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1 von 35
9. Community T i i – I h lt
9 C      it Training Inhalt

    Vorstellungsrunde und Quick-Check
    Gastgeber DIS AG, NL Dresden
    Ergebnisse 2011
       g
    Weiterentwicklungen
    Gehaltsbenchmark
    Job-Ticket (Communardo)
    Termine&Gastgeber
    Networking




                                         pludoni GmbH
Vorstellungsrunde und QuickCheck
  Nennung Name und Organisation
  Nennung von max. 3 gesuchten Kompetenzen 2012
  N
   Nennung von max. 3 erfolgreichen R
                        f l i h Recruiting-Kanälen 2011
                                       iti K äl
Ergebnisse QuickCheck (I)
               Für folgende Profile wünschen sich die Partner Empfehlungen:

                                      SAP Spezialisten,
ehe Seniors gesucht




                      Vertrieb
                                      Netweaver, ABAS

                                                  Administratoren
                                             Anwendungen (z.B. Sharepoint)
                                                 Netzwerk, Systeme,
                                                 Technologiemanager
  er




                                                                                      SW-Entwickler
                                                                             Java (Hochschulabsolventen bis Senior)
                                                     Berater/Consultant;            PHP, Phython, Perl, UNIX
                                                      SW-Architekten,               allg. Microsoft, Sharepoint
                                                                                   Websphere, BI, Customizing
                                                     Programmierer und
                                                        Projektleiter
gerne Juniors!




                       Marketing, Web-
                      Blogging, Vertriebs-                                          Praktikanten/
                                                               Tester
                       Backoffice, CRM                                              Werkstudenten



                                             wenige offene Stellen                                     viele offene Stellen
Ergebnisse QuickCheck (II)
 Folgende Kanäle sind die Besten (Absteigend nach Häufigkeit):
  Eigene Karriereseite
  StepStone und andere Job- und Stellenbörsen
  Hochschulvorträge/ -kooperationen
  Komplett- Ausschreibungspakete über Agenturen
  Direkte und gezielte Ansprache/Suche (durch Agenturen oder persönliche
      Nur für Partner von ITsax.de sichtbar
   Kontakte)
  Thematische Blogs von Mitarbeitern, virales Marketing
  Industrie/Kontakt/Recruiting Messen in der Region (SIT, WIK, Bonding,…)
  Image Kampagnen, Printanzeigen in lokalen Zeitungen
  Kostenlose Online-Ausschreibungs-Plattformen
  Ausgesuchte Personalagenturen
Gastgeberpräsentation
Ergebnisse 2011
144 Organisationen im
   Empfehlungsbund
   Entwicklung Partner und Förderer    85

                                        56
                                 48

                15               35
        5
                21
17



02/09          12/09            12/10   12/11
Fans*, Besucher ITsax.de, ITmitte.de und                                                                                     1900
   MINTsax.de, Bewerbungen**                                                                                                    (2800)


                                                                                        1200                    9500            8400

                                        210                          5900
                                                                                        4200                    9700
                                                                                                                                8500
                                                                     6200
                                                                                                                                6400
                                                                                                                4900
                                                                                        4200
                                                1900
                                                                                                       4400
                                                                                                                                1250
                  2000
1300                                   1300                                           700
                                        250


02/09                                  12/09                                          12/10                                     12/11
* Facebook Fans, Twitter Follower, XING Mitglieder, **reine Systemsicht (in Klammern: Partner Angaben zu Bewerbungseingängen)
Besucherquellen 2011 (Top 100)
Besucherquellen 2011 (Top 100)
                                      Mittelwert




                                                   Hohe Streuung
 Anteil neue Besucher




                        Nur für Partner von IT
                        N fü P t            ITsax.de sichtbar
                                                  d i htb




                                            Seiten/Besuch
Zugriffe der Jobbörsen in 2011
Regionale Herkunft der Zugriffe 2011

