Der Blogartikel 10 gedanken die dich motivieren können von http://www.rigodade.com als Slides dargestellt.
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Dort erhältst du weitere nützliche Informationen zum Thema Persönlichkeitsentwicklung, Internetmarketing und für dein Business.
Ich freue mich auf deinen Besuch!
Bis in Kürze,
Rigo Dade
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Jetzt tu ich endlich, was ich will! Pläne und Wünsche umsetzenjust_u
2014 tu ich endlich, was ich will! Umsetzungskompetenz erlernen, Motivation finden, handeln und dem eigenen Willen folgen. Präsentation mit den Animationen auf self-empowerment-akademie [punkt] de
Thomas Baschab, Mentalcoach, -trainer, Keynote-Speaker und Autor ist bekannt geworden als Managementtrainer für Top-Unternehmen und als Mentalcoach zahlreicher Spitzensportler.
In seinen Seminaren vermittelt er eindrucksvoll wie man Ziele erreichen kann, die man bisher für unerreichbar gehalten hat. Mit seinen ungewöhnlichen Methoden und seinem begeisternden Seminarstil - einer sehr authentischen Mischung aus Tiefgang und Humor - bringt er seit 1987 Führungskräfte und Mitarbeiter aller Branchen auf Erfolgskurs. Zudem coacht er Top-Führungskräfte aus der Wirtschaft und hält Vorträge als Gastdozent an Universitäten und Fachhochschulen.
Er gilt als einer der erfolgreichsten und gefragtesten Trainer Deutschlands. In seinem Klientenkreis befinden sich zahlreiche Olympiasieger, Welt- und Europameister und er gehört in Deutschland zu den Pionieren des Mentaltrainings im Sport. Seine berufliche Leidenschaft und seine persönliche Vision ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Horizonte zu öffnen und ihnen die immensen Möglichkeiten des mentalen Trainings für alle Lebensbereiche zugänglich zu machen.
Die vielzitierte Oxford- Studie, nach der über 40% der Routinetätigkeiten durch Maschinen ersetzt werden können, kennen vermutlich schon die Meisten. Bei vielen Gesprächen, Diskussionen und Vorträgen werde ich gefragt welche Fähigkeiten in Zukunft denn überhaupt noch relevant sind. Persönlich denke ich, dass die soziale und emotionale Kompetenz immer mehr an Bedeutung gewinnen wird. Wie ein Mensch fühlt, was mein Gegenüber versteht und wie seine Regungen zu deuten sind, werden wichtige Fähigkeiten der Zukunft sein. Alldiejenigen die verstehen wie Computer funktionieren und was man einer Maschinen beibringen kann, wissen auch, dass die Handlungsoptionen die ein Mensch haben kann, zumindest nicht in der näheren Zukunft, durch Software abgebildet werden können. Also was muss ein Mensch besser machen als eine Maschine, ein Roboter oder ein Stück Software? Er muss sich in die Schuhe des anderen stellen können! Er muss die Emotionen erkennen können und dabei die richtige Antwort auf nicht gestellte Fragen geben können. Eine gute Beobachtungsgabe und feine Antennen für die Verhaltensweisen Anderer, gepaart mit einem Verständnis das die Welt für jeden Menschen anders aussieht, kann ein Wettbewerbsvorteil am Arbeitsmarkt der Zukunft sein. Rein rationell können wir gegen Maschinen nicht antreten- sie funktionieren, wenn man sie einschaltet, sie haben keinen schlechte Laune und wollen auch keine Lohnerhöhung. Wir müssen in den Disziplinen punkten, wo wir einzigartig sind. Emotionale und soziale Kompetenz ist neben einigen anderen Feldern wie z.B.: Kreativität und Flexibilität eine Schlüsselkompetenz der Zukunft.
La invitación es para la boda de Alberto y Naty el 11 de julio de 2014 en el Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallés a las 7 pm. Luego habrá una recepción en el jardín de la casa de Alberto y Naty en el Carrer Sant Jaume 6 cod post 08197 para compartir este día especial con sus invitados.
