The Vardar is the longest river in Macedonia, flowing 388 km from its source near Gostivar to its mouth emptying into the Aegean Sea west of Thessaloniki in Greece. It passes through Skopje and Veles before crossing into Greece. The Vardar basin drains over two-thirds of Macedonia and comprises fertile lands along the river valley. The Vardaris wind blows powerfully down the river valley, bringing cold conditions to Thessaloniki. The river's name derives from the Thracian word for "black water."
Vortrag im Betahaus Hamburg am 27.06.2013
Dragon Dreaming ist eine partizipative Projektmanagement Methode, die die Projektbeteiligten in die Entwicklung des Projektdesign integriert und den Know-how Transfer im Projektverlauf sicherstellt.
Gave a talk at StartCon about the future of Growth. I touch on viral marketing / referral marketing, fake news and social media, and marketplaces. Finally, the slides go through future technology platforms and how things might evolve there.
32 Ways a Digital Marketing Consultant Can Help Grow Your BusinessBarry Feldman
How can a digital marketing consultant help your business? In this resource we'll count the ways. 24 additional marketing resources are bundled for free.
The Vardar is the longest river in Macedonia, flowing 388 km from its source near Gostivar to its mouth emptying into the Aegean Sea west of Thessaloniki in Greece. It passes through Skopje and Veles before crossing into Greece. The Vardar basin drains over two-thirds of Macedonia and comprises fertile lands along the river valley. The Vardaris wind blows powerfully down the river valley, bringing cold conditions to Thessaloniki. The river's name derives from the Thracian word for "black water."
Vortrag im Betahaus Hamburg am 27.06.2013
Dragon Dreaming ist eine partizipative Projektmanagement Methode, die die Projektbeteiligten in die Entwicklung des Projektdesign integriert und den Know-how Transfer im Projektverlauf sicherstellt.
Gave a talk at StartCon about the future of Growth. I touch on viral marketing / referral marketing, fake news and social media, and marketplaces. Finally, the slides go through future technology platforms and how things might evolve there.
32 Ways a Digital Marketing Consultant Can Help Grow Your BusinessBarry Feldman
How can a digital marketing consultant help your business? In this resource we'll count the ways. 24 additional marketing resources are bundled for free.
Folien zum Vortrag von Bernhard Jodeleit, Lots of Ways GmbH, bei der Social Media Night Karlsruhe, 29. März 2012.
Social-Media-Krisen gehören für Unternehmen und Organisationen zum Alltag. Umso erstaunlicher, dass systematische Vorbereitung darauf noch immer die Ausnahme ist. Kommunikationsverantwortliche können Prozesse, Zuständigkeiten und Kriterienkataloge erarbeiten, die helfen, Online-
Krisen zu verhindern oder abzumildern.
Bernhard Jodeleit ist mit seiner Agentur LOTS OF WAYS auf derartige Strategieprozesse spezialisiert. Mit Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen hat er Online-Krisenstrategien entwickelt und in der Praxis angewandt. In einem praxisorientierten Vortrag, der sich an Public-Relations-Verantwortliche richtet, gibt Jodeleit u.a. Einblicke in u.a. folgende Themenbereiche:
· Monitoring für den Krisenfall
· Bewertungskataloge für Kritik und Quellen von Kritik
· Definition von Eskalationsstufen
· strategisch fundiertes Szenariomanagement
· frühzeitiges Entwickeln von Wordings und Rollen
· Definition schlanker und schneller Prozesse für das Krisenmanagement
· Integration der Social-Media-Krisenprozesse ins globale Krisenhandbuch
Hilker Consulting: Employer Branding und Personalsuche mit Social MediaClaudia Hilker, Ph.D.
Immer mehr Unternehmen erhöhen ihre Budgets für Employer Branding und Personalsuche im Internet. Sie müssen beim Kampf um die besten Mitarbeiter neue Wege beschreiten, weil klassische Maßnahmen wie Stellenanzeigen in der Tageszeitung immer weniger Erfolge zeigen.
Employer Branding hilft bei der Personalsuche in sozialen Netzwerken wie Facebook, Twitter, Xing. Employer Videos ermöglichen eine authentische Ansprache potenzieller Bewerber. Webvideos zählen heute zum Standard für die eigene Website, Jobbörsen und Karriere-Sites.
Hilker Consulting berät Firmen dazu, wie sie Personal online gewinnen und sich als attraktive Arbeitgeber-Marke positionieren. Die Webinar-Präsentation vom 10. Mai 2012 zeigt praxisorientierte Ansätze zum Gelingen und gibt Tipps und Tricks für die Umsetzung.
