Das Management und die Governance der IT wird sowohl in privatwirtschaftlichen Unternehmen als auch in deröffentlichen Verwaltung zu einem immer bedeutenderen Faktor für das Erreichen der strategischen Ziele. ImRahmen dieses Lehrganges werden die Ansätze, Verfahren, Methoden und best Practices / Frameworks für dasManagement der IT-Funktionen im Unternehmen durch erfahrene IT-ManagerInnen und WissenschaftlerInnenvermittelt.
Zielgruppe
Der Lehrgang richtet sich an ManagerInnen, BeraterInnen, CIOs sowie Personen,die mit der Konzeption und Steuerung der IT-Abteilungen in strategischer,kaufmännischer und technischer Hinsicht betraut sind. Die Zielgruppe gestaltet dieSchnittstelle zwischen IT und den Fachabteilungen, ist für das Alignement mit derUnternehmensstrategie und das bedarfsorientierte Management der ITverantwortlich.
Erfolgreiche Unternehmensführung verlangt sorgsamen und transparenten Umgang mit Daten
5 Fragen an RA Dr. Michael M. Pachinger
Lehrender “Geprüfte/r Datenschutzbeauftragte/r”
Department für E-Governance in Wirtschaft und Verwaltung
Datenschutzbeauftragte werden in Zukunft eine wichtige Rolle im Unternehmen spielen
5 Fragen an Thomas Jost
Lehrender “Geprüfte/r Datenschutzbeauftragte/r”
Department für E-Governance in Wirtschaft und Verwaltung
Der Begriff “Digitale Transformation” beschreibt
den grundlegenden Wandel der gesamten Unternehmenswelt durch die Etablierung neuer Technologien auf Basis des Internets mit fundamentalen Auswirkungen auf die gesamte Gesellschaft.
Das Management und die Governance der IT wird sowohl in privatwirtschaftlichen Unternehmen als auch in deröffentlichen Verwaltung zu einem immer bedeutenderen Faktor für das Erreichen der strategischen Ziele. ImRahmen dieses Lehrganges werden die Ansätze, Verfahren, Methoden und best Practices / Frameworks für dasManagement der IT-Funktionen im Unternehmen durch erfahrene IT-ManagerInnen und WissenschaftlerInnenvermittelt.
Zielgruppe
Der Lehrgang richtet sich an ManagerInnen, BeraterInnen, CIOs sowie Personen,die mit der Konzeption und Steuerung der IT-Abteilungen in strategischer,kaufmännischer und technischer Hinsicht betraut sind. Die Zielgruppe gestaltet dieSchnittstelle zwischen IT und den Fachabteilungen, ist für das Alignement mit derUnternehmensstrategie und das bedarfsorientierte Management der ITverantwortlich.
Erfolgreiche Unternehmensführung verlangt sorgsamen und transparenten Umgang mit Daten
5 Fragen an RA Dr. Michael M. Pachinger
Lehrender “Geprüfte/r Datenschutzbeauftragte/r”
Department für E-Governance in Wirtschaft und Verwaltung
Datenschutzbeauftragte werden in Zukunft eine wichtige Rolle im Unternehmen spielen
5 Fragen an Thomas Jost
Lehrender “Geprüfte/r Datenschutzbeauftragte/r”
Department für E-Governance in Wirtschaft und Verwaltung
Der Begriff “Digitale Transformation” beschreibt
den grundlegenden Wandel der gesamten Unternehmenswelt durch die Etablierung neuer Technologien auf Basis des Internets mit fundamentalen Auswirkungen auf die gesamte Gesellschaft.
The document provides images and short biographies of several famous German personalities including inventor Rudolf Diesel, physicist Albert Einstein, philosopher Immanuel Kant, religious reformer Martin Luther, politician Angela Merkel, author Herta Müller, singer Xavier Naidoo, composer Ludwig van Beethoven, authors the Brothers Grimm, and inventor Johannes Gutenberg.
