SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 4
Downloaden Sie, um offline zu lesen
THOMAS MENK || MENTALBUSINESS




Neues Bewusstsein im Denken und Handeln
Ein Innovationsprozess für zukunftssichere Entwicklungen und Entscheidungen
Thomas Menk || MentalBusiness

Wir schaffen Bewusstsein für das Unbewusste
Die heutigen Unternehmensstrukturen haben sich gegenüber der Unternehmensstrukturen der letzten Jahrzehnte
in vielen Dingen massiv geändert. Veränderte Märkte, gestiegene Informationsvielfalt und erhöhte Bedürfnisse
der Kunden führen zu neuen notwendigen Anpassungen und Veränderungen innerhalb der Unternehmenskultur.

Leider werden heute immer noch Unternehmen nach Richtlinien und Anordnungen geführt mit denen die
gestiegenen Anforderungen nicht mehr abgedeckt werden können. Die Grenzen rationaler Analysen, Planbarkeit
und Controlling sind überschritten. Das erfolgreiche Unternehmen der Zukunft ist ein intuitives Unternehmen,
eines, welches das rationale Denken und Verstandesentscheidungen nicht mehr glorifiziert. Ein Unternehmen, das
Grenzen erkennt und offen ist für neue Wege - mit einem neuem Verständnis für das Denken und Handeln. Die
Integration von Intuition und Verstand zu einem untrennbaren Ganzen zeichnet Unternehmen im 21. Jahrhundert
aus.

Menschen und Unternehmungen zukunftsfähig zu entwickeln, ist unsere Aufgabe. Wir initiieren “Neues Denken”
im Unternehmen mit dem Ziel das Bewusstsein zu verändern zu “Neuem Handeln und Tun”. Unsere Vision ist ein
offenes, kreatives, lernfähiges und zukunftsfähiges Unternehmen mit mehr inspirierten Menschen, die mit Leben-
digkeit und Leichtigkeit ihre Aufgaben erfüllen. Wir sind Partner für Selbständige, Unternehmer und
Unternehmen, die den Mut haben, sich neu zu erfinden und die für Nachhaltigkeit in ihrem Aufgabengebiet
stehen.

Unsere Methoden sind: Querdenken, Spielen, Hinterfragen, Sehen lernen, Handeln, Wahrnehmen, Entscheiden.
Arbeitsschwerpunkte
Hierbei wollen und können wir Sie unterstützen:


        Kreativitätsdenken - Neues Denken und Handeln im Unternehmen
        Strategieprozess zu neuen Ideen, besseren Entscheidungen und zu konsequentem Umsetzen

        	
        Professionelle Intuition in Führung und Management
        Umgang mit Komplexität und Nichtwissen, Entscheidungskultur und Innovation

        	
        Identität - Was wollen “Wir” und wie werden “Wir” gesehen
        Vision, Ziele und Werte, Unternehmenscharisma, Branding und Social Media

        	
        Coaching zur persönlichen Entwicklung
        Ziel- und Entscheidungsfindung, Mentale Stärke und Intuition, Charisma




                                            Der intuitive Geist ist ein heiliges Geschenk und der rationale Verstand
                                           ein treuer Diener. Es ist paradox, dass wir heutzutage begonnen haben,
                                                       den Diener zu verehren und die göttliche Gabe zu vergessen.
                                                                                                  Albert Einstein
Thomas Menk
Managementberater . Wirtschaftstrainer . Coach

Thomas Menk zählt zu den führenden Beratern und Coaches im Bereich
Mental- und Intuitionsentwicklung für Führungskräfte und Unternehmen.
Er gilt im deutschsprachigen Raum als der Ansprechpartner für mentale
Intuition und Kreativitätsdenken und entwickelt mit Partnern aus der
Wirtschaft und Wissenschaft ganzheitliche Konzepte für Kreativitäts- und
Innovationskultur.

