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16.06.13
ingo sauer
1Sonntag, 16. Juni 13
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8Sonntag, 16. Juni 13
die 7 phasen der veränderungWahrgenommeneeigeneKompetenz
Zeit
1. Schock
3. Rationale Einsicht
4. Emotionale Akzeptanz
5. Lernen
6. Erkenntnis
7. Integration
Jetzt
NEU!
durchschnittliche Kompetenz
2. Ablehnung
9Sonntag, 16. Juni 13
WahrgenommeneeigeneKompetenz
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Projektphase GoingLive Produktivphase
die 7 phasen der veränderung
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10Sonntag, 16. Juni 13
WahrgenommeneeigeneKompetenz
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11Sonntag, 16. Juni 13
ziele des change
managements
#informieren
#motivieren
#befähigen
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und in der praxis?
beispiel: einführung einer software
zweck: wissensmanagement @ support
schwierigkeit: altlasten & 15 teams
13Sonntag, 16. Juni 13
WS1
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Roadshow
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Show WS2
Fragen
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Kick
Off
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14Sonntag, 16. Juni 13
wichtig vor dem start
#auftragsklärung durch projektteam
#support durch top-management
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social media
? ? ?
16Sonntag, 16. Juni 13
social media
= kontrollverlust
17Sonntag, 16. Juni 13
evolution? revolution?
den einsatzort (abteilung) an
das ziel an
den zu erwarteten nutzen an
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18Sonntag, 16. Juni 13
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vielen dank!
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