Knowledge
§ Neue (Mobil)Technologien unterstützen
ganzheitliche Lernprozesse und
ermöglichen neue Lernszenarien

9. MOOC – Massive Open Online Course
Flipped Classroom – Inverted Classroom
Video-Learning – Youtube-Generation
Learning Nuggets - Mirco Learning
Mobile Learning – Technologie als Treiber
Open Source – Community entwickelt (OER)
Webinare - Virtuelle Klassenzimmer
Social Learning – Wissen teilen ist Macht
Workplace Learning - Formal vs. Informell
Aktuelle Entwicklungen im Bildungswesen

10. Beispiel „Video Learning“ und
„Learning Nugget“

11. hDps://moocfellowship.org/
Beispiel „MOOC“

12. Beispiel „Mobile Learning“

13. Bildung ist dann erfolgreich wenn...
eine Erlebniswelt geschaffen wird...
§ in der man entdecken kann
§ Teilhaben kann – Mit-Machen
§ Emotional hineingezogen wird
§ Anerkennung / Feedback erfährt
§ Praxistransfer ermöglicht wird

14. § aktiver Begleiter
§ Ermöglicher / Unterstützer (Facilitator)
§ Potentialentfalter
§ Schaffer von Freiräumen und einer
Fehlerkultur
§ Förderer der Diversität
§ Leader / Motivator (Sinn, Werte, Zusammenhang)
Rolle der Führungskraft in der neuen Bildungswelt

15. Innovation auf den Punkt gebracht...
Neue Ideen durchlaufen drei Phasen:
Anfangs werden sie belächelt, später bekämpft,
und irgendwann sind sie selbstverständlich.
(Arthur Schopenhauer, 1788-1860, Philosoph)

16. Blog
-­‐
WissensART
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Apps
„Der
Querdenker“
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17. Projekte / Marken
Blended eBook –
„Der Querdenker“
iPad-App
www.wissenscha*werte.ch
14.11.2013, Zürich

18. Offene Fragen
- Was wollen Sie noch für Ihren Transfer mitnehmen?

19. Torsten Maier
Geschäftsführer/Inhaber Wissen schafft Werte
MBA e-learning/Knowledge Management
Experte für neue Lerntechnologien
Dipl. Ing.(FH) Elektrotechnik / Technische Informatik
Industrieelektroniker
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11
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Blog
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