Este documento presenta una introducción a un libro sobre Simón Bolívar. Resume que Bolívar no puede estudiarse aislado sino en el contexto de los ejércitos y fuerzas políticas que lo apoyaron, incluyendo criollos, esclavos, indígenas y mestizos. También destaca que Bolívar sintetizó los esfuerzos de miles de combatientes de diversos orígenes sociales que lucharon por la independencia de Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú y Bolivia. Finalmente, advierte sobre interpretaciones idealizadas de Bolí
Este documento proporciona consejos para el diseño efectivo de programas de aprendizaje combinado. Recomienda introducir tecnologías de forma gradual, comenzar con iniciativas pequeñas, proporcionar orientación a los participantes, capacitar a los facilitadores, evaluar todos los componentes, no predeterminar el método de entrega y diseñar el contenido considerando el público objetivo y sus necesidades. También sugiere mantener las sesiones en línea breves e interactivas, y proveer un mapa visual del curso para ayudar a los estud
El documento proporciona instrucciones para crear una cuenta en Pocket y agregar artículos a categorías para organizarlos y encontrarlos fácilmente. Recomienda mantener las categorías simples e incluir una categoría para artículos de interés ecológico. Explica cómo acceder a los artículos guardados y proporciona enlaces adicionales con información sobre Pocket.
"Ideen zur Nachhaltigkeit und Energieeffizienz": Viola Maurer, HP Austriahpaustria
"Ideen zur Nachhaltigkeit und Energieeffizienz": Viola Maurer, HP Austria.
Presentation at HP Ideas 2008.
http://www.hp.com/at/ideas
http://hpideas.wordpress.com
Gemäß diesem Motto gibt es beim TCD seit Anfang 2008 regelmässige Workshops zum Thema Vereinsentwicklung mit dem Ziel, die Attraktivität der Vereinsangebote zu steigern und auszubauen. Diese Veranstaltungen stehen allen Vereinsmitgliedern offen. Leute mit Interesse und Ideen sind also sehr herzlich eingeladen! Alle Vereinsmitglieder können und dürfen also ihre ganz eigenen Vorstellungen und "Ideen für die Zukunft" einbringen. In wechselnden Arbeitsgruppen werden die Vorschläge dann diskutiert und konkrete Ansätze ausgearbeitet.
Este documento celebra el Día del Ingeniero destacando las muchas áreas como la aeronáutica, sistemas y computación, obras civiles, telecomunicaciones y electrónica en las que los ingenieros juegan un papel fundamental y sin el cual el mundo moderno no podría funcionar.
El documento habla sobre el amor verdadero. Describe que el amor verdadero no es un cuento de hadas con un "vivieron felices por siempre", sino una promesa de entrega y unión que conlleva un crecimiento armónico aunque a veces doloroso, no un apasionamiento ansioso sino una unión beatífica.
5 Fragen an Markus Schimer
Lehrender Professional MSc Management und IT am
Department für E-Governance in Wirtschaft und Verwaltung
---
#WIR am Departement für E-Governance in Wirtschaft und Verwaltung (Donau Universität Krems)
---
https://digitalgovernment.wordpress.com/
The document provides images and short biographies of several famous German personalities including inventor Rudolf Diesel, physicist Albert Einstein, philosopher Immanuel Kant, religious reformer Martin Luther, politician Angela Merkel, author Herta Müller, singer Xavier Naidoo, composer Ludwig van Beethoven, authors the Brothers Grimm, and inventor Johannes Gutenberg.
Este documento presenta una introducción a un libro sobre Simón Bolívar. Resume que Bolívar no puede estudiarse aislado sino en el contexto de los ejércitos y fuerzas políticas que lo apoyaron, incluyendo criollos, esclavos, indígenas y mestizos. También destaca que Bolívar sintetizó los esfuerzos de miles de combatientes de diversos orígenes sociales que lucharon por la independencia de Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú y Bolivia. Finalmente, advierte sobre interpretaciones idealizadas de Bolí
Este documento proporciona consejos para el diseño efectivo de programas de aprendizaje combinado. Recomienda introducir tecnologías de forma gradual, comenzar con iniciativas pequeñas, proporcionar orientación a los participantes, capacitar a los facilitadores, evaluar todos los componentes, no predeterminar el método de entrega y diseñar el contenido considerando el público objetivo y sus necesidades. También sugiere mantener las sesiones en línea breves e interactivas, y proveer un mapa visual del curso para ayudar a los estud
El documento proporciona instrucciones para crear una cuenta en Pocket y agregar artículos a categorías para organizarlos y encontrarlos fácilmente. Recomienda mantener las categorías simples e incluir una categoría para artículos de interés ecológico. Explica cómo acceder a los artículos guardados y proporciona enlaces adicionales con información sobre Pocket.