Sein Arbeitsschwerpunkt liegt in der Integration von Intuition und
Deliberation zu neuem Wissen und Wahrnehmung um zu besseren
Entscheidungen zu gelangen, nachhaltige Ideen zu entwickeln und die
zunehmende Komplexität unseres Arbeitsalltages zu meistern.                    Thomas Menk || MentalBusiness
                                                                                         Adolf-Kolping-Str. 2
Ein kurzer Auszug aus der Vita von Thomas Menk:                                        D-57627 Hachenburg

»» Studium der Wirtschaftsinformatik                                                      +49 2662 944.90.90
»» Lehrauftrag für die Pflichtvorlesung Betriebsorganisation an der                           office@menk.de
   FH Furtwangen im Fachbereich Wirtschaftsinformatik
»» Beratend für die EU in div. Ländern tätig
»» Sales Strategy Development und Keynote-Speaker bei Microsoft                                 www.menk.de
»» Lizenzierung u.a. in: MBTI® DISG® TMS® EKS® Lego® Serious Play                  www.kreativitaetsdenken.de
»» Aufsichtsratsvorsitzender eines Softwareunternehmens                              www.mentalbusiness.de
»» Vorträge und Seminare über Kreativitätsdenken und Professionelle
   Intuition für führende Unternehmen im In- und Ausland                                  twitter.com/tmenk
                                                                           facebook.com/kreativitaetsdenken
Die Unternehmung Thomas Menk || MentalBusiness verfügt ferner über ein        xing.com/profile/thomas_menk
Inspirationsnetzwerk von interdisziplinären Trainern und Beratern.                       myplus.name/menk

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Catalogue de la saison 2012-2013 de la Fondation Clément
Catalogue de la saison 2012-2013 de la Fondation ClémentCatalogue de la saison 2012-2013 de la Fondation Clément
Catalogue de la saison 2012-2013 de la Fondation ClémentFondationClement
 
789d600f 9574 4e73 977f 3f717cb0369a Les40ansdemadame
789d600f 9574 4e73 977f 3f717cb0369a Les40ansdemadame789d600f 9574 4e73 977f 3f717cb0369a Les40ansdemadame
789d600f 9574 4e73 977f 3f717cb0369a Les40ansdemadamebody194
 
Uso básico de Linkedin
Uso básico de LinkedinUso básico de Linkedin
Uso básico de LinkedinOlga Navarro
 
La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...
La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...
La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...CCI LA ROCHELLE
 
Baden wuerttemberg kanavouras
Baden wuerttemberg kanavourasBaden wuerttemberg kanavouras
Baden wuerttemberg kanavourasYPEPTH
 
Quand les médias sociaux ...
Quand les médias sociaux ...Quand les médias sociaux ...
Quand les médias sociaux ...Sebastien Stasse
 
PRESENTACION DE DEGAS
PRESENTACION DE DEGASPRESENTACION DE DEGAS
PRESENTACION DE DEGAS-
 
La Fermentation Alcoolique
La Fermentation AlcooliqueLa Fermentation Alcoolique
La Fermentation AlcooliquejeanpyXD
 
Corrette methode pour_le_violoncelle
Corrette methode pour_le_violoncelleCorrette methode pour_le_violoncelle
Corrette methode pour_le_violoncelleofraga
 
Presentation Back To School2
Presentation Back To School2Presentation Back To School2
Presentation Back To School2gueste772b91
 
Inpix transmedia storytelling
Inpix transmedia storytellingInpix transmedia storytelling
Inpix transmedia storytellingInpix
 
Dossier multimedia mobile-6mai2010
Dossier multimedia mobile-6mai2010Dossier multimedia mobile-6mai2010
Dossier multimedia mobile-6mai2010Ecobiz 37
 

Andere mochten auch (20)