 58% aus Sachsen
 35% aus alten
  Bundesländern




 39% aus Dresden
 8% aus Berlin
 7% aus Leipzig
 4% aus Chemnitz
 2% aus Bautzen
Zugriffe vom Community Portal auf
die Webseiten der Partner
Zeitraum: 01.10.-31.12.2011
20 Partner haben Ihre Daten überliefert

durchschnittlich ca. 600 B
 d h h ittli h            Besuche pro P t
                                h      Partner
durchschnittlich Platz 2,4 nach Direktzugriffe und
 Google-Suche
 Google Suche
 Stark abhängig von Anzahl der Stellen auf ITsax.de
 PDF St ll
  PDF–Stellenanzeigen führen zu keinen Z iff
                   i   füh       k i     Zugriff
 Schwankung: 20-300 Zugriffe pro Stellenanzeige
5.400 Bewerber gaben Feedback
Nur für Partner von ITsax.de sichtbar
                                                Wurde ersetzt




                          Wo steht Ihr Unternehmen?
                          Nutzen Sie www.kanaleo.de/bewerber/{itsax_user_name}.
                          In Ihrer Bewerbungseingangsbestätigung.
ITsax.de/ITmitte.de - Anzahl vergebene
  Empfehlungscodes und Einstellungen der Partner
  gesamt (jährlich, Partnerangaben)

                                               1890

                                1020           760

                                410
               76

               86



02/09         12/09            12/10           12/11
RoadMap 2011
  Kooperationen
  Präsenzen von ITsax.de
ROADMAP 2011 (I)
   • Auf ca. 25 Messen/ Events und Kooperationen für
     die Community ITsax.de präsent
                                OpenNetwork Event                                      2. Sächsischer Wirtschaftspreis
                                                          Personalkonferenz


                       Podiumsdiskussion
                                                                                  9. Community Training


                                                                                                      St. Petersburg




         ITsax.de im Handelsblatt      Hauptversammlung




Januar    Februar     März          April    Mai      Juni        Juli        August   September    Oktober November Dezember
ROADMAP 2011 (II)
•   Mit Plakaten in über 10 Fachbereichen regionaler Universitäten,
    Hochschulen und Bildungseinrichtungen präsent

    -   Dresden:
          o Lehrstuhl für Softwaretechnologie der TU Dresden
          o Lehrstuhl für Rechnernetze der TU Dresden
          o Lehrstuhl für Mediengestaltung der TU Dresden
          o Career Service der TU Dresden
          o Fachhochschule Dresden (FHD)
          o Fakultät Informatik und Mathematik der HTW Dresden
          o Fachbereich Medieninformatik der HTW Dresden
          o Fakultät für Wirtschaftsinformatik der Berufsakademie Dresden
          o Schülerrechenzentrum der TU Dresden

    -   Freiberg:
          o TU Bergakademie Freiberg

    -   Chemnitz:
          o Fakultät für Informatik der TU Chemnitz
          o Fakultät für Wirtschaftsinformatik der TU Chemnitz

    -   Leipzig:
          o Hochschule für Telekommunikation Leipzig (HfTL)

    -   Zittau/Görlitz:
          o Fakultät für Elektrotechnik und Informatik der Hochschule Zittau/ Görlitz

    -   Bautzen:
          o Fakultät für Wirtschaftsinformatik der Berufsakademie Bautzen
Testbewerbungen
  Sicherstellung der Fairness in der Community
  Alle Partner nutzen die definierten Absagepassagen
   zu ITsax.de
  und unterstützen dadurch den gemeinsamen Aufbau
   der Marke ITsax de
              ITsax.de
Rücklauf Testbewerbungen
                Passus    Passus    noch 
             enthalten      fehlt   offen
ITsax.de           28          5       2
             Nur für Partner von
ITmitte.de   ITsax.de sichtbar 4
                   21                  1
MINTsax.de
MINTsax de          14         3       3


 Mehrzahl setzt die Regeln der Community um
 Einige wenige haben den Passus vergessen;
  sind angeschrieben worden
Weiterentwicklungen
    Empfehlungsbund.de
    Facebook App
    Empfehlungsgraph
    OFFICEsax.de
Separates PDF Dokument
„Technische Neuheiten 2012“
Unterschied
OFFICEsax.de und ITsax.de:
 Keine extra Community Trainings
  (OFFICEsax.de Partner können bei ITsax.de mit teilnehmen)


 Keine extra Statistik zu befüllen
  (gilt nur für IT*/MINT* Partner)


 Stellen werden anhand der Spezialtags (IT, OFFICE, MINT) in <tags>
  eindeutig zugeordnet
  (keine Dopplungen)
  (k i D     l     )