"Ideen zur Nachhaltigkeit und Energieeffizienz": Viola Maurer, HP Austriahpaustria
"Ideen zur Nachhaltigkeit und Energieeffizienz": Viola Maurer, HP Austria.
Presentation at HP Ideas 2008.
http://www.hp.com/at/ideas
http://hpideas.wordpress.com
Gemäß diesem Motto gibt es beim TCD seit Anfang 2008 regelmässige Workshops zum Thema Vereinsentwicklung mit dem Ziel, die Attraktivität der Vereinsangebote zu steigern und auszubauen. Diese Veranstaltungen stehen allen Vereinsmitgliedern offen. Leute mit Interesse und Ideen sind also sehr herzlich eingeladen! Alle Vereinsmitglieder können und dürfen also ihre ganz eigenen Vorstellungen und "Ideen für die Zukunft" einbringen. In wechselnden Arbeitsgruppen werden die Vorschläge dann diskutiert und konkrete Ansätze ausgearbeitet.
Este documento celebra el Día del Ingeniero destacando las muchas áreas como la aeronáutica, sistemas y computación, obras civiles, telecomunicaciones y electrónica en las que los ingenieros juegan un papel fundamental y sin el cual el mundo moderno no podría funcionar.
El documento habla sobre el amor verdadero. Describe que el amor verdadero no es un cuento de hadas con un "vivieron felices por siempre", sino una promesa de entrega y unión que conlleva un crecimiento armónico aunque a veces doloroso, no un apasionamiento ansioso sino una unión beatífica.
5 Fragen an Markus Schimer
Lehrender Professional MSc Management und IT am
Department für E-Governance in Wirtschaft und Verwaltung
---
#WIR am Departement für E-Governance in Wirtschaft und Verwaltung (Donau Universität Krems)
---
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Arbeitswelt 4.0 - Auswirkungen auf die PersonalarbeitUrsula Vranken
Wie Megatrends, die Arbeit verändern
Megatrend Digitalisierung
Arbeitswelt 4.0
Erwartungen der GenY an Führung und Zusammenarbeit
Auswirkungen auf das Personal -management – zentrale Hebel
Tipps für Weiterbildung und Lektüre
Getting an Overview of my activities in the past 18 years. Working for one of the earliest FINTECH-Startups in Germany, founding my own companies for IT-Consuling, Marketing and Coaching.
Die spannende Frage ist: Wie gelingt die Digitalisierung eigentlich in der Praxis? Kleiner Dämpfer vorab: das lässt sich pauschal nicht beantworten. Wir möchten mit diesem Leitfaden aber versuchen, eine kleine Hilfestellung zu geben. Anhand klar abgrenzbarer Arbeitsschritte und eines konkreten Beispiels möchten wir zeigen, wie die Digitalisierung in kleinen und mittleren Unternehmen Schritt für Schritt gelingen kann.
Der Leitfaden umfasst 17 Seiten gut durchstruktruierter Ansätze.
Das Hauptaugenmerk dieser Bedarfsanalyse liegt
auf der digitalen Kommunikation im Mittelstand:
Was hat sich verändert? Was wird sich verändern?
Und wie können Unternehmen darauf reagieren? Mit
dem Ziel, Unternehmen und Multiplikatoren nachhaltig
für digitale Kommunikation zu sensibilisieren,
werden Chancen, Risiken, Schwierigkeiten und die
Zukunft der Digitalisierung in den Blick genommen.
Die Bedarfsanalyse hat gezeigt, dass der Mittelstand,
besonders Kommunikationswege und -prozesse
betreffend, noch nicht sein volles Potenzial ausgeschöpft
hat.