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Thomas Baschab, Mentalcoach, -trainer, Keynote-Speaker und Autor ist bekannt geworden als Managementtrainer für Top-Unternehmen und als Mentalcoach zahlreicher Spitzensportler.
In seinen Seminaren vermittelt er eindrucksvoll wie man Ziele erreichen kann, die man bisher für unerreichbar gehalten hat. Mit seinen ungewöhnlichen Methoden und seinem begeisternden Seminarstil - einer sehr authentischen Mischung aus Tiefgang und Humor - bringt er seit 1987 Führungskräfte und Mitarbeiter aller Branchen auf Erfolgskurs. Zudem coacht er Top-Führungskräfte aus der Wirtschaft und hält Vorträge als Gastdozent an Universitäten und Fachhochschulen.
Er gilt als einer der erfolgreichsten und gefragtesten Trainer Deutschlands. In seinem Klientenkreis befinden sich zahlreiche Olympiasieger, Welt- und Europameister und er gehört in Deutschland zu den Pionieren des Mentaltrainings im Sport. Seine berufliche Leidenschaft und seine persönliche Vision ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Horizonte zu öffnen und ihnen die immensen Möglichkeiten des mentalen Trainings für alle Lebensbereiche zugänglich zu machen.
Die vielzitierte Oxford- Studie, nach der über 40% der Routinetätigkeiten durch Maschinen ersetzt werden können, kennen vermutlich schon die Meisten. Bei vielen Gesprächen, Diskussionen und Vorträgen werde ich gefragt welche Fähigkeiten in Zukunft denn überhaupt noch relevant sind. Persönlich denke ich, dass die soziale und emotionale Kompetenz immer mehr an Bedeutung gewinnen wird. Wie ein Mensch fühlt, was mein Gegenüber versteht und wie seine Regungen zu deuten sind, werden wichtige Fähigkeiten der Zukunft sein. Alldiejenigen die verstehen wie Computer funktionieren und was man einer Maschinen beibringen kann, wissen auch, dass die Handlungsoptionen die ein Mensch haben kann, zumindest nicht in der näheren Zukunft, durch Software abgebildet werden können. Also was muss ein Mensch besser machen als eine Maschine, ein Roboter oder ein Stück Software? Er muss sich in die Schuhe des anderen stellen können! Er muss die Emotionen erkennen können und dabei die richtige Antwort auf nicht gestellte Fragen geben können. Eine gute Beobachtungsgabe und feine Antennen für die Verhaltensweisen Anderer, gepaart mit einem Verständnis das die Welt für jeden Menschen anders aussieht, kann ein Wettbewerbsvorteil am Arbeitsmarkt der Zukunft sein. Rein rationell können wir gegen Maschinen nicht antreten- sie funktionieren, wenn man sie einschaltet, sie haben keinen schlechte Laune und wollen auch keine Lohnerhöhung. Wir müssen in den Disziplinen punkten, wo wir einzigartig sind. Emotionale und soziale Kompetenz ist neben einigen anderen Feldern wie z.B.: Kreativität und Flexibilität eine Schlüsselkompetenz der Zukunft.
La invitación es para la boda de Alberto y Naty el 11 de julio de 2014 en el Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallés a las 7 pm. Luego habrá una recepción en el jardín de la casa de Alberto y Naty en el Carrer Sant Jaume 6 cod post 08197 para compartir este día especial con sus invitados.
Un hacker es una persona que usa sus conocimientos de informática y seguridad para realizar pruebas de penetración en redes y encontrar vulnerabilidades con el fin de mejorar la seguridad, aunque también existen hackers maliciosos conocidos como de sombrero negro que buscan explotar estas vulnerabilidades con fines ilegales.
Digg es un sitio web sobre noticias de ciencia y tecnología donde los usuarios envían artículos y páginas web que son juzgadas por la comunidad mediante votos. Los artículos con más votos positivos son destacados, mientras que los duplicados, spam u ofensivos son eliminados automáticamente si reciben suficientes reportes de usuarios. El sitio también cuenta con un sistema de comentarios en hilos con dos niveles de profundidad.
