Das Dokument gibt umfassende Informationen zu Bewerbungsprozessen, einschließlich der Vorbereitung von Bewerbungsunterlagen, der Durchführung von Einstellungstests und den Anforderungen an das Vorstellungsgespräch. Es betont die Wichtigkeit der korrekten Formate, einschließlich Bewerbungsschreiben und Lebenslauf, sowie häufige Fehler, die Bewerber vermeiden sollten. Des Weiteren wird auf die Bedeutung von psychologischen Tests bei größeren Unternehmen hingewiesen und eine Checkliste für Vorstellungsgespräche empfohlen.

1. Bewerbungstraining Stellensuche Bewerbungsunterlagen Einstellungstests Vorstellungsgespräch

2. Stellensuche Internet Arbeitsamt Private Arbeitsvermittler Zeitungen, Fachzeitschriften Private Kontakte und Insiderinformationen Messen und Kontaktbörsen Stellensuche Bewerbungsunterlagen Einstellungstest Vorstellungsgespräch

4. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben tabellarischer Lebenslauf mit Passbild Zeugnisse Um zu sehen, wie Sie die Unterlagen gestalten sollten und welche Informationen diese enthalten müssen, klicken Sie bitte die Gliederungspunkte an! Fehler, die Sie unbedingt vermeiden sollten... Stellensuche Bewerbungsunterlagen Einstellungstest Vorstellungsgespräch

5. Bewerbung: Formale Kriterien des Anschreibens Vor- und Nachname Ort, Datum (rechtsbündig) Straße und Hausnummer Postleitzahl und Wohnort Telefonnummer (evtl. Faxnummer und/oder E-Mail-Adresse) Firma mit richtiger Rechtsform Abteilung Name der Ansprechpartnerin/des Ansprechpartners Straße und Hausnummer oder Postfach Postleitzahl und Ort Position, um die Sie sich bewerben, Stellenbezeichnung der Firma Fundstelle der Anzeige (Medium,Erscheinungsdatum), evtl. Kennziffer, geführtes Telefonat (Datum) Anrede, Text Mit freundlichen Grüßen Unterschrift Anlagen Informieren Sie sich auch über die formalen Kriterien nach DIN 5008 !

6. Anforderungen an den Lebenslauf übersichtlich gut gegliedert und strukturiert lückenlos präzise in den Angaben auf die Anforderungen der Bewerbungssituation zugeschnitten Stellensuche Bewerbungsunterlagen Einstellungstest Vorstellungsgespräch

7. Aufbau des Lebenslaufes Lebenslauf Persönliche Daten Name Anschrift geboren am Eltern (optional) Familienstand Schulausbildung Berufsausbildung Praktika Fremdsprachen Sonstige Tätigkeiten Besondere Qualifikationen Hobbys Ort, Datum Eigenhändige Unterschrift Stellensuche Bewerbungsunterlagen Einstellungstest Vorstellungsgespräch

8. Zeugnisse keine Originale, sondern nur Kopien beilegen nur einwandfreie Kopien verwenden Qualifikationen lückenlos belegen das aktuelle Zeugnis vorne einordnen Stellensuche Bewerbungsunterlagen Einstellungstest Vorstellungsgespräch

9. Die Todsünden der Bewerbung!!! Es gibt Fehler in einer Bewerbung, die dazu führen, dass Ihre Unterlagen bereits aufgrund der ersten groben Sichtung abgelehnt werden. Solche Fehler sollten Sie natürlich unbedingt vermeiden!!! Informieren Sie sich mit Hilfe des Internets über die Todsünden bei einer Bewerbung: http://www.rp-online.de/public/article/aktuelles/57507 Stellensuche Bewerbungsunterlagen Einstellungstest Vorstellungsgespräch

10. Einstellungstests Gerade größere Unternehmen, die bei der Einstellung von Personal mit Massen von Be-werbungen umgehen müssen, bedienen sich bei der Auswahl moderner psychologischer Einstellungstests. Die Tests sind zwar auch unter Psychologen keineswegs unumstritten - für den Bewerber aber ein Muss, wenn er nicht schon im Vorfeld ausscheiden will. Stellensuche Bewerbungsunterlagen Einstellungstest Vorstellungsgespräch