Proyecto
ProyectoProyecto
Proyecto
 
Catalogue de la saison 2012-2013 de la Fondation Clément
Catalogue de la saison 2012-2013 de la Fondation ClémentCatalogue de la saison 2012-2013 de la Fondation Clément
Catalogue de la saison 2012-2013 de la Fondation Clément
 
EL ORDENADOR
EL ORDENADOREL ORDENADOR
EL ORDENADOR
 
789d600f 9574 4e73 977f 3f717cb0369a Les40ansdemadame
789d600f 9574 4e73 977f 3f717cb0369a Les40ansdemadame789d600f 9574 4e73 977f 3f717cb0369a Les40ansdemadame
789d600f 9574 4e73 977f 3f717cb0369a Les40ansdemadame
 
Uso básico de Linkedin
Uso básico de LinkedinUso básico de Linkedin
Uso básico de Linkedin
 
PresentacióN1
PresentacióN1PresentacióN1
PresentacióN1
 
La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...
La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...
La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...
 
Baden wuerttemberg kanavouras
Baden wuerttemberg kanavourasBaden wuerttemberg kanavouras
Baden wuerttemberg kanavouras
 
Quand les médias sociaux ...
Quand les médias sociaux ...Quand les médias sociaux ...
Quand les médias sociaux ...
 
PRESENTACION DE DEGAS
PRESENTACION DE DEGASPRESENTACION DE DEGAS
PRESENTACION DE DEGAS
 
Québec5
Québec5Québec5
Québec5
 
La Fermentation Alcoolique
La Fermentation AlcooliqueLa Fermentation Alcoolique
La Fermentation Alcoolique
 
Unidad 3
Unidad 3Unidad 3
Unidad 3
 
Corrette methode pour_le_violoncelle
Corrette methode pour_le_violoncelleCorrette methode pour_le_violoncelle
Corrette methode pour_le_violoncelle
 
Robotica
RoboticaRobotica
Robotica
 
Presentation Back To School2
Presentation Back To School2Presentation Back To School2
Presentation Back To School2
 
Alcoholismo
AlcoholismoAlcoholismo
Alcoholismo
 
Tu vas porter?
Tu vas porter?Tu vas porter?
Tu vas porter?
 
Inpix transmedia storytelling
Inpix transmedia storytellingInpix transmedia storytelling
Inpix transmedia storytelling
 
Dossier multimedia mobile-6mai2010
Dossier multimedia mobile-6mai2010Dossier multimedia mobile-6mai2010
Dossier multimedia mobile-6mai2010
 

Ähnlich wie Thomas Menk || MentalBusiness

Was Führungskräfte von Influencern lernen können [CIO Summit 2019]
Was Führungskräfte von Influencern lernen können [CIO Summit 2019]Was Führungskräfte von Influencern lernen können [CIO Summit 2019]
Was Führungskräfte von Influencern lernen können [CIO Summit 2019]Ritchie PETTAUER
 
Trends im Zahlungsverkehr Dr Hansjörg Leichsenring
Trends im Zahlungsverkehr Dr Hansjörg LeichsenringTrends im Zahlungsverkehr Dr Hansjörg Leichsenring
Trends im Zahlungsverkehr Dr Hansjörg LeichsenringDr. Hansjörg Leichsenring
 
Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...
Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...
Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...Axel Oppermann
 
JP│KOM: Führungskräftekommunikation - Die Skepsis der Leitwölfe überwinden
JP│KOM: Führungskräftekommunikation - Die Skepsis der Leitwölfe überwindenJP│KOM: Führungskräftekommunikation - Die Skepsis der Leitwölfe überwinden
JP│KOM: Führungskräftekommunikation - Die Skepsis der Leitwölfe überwindenJP KOM GmbH
 
7 seconds kitzbrain emotional_logics
7  seconds kitzbrain emotional_logics7  seconds kitzbrain emotional_logics
7 seconds kitzbrain emotional_logicsMichael Kratz
 
