SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
DEUTSCHLANDS
BESTE JOBPORTALE
2015
Verleihung der Gütesiegel
Zukunft Personal Köln, 16.9.2015
Situation 2015
1600+ Jobportale
Hohe Intransparenz
Geringer Qualitätsvergleich
Jobportale sind mit 36 %
Anteil
an allen Einstellungen die
wichtigste Quelle für neue
Mitarbeiter
Quelle: ICR Recruiting Report 2014
Die Ziele
Ziele von „Deutschlands Beste Jobportale“:
- Transparenz am E-Recruiting-Markt erhöhen
- Beitrag zur effizienteren Nutzung der Jobportale
für ein erfolgreiches Recruiting von Fach- und
Führungskräften leisten.
Die Initiatoren
Über Jobboersencheck.de powered by PROFILO:
Seit mehr als 13 Jahren ermittelt die PROFILO Rating-Agentur die Kunden-
zufriedenheit deutscher Arbeitgeber mit Online-Jobbörsen mit dem Ziel,
einen undurchsichtigen Angebotsmarkt transparenter zu machen.
Vor einem Jahr startete PROFILO mit jobboersencheck.de das erste
Bewertungsportal für Online-Jobbörsen in Deutschland. Nach dem Vorbild
von Online-Vergleichsportalen für Hotels oder Versicherungen können
Arbeitgeber hier kostenlos anhand von über 5.700 unabhängigen
Bewertungen erkennen, welche Jobbörse für welche Ausschreibung am
besten geeignet ist – aufgeschlüsselt nach Branchen, Berufsfelder und
Regionen.
Internet: www.jobboersencheck.de
Die Initiatoren
Über Crosswater Job Guide:
Crosswater betreibt ein unabhängiges Branchenportal für den Markt des
modernen e-Recruitings und bietet datenbankgestützte Informationen über
Jobbörsen und Jobsuchmaschinen sowie Branchen-News und Nachrichten-
Dienste zum Thema „Internetbasierte Personalbeschaffung“.
Neu mit dem kostenfreien „Anzeigenpakete-Check“
Internet: www.crosswater-job-guide.com
Die Initiatoren
Über das Institute for Competitive Recruiting (ICR)
Das ICR berät Unternehmen hinsichtlich Recruitment Performance
Management, d.h. Optimierung des unternehmensspezifischen Recruitments,
damit das Unternehmen im "Kampf" um die Talente wettbewerbsfähig wird
bzw. bleibt. Beispiele für das Portfolio des ICR:
Recruiting Reports (z.B. Quo Vadis Recruitment, Social Media Recruiting,
Recruiting Controlling), Branchenvergleiche z.B. zu Bewerbermanagement-
systemen, Multi-Job-Posting „CandidateReach“, Active Sourcing Schulungen
und Training von Recruitern und Fachvorgesetzten.
Internet: www.competitiverecruiting.de
… einige Ergebnisauszüge
Bewerberverhalten entmystifiziert
Bevorzugte
Bewerbungsform
Frage:
In welcher Form bewerben
Sie sich am liebsten?
Wie wollen sie sich bewerben?
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
Papierform E-Mail
mit Anhang
Online-Bewerbungs-
formular
ist mir egal
2011 2013 2015
Mobilität
Frage:
Können Sie sich bei einem
guten Jobangebot einen
Wohnortwechsel
vorstellen?
Wie umzugsbereit sind sie?
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
Kommt für mich nicht in
Frage
Nur innerhalb des
derzeitigen Bundeslandes
Landesweit mobil Würde auch im Ausland
arbeiten
Bundesdurchschnitt
Bundesdurchschnitt
Mehrfachnutzung
Frage:
Wie viele zusätzliche
Jobbörsen haben Sie in den
letzten 3 Monaten genutzt?
Wieviele Jobbörsen nutzen sie?
2,87
Jobbörsen
18%
11%
19%
22%
12%
9%
3%
1% 1% 0%
4%
keine
Weitere
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 und
mehr
Ø
Nutzungsmix
MONSTER
Frage:
Welche weiteren Jobbörsen/
Jobsuchmaschinen haben
Sie in den letzten 3 Monaten
besucht?
Welche Jobbörsen überschneiden sich?
MONSTER-
NUTZER
Stellen-
anzeigen.
de 6%
StepStone
27%
Arbeits-
agentur
7%
Jobscout24
7%
Xing
7%
Experteer
5%
Nutzungsmix
XING
Frage:
Welche weiteren Jobbörsen/
Jobsuchmaschinen haben
Sie in den letzten 3 Monaten
besucht?
XING-
NUTZER
StepStone
12%
Monster
11%
Linkedin
7%Experteer
4%
Staufen-
biel 4%
Welche Jobbörsen überschneiden sich?
Deutschlands Beste
Jobportale
2015
Der Qualitätstest
Die „Jury“:
Mehr als 43.000 Bewerber
5.700 Arbeitgeber
Zusammensetzung der Studien
Arbeitgeberurteil
Kundenzufriedenheit
Weiterempfehlungsrate
Bewerberurteil
Ein Gemeinschaftsprojekt von
Crosswater und PROFILO
Zufriedenheitsnote
Suchqualität
Zufriedenheitswerten von und
Bewertungskriterien:
Deutschlands Beste Jobportale
Welche Kriterien werden neben den
zur Ermittlung von
“Deutschlands Beste Jobportale” herangezogen?
Mehr Transparenz bei Jobportalen
