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Transformationales Leadership als kultursensible Methode
Transformationales Leadership wird als eine synergetische Form praktischer Intelligenz beschrieben, die kognitive, emotionale, ökonomische und soziale Fähigkeiten nutzt, um gemeinsam mit verschiedenen Akteuren eine bessere Zukunft zu schaffen. Im Gegensatz zum transaktionalen Leadership, das auf Zielsetzungen und Belohnungen basiert, zielt transformationales Leadership auf individuelle Unterstützung, intellektuelle Stimulation und inspirierende Vorbilder ab, um über die erwartete Leistung hinaus Motivation zu erzeugen. Das Dokument behandelt zudem verschiedene Führungsstile und deren Einfluss auf die Organisationskultur.
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