Este documento presenta tres preguntas sobre las competencias comunicativas en las redes sociales. La primera pregunta se refiere a las cualidades que debe tener la escritura en las redes sociales para que el mensaje llegue claramente. La segunda pregunta trata sobre si el alfabeto actual es suficiente para escribir en las redes sociales. Y la tercera pregunta indaga sobre los emoticones que se usan en las conversaciones en las redes sociales y si fortalecen o debilitan el alfabeto.
El documento presenta varios paquetes turísticos ofrecidos por la agencia de viajes Molinariland. Los destinos incluyen Tokio, Miami, Brasil, Mendoza y Venecia, con diferentes opciones de días, noches, hoteles, actividades y precios según la cantidad de personas.
Este documento describe cómo las actividades variadas y estrategias interesantes pueden evitar el desinterés y fracaso en los estudiantes. Explica que la planeación de estas actividades requiere conocer los objetivos y al grupo de estudiantes. Al llevar a cabo las actividades planeadas, se puede observar un cambio positivo en el grupo y sorprenderse por las diferentes formas de aprendizaje de cada estudiante.
Dropbox es un servicio gratuito que permite sincronizar y compartir archivos entre diferentes dispositivos al guardarlos en una carpeta especial en la nube, de modo que los archivos pueden editarse desde cualquier lugar y los cambios se actualizan automáticamente en todos los equipos.
El documento habla sobre SlideShare, una página web gratuita que permite compartir presentaciones de PowerPoint, documentos PDF y archivos ofimáticos. Para acceder a SlideShare se requiere un correo electrónico o iniciar sesión con una cuenta de Facebook, y luego subir los archivos deseados. La página oficial es www.slideshare.net y está disponible en diferentes idiomas.
Este documento trata sobre la contaminación auditiva. Explica que se refiere a la emisión de ruidos que afectan la salud y seguridad de los seres vivos o la naturaleza. Las principales causas son la actividad humana como el tráfico, industrias, aeropuertos y más. La contaminación auditiva crece con el desarrollo urbano y afecta la calidad de vida de las personas. Algunas formas de reducirla son usar materiales aislantes de ruido, alejarse de fuentes de ruido y
Este documento presenta la idea de negocio de The Outlook, una empresa que ofrece servicios de asesoría en imagen corporativa y etiqueta ejecutiva. El mercado objetivo son trabajadores entre 20-40 años de clase media-alta que necesitan mejorar su imagen laboral. Los servicios incluyen identificar el estilo personal del cliente mediante pruebas psicológicas y de diseño, y brindar consejos de vestuario y comportamiento. El documento describe el proceso operativo de la empresa, incluyendo estrategias de marketing, análisis FODA, y
Alberto y Naty invitan a Jorge, Mara y sus ahijados a su boda el 11 de julio de 2014 en el Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallés a las 7 pm, seguido de una recepción y picadera en el jardín de la casa de Carrer Sant Jaume 6 cod post 08197. Ellos esperan que puedan asistir y ser parte de este día especial.
El documento habla sobre la nube de Internet y servicios como Google Drive. La nube permite almacenar y acceder a datos desde cualquier lugar a través de Internet en lugar de una computadora local. Google Drive es un servicio gratuito de almacenamiento en la nube de Google que permite crear, editar y compartir documentos en línea. El documento también explica cómo registrarse en Google Drive, crear carpetas y documentos, compartir archivos y publicar presentaciones en SlideShare.
In der Präsentation/im Referat werden folgende Fragen geklärt:
Was ist ein Shitstorm?
Wie entsteht ein Shitstorm?
was ist im Falle eines Shitstorms (oder einer Online-Krise generell) tun?
Was sind Fallbeispiele?
Haben Shitstorms effektiv negativen Einfluss aufs Image und auf den Umsatz?
Wie verhindert man Shitstorms?