Bewerber
• Zufriedenheit und
Suchqualität
CrossPro
Research
Arbeitgeber
• Kundenzufriedenheit und
Weiterempfehlung
Jobboersencheck/
PROFILO
Nutzung
• Reichweite der
Jobportale
• Alexa Ranking
Deutschlands
Beste
JobportaleICR
(Metaanalyse, Zusammenfassung,
Gewichtung der Kriterien und
Ranking)
Zufriedenheit
Bewertungskriterien:
Nutzungshäufigkeit
Ergebnisqualität
35 %
20 %
45 %
Wie setzt sich das Ergebnis zusammen?
Methodik
Jobportal Name 1
Jobportal Name 2
Jobportal Name 3
Jobportal Name 4
Jobportal Name 5
Jobportal Name 6
Jobportal Name 7
Jobportal Name 8
Jobportal Name 9
Jobportal Name 10
Jobportal Name 11
Jobportal Name 12
Jobportal Name 13
Jobportal Name 14
Jobportal Name 15
Jobportal Name 16
Jobportal Name 17
Jobportal Name 18
Jobportal Name 19
Jobportal Name 20
Jobportal Name 1
Jobportal Name 2
Jobportal Name 3
Jobportal Name 4
Jobportal Name 5
Jobportal Name 6
Jobportal Name 7
Jobportal Name 8
Jobportal Name 9
Jobportal Name 10
Bewerberbewertungen
(mind. 30), gewichtet
Arbeitgeberbewertungen
(mind. 15) gewichtet
Gütesiegel
+
Verteilung der Gütesiegel
Top 20% (1. Quintil) der Kategorie
Nächste 20% (2. Quintil) der Kategorie
Nächste 20% (3. Quintil) der Kategorie
Wer bekommt wie viele Sterne?
Die jeweiligen Sieger einer Kategorie führen zusätzlich den Titel “Testsieger”
VERLEIHUNG
DER
GÜTESIEGEL
GÜTESIEGEL
WERDEN VERLIEHEN IN DEN
KATEGORIEN:
1. JOBSUCHMASCHINEN
2. SPEZIAL-JOBBÖRSEN
3. ALLGEMEINE JOBBÖRSEN
GÜTESIEGEL
WERDEN IM WEITEREN VERLIEHEN
FÜR DIE ZIELGRUPPEN:
4. SAY (STUDENTEN, ABSOLVENTEN, YOUNG PROFESSIONALS)
5. IT
6. INGENIEURE
7. NATURWISSENSCHAFTEN
8. WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN
1. KATEGORIE:
JOBSUCHMASCHINEN IM
BEWERBERURTEIL
Gütesiegel
3. Platz
Gütesiegel
2. Platz
Gütesiegel
1. Platz
Gütesiegel Jobsuchmaschinen
Gütesiegel Jobsuchmaschinen
2. KATEGORIE:
SPEZIAL-JOBBÖRSEN IM
ARBEITGEBER +
BEWERBERURTEIL
Gütesiegel
3. Platz
Gütesiegel
2. Platz
Gütesiegel
1. Platz
Gütesiegel
Gütesiegel
3. KATEGORIE:
ALLGEMEINE JOBBÖRSEN
IM ARBEITGEBER +
BEWERBERURTEIL
Gütesiegel
3. Platz
Gütesiegel
2. Platz
Gütesiegel
1. Platz
Gütesiegel
Gütesiegel
4. KATEGORIE:
SAY
(STUDENTEN, ABSOLVENTEN, YOUNG PROFESSIONALS)
(4000+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO
JOBPORTAL)
3. Platz
Gütesiegel SAY
2. Platz
Gütesiegel SAY
1. Platz
Gütesiegel SAY
Gütesiegel SAY
Gütesiegel SAY
5. KATEGORIE:
BERUFSFELD IT
IM BEWERBERURTEIL
(2400 + BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO
JOBPORTAL)
3. Platz
Gütesiegel IT
2. Platz
Gütesiegel IT
1. Platz
Gütesiegel IT
Gütesiegel IT
Gütesiegel IT
6. KATEGORIE:
BERUFSFELD ING./TECHNIK
IM BEWERBERURTEIL
(7500+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO
JOBPORTAL)
3. Platz
Gütesiegel Ing. /Technik
1. Platz
Gütesiegel Ing. /Technik
1. Platz
Gütesiegel Ing. /Technik
Gütesiegel Ing. /Technik
Gütesiegel Ing. /Technik
7. KATEGORIE:
BERUFSFELD
NATURWISSENSCHAFTEN
IM BEWERBERURTEIL
(1250+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO
JOBPORTAL)
3. Platz
Gütesiegel Naturwissenschaften
2. Platz
Gütesiegel Naturwissenschaften
1. Platz
Gütesiegel Naturwissenschaften
Gütesiegel Naturwissenschaften
Gütesiegel Naturwissenschaften
8. KATEGORIE:
BERUFSFELD
WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN
IM BEWERBERURTEIL
(8300+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)
3. Platz
Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
2. Platz
Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
1. Platz
Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften
INSGESAMT IM QUALITÄTSTEST:
AUF BEWERBERSEITE: 87 JOBPORTALE
AUF ARBEITGEBERSEITE: 40 JOBPORTALE
WEITERE DETAILINFORMATION (Z.B. WER AUF DEN
WEITEREN PLÄTZEN STEHT) FINDEN SIE AUF
WWW.DEUTSCHLANDSBESTEJOBPORTALE.DE
SIE HABEN FRAGEN?
VERTRETER DER DREI INITIATOREN DES
WETTBEWERBS (PROFILO, CROSSWATER UND ICR)
STEHEN MIT EINEM GEMEINSCHAFTSSTAND HIER IN
HALLE 3.1, STAND K.19 FÜR FRAGEN RUND UM DEN
WETTBEWERB, JOBPORTALNUTZUNG DURCH
ARBEITGEBER UND BEWERBER, MULTI-JOB-POSTING,
TEST UND VERGLEICH VON
BEWERBERMANAGEMENT SOFTWARE,
RECRUITMENT PERFORMANCE MANAGEMENT ODER
ACTIVE SOURCING FÜR INTERESSENTEN BEREIT.
Herzlichen Glückwunsch
an alle Empfänger der Gütesiegel für
“Deutschlands Beste Jobportale 2015”

