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Verleihung gütesiegel deutschlands beste jobportale auf zukunft personal 2014 für slideshare

Der Qualitätswettbewerb „Deutschlands Beste Jobportale 2014“ lief dieses Jahr bis Mitte September. Wieder haben insgesamt mehr als 29.000 Bewerber und über 2500 Arbeitgeber über die Qualität der von Ihnen genutzten Jobportale abgestimmt.Neben den Auszeichnungen für die besten in den Kategorien Generalisten, Spezialisten und Jobsuchmaschinen, werden erstmalig Gütesiegel für die besten Jobportale in den neuen Kategorien IT, Ingenieure, Naturwissenschaftler, BWL und für SAY (Studenten,Absolventen und Young Professionals) verliehen.

1 von 61
DEUTSCHLANDS BESTE JOBPORTALE 2014 
Verleihung der Gütesiegel 
Zukunft Personal Köln, 14.10.2014
Situation 2014 
1600+ Jobportale 
Hohe Intransparenz 
Geringer Qualitätsvergleich
Jobportale sind mit 36 % Anteil an allen Einstellungen die wichtigste Quelle für neue Mitarbeiter 
Quelle: ICR Recruiting Report 2014
Die Ziele 
Ziele von „Deutschlands Beste Jobportale“: 
- Transparenz am E-Recruiting-Markt erhöhen 
- Beitrag zur effizienteren Nutzung der Jobportale 
für ein erfolgreiches Recruiting von Fach- und 
Führungskräften leisten.
Die Initiatoren 
Über PROFILO: 
Seit mehr als 12 Jahren ermittelt die PROFILO Rating-Agentur die Kunden- zufriedenheit deutscher Arbeitgeber mit Online-Jobbörsen mit dem Ziel, einen undurchsichtigen Angebotsmarkt transparenter zu machen. 
Mit über 2.700 Bewertungen startet PROFILO heute mit jobboersencheck.de das erste Bewertungsportal für Online-Jobbörsen in Deutschland. Nach dem Vorbild von Online-Vergleichsportalen für Hotels oder Versicherungen können Arbeitgeber hier kostenlos anhand von unabhängigen Bewertungen erkennen, welche Jobbörse für welche Ausschreibung am besten geeignet ist – aufgeschlüsselt nach Branchen, Berufsfelder und Regionen. 
Internet: www.jobboersencheck.de
Die Initiatoren 
Über Crosswater Job Guide: 
Crosswater betreibt ein unabhängiges Branchenportal für den Markt des modernen e-Recruitings und bietet datenbankgestützte Informationen über Jobbörsen und Jobsuchmaschinen sowie Branchen-News und Nachrichten- Dienste zum Thema „Internetbasierte Personalbeschaffung“. 
Neu mit dem kostenfreien „Smart Job-Ad Placement“ 
Internet: www.crosswater-job-guide.com

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