Die „Oscars“ für Deutschlands beste Jobportale 2021 sind vergeben! Was sind die besten Jobbörsen für die Zielgruppen IT, Ingenieure, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Schüler, Azubis und Absolv enten? Und wie eine „nicht-Jobörse“ den Jobbörsenmarkt aufmischt. Die renommierten Gütesiegel wurden am 14.9.2021 live den Branchen- und Zielgruppensiegern auf der „Zukunft Personal Reconnect“ in Köln verliehen. Mehr als 67.000 Bewerber und über 18.000 Arbeitgeber haben ihre Erfahrungen geteilt und damit als Jury die Basis für die renommierten Gütesiegel „Deutschlands beste Jobportale 2021“ gebildet. Auf der diesjährigen, erstmals wieder live durchgeführten, HR-Leitmesse „Zukunft Personal Reconnect“ wurden im Rahmen des „Future of Recruiting Summits“ die Gewinner-Jobbörsen offiziell ausgezeichnet. Das freudige Lächeln war dieses Mal etwas schwieriger zu erkennen. Auffallend in diesem Jahr ist der Aufstieg von Linkedin in den Top-Positionen, obwohl sich das Business-Netzwerk selbst nicht als Jobbörse ansieht. Zum ersten Mal positionierte sich in vier der zehn Kategorien Linkedin unter den besten drei Jobportalen. Dabei wurde Linkedin nur von Indeed mit fünf TOP 3 Platzierungen geschlagen und teilt sich den Platz mit Jobvector, die ebenfalls vier TOP 3 Platzierungen einheimsen konnten. Der ehemalige Platzhirsch, Stepstone, konnte dieses Jahr nur drei TOP 3 Platzierungen für sich beanspruchen. Die Frage „Wo soll ich schalten?“. Auf einer allgemeinen Jobbörse, einer Jobsuchmaschine oder einer Spezial-Jobbörse muß daher neu gestellt werden, da jetzt mit Linkedin auch ein Soziales Karriere Netzwerk im Spiel der Großen mitmischt. Und XING ist nah dran auf den weiteren Plätzen zu finden.

1. DEUTSCHLANDS
BESTE JOBPORTALE
2021
Verleihung der Gütesiegel
im Rahmen des Future of Recruiting Summits
auf der Zukunft Personal Reconnect, 14.9.2021

2. Situation 2021
1600+ Jobportale
Hohe Intransparenz
Geringer Qualitätsvergleich

4. Wie ist die Bedeutung
von Jobportalen für
Arbeitgeber und
Bewerber?

5. Jobportale sind mit ca. 32 %
Anteil
an allen Einstellungen die
wichtigste Quelle für neue
Mitarbeiter
Quelle: ICR Recruiting Trends 2020

6. Quelle: Candidate Experience Awards DACH
17%
21%
31%
58%
63%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Arbeitgeberbewertungsportale…
Jobagenten (automatische…
Allgemeine Googlesuche (oder…
Karriereseite des Unternehmens
Jobbörsen
Die TOP 5 der wertvollsten QUELLEN bei der
Jobsuche für Bewerber

7. Die Ziele
Ziele von „Deutschlands Beste Jobportale“:
- Transparenz am E-Recruiting-Markt erhöhen
- Beitrag zur effizienteren Nutzung der Jobportale
für ein erfolgreiches Recruiting von Fach- und
Führungskräften leisten.