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

CSC newsletter Jan 07 a-w
CSC newsletter Jan 07 a-wCSC newsletter Jan 07 a-w
CSC newsletter Jan 07 a-w
Kathryn Samson
 
Best Practices for Email Deployment
Best Practices for Email DeploymentBest Practices for Email Deployment
Best Practices for Email Deployment
stirista
 
“Innovations in the Global Mobile Edugame Market” By Tyson Greer- Serious Pl...
 “Innovations in the Global Mobile Edugame Market” By Tyson Greer- Serious Pl... “Innovations in the Global Mobile Edugame Market” By Tyson Greer- Serious Pl...
“Innovations in the Global Mobile Edugame Market” By Tyson Greer- Serious Pl...
SeriousGamesAssoc
 
Digi pack analysis - Two Door Cinema Club
Digi pack analysis - Two Door Cinema ClubDigi pack analysis - Two Door Cinema Club
Digi pack analysis - Two Door Cinema Club
sophiearnold888
 
Corp Presentation Pix10 Digital Media
Corp Presentation Pix10 Digital MediaCorp Presentation Pix10 Digital Media
Corp Presentation Pix10 Digital Media
Pix10 Integrated Communication Solutions
 
Community manager: La dirección de RR.PP. en la red
Community manager: La dirección de RR.PP. en la redCommunity manager: La dirección de RR.PP. en la red
Community manager: La dirección de RR.PP. en la red
Melisa Pulido Chuco
 
Guia n10mat100
Guia n10mat100Guia n10mat100
Guia n10mat100
CLAUDIAALVAREZROJAS
 
Corporatio's Management- Executive Profyles
Corporatio's Management- Executive ProfylesCorporatio's Management- Executive Profyles
Corporatio's Management- Executive Profyles
David Albano
 
Go Google - Swiss eEconomy Forum 2011
Go Google - Swiss eEconomy Forum 2011Go Google - Swiss eEconomy Forum 2011
Go Google - Swiss eEconomy Forum 2011
PARX
 
2016 NOW MARKETING Brochure
2016 NOW MARKETING Brochure2016 NOW MARKETING Brochure
2016 NOW MARKETING Brochure
Jax McKelvey
 
