Das Dokument beschreibt die Community-Entwicklung von itsax.de in den letzten drei Jahren, einschließlich der Ergebnisse, Partner und Förderer sowie der Implementierung von neuen Funktionen und Veranstaltungen. Es beinhaltet auch Daten zur Benutzeraktivität, den Einfluss von Empfehlungen und die Nutzung von Online-Jobbörsen. Zudem werden geplante Roadmaps und Kooperationen mit Bildungseinrichtungen sowie Veranstaltungen für die Community aufgeführt.

2. 11. Community T i i – I h lt
11 C it Training Inhalt
 Vorstellungsrunde
 Ergebnisse – 3 Jahre ITsax.de
 Gehaltsbenchmark IT Mitteldeutschland
Pause
 Weiterentwicklungen
 Vorträge der Förderer
 Nächste Termine
Networking
pludoni GmbH

3. Vorstellungsrunde
- Partner/Förderer
(Organisation, Name, Ort)
- Gäste/neue Unternehmen
(
(+ 2 Fragen zur Community)

4. Elemente der Community
ERFOLGSMONITORING
Kostenfreie Nutzung der Premium-Version zur Abfrage der Marketingkanäle,
über welche Bewerber bzw. Mitarbeiter zu Ihnen gefunden haben im Branchenvergleich
HAUPTELEMENT
Aufbau einer gemeinsam beworbenen regionalen Stellenportal-Marke & Gegenseitige Empfehlung von Fachkräften
innerhalb der Community durch Wandlung des Absageprozesses in einem Empfehlungsprozess
UNTERSTÜTZUNGSELEMENTE
Grundlegende Sichtbarkeit Anbindung der wichtigsten 3x jährliche Community Trainings Rabatte für verschiedene
im Social Media kostenfreien Online-Stellenbörsen mit Beratung zum Personalmarketing Services
für dauerhafte Sichtbarkeit Digital Employer Branding (z.B. stepstone, jobscout24,
Messen)

5. Ergebnisse – 3 Jahre ITsax.de

6. 180 Partner und Förderer im
Empfehlungsbund 112
85
 Entwicklung Partner und Förderer gesamt
 ITsax.de Partner&Förderer 76
56
48
35 79
15 69
5 21 53
17
24
17
2009 2010 2011 2012

7. Zugriffe 175.000 eindeutige Besucher
66% neue; 34% wiederkehrende

8. Entwicklung Bewerbungen
 Anzahl direkt Bewerbungen
 zzgl. Initiativbewerbungen

9. Besucherquellen (bis 22.05.2012)
Sichtbarkeit in der
Google Suche
Verteilung in Jobbörsen
Empfehlungen
Absageschreiben
Plakate
Pl k t

10. Besucherquellen (bis 22.05.2012)
Direkte Zugriffe
Verweisende Google Suche
Webseiten;
Jobbörsen

11. Herkunft der Besucher (bis 22.05.2012)
 56% aus Sachsen
 35% aus alten
Bundesländern
Sachsen:
 67% aus Dresden
 15% aus Chemnitz bis Zwickau
 11% aus Leipzig
 7% aus Bautzen bis Zittau

12. TOP 40 Suchbegriffe

13. 2.000 Bewerberfeedbacks 2012
ITsax.de
ITsax de Relevanz
Wo steht Ihr Unternehmen?
Nutzen Sie www.kanaleo.de/bewerber/{itsax_user_name}.
In Ihrer Bewerbungseingangsbestätigung.