El documento describe la importancia de la alfabetización digital y el uso de equipos de computación individuales (1:1) en las escuelas. Un modelo 1:1 involucra la distribución de computadoras portátiles a estudiantes y docentes para que cada uno tenga acceso directo e ilimitado a la tecnología dentro y fuera de la escuela. Esto permite continuar las tareas y dar continuidad al aprendizaje. El documento también discute el uso de contenidos digitales, proyectos, redes sociales y publicaciones en el aula para hacer que los
Ziele finden und erreichen mit gesundem Menschenverstand
Manche Menschen wissen nicht so recht, wohin Sie wollen. Wer es zu wissen meint, findet vielleicht den rechten Weg nicht und kommt ganz wo anders an.
Ziele finden und erreichen ist heute schwieriger als früher, so sagen viele Experten. Warum eigentlich?
Machen wir also einen Schritt zurück auf dem Weg nach vorne.
Inhalte
* Authentische Ziele finden - Werte und unbewusste Werte
* Tugenden für die gelassene Ziel-Erreichung - Konzentration und Beharrlichkeit
* Psychologie für eigene Ziele nutzen - Zielpsychologie - das MCII-Priznip
* Ziele und gesunder Menschenverstand (GMV) - es geht auch einfach
Un hacker es una persona que usa sus conocimientos de informática y seguridad para realizar pruebas de penetración en redes y encontrar vulnerabilidades con el fin de mejorar la seguridad, aunque también existen hackers maliciosos conocidos como de sombrero negro que buscan explotar estas vulnerabilidades con fines ilegales.
Digg es un sitio web sobre noticias de ciencia y tecnología donde los usuarios envían artículos y páginas web que son juzgadas por la comunidad mediante votos. Los artículos con más votos positivos son destacados, mientras que los duplicados, spam u ofensivos son eliminados automáticamente si reciben suficientes reportes de usuarios. El sitio también cuenta con un sistema de comentarios en hilos con dos niveles de profundidad.
Este documento presenta tres preguntas sobre las competencias comunicativas en las redes sociales. La primera pregunta se refiere a las cualidades que debe tener la escritura en las redes sociales para que el mensaje llegue claramente. La segunda pregunta trata sobre si el alfabeto actual es suficiente para escribir en las redes sociales. Y la tercera pregunta indaga sobre los emoticones que se usan en las conversaciones en las redes sociales y si fortalecen o debilitan el alfabeto.
El documento presenta varios paquetes turísticos ofrecidos por la agencia de viajes Molinariland. Los destinos incluyen Tokio, Miami, Brasil, Mendoza y Venecia, con diferentes opciones de días, noches, hoteles, actividades y precios según la cantidad de personas.
Este documento describe cómo las actividades variadas y estrategias interesantes pueden evitar el desinterés y fracaso en los estudiantes. Explica que la planeación de estas actividades requiere conocer los objetivos y al grupo de estudiantes. Al llevar a cabo las actividades planeadas, se puede observar un cambio positivo en el grupo y sorprenderse por las diferentes formas de aprendizaje de cada estudiante.
Dropbox es un servicio gratuito que permite sincronizar y compartir archivos entre diferentes dispositivos al guardarlos en una carpeta especial en la nube, de modo que los archivos pueden editarse desde cualquier lugar y los cambios se actualizan automáticamente en todos los equipos.
El documento habla sobre SlideShare, una página web gratuita que permite compartir presentaciones de PowerPoint, documentos PDF y archivos ofimáticos. Para acceder a SlideShare se requiere un correo electrónico o iniciar sesión con una cuenta de Facebook, y luego subir los archivos deseados. La página oficial es www.slideshare.net y está disponible en diferentes idiomas.
Este documento trata sobre la contaminación auditiva. Explica que se refiere a la emisión de ruidos que afectan la salud y seguridad de los seres vivos o la naturaleza. Las principales causas son la actividad humana como el tráfico, industrias, aeropuertos y más. La contaminación auditiva crece con el desarrollo urbano y afecta la calidad de vida de las personas. Algunas formas de reducirla son usar materiales aislantes de ruido, alejarse de fuentes de ruido y
Este documento presenta la idea de negocio de The Outlook, una empresa que ofrece servicios de asesoría en imagen corporativa y etiqueta ejecutiva. El mercado objetivo son trabajadores entre 20-40 años de clase media-alta que necesitan mejorar su imagen laboral. Los servicios incluyen identificar el estilo personal del cliente mediante pruebas psicológicas y de diseño, y brindar consejos de vestuario y comportamiento. El documento describe el proceso operativo de la empresa, incluyendo estrategias de marketing, análisis FODA, y
Alberto y Naty invitan a Jorge, Mara y sus ahijados a su boda el 11 de julio de 2014 en el Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallés a las 7 pm, seguido de una recepción y picadera en el jardín de la casa de Carrer Sant Jaume 6 cod post 08197. Ellos esperan que puedan asistir y ser parte de este día especial.