Marta and garazi
Marta and garaziMarta and garazi
Marta and garazi
ourbloggish
 
Itinerario marketing online i
Itinerario marketing online iItinerario marketing online i
Itinerario marketing online i
Felix Zulaica Aristi
 
Wifimotion WIFI Portatil para Establecimientos Turísticos
Wifimotion WIFI Portatil para Establecimientos TurísticosWifimotion WIFI Portatil para Establecimientos Turísticos
Wifimotion WIFI Portatil para Establecimientos Turísticos
Diego López-Salazar
 
Latest Gadgets 09
Latest  Gadgets 09Latest  Gadgets 09
Latest Gadgets 09
Banaras Hindu University
 
Desarrollo humano
Desarrollo humanoDesarrollo humano
Desarrollo humano
AmaiirAnii Sanher
 
Icv folder 2011_final1
Icv folder 2011_final1Icv folder 2011_final1
Icv folder 2011_final1ICV_eV
 
Una introducción a elastic business
Una introducción a elastic businessUna introducción a elastic business
Una introducción a elastic business
elasticbusiness
 
Cym Yañez en Castilla y León Económica
Cym Yañez en Castilla y León EconómicaCym Yañez en Castilla y León Económica
Cym Yañez en Castilla y León Económica
Castilla y León Económica
 
SMART Recovery Republic of Ireland 2015 Update
SMART Recovery Republic of Ireland 2015 UpdateSMART Recovery Republic of Ireland 2015 Update
SMART Recovery Republic of Ireland 2015 Update
SMARTRecovery
 
Seminario IV semestre 2016 1 Pamplona
Seminario IV semestre 2016 1  PamplonaSeminario IV semestre 2016 1  Pamplona
Seminario IV semestre 2016 1 Pamplona
Aura Martinez
 

Andere mochten auch (20)

CSC newsletter Jan 07 a-w
CSC newsletter Jan 07 a-wCSC newsletter Jan 07 a-w
CSC newsletter Jan 07 a-w
 
Best Practices for Email Deployment
Best Practices for Email DeploymentBest Practices for Email Deployment
Best Practices for Email Deployment
 
“Innovations in the Global Mobile Edugame Market” By Tyson Greer- Serious Pl...
 “Innovations in the Global Mobile Edugame Market” By Tyson Greer- Serious Pl... “Innovations in the Global Mobile Edugame Market” By Tyson Greer- Serious Pl...
“Innovations in the Global Mobile Edugame Market” By Tyson Greer- Serious Pl...
 
Digi pack analysis - Two Door Cinema Club
Digi pack analysis - Two Door Cinema ClubDigi pack analysis - Two Door Cinema Club
Digi pack analysis - Two Door Cinema Club
 
Corp Presentation Pix10 Digital Media
Corp Presentation Pix10 Digital MediaCorp Presentation Pix10 Digital Media
Corp Presentation Pix10 Digital Media
 
Community manager: La dirección de RR.PP. en la red
Community manager: La dirección de RR.PP. en la redCommunity manager: La dirección de RR.PP. en la red
Community manager: La dirección de RR.PP. en la red
 
Guia n10mat100
Guia n10mat100Guia n10mat100
Guia n10mat100
 
Corporatio's Management- Executive Profyles
Corporatio's Management- Executive ProfylesCorporatio's Management- Executive Profyles
Corporatio's Management- Executive Profyles
 
Go Google - Swiss eEconomy Forum 2011
Go Google - Swiss eEconomy Forum 2011Go Google - Swiss eEconomy Forum 2011
Go Google - Swiss eEconomy Forum 2011
 
2016 NOW MARKETING Brochure
2016 NOW MARKETING Brochure2016 NOW MARKETING Brochure
2016 NOW MARKETING Brochure
 
Marta and garazi
Marta and garaziMarta and garazi
Marta and garazi
 
Itinerario marketing online i
Itinerario marketing online iItinerario marketing online i
Itinerario marketing online i
 
Wifimotion WIFI Portatil para Establecimientos Turísticos
Wifimotion WIFI Portatil para Establecimientos TurísticosWifimotion WIFI Portatil para Establecimientos Turísticos
Wifimotion WIFI Portatil para Establecimientos Turísticos
 
Latest Gadgets 09
Latest  Gadgets 09Latest  Gadgets 09
Latest Gadgets 09
 
Desarrollo humano
Desarrollo humanoDesarrollo humano
Desarrollo humano
 
Icv folder 2011_final1
Icv folder 2011_final1Icv folder 2011_final1
Icv folder 2011_final1
 
Una introducción a elastic business
Una introducción a elastic businessUna introducción a elastic business
Una introducción a elastic business
 