Die Social-Media-Expertin Claudia Hilker bietet ihren Kunden mit Ihrer Firma Hilker Consulting strategische Beratung für Social-Media-Marketing. Ziel beim Social-Media-Einsatz für Unternehmen ist die Optimierung der Wertschöpfungsprozesse durch eine integrierte Verbindung aus Medienarbeit, Online Communication und Social Networking. Hilker Consulting sorgt auch für die fachkundige Umsetzung. Neben der Beratung schreibt die Unternehmensberaterin Claudia Hilker auch Marketing Bücher. Zudem gibt sie Management-Seminare und hält Vorträge auf Konferenzen. Außerdem hat sie einen Lehrauftrag für den Studiengang "Social Media Manager" an der FH Köln.
Die Präsentation basiert auf den Projekterfahrungen und Büchern von Claudia Hilker
• Social Media für Unternehmer: Wie Sie Facebook, Xing, Twitter, Youtube und Co. erfolgreich im Business einsetzen, erschienen 2010 im Lindeverlag mit Kooperation der Wirtschaftswoche
• Erfolgreiche Social-Media-Strategien für die Zukunft: Mehr Profit durch Facebook, Twitter, Xing und Co, erschienen 2012 im Lindeverlag mit Kooperation der Wirtschaftswoche
bvob-Herbsttagung 2012 - Impulsvortrag von Dr. Katja BettKatja Bett
Impulsvortrag im Workshop 2
„Corporate Learning 2.0 – schon normal oder noch Zukunftsmusik? von Dr. Katja Bett zum Thema Social Web = Wandel der Trainerrolle
HR 2.0 Content is king - HRBC-Workshop 2011Walchelf
"Content is king". HR 2.0 bringt für Personalmarketing und Employer Branding neue Anforderungen. Im Social Web prägen die veröffentlichten Inhalte die Attraktivität einer Arbeitgebermarke.
Vortrag an der Journalistenschule Luzern (MAZ) zur Frage, woran Social Media Projekte oft scheitern und was man als Projektverantwortlicher dagegen unternehmen kann.
Inbound und Content Marketing für HR - Definitionen, Chancen, Grenzen, Inhalt...Eva Zils
Inbound Marketing ist eine Marketingmethode und steht im direkten Gegensatz zum “Outbound” Marketing.
Inbound Marketing Prinzipien lassen sich auch für das Recruiting anwenden, vor allem mit Hilfe von guten Content Strategien.
In dieser Präsentation lernt Ihr, wie Ihr Content gezielt für Recruitingzwecke einsetzen könnt, welcher Content für HR geeignet ist, Chancen und Grenzen sowie Tipps und Tricks zur Automatisierung von Content Strategien.
Folien zum Vortrag von Bernhard Jodeleit, Lots of Ways GmbH, bei der Social Media Night Karlsruhe, 29. März 2012.
Social-Media-Krisen gehören für Unternehmen und Organisationen zum Alltag. Umso erstaunlicher, dass systematische Vorbereitung darauf noch immer die Ausnahme ist. Kommunikationsverantwortliche können Prozesse, Zuständigkeiten und Kriterienkataloge erarbeiten, die helfen, Online-
Krisen zu verhindern oder abzumildern.
Bernhard Jodeleit ist mit seiner Agentur LOTS OF WAYS auf derartige Strategieprozesse spezialisiert. Mit Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen hat er Online-Krisenstrategien entwickelt und in der Praxis angewandt. In einem praxisorientierten Vortrag, der sich an Public-Relations-Verantwortliche richtet, gibt Jodeleit u.a. Einblicke in u.a. folgende Themenbereiche:
· Monitoring für den Krisenfall
· Bewertungskataloge für Kritik und Quellen von Kritik
· Definition von Eskalationsstufen
· strategisch fundiertes Szenariomanagement
· frühzeitiges Entwickeln von Wordings und Rollen
· Definition schlanker und schneller Prozesse für das Krisenmanagement
· Integration der Social-Media-Krisenprozesse ins globale Krisenhandbuch
Hilker Consulting: Employer Branding und Personalsuche mit Social MediaClaudia Hilker, Ph.D.
Immer mehr Unternehmen erhöhen ihre Budgets für Employer Branding und Personalsuche im Internet. Sie müssen beim Kampf um die besten Mitarbeiter neue Wege beschreiten, weil klassische Maßnahmen wie Stellenanzeigen in der Tageszeitung immer weniger Erfolge zeigen.
Employer Branding hilft bei der Personalsuche in sozialen Netzwerken wie Facebook, Twitter, Xing. Employer Videos ermöglichen eine authentische Ansprache potenzieller Bewerber. Webvideos zählen heute zum Standard für die eigene Website, Jobbörsen und Karriere-Sites.
Hilker Consulting berät Firmen dazu, wie sie Personal online gewinnen und sich als attraktive Arbeitgeber-Marke positionieren. Die Webinar-Präsentation vom 10. Mai 2012 zeigt praxisorientierte Ansätze zum Gelingen und gibt Tipps und Tricks für die Umsetzung.