„Digital Leadership: Zwischen Freiheit und Verantwortung – Führung zu Agilität und Selbstorganisation.“
Auszüge der Keynote, die Dr. Willms Buhse am 5. Mai 2022 auf der Online-Konferenz work2morrow von SPIEGEL und heise Academy gehalten hat. Die Präsentation führt durch wichtige Aspekte des Themenkomplexes Digital Leadership und erläutert anhand der der Management-Methode Objectives & Key Results (OKR) warum erfolgreiche Leader anders denken – vor allem im Kontext der digitalen Transformation. Auch das von Dr. Willms Buhse entwickelte VOPA-Prinzip ist einer der Schwerpunkte. Hier geht es in erster Linie um Leadership basierend auf den Werten des Internet: Vernetzung, Offenheit, Partizipation und Agilität.
Weitere Infos zu diesen Themen auf www.doubleyuu.com
Führende Praxisexperten und Wissenschaftler beleuchten in diesem Werk alle relevanten Aspekte zum Thema Talent Management. Der demographische Wandel und der Fachkräftemangel wie aber auch die Fortschritte der Technologien sprechen für eine neue Unterstützung des Talent Managements. Zugleich stellen sich aber eine Vielzahl von Fragen wie z.B. „Wie werden wir dem Wertewandel gerecht?“ oder „Welche Bedeutung haben neue Lösungsansätze wie Social Recruiting oder die Cloud?“. Aber auch generelle Themen wie die Identifikation geeigneter Mitarbeiter und ihre systematische Förderung werden umfassend behandelt. Infografiken und Informationsquellen sowie Fallbeispiele und Verzeichnisse zu den Experten und Unternehmen runden das Werk ab. So erhält der Leser einen fundierten Überblick über Status quo und Zukunft des zentralen Systems der HR-Landschaft.
Intranet-Trends 2021 – 8 Expert*innen im InterviewStaffbase
Ein Ausblick der Top Intranet-Agenturen auf 2021:
Warum bleibt das Thema Intranet auch 2021 noch spannend?
Was sind die häufigsten Fehler bei Intranet-Projekten?
Welche Trends stehen 2021 vor der Tür?
Welche Intranet-Lösungen überraschten dieses Jahr?
Antworten gibt es von den Top-Intranet-Agenturen hier im Artikel: https://staffbase.com/blog-de/top-intranet-agenturen/
Denkfehler 4.0 – Warum Digitalisierung Ihr kleinstes Problem ist!Learning Factory
Lean 4.0, Industrie 4.0, New Work, digitale Revolution – ein Schlagwort reiht sich an das nächste. Sie alle stehen für Vernetzung, erhöhte Dynamik und die Digitalisierung „von Allem“. Die Angst davor den Anschluss zu verlieren, wird geschürt. Aber, auch die Lösungen werden geliefert und scheinen trivial. Die Technologie soll es richten. Da drängen sich einige Fragen auf: Kann Technologie die Antwort auf Vernetzung sein? Wenn ein Wandel damit einhergeht, was braucht es denn noch? Ist Digitalisierung ein wirkliches neues Phänomen?
Der Beantwortung dieser Fragen widmet sich Stephanie Borgert in ihrem Vortrag. Dazu löst sie einige klassische Irrtümer der Komplexität auf und erläutert, was diese mit dem Hype Digitalisierung zu tun haben.
Eine ganz besondere Rolle kommt den Führungskräften in der digitalen Transformation zu, deren Aufgabe es ist, den Wandel zu managen, Strukturen anzupassen und bei Ihren Mitarbeitern Akzeptanz für die Digitalisierung zu schaffen. Der Leitfaden „E-Leadership“ ermöglicht Führungskräften, das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und enthält konkrete Tipps für Führungsentscheidungen in Zeiten des digitalen Wandels.
Charts zum Vortrag "Enterprise 2.0 meet HR" von Joachim Niemeier, centrestage und Stephan Grabmeier, Innovation Evangelists, im Rahmen der HRM WebConference "HR Meets Social Media" am 24. Oktober 2013.
Transformation Design ist ein neuer Ansatz für organisationale Veränderung. Wie bei Business Model Generation kombinieren wir Design Thinking, Gamification, Lean Management und Collaboration mit Change Management. Bilanz nach knapp 2 Jahren Erfahrung in vielen Unternehmen: Funktioniert großartig!