Cym Yañez en Castilla y León Económica
Cym Yañez en Castilla y León EconómicaCym Yañez en Castilla y León Económica
Cym Yañez en Castilla y León Económica
 
SMART Recovery Republic of Ireland 2015 Update
SMART Recovery Republic of Ireland 2015 UpdateSMART Recovery Republic of Ireland 2015 Update
SMART Recovery Republic of Ireland 2015 Update
 
Seminario IV semestre 2016 1 Pamplona
Seminario IV semestre 2016 1  PamplonaSeminario IV semestre 2016 1  Pamplona
Seminario IV semestre 2016 1 Pamplona
 

Ähnlich wie Verleihung der Gütesiegel "Deutschlands Beste Jobportale 2015" auf der Zukunft Personal

Deutschlands Beste Jobportale 2021 - Die Verleihung
Deutschlands Beste Jobportale 2021 - Die VerleihungDeutschlands Beste Jobportale 2021 - Die Verleihung
Deutschlands Beste Jobportale 2021 - Die Verleihung
Wolfgang Brickwedde
 
job and career CeBIT 2015 MAGAZINE
job and career CeBIT 2015 MAGAZINEjob and career CeBIT 2015 MAGAZINE
job and career CeBIT 2015 MAGAZINE
spring Messe Management GmbH
 
34. Open Network *mitte
34. Open Network *mitte34. Open Network *mitte
34. Open Network *mitte
Community ITmitte.de
 
1800 Recruiter haben Deutschlands beste Bewerbermanagementsysteme gewählt
1800 Recruiter haben Deutschlands beste Bewerbermanagementsysteme gewählt1800 Recruiter haben Deutschlands beste Bewerbermanagementsysteme gewählt
1800 Recruiter haben Deutschlands beste Bewerbermanagementsysteme gewählt
Wolfgang Brickwedde
 
Online Umfrage - Encuestafacil.com
Online Umfrage - Encuestafacil.comOnline Umfrage - Encuestafacil.com
Online Umfrage - Encuestafacil.com
guestf27e5a8
 
31. Community Training ITmitte und OFFICEmitte
31. Community Training ITmitte und OFFICEmitte31. Community Training ITmitte und OFFICEmitte
31. Community Training ITmitte und OFFICEmitteCommunity ITmitte.de
 
Community-Training *sax Sept 13
Community-Training *sax Sept 13 Community-Training *sax Sept 13
Community-Training *sax Sept 13
Community ITsax.de
 
Community-Training *sax Sept 13
Community-Training *sax Sept 13Community-Training *sax Sept 13
Community-Training *sax Sept 13
Community MINTsax.de
 
DIGITAL Transformation - Wie Sie mit der Zeit gehen, um nicht mit der Zeit ge...
DIGITAL Transformation - Wie Sie mit der Zeit gehen, um nicht mit der Zeit ge...DIGITAL Transformation - Wie Sie mit der Zeit gehen, um nicht mit der Zeit ge...
DIGITAL Transformation - Wie Sie mit der Zeit gehen, um nicht mit der Zeit ge...
Marketing Club München
 
35. Open Network *sax
35. Open Network *sax35. Open Network *sax
35. Open Network *sax
Community ITsax.de
 
Digital Dialog Insights 2016: Cross-Device Storytelling
Digital Dialog Insights 2016: Cross-Device StorytellingDigital Dialog Insights 2016: Cross-Device Storytelling
Digital Dialog Insights 2016: Cross-Device Storytelling
Jürgen Seitz
 
Personal Branding - content is the new job application
Personal Branding - content is the new job applicationPersonal Branding - content is the new job application
Personal Branding - content is the new job application
Tobias Burkhardt
 
GAUC 2017 Workshop Customer Journey Optimierung: Timo von Focht (Commanders Act)
GAUC 2017 Workshop Customer Journey Optimierung: Timo von Focht (Commanders Act)GAUC 2017 Workshop Customer Journey Optimierung: Timo von Focht (Commanders Act)
GAUC 2017 Workshop Customer Journey Optimierung: Timo von Focht (Commanders Act)
e-dialog GmbH
 
Jobbörse Spirofrog Mediadaten
Jobbörse Spirofrog Mediadaten Jobbörse Spirofrog Mediadaten
Jobbörse Spirofrog Mediadaten
Spirofrog & Cleantech Europe - Jobs & Career
 
Community Training September *mitte + *sax
Community Training September *mitte + *saxCommunity Training September *mitte + *sax
Community Training September *mitte + *sax
Empfehlungsbund
 
Pitch deck matching box
Pitch deck matching boxPitch deck matching box
Pitch deck matching box
Benjamin Pieck
 