Social Media wird Social Business - Und damit ein Thema für Unternehmensberater
Social Media wird Social Business - Und damit ein Thema für UnternehmensberaterSocial Media wird Social Business - Und damit ein Thema für Unternehmensberater
Social Media wird Social Business - Und damit ein Thema für UnternehmensberaterJürg Wyss
 
Was ich für Sie tun kann - Portfolioübersicht Jörn Hendrik Ast
Was ich für Sie tun kann - Portfolioübersicht Jörn Hendrik AstWas ich für Sie tun kann - Portfolioübersicht Jörn Hendrik Ast
Was ich für Sie tun kann - Portfolioübersicht Jörn Hendrik AstJörn Hendrik Ast
 
Die 7 wichtigsten Erfolgsfaktoren für Enterprise 2.0 Projekte
Die 7 wichtigsten Erfolgsfaktoren für Enterprise 2.0 ProjekteDie 7 wichtigsten Erfolgsfaktoren für Enterprise 2.0 Projekte
Die 7 wichtigsten Erfolgsfaktoren für Enterprise 2.0 Projektenetmedianer GmbH
 
Major management events e book 2012
Major management events e book 2012Major management events e book 2012
Major management events e book 2012maltewwilkes
 
TRANSFORMATION DESIGN deutsch
TRANSFORMATION DESIGN deutschTRANSFORMATION DESIGN deutsch
TRANSFORMATION DESIGN deutschClemens Frowein
 
Dokumentation PR 2.0 FORUM (10.02.2011, Muenchen)
Dokumentation PR 2.0 FORUM (10.02.2011, Muenchen)Dokumentation PR 2.0 FORUM (10.02.2011, Muenchen)
Dokumentation PR 2.0 FORUM (10.02.2011, Muenchen)Kongress Media
 
Was zeichnet die Führungskraft der Zukunft aus? Das eBook zur Blogparade
Was zeichnet die Führungskraft der Zukunft aus? Das eBook zur BlogparadeWas zeichnet die Führungskraft der Zukunft aus? Das eBook zur Blogparade
Was zeichnet die Führungskraft der Zukunft aus? Das eBook zur Blogparadenetmedianer GmbH
 

Ähnlich wie Thomas Menk || MentalBusiness (20)

Was Führungskräfte von Influencern lernen können [CIO Summit 2019]
Was Führungskräfte von Influencern lernen können [CIO Summit 2019]Was Führungskräfte von Influencern lernen können [CIO Summit 2019]
Was Führungskräfte von Influencern lernen können [CIO Summit 2019]
 
Aoi workshop
Aoi workshopAoi workshop
Aoi workshop
 
Aoi workshop
Aoi workshopAoi workshop
Aoi workshop
 
Trends im Zahlungsverkehr Dr Hansjörg Leichsenring
Trends im Zahlungsverkehr Dr Hansjörg LeichsenringTrends im Zahlungsverkehr Dr Hansjörg Leichsenring
Trends im Zahlungsverkehr Dr Hansjörg Leichsenring
 
Entrepreneurship für praktiker 1
Entrepreneurship für praktiker 1Entrepreneurship für praktiker 1
Entrepreneurship für praktiker 1
 
Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...
Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...
Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...
 
JP│KOM: Führungskräftekommunikation - Die Skepsis der Leitwölfe überwinden
JP│KOM: Führungskräftekommunikation - Die Skepsis der Leitwölfe überwindenJP│KOM: Führungskräftekommunikation - Die Skepsis der Leitwölfe überwinden
JP│KOM: Führungskräftekommunikation - Die Skepsis der Leitwölfe überwinden
 
7 seconds kitzbrain emotional_logics
7  seconds kitzbrain emotional_logics7  seconds kitzbrain emotional_logics
7 seconds kitzbrain emotional_logics
 
Startup 101
Startup 101Startup 101
Startup 101
 
Social Media wird Social Business - Und damit ein Thema für Unternehmensberater
Social Media wird Social Business - Und damit ein Thema für UnternehmensberaterSocial Media wird Social Business - Und damit ein Thema für Unternehmensberater
Social Media wird Social Business - Und damit ein Thema für Unternehmensberater
 