Roundtable Digitale Transformation - Clemens Lutsch - CentigradeCompetence Books
Liebe Leserinnen und liebe Leser,
„Digitale Transformation bleibt in Deutschland meist auf der Technologieebene stecken.“ Spätestens seit diesem Warn- und Weckruf von Holger Schmidt und der Umfrage von BearingPoint ahnt man, dass etwas schief läuft in Deutschland, selbst wenn digitalisiert wird. Zu selten wird wirklich die Logik der Wertschöpfung verändert. So wird im besten Fall die Effizienz optimiert, aber die Chance auf neue „Mehr-Werte“ wird verpasst. Die Frage ist: Warum ist das so?
Noch wichtiger sind aber andere Fragen: Wie sollte es stattdessen sein und wie kommen wir dahin? Was also hilft statt der Technikzentrierung oder der Cargo-Kulte? Es freut uns, dass wir in diesem Roundtable führende Köpfe der Transformation versammelt haben, um diese essentiellen Fragen für unsere Zukunft zu beantworten.
Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen Ihr Team der Competence Site
TED Talks sind inspirierend und erfolgreich. Für viele Unternehmen und deren Führungskräfte bieten sie wertvolle Inhalte aber auch eine Anregung, die eigene Kommunikation zu überprüfen.
aus: www.zoe-online.org
Ähnlich wie #WIR am Department: 5 Fragen an Christian Leeb (20)
The aim of the workshop was to discuss the state-of-art of the Smart City concept and how to translate existing approaches to the reality of the local governments, as well as the institutional capacity for making smarter decisions.
Robert Scholz presented the importance to investigate concepts, which enable the unification and the common understanding and the replication of ICT architectures. He pointed out how to achieve an unified approach which aims to fulfill complex and integrative ICT solutions for Smart Cities. The presented approach aims to base on the idea of openness with 1) respect to interfaces 2)software components and 3) data. It was shown that those are seen as the main ingredient of an ICT eco-system for Smart Cities.
Open data has the potential to enable new public services co-created by governments and the public. However, there are also many barriers. A survey of experts found the key barriers to be a lack of available, high-quality open data, low awareness of open data's benefits, and cultural impediments to co-creation. Successful policies take a comprehensive approach, publish important datasets, and support capacity building to turn barriers into drivers and create a virtuous cycle of open data provision, awareness, and co-created public services.
This document discusses open data and its goals of increasing transparency and reducing the gap between citizens and public administrations. It describes barriers to using open data, such as poor data quality, lack of metadata, and empty or incorrect values. The document then introduces datalets and controllets, which are tools for exploring, filtering, grouping, and visualizing open datasets. An edge-centric architecture is proposed to address issues with open data. Future work areas are also discussed.
[X]CHANGING PERSPECTIVES:
ENRICHING MULTISTAKEHOLDER DELIBERATION WITH EMBODIMENT IN
PARTICIPATORY SOCIETY presented at the CeDEM17 Conference in Krems, Austria
The document discusses using fuzzy cognitive maps (FCMs) as decision support tools for smart cities, specifically for smart mobility applications. It aims to simulate urban mobility decision-making processes based on an ongoing research project involving several pilot cities. Key aspects discussed include identifying smart city concepts, exploiting social media and open data to inform policy scenarios, and creating theory-driven and data-driven decision support tools like FCMs. The research outputs will evaluate the potential and barriers of using social media, open data, and FCMs to support evidence-based decision making in smart cities.
The document discusses the evolution of the digital divide in the smartphone era. It argues that a dual digital divide has emerged: 1) Between smartphone users and non-users and 2) Among smartphone users due to differences in skills and access to applications. While access gaps are shrinking, inequalities persist due to high subscription fees and limited skills that prevent full utilization of smartphone capabilities. The author calls for policies to promote digital inclusion and reduce disparities in quality of smartphone use.
The document discusses open access publishing and the motivations behind it. It provides an overview of open access, describes the JeDEM eJournal which has been published since 2009, and evaluates JeDEM based on DOAJ and QOAM criteria. It then outlines a project to develop a methodology for evaluating users' perspectives on open access journals like JeDEM through surveys. Key research questions are presented along with potential motivational factors. The remainder involves workshops at the conference to discuss perspectives on open access from academics, practitioners, and policymakers.
