Der Bildungsnavigator dient der Weiterbildungsplanung der Betriebsratsmitglieder, um ihre Aufgaben und Anforderungen besser zu verstehen sowie eine persönliche Bildungsstrategie zu entwickeln. Die Mitglieder sollen ihre Fähigkeiten und Kompetenzen erkennen und ausbauen, um effektiver in der Betriebsratsarbeit agieren zu können. Zudem betont der Bildungsansatz der Gewerkschaft, dass es bei der Bildung nicht nur um Fachkompetenzen geht, sondern auch um die Entwicklung von Kritikfähigkeit und Solidarität.

1. Bildungsnavigator Mein Weiterbildungsbedarf für die Betriebsarbeit Für die Weiterbildungsplanung der BR-Mitglieder bei den Grund- und Aufbaukursen der GPA-djp.

2. Ziele Die BR-Mitglieder haben eine Übersicht über ihre Aufgaben und den damit verbundenen Anforderungen innerhalb der BR-Körperschaft. Sie kennen ihre eigenen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse. Sie haben eine konkrete gewerk-schaftliche Bildungsplanung für sich entwickelt.

3. Persönliche Entwicklung in der Erwerbstätigkeit Meine bisherige berufliche Aus- und Weiterbildung Stationen meiner Erwerbstätigkeit Stationen meiner gewerkschaftlichen/politischen Aktivitäten

4. Lebenserfahrung und lebensbegleitendes Lernen Arbeiten mit Menschen in Gruppen Organisieren und steuern Probleme lösen – Neues gestalten

5. Qualifikationen für die BR-Arbeit Welche Qualifikationen und Kompetenzen sind aus meiner Sicht für die Betriebsratsarbeit besonders hilfreich? Fachlich Sozial Methodisch Politisch Organisatorisch gewerkschaftlich

6. Rahmenbedingungen an meine Bildungserwartungen und -wünsche Betrieblich (mögliche Veränderungen in nächster Zeit) Zeitlich (Gibt es zeitliche Beschränkungen? – Wieviel Zeit kann ich investieren?) Freistellungsmöglichkeiten

7. Meine persönlichen Ziele als BR-Mitglied Welche Kompetenzen brauche ich für die Aufgabe? Welche davon muss ich bei mir weiter ausbauen? Welche Kompetenzen fehlen meiner Meinung nach im Gremium, die ich durch die Weiterbildung erweitern könnte? Welche Themen und Fragen möchte ich als BR gerne anpacken? Politische Weiterbildung zu den Themen Fachliche Weiterbildung zu den Themen Methodisch/soziale Weiterbildung zu den Themen

12. Welche Qualifizierungsangebote gibt es für mich Lehrgänge in Zusammenarbeit mit dem VÖGB - siehe Plakat

13. Unser Bildungsbegriff Bei der gewerkschaftlichen Bildung geht es nicht nur um Vermittlung von Spezialkompetenzen zur Lösung fachlicher Aufgaben, sondern auch um Entwicklung von Kritikfähigkeit und Stärkung der Bereitschaft zum solidarischen Handeln. Martin Allespach, Lothar Wentzel, Hilbert Meyer

14. http://blog.gpa-djp.at/bildung /

15. Es gibt vieles, für das es sich lohnt, organisiert zu sein.