Inhalt
1. Die Entwicklung von Design Thinking
2. Design Thinking Grundlagen
3. Arbeitskultur und Regeln
Präsentiert von www.DesignThinkingCoach.de
Die Entwicklung von Design Thinking
1969 2004
David Kelly von IDEO gründet
die erste D-School in Stanford.
1991
Bill Moggridge entdeckt Design
Thinking und bringt es zu IDEO
nach Kalifornien.
Herbert A. Simon (u.a. Ökonom)
beschreibt Design als „Way of
Thinking“.
2007
Hasso Plattner bringt das
Konzept nach Deutschland und
gründet die D-School Potsdam.
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Drei Tore zur Innovation
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Design Thinking Kultur leben
Spielerisch erforschen
„learning by doing“
Benutzer-zentriert
denken
Radikale Kollaboration
in Teams
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Arbeitsregeln einhalten
Visualisiere
deine Ideen
Bestärke wilde
Ideen
Nur einer
spricht
Denke Nutzer-zentriert
Baue auf den
Ideen anderer auf
Bleib beim
Thema
Generiere
viele Ideen
Stelle Kritik
zurück
Habe Spaß
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Sieben Fragen von Einsteigern über Design Thinking:
1. Woher kommt Design Thinking?
2. Wozu brauchen wir gerade jetzt Design Thinking?
3. Was ist Design Thinking überhaupt?
4. Wie funktioniert der Design Thinking Prozess eigentlich?
5. Und was bedeuten die einzelnen Schritte?
6. Warum sollten es multidisziplinäre Teams sein?
7. Können wir das in unserem Konferenzraum machen?
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