This document discusses how social media, including "matome sites" which aggregate content from sites like 2channel, have become hotbeds for the proliferation of hate speech and racism against Zainichi Koreans in Japan. The rise of these hate groups on social media is linked to political events straining Korea-Japan relations. A survey found that using matome sites is associated with higher levels of both old-fashioned and modern racism toward Zainichi Koreans, and there appears to be a "vicious circle" where racist users are exposed to and reinforced by more racist content on these sites.
This document summarizes a comparative survey on social media and citizen engagement in Asia. It discusses how the survey examines patterns of political engagement in the digital era, with a focus on Confucian Asia. The survey compares countries like China, Hong Kong, Japan, Singapore, South Korea, and Taiwan. It finds that while these societies share cultural traits, they have different political systems that shape the impact of social media on political life. The survey examines topics like types of social media use and engagement, exposure to disagreement, and selective avoidance. It finds exposure to diverse views can encourage engagement but also lead to selective avoidance behaviors like unfriending. The right balance is discussed to ensure citizens benefit from diverse views while certain contexts still enable opinion
This document discusses a research project called InSmart that aimed to model and evaluate energy efficiency in the city of Trikala, Greece. The project defined sources of energy demand and supply in the city, created a baseline model of 2012 energy usage, developed 15 alternative energy efficiency scenarios, and used multi-criteria decision making to evaluate and prioritize the scenarios. Key findings indicated that upgrading the energy efficiency of all city buildings could make the most significant contribution to improved energy efficiency, while other high-impact scenarios involved upgrading public lighting and increasing renewable energy production. The research concluded that defining and measuring city-level energy efficiency is important, and that governments play a vital role in long-term planning and implementing local energy efficiency policies.
This document summarizes a presentation on the social media strategies of political institutions in Germany and Japan regarding environmental issues after the 2015 Paris Climate Conference. It finds that the German environmental ministry (BMUB) has a more active social media strategy than its Japanese counterpart, with more tweets engaging other accounts. The BMUB strategy aims to set the agenda, while Japanese officials do not alter strategies between media. Limitations and opportunities for further analysis are discussed.
This document discusses the tension between open government principles of making government data openly available to anyone in the world, and the principle of national sovereignty where governments prioritize serving their own citizens.
It argues that existing principles support openness of government data within national boundaries for a state's own citizens, not globally for anyone interested. Initiatives like open data charters that promote openness to all users worldwide are contrary to national sovereignty.
While e-governance initiatives aim to build information systems, declarations promoting openness to all lack theoretical foundations to justify changing this balance between openness and sovereignty.
This document discusses health risk communication in the digital era. It notes that effective health messages aim to alert people to risks and convince them to behave in recommended ways, traditionally through media. Social media is now an important channel for health risk communication due to its speed, affordance, openness and connectedness. An experiment was conducted looking at risk message context on a news website, news Facebook page, in-group Facebook page, and out-group Facebook page. The findings showed the in-group Facebook page was the most effective at changing behavior as it increased identification with the source and perceived severity and efficacy of the risk. Strategic use of message context and identification with the source can be important for health risk communication on social media.
This study analyzed 425 Facebook pages run by Japanese local governments to examine how they are using social media. The researchers found that the most common policy areas local governments focused on were community development and promotion. Employment, agriculture, and childcare tended to have smaller fan bases, while tourism and public relations had larger fan bases. Most policy areas had low user engagement, but childcare, education, and public relations had more mid-range or higher engagement levels. The number of fans and engagement varied depending on the specific policy area each page focused on.
War Co-Creation vor 10 Jahren noch stark auf den Bereich Wirtschaft beschränkt, so findet sich das Konzept nun auch immer mehr im Bereich der Verwaltung und der Öffentlichkeit.
Yvonne Bräutigam presented on codes of conduct for reporting science in a digital world. She discussed how media landscapes and science reporting have changed with growing digitalization and time pressures. Bräutigam analyzed existing codes of conduct for science journalists to see how well they address the demands of modern science reporting and the complexity of communicating science online. Through a comparative qualitative analysis, she examined whether codes of conduct fully capture the particular needs of digital science reporting. Bräutigam concluded the presentation by questioning whether current codes of conduct may be missing important aspects for science communication in today's digital media environment.