 Beim Crawling von Stellen, muss am Ende auf der jeweiligen Homepage der Stellenanzeige überliefert werden:
  Schlagworte: IT, Datenbanken, Software,….
  (kann weiße Schrift auf weißem Grund sein)
OFFICEsax.de ToDos:
 Bitte Profilaussagen überprüfen
 (gleicher Login wie bei ITsax.de/ITmitte.de)


 Zitate werden von IT*.de auf OFFICE*.de gewandelt zum
  10.02.2012
  10 02 2012
 (wer das nicht möchte, bitte bis dahin eine Rückmeldung)


 Spezialtags IT, MINT, OFFICE in <tags> sicherstellen;
  sonst ggf. falsche Filterung der Stellen
 (Stellen welche auf OFFICE*.de gelangen, erscheinen nicht mehr auf IT .de
                     OFFICE .de                                     IT*.de
 und umgekehrt)
Gehaltsbenchmark
  Ab sofort läuft ein regionaler Gehaltsbenchmark für
   Softwareentwickler/programmierer/architekten
  Ziel: sehr regionale Auswertung von Gehaltsstrukturen
   (anonymisiert)
  Für Partner bzw. Kunden der pludoni GmbH ist die Teilnahme
   und der Auswertungsbericht kostenfrei
  Pilot mit anschließender gemeinsamer Weiterentwicklung für
   weitere Profile (Feedback wird gesammelt unter info@itsax.de)
  Ab hl
   Abschluss d B f
               der Befragung: E d F b
                               Ende Februar 2012
Gehaltsbenchmark Details
 Erfassung: kanaleo.de als eingeloggter User und Aufruf von
  www.kanaleo.de/gehaltsbenchmark
 Profildaten (Branche, Firmengröße, etc.) überprüfen!
 Erfassung von maximal 50 Einzelpersonen (Stichprobe) mit deren
  konkreten Gehaltsbestandteilen
    Arbeitsort, Einsatzort
    Geburtsjahr
    Regelarbeitszeit
    Grundgehalt, Variabler Anteil
     G d h lt V i bl A t il          Haben Sie weniger als 50 Softwareentwickler/
                                     Programmierer/architekten dann alle erfassen,
    Berufserfahrung                 damit wir repräsentative Werte erhalten!

    Abschluss                       Haben Sie mehr, dann maximal 50 nach der
                                     Stichprobenanleitung im Fragebogen erfassen.
    Einsatzgebiete
    Kompetenzen
Gehaltsbenchmark Detail
Fragenbogen

www.kanaleo.de/gehaltsbenchmark
Job-Ticket (Communardo)




                          pludoni, GmbH
Hintergrund - Jobticket
 Was ist das Jobticket überhaupt?
  Das JobTicket ist ein Vertrag zwischen der DVB AG und dem Unternehmen, durch den
  de
  die Mitarbeiter e e Abonnement-Monatskarte mit e e Preisvorteil von 20 Prozent
         a be e eine bo e e          o as a e      einem e s o e o 0 o e
  erwerben können. Der hälftige Anteil des Preisnachlasses wird dabei vom Arbeitgeber
  übernommen, die übrigen Kosten trägt die DVB AG.

 Der Mitarbeiter erhält ein Jahr lang eine vollwertige ABO Monatskarte Dieses
                                                        ABO-Monatskarte.
  gilt Montag bis Freitag von 6 bis 18 Uhr auf die Person des Mitarbeiters bezogen. Im
  übrigen Zeitraum ist das Ticket jedoch frei übertragbar, d. h. es kann beispielsweise
  auch von einem Familienangehörigen genutzt werden. An Wochenenden und
  Feiertagen gelten zudem großzügige Mitnahmeregelungen für einen weiteren
  erwachsenen Mitfahrer und bis zu vier Kinder. Das JobTicket unterliegt dabei
  denselben Tarifbestimmungen wie jede andere Monatskarte auch. Ein Fahrrad oder ein
  Hund kann immer mitgenommen werden.
Konditionen - Jobticket
 Beispielrechnung für die Tarifzone Dresden (A1):

   Monatskarte ohne Abo:        50,50 Euro/Monat       -> 606 Euro/Jahr
   Monatskarte mit Abo:         44 Euro /Monat         -> 528 Euro/Jahr
   Jahreskarte:                                        -> 490 Euro/Jahr
   JobTicket:                 35,20 Euro /Monat        -> 422,40 Euro/Jahr