El documento habla sobre la nube de Internet y servicios como Google Drive. La nube permite almacenar y acceder a datos desde cualquier lugar a través de Internet en lugar de una computadora local. Google Drive es un servicio gratuito de almacenamiento en la nube de Google que permite crear, editar y compartir documentos en línea. El documento también explica cómo registrarse en Google Drive, crear carpetas y documentos, compartir archivos y publicar presentaciones en SlideShare.
In der Präsentation/im Referat werden folgende Fragen geklärt:
Was ist ein Shitstorm?
Wie entsteht ein Shitstorm?
was ist im Falle eines Shitstorms (oder einer Online-Krise generell) tun?
Was sind Fallbeispiele?
Haben Shitstorms effektiv negativen Einfluss aufs Image und auf den Umsatz?
Wie verhindert man Shitstorms?
El documento describe la importancia de la alfabetización digital y el uso de equipos de computación individuales (1:1) en las escuelas. Un modelo 1:1 involucra la distribución de computadoras portátiles a estudiantes y docentes para que cada uno tenga acceso directo e ilimitado a la tecnología dentro y fuera de la escuela. Esto permite continuar las tareas y dar continuidad al aprendizaje. El documento también discute el uso de contenidos digitales, proyectos, redes sociales y publicaciones en el aula para hacer que los
Ziele finden und erreichen mit gesundem Menschenverstand
Manche Menschen wissen nicht so recht, wohin Sie wollen. Wer es zu wissen meint, findet vielleicht den rechten Weg nicht und kommt ganz wo anders an.
Ziele finden und erreichen ist heute schwieriger als früher, so sagen viele Experten. Warum eigentlich?
Machen wir also einen Schritt zurück auf dem Weg nach vorne.
Inhalte
* Authentische Ziele finden - Werte und unbewusste Werte
* Tugenden für die gelassene Ziel-Erreichung - Konzentration und Beharrlichkeit
* Psychologie für eigene Ziele nutzen - Zielpsychologie - das MCII-Priznip
* Ziele und gesunder Menschenverstand (GMV) - es geht auch einfach
Dieses PDF enthält einige motivierende Methoden und Tipps aus dem Ratgeber "Golden Rules" von Martin Krengel, der die 50 wichtigsten und hilfreichsten Selbstmanagement- und Soft Skill Methoden prägnant zusammenfasst. Motivation ist im Prinzip Energie + eine bestimmte Richtung des Handelns ("Weg-von" oder "Hin-zu"). Wenn du dir Ziele setzt und gut auf dich achtest, wist du wenig Probleme haben, dich zu motivieren. Der Ausschnitt aus dem Buch gibt dir dafür ein paar Hinweise.
Weitere Informationen findest du auf www.studienstrategie.de; das Buch ist überall im Handel, auch auf Amazon erhältlich.
Wie Du Inspiration findest, um Deine grossen Ziele zu erreichenJens Baltrusch
Es ist für niemanden einfach, dauerhaft motiviert seine Lebensziele zu verfolgen. Dennoch scheinen einige Individuen bessere Leistungen zu erbringen als andere. Steckt eine Strategie hinter solchen Erfolgen?
Das Recruiting der Zukunft - aufwändig, menschlich und erfolgreich!Henrik Zaborowski
In diesem Vortrag erkläre ich, warum unsere Personalauswahl nichts taugt, was bessere Auswahlkriterien sind und stelle Menschen und Abteilungen vor die "große" Arbeitgebermarke!