8. Die Organisatoren
Über Jobboersencheck.de powered by PROFILO:
Arbeitgeber und Bewerber zur richtigen und passenden
Jobbörse zu führen – das ist das Ziel von jobboersencheck.de.
Im kostenlosen Vergleichsportal für Online-Jobbörsen finden Arbeitgeber und
Bewerber anhand von mehr als 85.000 unabhängigen Bewertungen heraus,
welche Jobbörse für welche Position den größten Erfolg verspricht –
aufgeschlüsselt nach Branchen, Berufsfelder, Fachrichtungen und Regionen.
Internet: https://jobboersencheck.de
Internet: www.jobboersencheck.de

9. Die Organisatoren
Über Jobboersencheck.de powered by PROFILO:
Internet: www.jobboersencheck.de

10. Die Organisatoren
Über das Institute for Competitive Recruiting (ICR)
Das ICR berät Unternehmen hinsichtlich Recruitment Performance
Management, d.h. Optimierung des unternehmensspezifischen Recruitments,
damit das Unternehmen im "Kampf" um die Talente wettbewerbsfähig wird
bzw. bleibt. Beispiele für das Portfolio des ICR:
Recruiting Reports (z.B. Quo Vadis Recruitment, Social Media Recruiting,
Recruiting Controlling, Active Sourcing), Branchenvergleiche z.B. zu
Bewerbermanagementsystemen, Multi-Job-Posting „CandidateReach“, Active
Sourcing + IT Recruiting Schulungen und Training von Recruitern und
Fachvorgesetzten.
Internet: www.competitiverecruiting.de

11. Die Organisatoren
Über das ICR:
Internet: www.jobboersencheck.de

12. Deutschlands Beste
Jobportale
2021

13. Der Qualitätstest
Die „Jury“:
Mehr als 67.000 Bewerber
u. mehr als 18.000 Arbeitgeber

14. Zusammensetzung der Studien
Arbeitgeberurteil
Zufriedenheit
Weiterempfehlungsrate
BEWERBER/INNEN
-URTEIL
Zufriedenheit
Weiterempfehlungsrate
Relevante Teilergebnisse zu

15. Daten von
Bewertungskriterien:
Deutschlands Beste Jobportale
Welche Kriterien werden neben den
zur Ermittlung von
“Deutschlands Beste Jobportale” herangezogen?

16. Mehr Transparenz bei Jobportalen
Bewerber
Arbeitgeber •
Nutzung
• Sichtbarkeit der
Jobportale
• Sistrix Ranking
Deutschlands
Beste
Jobportale
ICR
(Metaanalyse, Zusammenfassung,
Gewichtung der Kriterien und
Ranking)
Kundenzufriedenheit und Weiterempfehlung
Aktualitätsgewichtung: 60% Bewertungen der
letzten 24 Monate / 40% ältere Bewertungen
Jobboersencheck/PROFILO

17. Zufriedenheit
Bewertungskriterien:
Sichtbarkeit
Weiterempfehlung
25 %
30 %
45 %
Wie setzt sich das Ergebnis zusammen?

18. Methodik
Jobportal Name 1
Jobportal Name 2
Jobportal Name 3
Jobportal Name 4
Jobportal Name 5
Jobportal Name 6
Jobportal Name 7
Jobportal Name 8
Jobportal Name 9
Jobportal Name 10
Jobportal Name 11
Jobportal Name 12
Jobportal Name 13
Jobportal Name 14
Jobportal Name 15
Jobportal Name 16
Jobportal Name 17
Jobportal Name 18
Jobportal Name 19
Jobportal Name 20
Jobportal Name 1
Jobportal Name 2
Jobportal Name 3
Jobportal Name 4
Jobportal Name 5
Jobportal Name 6
Jobportal Name 7
Jobportal Name 8
Jobportal Name 9
Jobportal Name 10
Bewerberbewertungen
(mind. 30), gewichtet
Arbeitgeberbewertungen
(mind. 30) gewichtet
Gütesiegel
+

19. Verteilung der Gütesiegel
Top 25% (1. Quartil) der Kategorie:
„Sehr gut“
Nächste 25% (2. Quartil) der Kategorie
„Gut“
Nächste 25% (3. Quartil) der Kategorie
„Befriedigend“
Wer bekommt wie viele Sterne?
Die jeweiligen Sieger einer Kategorie führen zusätzlich den Titel “Testsieger”