14. Anzahl vergebene Empfehlungscodes und
Einstellungen der Partner gesamt (jährlich, Partnerangaben)
2100 2.300*
120 Success Stories. 1.600*
1020 1170
76 410
ITsax.de seit Start:
600 Empfehlungen
86 1000 Einstellungen
2009 2010 2011 2012

15. Empfehlungen
 Jede Verbindung
repräsentiert die
Verwendung
von Empfehlungs-
codes durch
empfohlene
Bewerber

16. RoadMap 2012
 Kooperationen und Präsenzen zu ITsax.de

17. ROADMAP 2011 (I)
• Auf ca. 20 Messen/ Events und Kooperationen für
die Community ITsax.de präsent Stand vom 12.05.2012
10. Community Training
Tag der Informatik 2012
12. Community Training
OpenNetwork Event
MINTsax.de
MINT d
Im „CAZ CAREER“
Januar Februar März April Mai Juni Juli August September Oktober November Dezember

18. ROADMAP 2011 (II)
• Kooperationen bei über 15 Fachbereichen regionaler
Universitäten, Hochschulen und Bildungseinrichtungen präsent
Stand vom 12.05.2012
- Dresden:
o Lehrstuhl für Softwaretechnologie der TU Dresden
o Lehrstuhl für Rechnernetze der TU Dresden
o Lehrstuhl für Mediengestaltung der TU Dresden
g g
o Medienzentrum der TU Dresden
o Career Service der TU Dresden
o Fachhochschule Dresden (FHD)
o Fakultät Informatik und Mathematik der HTW Dresden
o Fachbereich Medieninformatik der HTW Dresden
o Career Service der HTW Dresden
o Fakultät für Wirtschaftsinformatik der Berufsakademie Dresden
o Schülerrechenzentrum der TU Dresden
- Chemnitz:
o Fakultät für Informatik der TU Chemnitz
o Fakultät für Wirtschaftsinformatik der TU Chemnitz
- Zittau/Görlitz:
o Fakultät für Elektrotechnik und Informatik der Hochschule Zittau/ Görlitz
- Bautzen:
o Fakultät für Wirtschaftsinformatik der Berufsakademie Bautzen

19. Gehaltsbenchmark IT
G h lt b h k
Mitteldeutschland
Vollständige Studie kann unter http://empfehlungsbund.de/report/form
bestellt werden
werden.
Überblick unter: http://www.itsax.de/node/3249/it-gehaltsbenchmark-
mitteldeutschland-2012

20. Weiterentwicklungen
• Neuer Bewerbungsprozess mit BMS Anbindung
• Twitter Autofollow
• Mobile APP
• Weitere Jobbörsen angebunden
• Online Registrierung

21. Weitere Jobbörsen angebunden
dresden.de/jobs
stellenmarkt.sachsen.de

22. Neu: Online-Registrierung
Online Registrierung
 www.ITsax.de/registrieren
 Einfaches Online-Registrieren
 Vertragsabschluss nach AGBs
S f i
Sofortiger Z
Zugang zum Profil
P fil
 Freischaltung innerhalb von 24h
 Checkliste und Schritt-für-Schritt Anleitung

23. Präsentation der Förderer
 Prof. Dr. Jürgen Sachse, BA Sachsen – Studienakademie Dresden, Wirtschaftsinformatik
Titel: Praxispartner von BA Dresden. WI – Ihr Vorteil, unsere Erwartungen
 Daniel Heine, Wirtschaftsförderung der Landeshauptstadt Dresden
Titel: www dresden de/jobs - Das Jobportal der Landeshauptstadt Dresden
www.dresden.de/jobs
 Prof. Dr. Markus Wacker, Studiengang Medieninformatik der HTW Dresden
Titel: Mitschnitt, Mit.com und mehr
 Prof. Dr
Prof Dr. Eric Schoop, Fakultät Wirtschaftsinformatik insb Informationsmanagement
Schoop Wirtschaftsinformatik, insb.
Titel: Fallstudienverbund: Etablierung eines Weiterbildungsnetzwerks für den Führungskräftenachwuchs
 Tanja Sonntag, Career Service der HTW Dresden,
Career Service der HTW stellt sich vor

24. Erinnerung Community Trainings
 12. ITsax.de Community Training
18. September 2012, 17:00 – 19:00
p
pit-cup GmbH, Dresden
p
 13. ITsax.de Community Training
22. Januar 2013, 17:00 – 19:00
T-Systems Multimedia Solutions GmbH, Dresden
pludoni, GmbH

25. www.ITsax.de/registrieren