Bewerben im Web 2.0 - webbasierte eAssessments und SelfAssessments
Bewerben im Web 2.0 - webbasierte eAssessments und SelfAssessmentsBewerben im Web 2.0 - webbasierte eAssessments und SelfAssessments
Bewerben im Web 2.0 - webbasierte eAssessments und SelfAssessments
Joachim Diercks
 
eStrategy Magazin Ausgabe 04/2014
eStrategy Magazin Ausgabe 04/2014eStrategy Magazin Ausgabe 04/2014
eStrategy Magazin Ausgabe 04/2014
TechDivision GmbH
 
Employer Branding in Personal Mentor
Employer Branding in Personal MentorEmployer Branding in Personal Mentor
Employer Branding in Personal Mentor
Stefan Doering
 

Ähnlich wie Verleihung der Gütesiegel "Deutschlands Beste Jobportale 2015" auf der Zukunft Personal (20)

Deutschlands Beste Jobportale 2021 - Die Verleihung
Deutschlands Beste Jobportale 2021 - Die VerleihungDeutschlands Beste Jobportale 2021 - Die Verleihung
Deutschlands Beste Jobportale 2021 - Die Verleihung
 
job and career CeBIT 2015 MAGAZINE
job and career CeBIT 2015 MAGAZINEjob and career CeBIT 2015 MAGAZINE
job and career CeBIT 2015 MAGAZINE
 
34. Open Network *mitte
34. Open Network *mitte34. Open Network *mitte
34. Open Network *mitte
 
1800 Recruiter haben Deutschlands beste Bewerbermanagementsysteme gewählt
1800 Recruiter haben Deutschlands beste Bewerbermanagementsysteme gewählt1800 Recruiter haben Deutschlands beste Bewerbermanagementsysteme gewählt
1800 Recruiter haben Deutschlands beste Bewerbermanagementsysteme gewählt
 
Online Umfrage - Encuestafacil.com
Online Umfrage - Encuestafacil.comOnline Umfrage - Encuestafacil.com
Online Umfrage - Encuestafacil.com
 
Cte service march_2011
Cte service march_2011Cte service march_2011
Cte service march_2011
 
31. Community Training ITmitte und OFFICEmitte
31. Community Training ITmitte und OFFICEmitte31. Community Training ITmitte und OFFICEmitte
31. Community Training ITmitte und OFFICEmitte
 
Community-Training *sax Sept 13
Community-Training *sax Sept 13 Community-Training *sax Sept 13
Community-Training *sax Sept 13
 
Community-Training *sax Sept 13
Community-Training *sax Sept 13Community-Training *sax Sept 13
Community-Training *sax Sept 13
 
DIGITAL Transformation - Wie Sie mit der Zeit gehen, um nicht mit der Zeit ge...
DIGITAL Transformation - Wie Sie mit der Zeit gehen, um nicht mit der Zeit ge...DIGITAL Transformation - Wie Sie mit der Zeit gehen, um nicht mit der Zeit ge...
DIGITAL Transformation - Wie Sie mit der Zeit gehen, um nicht mit der Zeit ge...
 
35. Open Network *sax
35. Open Network *sax35. Open Network *sax
35. Open Network *sax
 
Digital Dialog Insights 2016: Cross-Device Storytelling
Digital Dialog Insights 2016: Cross-Device StorytellingDigital Dialog Insights 2016: Cross-Device Storytelling
Digital Dialog Insights 2016: Cross-Device Storytelling
 
Personal Branding - content is the new job application
Personal Branding - content is the new job applicationPersonal Branding - content is the new job application
Personal Branding - content is the new job application
 
GAUC 2017 Workshop Customer Journey Optimierung: Timo von Focht (Commanders Act)
GAUC 2017 Workshop Customer Journey Optimierung: Timo von Focht (Commanders Act)GAUC 2017 Workshop Customer Journey Optimierung: Timo von Focht (Commanders Act)
GAUC 2017 Workshop Customer Journey Optimierung: Timo von Focht (Commanders Act)
 
Jobbörse Spirofrog Mediadaten
Jobbörse Spirofrog Mediadaten Jobbörse Spirofrog Mediadaten
Jobbörse Spirofrog Mediadaten
 
Community Training September *mitte + *sax
Community Training September *mitte + *saxCommunity Training September *mitte + *sax
Community Training September *mitte + *sax
 
Pitch deck matching box
Pitch deck matching boxPitch deck matching box
Pitch deck matching box
 