 Das Jobticket muss für mind. 1 Jahr abgenommen werden.
  (Hinweis: W eine DVB J h k t fü 2012 k ft b k
  (Hi    i Wer i DVB-Jahreskarte für            kauft, bekommt d B t
                                                              t den Betrag fü
                                                                           für
  das ‚Restjahr‘ ab Beginn des Jobtickets von der DVB erstattet.)
Gastgeber für Community Trainings
    22. Mai 2012 – Open Network Event
     16:00 – 19:00
     ca. 20-25 Teilnehmer

    18. September 2012 – ITsax.de Community Training
     17:00 – 19:00
     ca. 15-20 Teilnehmer

    22. Januar 2013 – ITsax.de Community Training
     17:00 19:00
     17 00 – 19 00
     ca. 15-20 Teilnehmer
                                                        pludoni, GmbH
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10.Community Training ITsax-Protokoll

  • 1.
  • 2. 9. Community T i i – I h lt 9 C it Training Inhalt  Vorstellungsrunde und Quick-Check  Gastgeber DIS AG, NL Dresden  Ergebnisse 2011 g  Weiterentwicklungen  Gehaltsbenchmark  Job-Ticket (Communardo)  Termine&Gastgeber  Networking pludoni GmbH
  • 3. Vorstellungsrunde und QuickCheck  Nennung Name und Organisation  Nennung von max. 3 gesuchten Kompetenzen 2012  N Nennung von max. 3 erfolgreichen R f l i h Recruiting-Kanälen 2011 iti K äl
  • 4. Ergebnisse QuickCheck (I)  Für folgende Profile wünschen sich die Partner Empfehlungen: SAP Spezialisten, ehe Seniors gesucht Vertrieb Netweaver, ABAS Administratoren Anwendungen (z.B. Sharepoint) Netzwerk, Systeme, Technologiemanager er SW-Entwickler Java (Hochschulabsolventen bis Senior) Berater/Consultant; PHP, Phython, Perl, UNIX SW-Architekten, allg. Microsoft, Sharepoint Websphere, BI, Customizing Programmierer und Projektleiter gerne Juniors! Marketing, Web- Blogging, Vertriebs- Praktikanten/ Tester Backoffice, CRM Werkstudenten wenige offene Stellen viele offene Stellen
  • 5. Ergebnisse QuickCheck (II)  Folgende Kanäle sind die Besten (Absteigend nach Häufigkeit):  Eigene Karriereseite  StepStone und andere Job- und Stellenbörsen  Hochschulvorträge/ -kooperationen  Komplett- Ausschreibungspakete über Agenturen  Direkte und gezielte Ansprache/Suche (durch Agenturen oder persönliche Nur für Partner von ITsax.de sichtbar Kontakte)  Thematische Blogs von Mitarbeitern, virales Marketing  Industrie/Kontakt/Recruiting Messen in der Region (SIT, WIK, Bonding,…)  Image Kampagnen, Printanzeigen in lokalen Zeitungen  Kostenlose Online-Ausschreibungs-Plattformen  Ausgesuchte Personalagenturen
  • 8. 144 Organisationen im Empfehlungsbund Entwicklung Partner und Förderer 85 56 48 15 35 5 21 17 02/09 12/09 12/10 12/11
  • 9. Fans*, Besucher ITsax.de, ITmitte.de und 1900 MINTsax.de, Bewerbungen** (2800) 1200 9500 8400 210 5900 4200 9700 8500 6200 6400 4900 4200 1900 4400 1250 2000 1300 1300 700 250 02/09 12/09 12/10 12/11 * Facebook Fans, Twitter Follower, XING Mitglieder, **reine Systemsicht (in Klammern: Partner Angaben zu Bewerbungseingängen)
  • 11. Besucherquellen 2011 (Top 100) Mittelwert Hohe Streuung Anteil neue Besucher Nur für Partner von IT N fü P t ITsax.de sichtbar d i htb Seiten/Besuch
  • 13. Regionale Herkunft der Zugriffe 2011  58% aus Sachsen  35% aus alten Bundesländern  39% aus Dresden  8% aus Berlin  7% aus Leipzig  4% aus Chemnitz  2% aus Bautzen