Final viasto experten webinar #6 interviewing for curiosityBerrak Sue Sarikaya
Alle Menschen sind in gewissem Maße neugierig. Ohne menschliche Neugierde lebten wir noch immer in der Steinzeit.
Aber ganz besonders wichtig ist Neugierde als Triebfeder von intrinsisch motiviertem Lernen in unserem sich immer schneller wandelnden Arbeitsumfeld geworden.
Die Bereitschaft unserer Mitarbeiter zum lebenslangen Lernen ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für unsere Unternehmen.
Was können wir in der Personalauswahl tun, damit wir “neugierige” Mitarbeiter erkennen und gewinnen?
"Mach doch, was du willst!" - 3. Oktober 2014 - Tag der Wertschätzungheartleaders
Tag der Wertschätzung: am 3. Oktober 2014 ist das Thema "Freiheit".
Unter dem Motto "Mach doch, was du willst!" laden wir Unternehmen und Verbände, Führungskräfte und Mitarbeiter dazu ein, ein Zeichen der Wertschätzung zu setzen.
Performancesysteme und Relative Ziele (BetaCodex 10)Niels Pflaeging
Warum sich Ziele und unser Umgang mit Leistungsmessung ändern müssen. Wie wir von fixierten zu relativen Leistungsverträgen gelangen – und zu einfachen, ethischen,
Selbstorganisation fördernden Systemen für den Umgang mit Wertschöpfung
Building agile Teams - Erste Schritte zur produktiven ZusammenarbeitDaniel Räder
Ob ein Team produktiv zusammenarbeitet, muss man nicht dem Zufall überlassen. Besonders bei neuen Teams lohnt es sich, bewusst eine gemeinsame Basis für die Zusammenarbeit zu schaffen, aber auch bei bestehenden Teams kann es sinnvoll sein, das gemeinsame Verständnis von Aufgabe, Zusammenarbeit und Kontext gelegentlich zu schärfen. Dass dieser Prozess gekonnt begleitet wird ist wichtig, um als Gruppe einen guten Start in erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen.
Nicht selten sind Projekt-Kickoffs oder Teamentwicklungsworkshops gut gemeint, lassen aber ein übergreifendes Konzept vermissen. Mal eine Vision zu formulieren, einen Canvas auszufüllen oder einzelne Workshopmethoden anzuwenden kann hilfreich sein. Unser Anspruch sollte aber größer sein: zu verstehen, bei welchen Themen es für ein Team wirklich wichtig ist, ein gemeinsames Verständnis zu erarbeiten, und diese Fragestellungen dann in einem kurzweiligen und energiereichen Format mit dem Team zu beantworten.
Wie man das tun kann, dazu teilen Christina und Kai an diesem Abend ihre Erkenntnisse und Ideen aus ihrer langjährigen Begleitung von agilen Teams (und solchen, die es werden wollen) mit uns, und stehen natürlich auch für Fragen zur Verfügung.
Jobangebot 2.0 - Suchen und suchen lassen im NetzJörn Hendrik Ast
Workshop an der Freien Universität Berlin vom 22.05.2014. Social Media werden allen Branchen zunehmend wichtiger – auch bei der Jobsuche. Doch hier werden Social Media anders genutzt als im privaten Rahmen. Wie Sie das Netz für Ihre persönliche Jobsuche am besten nutzen und wie Sie sich positionieren, damit Sie von potentiellen Arbeitgebern gefunden werden, erfahren Sie in diesem Workshop.
Inhalt des Workshops:
Exkurs: Was will ich wirklich wirklich? Bildung des eigenen Suchprofils oder „wie will ich gefunden werden?“
Stellenanzeigen richtig lesen lernen
Suchen und suchen lassen. Wie wichtig sind Referenzen und wie effizient kann man diese nutzen?