Bewerben im Web 2.0 - webbasierte eAssessments und SelfAssessments
Bewerben im Web 2.0 - webbasierte eAssessments und SelfAssessmentsBewerben im Web 2.0 - webbasierte eAssessments und SelfAssessments
Bewerben im Web 2.0 - webbasierte eAssessments und SelfAssessments
 
eStrategy Magazin Ausgabe 04/2014
eStrategy Magazin Ausgabe 04/2014eStrategy Magazin Ausgabe 04/2014
eStrategy Magazin Ausgabe 04/2014
 
Employer Branding in Personal Mentor
Employer Branding in Personal MentorEmployer Branding in Personal Mentor
Employer Branding in Personal Mentor
 

Mehr von Wolfgang Brickwedde

#TalentHacks ebooklet
#TalentHacks ebooklet #TalentHacks ebooklet
#TalentHacks ebooklet
Wolfgang Brickwedde
 
Präsentation Active Sourcing Award 2017
Präsentation Active Sourcing Award 2017Präsentation Active Sourcing Award 2017
Präsentation Active Sourcing Award 2017
Wolfgang Brickwedde
 
Candidate Experience & Tech - Social Media & Co. für das IT-Recruiting
Candidate Experience & Tech - Social Media & Co. für das IT-RecruitingCandidate Experience & Tech - Social Media & Co. für das IT-Recruiting
Candidate Experience & Tech - Social Media & Co. für das IT-Recruiting
Wolfgang Brickwedde
 
Best Practice Beispiel Candidate Experience: "Consulting-Kandidaten besser b...
Best Practice Beispiel Candidate Experience:  "Consulting-Kandidaten besser b...Best Practice Beispiel Candidate Experience:  "Consulting-Kandidaten besser b...
Best Practice Beispiel Candidate Experience: "Consulting-Kandidaten besser b...
Wolfgang Brickwedde
 
Candidates Experience Awards DACH Verleihungspräsentation
Candidates Experience Awards DACH VerleihungspräsentationCandidates Experience Awards DACH Verleihungspräsentation
Candidates Experience Awards DACH Verleihungspräsentation
Wolfgang Brickwedde
 
Wie angeln sie sich einen Job im Netz z.B. bei XING, Linkedin oder Experteer
Wie angeln sie sich einen Job im Netz z.B. bei XING, Linkedin oder ExperteerWie angeln sie sich einen Job im Netz z.B. bei XING, Linkedin oder Experteer
Wie angeln sie sich einen Job im Netz z.B. bei XING, Linkedin oder Experteer
Wolfgang Brickwedde
 
Social Media Recruiting - Hype oder Hilfe? Key note von Wolfgang Brickwedde
Social Media Recruiting - Hype oder Hilfe?  Key note von Wolfgang BrickweddeSocial Media Recruiting - Hype oder Hilfe?  Key note von Wolfgang Brickwedde
Social Media Recruiting - Hype oder Hilfe? Key note von Wolfgang Brickwedde
Wolfgang Brickwedde
 
Social Media Recruiting Report 2013
Social Media Recruiting Report 2013 Social Media Recruiting Report 2013
Social Media Recruiting Report 2013
Wolfgang Brickwedde
 
Active sourcing in Germany facts & figures 2013
Active sourcing in Germany facts & figures 2013Active sourcing in Germany facts & figures 2013
Active sourcing in Germany facts & figures 2013
Wolfgang Brickwedde
 
ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013
ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013 ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013
ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013
Wolfgang Brickwedde
 
CandidateReach Interessenteninfo
CandidateReach InteressenteninfoCandidateReach Interessenteninfo
CandidateReach Interessenteninfo
Wolfgang Brickwedde
 
Social Media Recruiting 2015
Social Media Recruiting 2015Social Media Recruiting 2015
Social Media Recruiting 2015
Wolfgang Brickwedde
 
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem Klick
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem KlickCandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem Klick
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem Klick
Wolfgang Brickwedde
 
Praxisbericht Social Media Recruiting im Mittelstand
Praxisbericht Social Media Recruiting im MittelstandPraxisbericht Social Media Recruiting im Mittelstand
Praxisbericht Social Media Recruiting im Mittelstand
Wolfgang Brickwedde
 
Recruiter Quality Report 2012
Recruiter Quality Report  2012Recruiter Quality Report  2012
Recruiter Quality Report 2012
Wolfgang Brickwedde
 
Social Media Recruiting Gestern-Heute-Morgen
Social Media Recruiting Gestern-Heute-MorgenSocial Media Recruiting Gestern-Heute-Morgen
Social Media Recruiting Gestern-Heute-Morgen
Wolfgang Brickwedde
 
Recruiting in Germany Fact & Figures
Recruiting in Germany  Fact & FiguresRecruiting in Germany  Fact & Figures
Recruiting in Germany Fact & Figures
Wolfgang Brickwedde
 