Mehr von Danube University Krems, Centre for E-Governance (20)
Teaching and Learning Experience Design – der Ruf nach besserer Lehre: aber wie?Isa Jahnke
Der Ruf danach, dass es bessere Lehre geben muss oder das Lehre verbessert werden sollte, ist nicht neu. Es gibt auch schon seit längerer Zeit Rufe danach, dass Lehre der Forschung in Universitäten gleichgestellt werden soll. (Und in den letzten Jahren ist in Deutschland auch einiges an positiven Entwicklungen geschehen, z.B. durch die Aktivitäten des Stifterverbands). Wie kann die Verbesserung der Lehre weitergehen? Fehlt etwas in dieser Entwicklung? Ja, sagt dieser Beitrag, der zum Nachdenken und Diskutieren anregen soll. In diesem Beitrag wird ein forschungsbasierter Ansatz zur Diskussion gestellt. Es wird argumentiert, dass Lehre nur dann besser wird, wenn es mit den Prinzipen der Wissenschaft und Forschung angegangen wird (d.h. gestalten, Daten erheben, auswerten, verbessern). Es benötigt neue Verhaltensregeln oder -prinzipien bei der Gestaltung von Lehrveranstaltungen. Das bedeutet zum Beispiel das Prinzipien der Evidenzbasierung und wissenschaftliche Herangehensweisen im Lehr-Lerndesign als zentrales Fundament etabliert werden sollte. Evidenzbasierung hier meint, folgt man der Logik der Forschung, dass Lehrveranstaltungen als Intervention verstanden werden. Mit dieser Intervention werden Studierende befähigt, bestimmte vorab festgelegte Kompetenzen zu entwickeln. Und die Frage, die sich bei jeder Lehr-Lernveranstaltung dann stellt, ist, ob diese Objectives bzw. Learning Outcomes auch erreicht wurden. Klar ist, dass die subjektive Lehrevaluation der Studierenden oder auch die Notengebnung nicht ausreichen, um diese Frage zu beantworten. Hierfür gibt es eine Reihe von Methoden, die genutzt werden können, z.B. aus dem Bereich des User- / Learning Experience Design. Diese Methoden umfassen unter anderem Usability-Tests, Learner Experience Studies, Pre-/Post-Tests, und Follow-up Interviews. Diese können zur Gestaltung und Erfassung von effektiven, effizienten und ansprechenden digitalen Lerndesigns verwendet (Reigeluth 1983, Honebein & Reigeluth, 2022).
Der Beitrag will die Entwicklung zur Verbesserung von Lehre weiter pushen. Neue Ideen in die Bewegung bringen. Als Gründungsvizepräsidentin der UTN hab ich die Chance, hier ein neues Fundament für eine gesamte Uni zu legen. Wird das Gelingen? Ist dieser Ansatz, den ich hier vorstelle, eine erfolgsversprechende Option dafür? Hier können sich die TeilnehmerInnen an dieser Entwicklung beteiligen.
Mathematikunterricht in 1zu1 Ausstattungen.pptxFlippedMathe
Wie geht guter Mathematikunterricht? Und jetzt auch noch mit Tablet/Laptop? In dieser Fortbildung soll es genau darum gehen.
Sebastian Schmidt kennt vielleicht nicht Ihre persönliche Antwort auf guten (digitalen) Mathematikunterricht, aber er hat seit 2013 versucht, mit digitalen Hilfsmitteln seinen Unterricht kompetenzorientierter zu gestalten. Die Digitalisierung von Unterricht hat immer die Problematik, das Lernen der Schülerinnen und Schülern aus dem Fokus zu verlieren. Diese sollen digital mündig werden und gleichzeitig Mathematik besser verstehen.
In dieser eSession werden zahlreiche Methoden, Konzepte und auch Tools vorgestellt, die im Mathematikunterricht des Referenten erfolgreich eingesetzt werden konnten. Nicht alles kann am nächsten Tag im Unterricht eingesetzt werden, aber man erhält einen Überblick, was möglich ist. Sie entscheiden dann selbst, worauf Sie Ihren Fokus legen und wie Sie selbst in die 1:1-Ausstattung starten.