Die Social-Media-Expertin Claudia Hilker bietet ihren Kunden mit Ihrer Firma Hilker Consulting strategische Beratung für Social-Media-Marketing. Ziel beim Social-Media-Einsatz für Unternehmen ist die Optimierung der Wertschöpfungsprozesse durch eine integrierte Verbindung aus Medienarbeit, Online Communication und Social Networking. Hilker Consulting sorgt auch für die fachkundige Umsetzung. Neben der Beratung schreibt die Unternehmensberaterin Claudia Hilker auch Marketing Bücher. Zudem gibt sie Management-Seminare und hält Vorträge auf Konferenzen. Außerdem hat sie einen Lehrauftrag für den Studiengang "Social Media Manager" an der FH Köln.
Die Präsentation basiert auf den Projekterfahrungen und Büchern von Claudia Hilker
• Social Media für Unternehmer: Wie Sie Facebook, Xing, Twitter, Youtube und Co. erfolgreich im Business einsetzen, erschienen 2010 im Lindeverlag mit Kooperation der Wirtschaftswoche
• Erfolgreiche Social-Media-Strategien für die Zukunft: Mehr Profit durch Facebook, Twitter, Xing und Co, erschienen 2012 im Lindeverlag mit Kooperation der Wirtschaftswoche
bvob-Herbsttagung 2012 - Impulsvortrag von Dr. Katja BettKatja Bett
Impulsvortrag im Workshop 2
„Corporate Learning 2.0 – schon normal oder noch Zukunftsmusik? von Dr. Katja Bett zum Thema Social Web = Wandel der Trainerrolle
HR 2.0 Content is king - HRBC-Workshop 2011Walchelf
"Content is king". HR 2.0 bringt für Personalmarketing und Employer Branding neue Anforderungen. Im Social Web prägen die veröffentlichten Inhalte die Attraktivität einer Arbeitgebermarke.
Vortrag an der Journalistenschule Luzern (MAZ) zur Frage, woran Social Media Projekte oft scheitern und was man als Projektverantwortlicher dagegen unternehmen kann.
Inbound und Content Marketing für HR - Definitionen, Chancen, Grenzen, Inhalt...Eva Zils
Inbound Marketing ist eine Marketingmethode und steht im direkten Gegensatz zum “Outbound” Marketing.
Inbound Marketing Prinzipien lassen sich auch für das Recruiting anwenden, vor allem mit Hilfe von guten Content Strategien.
In dieser Präsentation lernt Ihr, wie Ihr Content gezielt für Recruitingzwecke einsetzen könnt, welcher Content für HR geeignet ist, Chancen und Grenzen sowie Tipps und Tricks zur Automatisierung von Content Strategien.
Inbound und Content Marketing für HR - Definitionen, Chancen, Grenzen, Inhalt...
We are social...
1. 03.04.2012
GmbH
We are social…
WIM Bielefeld
Antares I. Reisky
WER WIR SIND
Campus- ,
Antares Reisky Wissens- Social Media
management
(Hochschul-)
Birgit Lutzer
Marketing
Veränderungs-
Trude Struck
management
1
2. 03.04.2012
Agenda
social media
• Nutzen
• Vorgehen
• Do´s and Don´ts
• Plattformen
• Messen ROI
• Sicherheit
• Tools
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 3
social media
Worüber sprechen wir…
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 4
2
5. 03.04.2012
Zieldefinition
Vorgehen
Ziel: Neue Kunden
Vorgehen: 10/Quartal – 100/Quartal
Strategie: Follower/Fans gewinnen
Reputation aufbauen
Kunden konvertieren
Methode: Fragen beantworten
Zur Ressource für pot. Kunden werden
Produkte Sonderangebote publizieren
Coupons verteilen
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 9
Do´s and Don´ts
Was Sie nicht tun sollten
• Profil ausfüllen
• Auf Rechtschreibung achten
• Erst unterstützen, dann nach Hilfe fragen
• Keine privaten Bilder
• Keine Verkaufsgespräche
• Aktivität = Effektivität
• Quantität = Qualität
• Aktuell sein!
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 11
5
6. 03.04.2012
Wo?