  • 14. Zugriffe vom Community Portal auf die Webseiten der Partner Zeitraum: 01.10.-31.12.2011 20 Partner haben Ihre Daten überliefert durchschnittlich ca. 600 B d h h ittli h Besuche pro P t h Partner durchschnittlich Platz 2,4 nach Direktzugriffe und Google-Suche Google Suche  Stark abhängig von Anzahl der Stellen auf ITsax.de  PDF St ll PDF–Stellenanzeigen führen zu keinen Z iff i füh k i Zugriff  Schwankung: 20-300 Zugriffe pro Stellenanzeige
  • 16.
  • 17. Nur für Partner von ITsax.de sichtbar Wurde ersetzt Wo steht Ihr Unternehmen? Nutzen Sie www.kanaleo.de/bewerber/{itsax_user_name}. In Ihrer Bewerbungseingangsbestätigung.
  • 18. ITsax.de/ITmitte.de - Anzahl vergebene Empfehlungscodes und Einstellungen der Partner gesamt (jährlich, Partnerangaben) 1890 1020 760 410 76 86 02/09 12/09 12/10 12/11
  • 19. RoadMap 2011  Kooperationen  Präsenzen von ITsax.de
  • 20. ROADMAP 2011 (I) • Auf ca. 25 Messen/ Events und Kooperationen für die Community ITsax.de präsent OpenNetwork Event 2. Sächsischer Wirtschaftspreis Personalkonferenz Podiumsdiskussion 9. Community Training St. Petersburg ITsax.de im Handelsblatt Hauptversammlung Januar Februar März April Mai Juni Juli August September Oktober November Dezember
  • 21. ROADMAP 2011 (II) • Mit Plakaten in über 10 Fachbereichen regionaler Universitäten, Hochschulen und Bildungseinrichtungen präsent - Dresden: o Lehrstuhl für Softwaretechnologie der TU Dresden o Lehrstuhl für Rechnernetze der TU Dresden o Lehrstuhl für Mediengestaltung der TU Dresden o Career Service der TU Dresden o Fachhochschule Dresden (FHD) o Fakultät Informatik und Mathematik der HTW Dresden o Fachbereich Medieninformatik der HTW Dresden o Fakultät für Wirtschaftsinformatik der Berufsakademie Dresden o Schülerrechenzentrum der TU Dresden - Freiberg: o TU Bergakademie Freiberg - Chemnitz: o Fakultät für Informatik der TU Chemnitz o Fakultät für Wirtschaftsinformatik der TU Chemnitz - Leipzig: o Hochschule für Telekommunikation Leipzig (HfTL) - Zittau/Görlitz: o Fakultät für Elektrotechnik und Informatik der Hochschule Zittau/ Görlitz - Bautzen: o Fakultät für Wirtschaftsinformatik der Berufsakademie Bautzen
  • 22. Testbewerbungen  Sicherstellung der Fairness in der Community  Alle Partner nutzen die definierten Absagepassagen zu ITsax.de  und unterstützen dadurch den gemeinsamen Aufbau der Marke ITsax de ITsax.de
  • 23. Rücklauf Testbewerbungen Passus  Passus  noch  enthalten fehlt offen ITsax.de 28 5 2 Nur für Partner von ITmitte.de ITsax.de sichtbar 4 21 1 MINTsax.de MINTsax de 14 3 3  Mehrzahl setzt die Regeln der Community um  Einige wenige haben den Passus vergessen; sind angeschrieben worden
  • 24. Weiterentwicklungen  Empfehlungsbund.de  Facebook App  Empfehlungsgraph  OFFICEsax.de
  • 26. Unterschied OFFICEsax.de und ITsax.de:  Keine extra Community Trainings (OFFICEsax.de Partner können bei ITsax.de mit teilnehmen)  Keine extra Statistik zu befüllen (gilt nur für IT*/MINT* Partner)  Stellen werden anhand der Spezialtags (IT, OFFICE, MINT) in <tags> eindeutig zugeordnet (keine Dopplungen) (k i D l )  Beim Crawling von Stellen, muss am Ende auf der jeweiligen Homepage der Stellenanzeige überliefert werden: Schlagworte: IT, Datenbanken, Software,…. (kann weiße Schrift auf weißem Grund sein)