Lassen Sie sich überraschen und nehmen Sie mit, was für Sie sinnvoll erscheint. Auf der Homepage von Sebastian Schmidt gibt es neben Links und Materialien zur Fortbildungen auch Workshops fürs eigene Ausprobieren. https://www.flippedmathe.de/fortbildung/mathe-ws/
Wie spät ist es.pptx Wie spät ist es Wie spät ist es
#WIR am Department: 5 Fragen an Christian Leeb
1. #WIR
AM DEPARTMENT FÜR E-GOVERNANCE IN WIRTSCHAFT UND VERWALTUNG
(DONAU UNI KREMS)
#LEHRENDE
Es passiert „alles gleichzeitig“: man lernt,
tauscht sich aus, macht, bekommt
Feedback, lernt wieder!
5 Fragen an Christian Leeb
Lehrender Professional MSc Management und IT am
Department für E-Governance in Wirtschaft und Verwaltung
Christian Leeb
Lehrender
https://digitalgovernment.wordpress.com/
KOMPAKT
2. 1 Über welches theoretische Wissen
müssen zukünftige Fachkräfte im IT-
Consulting verfügen?
Eines der wichtigsten neuen Paradigmen ist, dass Wissen nicht mehr
von außen gelehrt, dann gelernt, aufbereitet und widergegeben (geprüft)
und anschließend angewendet werden kann. Vielmehr ist es so, dass
„alles gleichzeitig“ passiert: man lernt, tauscht sich aus, macht,
bekommt Feedback, lernt wieder.
#WIR AM DEPARTMENT FÜR E-GOVERNANCE IN WIRTSCHAFT UND VERWALTUNG (DONAU UNI KREMS). #LEHRENDE
https://digitalgovernment.wordpress.com/
3. 2 Sie lehren "Business Prozess
Management & Entrepreneurship",
welche Praxisbeispiele bearbeiten
Studierende während des Lehrgangs?
Studierende bearbeiten entweder ihre eigenen Businessideen oder aber
von mir vorgegebenen Ideen, die sofort in Start-ups umgesetzt werden
können. Es geht um Ausarbeitungen, die nahtlos in die Praxis überführt
werden können.
#WIR AM DEPARTMENT FÜR E-GOVERNANCE IN WIRTSCHAFT UND VERWALTUNG (DONAU UNI KREMS). #LEHRENDE
https://digitalgovernment.wordpress.com/
4. 3 Welche Trends kommen im Bereich IT-
Consulting auf Fachkräfte zu?
Dieser digitale Wandel führt auch zu neuen Trends in der Organisation
und der Gestaltung der “Neuen Arbeit”: es geht schon lange nicht mehr
darum MitarbeiterInnen die richtige IT seitens des Unternehmens
bereitzustellen, sondern neue MitarbeiteInnen überhaupt für das
Unternehmen zu begeistern.
https://digitalgovernment.wordpress.com/
#WIR AM DEPARTMENT FÜR E-GOVERNANCE IN WIRTSCHAFT UND VERWALTUNG (DONAU UNI KREMS). #LEHRENDE
5. 4 Für welche beruflichen Tätigkeiten
qualifiziert der MSc IT Consulting?
Mit ihrem Schwerpunkt auf Technologie, IT und Consulting haben diese
ein breites theoretisches Wissen und die Fähigkeit den Wandel und
derzeitige Trends zu erkennen und zu meistern und als Coach
voranzuschreiten.
https://digitalgovernment.wordpress.com/
#WIR AM DEPARTMENT FÜR E-GOVERNANCE IN WIRTSCHAFT UND VERWALTUNG (DONAU UNI KREMS). #LEHRENDE
6. 5 Welche Organisationen/Unternehmen
benötigen die Kompetenzen von IT-
Consulting-AbsolventInnen?
“Alle” brauchen die Kompetenzen!
https://digitalgovernment.wordpress.com/
#WIR AM DEPARTMENT FÜR E-GOVERNANCE IN WIRTSCHAFT UND VERWALTUNG (DONAU UNI KREMS). #LEHRENDE