Basics der Ansprechpartner Recherche: von Konzernpolitik und internen Beschaffungsprozessen
Social Media Recruiting und die relevanten Kanäle (Linkedin/ Xing, Facebook, Twitter, Blogs)
Management - Leadership, gut oder böse - ja wat denn nu?Christian Seedig
Digitalisierung kann man nicht managen, sie passiert sowieso! Egal ob wir wollen oder nicht. Mit der Digitalisierung geht ein übergreifender Kulturwandel einher. Management ist plötzlich böse. Vorgesetzte müssen zu Leadern werden. Was bedeutet das nun für Führungskräfte und geht das überhaupt? Wir tauchen ein in die Begrifflichkeiten und neuen Denkweisen, die uns auf die Herausforderungen der Digitalisierung vorbereiten sollen.
Management - Leadership, gut oder böse - ja wat denn nu?
Andreas buhr
1. Andreas Buhr - Die Kunst der Motivation: Sieben Schritte zum Erfolg<br />Worum es geht …<br />Motivation ist<br />Bewegung<br />Woher – weg von<br />Wohin – hin zu<br />Motivation ist auch …<br />Vermeiden von Frust<br />Wahl und Gestaltung des Umfeldes<br />Richtige Leute (Auswahl) an die richtige Position bringen (Besetzung)<br />Leistung und Ergebnisse steigern (Einzelne, Teams)<br />Menschen zu Wachstum verhelfen<br />Ziele von Motivation …<br />Freude am Tun<br />Leichtigkeit<br />Ergebnisorientierung – Erfolge beflügeln<br />Sieben Praxisschritte zum Erfolg<br />Gewohnheiten sind der stärkste Klebstoff der Welt<br />Was behalte ich bei? – Was ändere ich?<br />Wenn ich die Menschen vorher gefragt hätte, wie sie sich in Zukunft fortbewegen möchten, hätten sie sich kein Auto, aber schnellere Pferde gewünscht. (H. Ford)<br />BLAU GRÜN ROT BLAU GELB GRÜN GELB ROT(in unterschiedlichen Farben – nur die Farben benennen lassen – Folien mit „falsch“ eingefärbten Wörtern …<br />2. Für klare Ziele sorgen<br />Wer seinen Stern kennt, kehrt niemals um (Leonardo)<br />Malen Sie ein Bild – 12/24/60 Monaten<br />Entscheidungen treffen<br />Verstehen kannst Du das Leben rückwärts. Leben (Entscheiden) musst Du es vorwärts (Kierkegaard)<br />4. 100% JA! Sagen<br />Mit dem WOWI Faktor Spitzenergebnisse erzielen<br />Feuer: warum? Fakten: was? Fähigkeiten: wie?<br />Feuer: Freude am Tun, Fakten: Ergebnisorientierung, Fähigkeiten: Leichtigkeit<br />Ermitteln Sie Ihren WoWI-Faktor Feuer: Was macht micht optimistisch? Wobei entwickeln wir Leidenschaft?<br />… Fakten: Was wollen wir nicht mehr tun/haben/sein? Was wollen wir stattdessen – Lust/Freude?<br />… Fähigkeiten: Womit verdienen wir Geld? Was können wir gut? Worin sind wir die Nr.1?<br />Was bringt mich weiter?<br />Motiv Struktur Analyse: Gewinnen Sie Klarheit über sich und Ihre Motivation! (Statistik)<br />Verantwortung übernehmen<br />Verantwortung entsteht durch eine Sache, die Du zu Deiner Sache machst.<br />2 + 3 Fragen für den Tag: Was wage ich heute? Warum lohnt sich der heutige Tag? | Was habe ich heute lernen können? Worüber habe ich mich heute von Herzen gefreut? Wofür bin ich dankbar?<br />6. Konzentration<br />Talente finden: erst wer …<br />… dann was<br />Talente binden<br />Stärken stärken<br />Wer sich konzentriert wächst. Wer sich verzettelt, schrumpft.<br />Wer sind für Sie die wichtigsten fünf MA im Team?<br />4-Felder-Schema: Motivation – Qualifikation<br />(… sich nur um die hochmotivierten kümmern. Niedrige Mot. und hohe Qual. sind alte … die kannst Du vergessen.)<br />7. fünf Freunde aktivieren<br />Gedanken<br />Haltung, Einstellung<br />Worts, Sprache<br />Körpersprache<br />Umfeld<br />