K2-Tagung Interne Kommunikation 21./22.11.2012
K2-Tagung Interne Kommunikation 21./22.11.2012K2-Tagung Interne Kommunikation 21./22.11.2012
K2-Tagung Interne Kommunikation 21./22.11.2012
 
Was ich für Sie tun kann - Portfolioübersicht Jörn Hendrik Ast
Was ich für Sie tun kann - Portfolioübersicht Jörn Hendrik AstWas ich für Sie tun kann - Portfolioübersicht Jörn Hendrik Ast
Was ich für Sie tun kann - Portfolioübersicht Jörn Hendrik Ast
 
Die 7 wichtigsten Erfolgsfaktoren für Enterprise 2.0 Projekte
Die 7 wichtigsten Erfolgsfaktoren für Enterprise 2.0 ProjekteDie 7 wichtigsten Erfolgsfaktoren für Enterprise 2.0 Projekte
Die 7 wichtigsten Erfolgsfaktoren für Enterprise 2.0 Projekte
 
11 personal austria 2013
11 personal austria 201311 personal austria 2013
11 personal austria 2013
 
K2 - Tagung Interne Kommunikation 2012
K2 - Tagung Interne Kommunikation 2012K2 - Tagung Interne Kommunikation 2012
K2 - Tagung Interne Kommunikation 2012
 
Major management events e book 2012
Major management events e book 2012Major management events e book 2012
Major management events e book 2012
 
IK im Fokus 2/2012
IK im Fokus 2/2012IK im Fokus 2/2012
IK im Fokus 2/2012
 
TRANSFORMATION DESIGN deutsch
TRANSFORMATION DESIGN deutschTRANSFORMATION DESIGN deutsch
TRANSFORMATION DESIGN deutsch
 
Dokumentation PR 2.0 FORUM (10.02.2011, Muenchen)
Dokumentation PR 2.0 FORUM (10.02.2011, Muenchen)Dokumentation PR 2.0 FORUM (10.02.2011, Muenchen)
Dokumentation PR 2.0 FORUM (10.02.2011, Muenchen)
 
Was zeichnet die Führungskraft der Zukunft aus? Das eBook zur Blogparade
Was zeichnet die Führungskraft der Zukunft aus? Das eBook zur BlogparadeWas zeichnet die Führungskraft der Zukunft aus? Das eBook zur Blogparade
Was zeichnet die Führungskraft der Zukunft aus? Das eBook zur Blogparade
 

