von Bernd Dieschburg
(1. Kapitel kostenlos zum herunterladen)
Vollversion bei Vortragsfolien.de
Kurzbeschreibung:
Grundlagen der Moderation, Aufgaben, Rolle und Kompetenzen des Moderators, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung einer Besprechung, Gesprächsführungstechniken für den Besprechungsleiter, Visualisierungstechniken, Einsatz geeigneter Methoden
Folgende Schwerpunkte bilden den inhaltlichen Rahmen:
Grundlagen der Moderation
- Ein Beispielrechnung
- Was ist Moderation
- Nutzen einer kompetenten Moderation
- Ziele von Besprechungen
- Checkliste zur Analyse eigener Besprechungen
Der Moderator
- Rolle und Selbstverständnis
- Seine Aufgaben und Kompetenzen
Vorbereitung einer Moderation
- Inhaltliche und organisatorische Planung
- Schriftliche Prozessplanung
Durchführung einer Moderation
- Struktur und Ablauf
Gesprächs- und Diskussionstechniken für den Moderator
- Konstruktiver Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten
- Konstruktiver Umgang mit Killerphrasen
- Konstruktiver Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
Nachbereitung einer Moderation
- Grundsätzliches
- das Ergebnisprotokoll
Visualisierungstechniken
- Nutzen von und Tipps zur Visualisierung
- Beispiele für Visualisierung
Einzelne Methoden im Überblick
- Die Einpunktabfrage
- Die Kartenabfrage
- Die Zurufabfrage
- Das Brainstorming
- Das Sammelraster
- der Themenspeicher
- Die Mehrpunktabfrage
- Der Maßnahmen- und Aktivitätenplan
Das Pyramiden Prinzip wird benutzt, um Ergebnisse anschaulich und leicht verständlich zu präsentieren und kann für persönliche Kommunikation, Vorträge, Präsentationen, Berichte oder jegliche andere Form der Kommunikation genutzt werden.
TED Talks sind inspirierend und erfolgreich. Für viele Unternehmen und deren Führungskräfte bieten sie wertvolle Inhalte aber auch eine Anregung, die eigene Kommunikation zu überprüfen.
aus: www.zoe-online.org
Das ist die Vorlage für die Arbeit zum Thema “Teamentwicklung an einem fallbeispiel”, die von unseren Autoren geschrieben wurde!
Hinweis: Die obenerwähnte Arbeite wurde extra für unsere Kunden erstellt. Wir haben sie um die Erlaubnis gebeten, diese Arbeit zu posten
von Bernd Dieschburg
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Nachbereitung einer Moderation
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Baumgartner und Partner - BPM-Webinar - HR-Management in agilen Strukturen Friedrich, Dr. Fratschner
Webinar zu HR Management in agiilen Strukturen. Was verändert sich im Kontext der Themen Stellenbewertung, Karruiere, Feedback und vergütung im Kontext agiler Strukturen
Vortrag von Birgit Mallow auf der Konferenz "Lean IT-Management" über "Agile ...Birgit Mallow
Welche Herausforderungen entstehen für Führungskräfte aller Ebenen in Zeiten wachsender Komplexität, Marktdynamik, Digitalisierung und Einsatz agiler Arbeitsweisen.
Selbstorganisation führt IT-Projekte zum ErfolgJürgen Marx
Im Fokus der vierten Ausgabe unseres Infoletters steht das Thema >Selbstorganisation< führt IT-Projekte zum Erfolg.
Auch diesmal sind es zwei Beiträge, in denen die unterschiedlichen Aspekte eines derartigen Projektes dargestellt werden.
Im ersten Beitrag stellen wir unsere grundsätzlichen Überlegungen zum Thema vor und beschreiben unser Vorgehen.
Den zweiten Beitrag in dieser Ausgabe haben Heike Schröder, ADHIBIA in Schildow und Dr. Katrin Schickhoff, conBrio Berlin verfasst. Unter dem Titel „Selbstorganisation und Führung – auf die Balance kommt es an!“ stellen sie die praktische Umsetzung von Selbstorganisation in IT-Projekten vor.
Mit besten Grüßen,
Jürgen Marx
-------------------------------------------------------------
probicon GmbH
Mehringdamm 40
10961 Berlin
Tel.: +49 (0)30 80 58 699 - 0
Fax: +49 (0)30 80 58 699 - 99
consulting@probicon.de
http://business-engineering.probicon.de/
SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Evaluation of the Environment (GERMAN)Sarah Land
The SYNERGY Induction to Pedagogy programme was created by project partners, with the aim of helping micro-enterprise owners using the SYNERGY Exchange platform, to engage in peer-to-peer learning opportunities. This training programme comprises six modules and is delivered over 5 hours through a series of video lectures and PowerPoints which have been written, developed and recorded by project partners.
These modules provide micro-enterprise owners with a sound understanding of the basics in relation to e-didactics, quality criteria of peer-learning, evaluation of online learning resources and online learning environments, producing quality learning resources for peers and other knowledge that has helped them to become competent and confident online peer-educators. This module is entitled ‘Evaluation of the Environment’ and provides content which relates to self and peer assessments, some challenges of peer-learning in online environments and quality criteria in peer learning.