11. Einstellungstests Arbeitsauftrag 4 : Das Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben, lädt Sie zum Ein- stellungstest ein. Mit welchen Aufgabentypen könnten Sie konfrontiert werden? a) Versuchen Sie sich innerhalb von 30 Minuten optimal vorzubereiten! b) Welche Aufgabenbereiche würden Sie als Arbeitgeber heraussuchen? Logisches Denken -Zahlenreihen Räumliches Vorstellungs-vermögen Verbale Intelligenz Technisches Verständnis Allgemeinwissen LogischesDenken – Sprach-Analogien Assessment-Center-Übungen Mathematische Textaufgaben Kurzzeitgedächtnis – Auswendiglernen Logisches Denken – Grafik-Analogien Persönlichkeits-Test (Situations-Entscheidungen) Persönlichkeitstest (persönliche Einstellungen) Stellensuche Bewerbungsunterlagen Einstellungstest Vorstellungsgespräch

12. Das Vorstellungsgespräch Arbeitsauftrag 5 : Erstellen Sie eine Checkliste „Die wichtigsten Tipps für das Vorstellungsgespräch!“ und drucken Sie diese aus! Recherchieren Sie dazu auch im I nter net ! Stellensuche Bewerbungsunterlagen Einstellungstest Vorstellungsgespräch

14. Aufbau des Anschreibens nach DIN 5008 Vorname Nachname Straße Nr. PLZ Ort Tel: 0 12 34/56 78 90 Firmenname Ansprechpartner Straße Nr. PLZ Ort Ort, Datum Betreffzeile Anrede der/des Ansprechpartners, Einleitung und Anliegensskizzierung Textabschnitt 1 Textabschnitt 2 Abschlussworte Grußformel Unterschrift Vor- und Zuname (in Maschinenschrift) Anlagen Vorname Nachname Ort, Datum Straße Nr. PLZ Ort Tel: 0 12 34/56 78 90 Firmenname Ansprechpartner Straße Nr. PLZ Ort Betreffzeile Anrede der/des Ansprechpartners, Einleitung und Anliegensskizzierung Textabschnitt 1 Textabschnitt 2 Abschlussworte Grußformel Unterschrift Vor- und Zuname (in Maschinenschrift) Anlagen

15. Anschreiben: Datum Sie können verschiedene Schreibweisen verwenden: Ort, 12.07.20.. Ort, 12. Juli 20.. Ort, 20..-07-12 Datum

16. Anschreiben: Anschrift Schreibe Text und Anschrift des Unternehmens richtig und mit der genauen Rechtsform! Halte die vorgegebene Reihenfolge unbedingt ein! z.Hd. od. z.H. wird nicht mehr verwendet! Es erscheint nur: Herr/ Frau ... Die Bezeichnung „Firma“ am Beginn der Anschrift erscheint nicht mehr! Anschrift

17. Anschreiben: Betreff Achten Sie auf einen aussagekräftigen Betreff! Z.B. Bewerbung als Bürokauffrau Ihre Anzeige im Nordbayerischen Kurier vom 25.03.... Betreff

18. Anschreiben: Anrede Wenn möglich, sollten Sie den zuständigen Ansprechpartner persönlich ansprechen, d.h. Sehr geehrter Herr Huber, statt Sehr geehrte Damen und Herren Anrede

19. Anschreiben: Text Formuliere knappe und präzise Sätze! Verwende eine k lare und verständliche Sprache! Verwende Fremdwörter und Fachjargon nur richtig und sinnvoll! Gliedere den Text in sinnvolle Absätze! Text

20. Inhalt des Anschreibens Einleitung: - soll neugierig machen - stellt den Bezug zur Stellenanzeige her oder zu bisherigen persönlichen Kontakten Textabschnitt 1: Gründe für die Bewerbung, besonderes Interesse an der Firma und an der offenen Stelle formulieren Textabschnitt 2: Eignung für den Arbeitsplatz darstellen: Art der Ausbildung Zeugnisse besondere Qualifikationen Abschlussworte, z.B.: Bitte um Einladung zum Vorstellungsgespräch

21. Anschreiben: Unterschrift Dr. Mario Mustermann Unterschreibe zuerst mit dem Vornamen, anschließend mit dem Zunamen! Schreibe beide Namen aus! Verwende blaue Tinte! Nicht rot oder grün! Unterschrift

22. Anschreiben: Anlagen Alle Anlagen vollständig aufführen! Z.B. Anlagen Lebenslauf Zeugnisse Referenzen Anlagen