  • 27. OFFICEsax.de ToDos:  Bitte Profilaussagen überprüfen (gleicher Login wie bei ITsax.de/ITmitte.de)  Zitate werden von IT*.de auf OFFICE*.de gewandelt zum 10.02.2012 10 02 2012 (wer das nicht möchte, bitte bis dahin eine Rückmeldung)  Spezialtags IT, MINT, OFFICE in <tags> sicherstellen; sonst ggf. falsche Filterung der Stellen (Stellen welche auf OFFICE*.de gelangen, erscheinen nicht mehr auf IT .de OFFICE .de IT*.de und umgekehrt)
  • 28. Gehaltsbenchmark  Ab sofort läuft ein regionaler Gehaltsbenchmark für Softwareentwickler/programmierer/architekten  Ziel: sehr regionale Auswertung von Gehaltsstrukturen (anonymisiert)  Für Partner bzw. Kunden der pludoni GmbH ist die Teilnahme und der Auswertungsbericht kostenfrei  Pilot mit anschließender gemeinsamer Weiterentwicklung für weitere Profile (Feedback wird gesammelt unter info@itsax.de)  Ab hl Abschluss d B f der Befragung: E d F b Ende Februar 2012
  • 29. Gehaltsbenchmark Details  Erfassung: kanaleo.de als eingeloggter User und Aufruf von www.kanaleo.de/gehaltsbenchmark  Profildaten (Branche, Firmengröße, etc.) überprüfen!  Erfassung von maximal 50 Einzelpersonen (Stichprobe) mit deren konkreten Gehaltsbestandteilen  Arbeitsort, Einsatzort  Geburtsjahr  Regelarbeitszeit  Grundgehalt, Variabler Anteil G d h lt V i bl A t il Haben Sie weniger als 50 Softwareentwickler/ Programmierer/architekten dann alle erfassen,  Berufserfahrung damit wir repräsentative Werte erhalten!  Abschluss Haben Sie mehr, dann maximal 50 nach der Stichprobenanleitung im Fragebogen erfassen.  Einsatzgebiete  Kompetenzen
  • 31. Job-Ticket (Communardo) pludoni, GmbH
  • 32. Hintergrund - Jobticket  Was ist das Jobticket überhaupt? Das JobTicket ist ein Vertrag zwischen der DVB AG und dem Unternehmen, durch den de die Mitarbeiter e e Abonnement-Monatskarte mit e e Preisvorteil von 20 Prozent a be e eine bo e e o as a e einem e s o e o 0 o e erwerben können. Der hälftige Anteil des Preisnachlasses wird dabei vom Arbeitgeber übernommen, die übrigen Kosten trägt die DVB AG.  Der Mitarbeiter erhält ein Jahr lang eine vollwertige ABO Monatskarte Dieses ABO-Monatskarte. gilt Montag bis Freitag von 6 bis 18 Uhr auf die Person des Mitarbeiters bezogen. Im übrigen Zeitraum ist das Ticket jedoch frei übertragbar, d. h. es kann beispielsweise auch von einem Familienangehörigen genutzt werden. An Wochenenden und Feiertagen gelten zudem großzügige Mitnahmeregelungen für einen weiteren erwachsenen Mitfahrer und bis zu vier Kinder. Das JobTicket unterliegt dabei denselben Tarifbestimmungen wie jede andere Monatskarte auch. Ein Fahrrad oder ein Hund kann immer mitgenommen werden.
  • 33. Konditionen - Jobticket  Beispielrechnung für die Tarifzone Dresden (A1):  Monatskarte ohne Abo: 50,50 Euro/Monat -> 606 Euro/Jahr  Monatskarte mit Abo: 44 Euro /Monat -> 528 Euro/Jahr  Jahreskarte: -> 490 Euro/Jahr  JobTicket: 35,20 Euro /Monat -> 422,40 Euro/Jahr  Das Jobticket muss für mind. 1 Jahr abgenommen werden. (Hinweis: W eine DVB J h k t fü 2012 k ft b k (Hi i Wer i DVB-Jahreskarte für kauft, bekommt d B t t den Betrag fü für das ‚Restjahr‘ ab Beginn des Jobtickets von der DVB erstattet.)
  • 34. Gastgeber für Community Trainings  22. Mai 2012 – Open Network Event 16:00 – 19:00 ca. 20-25 Teilnehmer  18. September 2012 – ITsax.de Community Training 17:00 – 19:00 ca. 15-20 Teilnehmer  22. Januar 2013 – ITsax.de Community Training 17:00 19:00 17 00 – 19 00 ca. 15-20 Teilnehmer pludoni, GmbH