TOP social media tools im B2B
01. linkedIn
02. XING
03. facebook
04. twitter
05. YouTube
06. Wikipedia
07. slideshare
08. Scribd
Quelle: SF Interactive Performance
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 14
xing
Business Netzwerk D-A-CH
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 16
6
7. 03.04.2012
xing
Business Netzwerk D-A-CH
• Eigendarstellung
• Vertrauen aufbauen
• Gruppen zum Meinungsaustausch und Expertengespräch
• Content weitergeben, der für das Netzwerk interessant ist
• Teilnahme an Seminaren und Veranstaltungen eintragen
• Referenzen durch Netzwerkpartner generieren
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 17
LinkedIn
Business Netzwerk international
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 18
7
8. 03.04.2012
LinkedIn
Business Netzwerk international
• XING sehr ähnlich (oder umgekehrt ☺)
• internationale Kontakte
• Hauptsächlich englischsprachig
• Plattform für internationale Vernetzung
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 19
facebook
Netzwerken unter „Freunden“
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 20
8
9. 03.04.2012
facebook
Netzwerken unter „Freunden“
• Persönliches Branding
• Community Bildung – Menschen vernetzen
• Virales Marketing fördern
• Outlook nutzen um Freunde zu finden
• Branchenspezifische Inhalte auf „pages“ verbreiten
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 21
Google+
Business Netzwerk mit fb Funktionalitäten
• Bild
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 22
9
10. 03.04.2012
Google+
Business Netzwerk mit fb Funktionalitäten
• Mischung aus xing / linkedIn und facebook
• Möglichkeiten der Videokonferenz
• Profil kann komplett gelöscht werden!
• Weiter „Google Features“ einbindbar
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twitter
Microblogging at it´s best
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 24
10
11. 03.04.2012
twitter
Microblogging at it´s best
• Inhalte aus Blogs + Website posten
• Fachwissen darstellen
• Content teilen und besprechen
• Gleichgesinnte suchen
• Hinweise auf Veranstaltungen geben
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Blog
Ein Thema kommunizieren
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 26
11
12. 03.04.2012
Blog
Ein Thema kommunizieren
• Expertise darstellen
• Eigenes Wissen auf dem Laufenden halten
• Man sollte etwas zu sagen haben
• Leidenschaften für ein Thema teilen
• Gleichgesinnte ansprechen
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 27
YouTube
Videos zur Person / Produkt
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 28
12
13. 03.04.2012
YouTube
Videos zur Person / Produkt
• Eigener YouTube Kanal kann personalisiert werden
• Videos können in verschiedenen Formaten bereitgestellt
werden
• UpLoad direkt vom Handy oder Kamera hochladen
• Eigene oder auch fremde (YouTube) Videos featuren
• Videos in die eigene Homepage / Blog einbetten
• Benutzer können Bewertungen und Kommentare abgeben
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 29
Scribd + Slideshare
Informationen verbreiten
• Bild
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 30
13
14. 03.04.2012
Scribd + Slideshare
Informationen verbreiten
• Upload aller Präsentationsformate möglich
• Präsentationen mittels Code in Homepage einbetten
• Jede Präsentation hat eine dauerhafte URL
• Präsentations-Download kann eingeschränkt werden
• Präsentationen können bezahlt beworben werden
• Statistiken über einzelne Präsentationen zeigen
Interesse
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 31
Wann?
Bester Zeitpunkt…
Jederzeit !
Regelmäßig!
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 32
14
15. 03.04.2012
Konzepte
social media verbinden
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 33
Workshop Konzept
Spinner Workshop Learntec
Ankündigungen Durchführung Nachgang
Diskussionen aktuelles aus aktuelles aus
Vorbereitung dem Workshop dem Workshop
in FB Groups
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 34
15
16. 03.04.2012
Organisation
social media aggregator
• Hootsuite
• Buffer
• Tweedeck
• mediafunnel
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 36
Aggregator und Messen
Hootsuite
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 37
16
20. 03.04.2012
Google analytics
umfassend
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 45
Google alert
Tägliche / wöchentliche Berichte
• Eigenen Namen
• Unternehmen
• Produkte
• Wettbewerb
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 46
20
21. 03.04.2012
yasni und naymz
Reputation – das Internet vergisst nie
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 47
Sicherheit
Datenschutz
Verfügbarkeit
Web-Applikationen stehen und fallen mit der Qualität der
Online-Verbindung
Spam
Künstlich überbewertete Links, Tags und Kommentare
Die Menge der eigenen Daten und deren Wert
Wem gehören die Daten?
Was geschieht bei Verlust? Backup? Entschädigung?
Vertrauen (Datenschutz)
Sicherheit von Web 2.0 Anwendungen
Zahl der Schnittstellen schwer überschaubar
Problem der ‚ewigen Betaversion‘,
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 48
21
22. 03.04.2012
Tools
kostenlos
• Business model canvas
• Open Atrium / Basecamp
• Google Kalender / docs etc.
• Etherpad
• Skype / meetgreen
• Doodle
• Mixxt
• Yammer
• Welche social media tools nutzen Sie?
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 49
Vielen Dank für Ihre
Aufmerksamkeit !
03.04.2012 areisky@adviseplus.de 50
22