Thomas Menk || MentalBusiness

  • 1. THOMAS MENK || MENTALBUSINESS Neues Bewusstsein im Denken und Handeln Ein Innovationsprozess für zukunftssichere Entwicklungen und Entscheidungen
  • 2. Thomas Menk || MentalBusiness Wir schaffen Bewusstsein für das Unbewusste Die heutigen Unternehmensstrukturen haben sich gegenüber der Unternehmensstrukturen der letzten Jahrzehnte in vielen Dingen massiv geändert. Veränderte Märkte, gestiegene Informationsvielfalt und erhöhte Bedürfnisse der Kunden führen zu neuen notwendigen Anpassungen und Veränderungen innerhalb der Unternehmenskultur. Leider werden heute immer noch Unternehmen nach Richtlinien und Anordnungen geführt mit denen die gestiegenen Anforderungen nicht mehr abgedeckt werden können. Die Grenzen rationaler Analysen, Planbarkeit und Controlling sind überschritten. Das erfolgreiche Unternehmen der Zukunft ist ein intuitives Unternehmen, eines, welches das rationale Denken und Verstandesentscheidungen nicht mehr glorifiziert. Ein Unternehmen, das Grenzen erkennt und offen ist für neue Wege - mit einem neuem Verständnis für das Denken und Handeln. Die Integration von Intuition und Verstand zu einem untrennbaren Ganzen zeichnet Unternehmen im 21. Jahrhundert aus. Menschen und Unternehmungen zukunftsfähig zu entwickeln, ist unsere Aufgabe. Wir initiieren “Neues Denken” im Unternehmen mit dem Ziel das Bewusstsein zu verändern zu “Neuem Handeln und Tun”. Unsere Vision ist ein offenes, kreatives, lernfähiges und zukunftsfähiges Unternehmen mit mehr inspirierten Menschen, die mit Leben- digkeit und Leichtigkeit ihre Aufgaben erfüllen. Wir sind Partner für Selbständige, Unternehmer und Unternehmen, die den Mut haben, sich neu zu erfinden und die für Nachhaltigkeit in ihrem Aufgabengebiet stehen. Unsere Methoden sind: Querdenken, Spielen, Hinterfragen, Sehen lernen, Handeln, Wahrnehmen, Entscheiden.
  • 3. Arbeitsschwerpunkte Hierbei wollen und können wir Sie unterstützen: Kreativitätsdenken - Neues Denken und Handeln im Unternehmen Strategieprozess zu neuen Ideen, besseren Entscheidungen und zu konsequentem Umsetzen Professionelle Intuition in Führung und Management Umgang mit Komplexität und Nichtwissen, Entscheidungskultur und Innovation Identität - Was wollen “Wir” und wie werden “Wir” gesehen Vision, Ziele und Werte, Unternehmenscharisma, Branding und Social Media Coaching zur persönlichen Entwicklung Ziel- und Entscheidungsfindung, Mentale Stärke und Intuition, Charisma Der intuitive Geist ist ein heiliges Geschenk und der rationale Verstand ein treuer Diener. Es ist paradox, dass wir heutzutage begonnen haben, den Diener zu verehren und die göttliche Gabe zu vergessen. Albert Einstein
  • 4. Thomas Menk Managementberater . Wirtschaftstrainer . Coach Thomas Menk zählt zu den führenden Beratern und Coaches im Bereich Mental- und Intuitionsentwicklung für Führungskräfte und Unternehmen. Er gilt im deutschsprachigen Raum als der Ansprechpartner für mentale Intuition und Kreativitätsdenken und entwickelt mit Partnern aus der Wirtschaft und Wissenschaft ganzheitliche Konzepte für Kreativitäts- und Innovationskultur. Sein Arbeitsschwerpunkt liegt in der Integration von Intuition und Deliberation zu neuem Wissen und Wahrnehmung um zu besseren Entscheidungen zu gelangen, nachhaltige Ideen zu entwickeln und die zunehmende Komplexität unseres Arbeitsalltages zu meistern. Thomas Menk || MentalBusiness Adolf-Kolping-Str. 2 Ein kurzer Auszug aus der Vita von Thomas Menk: D-57627 Hachenburg »» Studium der Wirtschaftsinformatik +49 2662 944.90.90 »» Lehrauftrag für die Pflichtvorlesung Betriebsorganisation an der office@menk.de FH Furtwangen im Fachbereich Wirtschaftsinformatik »» Beratend für die EU in div. Ländern tätig »» Sales Strategy Development und Keynote-Speaker bei Microsoft www.menk.de »» Lizenzierung u.a. in: MBTI® DISG® TMS® EKS® Lego® Serious Play www.kreativitaetsdenken.de »» Aufsichtsratsvorsitzender eines Softwareunternehmens www.mentalbusiness.de »» Vorträge und Seminare über Kreativitätsdenken und Professionelle Intuition für führende Unternehmen im In- und Ausland twitter.com/tmenk facebook.com/kreativitaetsdenken Die Unternehmung Thomas Menk || MentalBusiness verfügt ferner über ein xing.com/profile/thomas_menk Inspirationsnetzwerk von interdisziplinären Trainern und Beratern. myplus.name/menk