ICR Recruiting Controlling Report 2011
ICR Recruiting Controlling Report 2011ICR Recruiting Controlling Report 2011
ICR Recruiting Controlling Report 2011
Wolfgang Brickwedde
 
ICR Social Media Recruiting Report 2011
ICR Social Media Recruiting Report 2011  ICR Social Media Recruiting Report 2011
ICR Social Media Recruiting Report 2011
Wolfgang Brickwedde
 

Mehr von Wolfgang Brickwedde (20)

#TalentHacks ebooklet
#TalentHacks ebooklet #TalentHacks ebooklet
#TalentHacks ebooklet
 
Präsentation Active Sourcing Award 2017
Präsentation Active Sourcing Award 2017Präsentation Active Sourcing Award 2017
Präsentation Active Sourcing Award 2017
 
Candidate Experience & Tech - Social Media & Co. für das IT-Recruiting
Candidate Experience & Tech - Social Media & Co. für das IT-RecruitingCandidate Experience & Tech - Social Media & Co. für das IT-Recruiting
Candidate Experience & Tech - Social Media & Co. für das IT-Recruiting
 
Best Practice Beispiel Candidate Experience: "Consulting-Kandidaten besser b...
Best Practice Beispiel Candidate Experience:  "Consulting-Kandidaten besser b...Best Practice Beispiel Candidate Experience:  "Consulting-Kandidaten besser b...
Best Practice Beispiel Candidate Experience: "Consulting-Kandidaten besser b...
 
Candidates Experience Awards DACH Verleihungspräsentation
Candidates Experience Awards DACH VerleihungspräsentationCandidates Experience Awards DACH Verleihungspräsentation
Candidates Experience Awards DACH Verleihungspräsentation
 
Wie angeln sie sich einen Job im Netz z.B. bei XING, Linkedin oder Experteer
Wie angeln sie sich einen Job im Netz z.B. bei XING, Linkedin oder ExperteerWie angeln sie sich einen Job im Netz z.B. bei XING, Linkedin oder Experteer
Wie angeln sie sich einen Job im Netz z.B. bei XING, Linkedin oder Experteer
 
Social Media Recruiting - Hype oder Hilfe? Key note von Wolfgang Brickwedde
Social Media Recruiting - Hype oder Hilfe?  Key note von Wolfgang BrickweddeSocial Media Recruiting - Hype oder Hilfe?  Key note von Wolfgang Brickwedde
Social Media Recruiting - Hype oder Hilfe? Key note von Wolfgang Brickwedde
 
Social Media Recruiting Report 2013
Social Media Recruiting Report 2013 Social Media Recruiting Report 2013
Social Media Recruiting Report 2013
 
Active sourcing in Germany facts & figures 2013
Active sourcing in Germany facts & figures 2013Active sourcing in Germany facts & figures 2013
Active sourcing in Germany facts & figures 2013
 
ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013
ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013 ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013
ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013
 
CandidateReach Interessenteninfo
CandidateReach InteressenteninfoCandidateReach Interessenteninfo
CandidateReach Interessenteninfo
 
Social Media Recruiting 2015
Social Media Recruiting 2015Social Media Recruiting 2015
Social Media Recruiting 2015
 
Social Media Recruiting 2015
Social Media Recruiting 2015Social Media Recruiting 2015
Social Media Recruiting 2015
 
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem Klick
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem KlickCandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem Klick
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem Klick
 
Praxisbericht Social Media Recruiting im Mittelstand
Praxisbericht Social Media Recruiting im MittelstandPraxisbericht Social Media Recruiting im Mittelstand
Praxisbericht Social Media Recruiting im Mittelstand
 
Recruiter Quality Report 2012
Recruiter Quality Report  2012Recruiter Quality Report  2012
Recruiter Quality Report 2012
 
Social Media Recruiting Gestern-Heute-Morgen
Social Media Recruiting Gestern-Heute-MorgenSocial Media Recruiting Gestern-Heute-Morgen
Social Media Recruiting Gestern-Heute-Morgen
 
Recruiting in Germany Fact & Figures
Recruiting in Germany  Fact & FiguresRecruiting in Germany  Fact & Figures
Recruiting in Germany Fact & Figures
 
ICR Recruiting Controlling Report 2011
ICR Recruiting Controlling Report 2011ICR Recruiting Controlling Report 2011
ICR Recruiting Controlling Report 2011
 
ICR Social Media Recruiting Report 2011
ICR Social Media Recruiting Report 2011  ICR Social Media Recruiting Report 2011
ICR Social Media Recruiting Report 2011
 

Verleihung der Gütesiegel "Deutschlands Beste Jobportale 2015" auf der Zukunft Personal