These slides are available in English, Finnish, German, Greek, Italian and Romanian.
Ein Vortrag am WIFI im Rahmen des Impulstag next Generation Leadership der sich mit der Frage beschäftigt welche Erwartungen die GenerationY an Führung hat und wie man diesen begegnen kann.
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Mit besten Grüßen,
Jürgen Marx
-------------------------------------------------------------
probicon GmbH
Mehringdamm 40
10961 Berlin
Tel.: +49 (0)30 80 58 699 - 0
Fax: +49 (0)30 80 58 699 - 99
consulting@probicon.de
http://business-engineering.probicon.de/
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Ähnlich wie Syntegrity Syntegration Workshop Anbieter Ablauf (20)
1. Die Team Syntegrity bzw.
Syntegration nach Stafford Beer
Herkunft, Methode, Anbieter / Moderatoren, kritische Würdigung
Seminar Moderationsmethoden, Präsentation von J. Müller & M. Vogt
2. Wer war Stafford Beer?
Anthony Stafford Beer
(* 25. September 1926 in London; † 23.
August 2002 in Toronto) war ein britischer
Betriebswirt.
Beer gilt als Begründer der
Managementkybernetik und war als
Professor an mehreren Universitäten tätig.
Quelle: https://de.wikipedia org/wiki/Stafford_Beer
Seminar Moderationsmethoden, Präsentation von J. Müller & M. Vogt
3. Was ist Team Syntegrity bzw. Syntegration?
Team Syntegrity bzw. Syntegration ist ein Moderationsverfahren für
mittlere Gruppengrößen (typisch 9 bis 42) für Entscheidungsprozesse
bei komplexen Fragestellungen oder Projekten in Unternehmen und
Organisationen.
Das Verfahren der Team Syntegrity bzw. der Syntegration wurde
Anfang der 90er von Stafford Beer entwickelt.
Beide Begriffe (Team Syntegrity und Syntegration) stammen aus
seinem Buch Beyond Dispute: The Invention of Team Syntegrity
(1994).
Sie werden oft als Synonyme für das Moderationsverfahren benutzt.
Quelle: https://www.projektmagazin.de/glossarterm/team-syntegrity; https://en.wikipedia.org/wiki/Syntegrity
Seminar Moderationsmethoden, Präsentation von J. Müller & M. Vogt
4. Was ist Team Syntegrity bzw. Syntegration?
Quelle: https://www.projektmagazin.de/glossarterm/team-syntegrity; https://en.wikipedia.org/wiki/Syntegrity
Methodisch ähnelt Team Syntegrity den Großgruppenmethoden
Open Space, Real Time Strategic Change Conference und Future
Search Conference.
Anders als die anderen Methoden ist Team Syntegrity jedoch
stärker auf die unmittelbare Lösung eines genau definierten
Problems ausgerichtet.
Symbol der Team Syntegrity ist oft ein Ikosaeder (regelmäßiger
Körper mit zwanzig Flächen).
Jede Ecke repräsentiert dabei ein Thema, jede Kante einen
Teilnehmer, der Ikosaeder das Zusammenwirken der Themen und
Teilnehmer.
Seminar Moderationsmethoden, Präsentation von J. Müller & M. Vogt
5. Wie funktioniert die Methodik?
Quelle: o.V. (o.J.): Malik Syntegration® Management Summary; o.V. (o.J.): Syntegration (Pdfs im Internet)
Die Methode ist sehr detailliert und strukturiert.
In den einzelnen
Workshops gibt es dabei
klare Ziele, Regeln und
die Teilnehmer haben
spezifische Rollen.
Die Regeln und Rollen
führen zu einer
effizienten Bearbeitung
der Problemstellung.
Jedes Thema wird mehrfach in Intensiv-Workshops
bearbeitet.
Dabei rotieren die Teilnehmer nach einem
vorgegebenen Muster durch die Themen-Workshops.
Das Rotationsmuster erzeugt einen optimalen
Kommunikations- und Know-how-Fluss und eine
optimale Integration aller Teilnehmer.
Ein Ausgangsproblem wird zunächst in einzelne
Themen zerlegt.
Das Basis-Konstruktionsprinzip der Bearbeitung
der Themen ist dann:
Seminar Moderationsmethoden, Präsentation von J. Müller & M. Vogt
6. Wer sind typische Anbieter / Moderatoren?
Es gibt einige Anbieter / Moderatoren:
Syntegrity Group (www.syntegritygroup.com)
Team Syntegrity International AG (www.syntegration.com)
MOVE Moderation (www.move-moderation.de)
SyntHera (www.heraklit.eu)
und weitere Moderatoren …
Seminar Moderationsmethoden, Präsentation von J. Müller & M. Vogt
7.
8. Vielen Dank für Ihre
Aufmerksamkeit.
Seminar Moderationsmethoden, Präsentation von J. Müller & M. Vogt