20. VERLEIHUNG
DER
GÜTESIEGEL

21. GÜTESIEGEL
WERDEN VERLIEHEN IN DEN
KATEGORIEN:
1. JOBSUCHMASCHINEN
2. SPEZIAL-JOBBÖRSEN
3. ALLGEMEINE JOBBÖRSEN

22. GÜTESIEGEL
WERDEN IM WEITEREN VERLIEHEN
FÜR DIE ZIELGRUPPEN:
4. IT
5. INGENIEURE
6. WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN

23. GÜTESIEGEL
WERDEN IM WEITEREN VERLIEHEN
FÜR DIE ZIELGRUPPEN:
7. NATURWISSENSCHAFTEN
8. SAY (STUDENTEN, ABSOLVENTEN, YOUNG PROFESSIONALS)
9. SCHÜLER & AUSZUBILDENDE
10. REGIONALE JOBPORTALE

24. 1. KATEGORIE:
JOBSUCHMASCHINEN IM
ARBEITGEBER +
BEWERBER/INNEN-URTEIL

25. 1. KATEGORIE:

26. Gütesiegel
3. Platz

27. Gütesiegel
2. Platz

28. Gütesiegel
1. Platz

29. Gütesiegel Jobsuchmaschinen

30. 2. KATEGORIE:
SPEZIAL-JOBBÖRSEN IM
ARBEITGEBER +
BEWERBER/INNEN-URTEIL

31. 2. KATEGORIE:

32. Gütesiegel Spezialjobbörsen
3. Platz

33. Gütesiegel Spezialjobbörsen
2. Platz

34. Gütesiegel Spezialjobbörsen
2. Platz

35. Gütesiegel Spezialjobbörsen
1. Platz

36. Gütesiegel Spezialjobbörsen

37. 3. KATEGORIE:
ALLGEMEINE JOBBÖRSEN
IM ARBEITGEBER +
BEWERBER/INNEN-URTEIL

38. 3. KATEGORIE:

39. Gütesiegel Allgemeine Jobbörsen
3. Platz

40. Gütesiegel Allgemeine Jobbörsen
2. Platz

41. Gütesiegel Allgemeine Jobbörsen
2. Platz

42. Gütesiegel Allgemeine Jobbörsen
1. Platz

43. Gütesiegel Allgemeine Jobbörsen

44. 4. KATEGORIE:
FACHRICHTUNG
IT
(2200+ BEWERBER/INNEN-URTEILE, MIND.20 PRO
JOBPORTAL)

45. 4. KATEGORIE:

46. 3. Platz
Gütesiegel IT

47. 2. Platz
Gütesiegel IT

48. 1. Platz
Gütesiegel IT

49. Gütesiegel IT

50. 5. KATEGORIE:
FACHRICHTUNG
ING./TECHNIK
IM BEWERBER/INNEN-
URTEIL
(6300+ BEWERBER/INNEN-URTEILE, MIND.20 PRO
JOBPORTAL)

51. 5. KATEGORIE:

52. 3. Platz
Gütesiegel Ing. /Technik

53. 2. Platz
Gütesiegel Ing. /Technik

54. 1. Platz
Gütesiegel Ing. /Technik

55. Gütesiegel Ing. /Technik

56. 6. KATEGORIE:
FACHRICHTUNG
WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN
IM BEWERBER/INNEN-URTEIL
(8200+ BEWERBER/INNEN-URTEILE, MIND.20 PRO
JOBPORTAL)

57. 6. KATEGORIE:

58. 3. Platz
Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften

59. 2. Platz
Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften

60. 1. Platz
Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften

61. Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften

62. 7. KATEGORIE:
NATURWISSENSCHAFTEN IM
BEWERBER/INNEN-URTEIL
(2000+ BEWERBER/INNEN-URTEILE, MIND.20 PRO
JOBPORTAL)

63. 7. KATEGORIE:

