Wirtschaftsingenieurwesen an der Universität Duisburg-Essen
Lernen mit Twitter
1. Lernen mit Twitter
Banking 2.0 – Lernen mit Social Software
01.02.2010 Zentrum für Weiterbildung der Uni Zürich
Dr. Martina Göhring
2. Sprachen lernen mit Twitter
Übersetzung: http://twitter.com/woerterbuch
Synonyme und Links: http://twitter.com/MyDictionary
Erklärungen, Semantik, Aussprache:
http://twitter.com/thewordoftheday
Weiterführende Informationen und Wortgebrauch:
http://twitter.com/wordnik
Beste Erklärung und Wortgebrauch: http://twitter.com/artwiculate
Sprechen – Aufzeichnen – Tweeten – Abspielen: http://chir.ps/
Vorteile: schnell, kurz, prägnant, einfach, unkompliziert, nebenbei
und zwischendurch. In Kombination mit anderen Medien.
Nachteile: fehlende Struktur
Martina Göhring
http://ibuchem.wordpress.com/2009/11/12/sprachenlernen-mit-twitter/ World Cafe Uni Zürich
01. Februar 2010
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3. Seminare durchführen mit Twitter.
60 Minuten 10 Tweets Training Workshop: http://www.change-
management-blog.com/2009/06/tweetup-report-change-
journey.html
Martina Göhring
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01. Februar 2010
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4. Mit Twitter kann man laut nachdenken.
In Unternehmen geht es darum, Fach- und Faktenwissen
zeitnah miteinander auszutauschen und unter den Mitarbeitern
zu verbreiten:
Aktuelle Berichterstattung aus Veranstaltungen, von Messen
Hinweise zu Ressourcen/Links, Ergänzungen zu Inhalten
Informieren über Aktuelles und Relevantes
Meinungen, Bewertungen, Reflektieren von Kursen
Ankündigung von Seminaren, Veranstaltungen, Terminen
Teilen von Inhalten/Links, die Kursrelevant sind
Hintergrundwissen nach einem Kurs liefern
Martina Göhring
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5. Wissen austauschen ...
Martina Göhring
http://twitter.com/delan World Cafe Uni Zürich
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6. … und wiederfinden.
Martina Göhring
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http://www.tweefind.com/queryresults.php
01. Februar 2010
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7. Mit Twitter kann man Themen verfolgen und
Experten finden.
Um Probleme zu lösen, geht es oft darum, Inhalte zu
recherchieren und schnell zu finden oder Experten zu Rate zu
ziehen.
Neue Ideen und Ressourcen
Frühzeitiges Erkennen von Trends
Experten finden und Beziehungen/Kontakte aufbauen für
einen gemeinsamen Wissensaustausch
Twitter Account zu einem spezifischen Thema einrichten
Kurs-Themen via hashtag folgen
Martina Göhring
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8. Twitterwand zur Learntec.
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http://twitterwallr.com/learntec 01. Februar 2010
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10. Mit Twitter kann man Fragen stellen und
Feedback einholen.
Fragen und Feedback sind wichtige Instrumente des Dialogs
und für das Verstehen der Lerninhalte und damit für den
Lerntransfer in die Praxis. Via Twitter kann man Experten,
Unternehmen direkt Fragen stellen und Feedback in Echtzeit
einholen:
Wer weiß was zu? Wer hat bereits Erfahrungen gemacht
mit? Wer kann mir behilflich sein bei?
FAQ Support bei Produktupdates
Fragen zu Trainings sammeln
Nach einem Seminar, weitere Fragen klären
Stellungnahmen
Bewertungen von Kursteilnehmern und Lernenden
Kursevaluation
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11. Reaktionen auf eine Kundenanfrage
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12. Kontaktdaten
centrestage GmbH Wir beraten und unterstützen Unternehmen auf dem Weg
Bergstraße 81 zum Enterprise 2.0. Dazu konzipieren und realisieren wir
73733 Esslingen Lösungen auf Basis von Web 2.0 und Social Software für
• Marketing, Vertrieb und Unternehmenskommunikation
• Veränderungs-, Wissensmanagement und Lernprozesse
Dr. Martina Göhring
• Innovationsmanagement und E-Business.
Tel: +49 (0) 711 3105 9704
Fax: +49 (0) 711 3105 9705
Mobil: +49 (0) 160 15 555 13
Skype: martinagoehring
E-Mail: Martina.Goehring@centrestage.de
XING: https://www.xing.com/profile/Martina_Goehring
Corporate Weblog: http://www.centrestage.de/blog
Lesezeichen: http://del.icio.us/centrestage
Twitter: http://twitter.com/centrestage
Bank 2.0: http://www.bank-zweinull.de
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