64. 3. Platz
Gütesiegel Naturwissenschaften

65. 2. Platz
Gütesiegel Naturwissenschaften

66. 1. Platz
Gütesiegel Naturwissenschaften

67. Gütesiegel Naturwissenschaften

68. 8. KATEGORIE:
SAY (STUDENTEN, ABSOLVENTEN,
YOUNG PROFESSIONALS)
IM BEWERBER/INNEN-URTEIL
(11700+ BEWERBER/INNEN-URTEILE, MIND.20 PRO
JOBPORTAL)

69. 8. KATEGORIE:

70. 3. Platz
Gütesiegel SAY

71. 2. Platz
Gütesiegel SAY

72. 1. Platz
Gütesiegel SAY

73. Gütesiegel SAY

74. 9. KATEGORIE:
SCHÜLER/AZUBIS
IM BEWERBER/INNEN-URTEIL
(1400+ BEWERBER/INNEN-URTEILE, MIND.20 PRO
JOBPORTAL)

75. 9. KATEGORIE:

76. 3. Platz
Gütesiegel Schüler/Azubis

77. 2. Platz
Gütesiegel Schüler/Azubis

78. 1. Platz
Gütesiegel Schüler/Azubis

79. Gütesiegel Schüler/Azubis

80. 10. KATEGORIE:
REGIONALE JOBBÖRSEN
BEWERBER- UND AG URTEIL
(980+ BEWERBER/INNEN-URTEILE, 250 AG URTEILE,
MIND. 20 PRO JOBBÖRSE)

81. 10. KATEGORIE:

82. 3. Platz
Gütesiegel Regionale Jobbörsen

83. 2. Platz
Gütesiegel Regionale Jobbörsen

84. 1. Platz
Gütesiegel Regionale Jobbörsen

85. Gütesiegel Regionale Jobbörsen

86. INSGESAMT IM QUALITÄTSTEST:
AUF BEWERBERSEITE: 103 JOBPORTALE
AUF ARBEITGEBERSEITE: 65 JOBPORTALE
WEITERE DETAILINFORMATIONEN (Z.B. WER AUF
DEN WEITEREN PLÄTZEN STEHT) FINDEN SIE IN
KÜRZE AUF
WWW.DEUTSCHLANDSBESTEJOBPORTALE.DE

87. UNSERE MEHRFACH-
TESTSIEGER
Indeed - 5 TOP 3 Platzierungen
Jobvector - 4 TOP 3 Platzierungen
Linkedin - 4 TOP 3 Platzierungen
StepStone - 3 TOP 3 Platzierungen

88. WICHTIGE DETAILERGEBNISSE DER ONLINE-
JOBBÖRSEN, WIE Z.B.
- BEWERBERRESONANZ- UND QUALITÄT
- KUNDENSERVICE
- PREIS-/LEISTUNGSVERHÄLTNIS
- ETC.
KÖNNEN SIE KOSTENLOS IM VERGLEICHSPORTAL
RECHERCHIEREN UNTER
WWW.JOBBOERSENCHECK.DE

89. SIE HABEN FRAGEN?
VERTRETER DER BEIDEN ORGANISATOREN
DES WETTBEWERBS (PROFILO UND ICR)
STEHEN IHNEN FÜR FRAGEN ZUR
VERFÜGUNG AM STAND DIREKT NEBEN
DIESER BÜHNE
U.STUEMPEL@PROFILO.DE
WB@COMPETITIVERECRUITING.DE

90. SIE HABEN FRAGEN?
ZUM WETTBEWERB ODER ZU
• Jobportalnutzung durch Arbeitgeber und Bewerber
• Multi-Job-Posting
• Test und Vergleich von Bewerbermanagement Software
• Recruitment Performance Management
• Active Sourcing oder IT Recruiting
• Google for Jobs
• Wir beantworten Ihre Fragen gerne

91. Herzlichen Glückwunsch
an alle Empfänger der Gütesiegel für
“Deutschlands Beste Jobportale 2021”

92. Das war
DEUTSCHLANDS
BESTE JOBPORTALE
2021