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Social Media - Tipps zum Start

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Social Media - Tipps zum Start

  1. 1. Social Media – Hype oder nicht?Praxisbeispiel BERA GmbHRothenburg o.T., 27. November 2012Dr. Martin Reti, Social Media Management 1
  2. 2. Erfolge, Erfolge! 2
  3. 3. Vier Komponenten einer umfassendenSocial Media Strategie Analyse Plan Haltung Umsetzung*
  4. 4. Social Media Füllhorn Unsere starke Truppe4 4
  5. 5. Unsere Social Media Landkarte Soz. Plattformen operativ Quellen Ablage
  6. 6. Welche Herausforderungen Sie erwartenMitarbeiter mitnehmen Inhalte „besorgen“Knowhow aufbauen Reichweite erzeugenPlan entwickeln Digitale Persönlichkeiten
  7. 7. Erst die Hausaufgaben machen Mitarbeiter mitnehmen Inhalte „besorgen“Aufbau einer CommunityBewusstsein schaffenSchulungen besorgen Knowhow Reichweite erzeugenIntegration in EinsteigerseminarMotivation zum MitmachenVerzahnung mit Offline-MedienUnternehmen „social media ready“ aufstellen Plan entwickeln Digitale Persönlichkeiten
  8. 8. Fitness für die Verantwortlichen Mitarbeiter mitnehmen Knowhow aufbauen Inhalte „besorgen“BarcampsStammtische/ Könner kennenlernenWeb (2.0) Reichweite erzeugenBlogsAgenturenTools Plan entwickeln Digitale Persönlichkeiten
  9. 9. Das Grundlegende klären Mitarbeiter mitnehmen Plan entwickeln Inhalte „besorgen“ArbeitszeitVerantwortlichkeiten Knowhow aufbauenRedaktionsplan Reichweite erzeugenKrisenszenarienBudgetKampagnenplanungExpertenFachbereichs-Verzahnung Digitale Persönlichkeiten
  10. 10. Was transportieren wir? Inhalte „besorgen“ Mitarbeiter mitnehmenIntern  Webseiten-Kopplung Knowhow besorgen  Aktionen/Veranstaltungen Reichweite erzeugen  Social Media initiierte AktionenExtern  Retweeting Plan Teilen von Fremdinhalten  entwickeln  Quellen-Pool erarbeiten Digitale Persönlichkeiten  Nebeneffekt: Eigeninformation/Monitoring
  11. 11. Anybody Listening? „Hallo Welt“ Mitarbeiter mitnehmen Reichweite erzeugen Inhalte „besorgen“Zielgruppen-AnalyseVernetzung/Partnerschaften Knowhowverzahnen aufbauenPlattformenFB AdsAktionen „auskosten“ Plan entwickeln Digitale Persönlichkeiten
  12. 12. O(nline)-Promis helfen Mitarbeiter mitnehmen Digitale Persönlichkeiten Inhalte „besorgen“Nichtnur das Unternehmen positionierenPersönlichkeiten aufbauenIm Unternehmen verankern (Retention)Reichweite Knowhow aufbauen erzeugenAls Multiplikatoren für das Unternehmen  Konferenzen  Blogs Plan Gastbeiträge  entwickeln  Foren
  13. 13. Lektüre – insbesondere für Recruiter Mehr Informationen über Social Media, insbesondere auch im Hinblick auf Talente und Recruiting. Am Stand
  14. 14. Herzlichen Dank! BERA – Ihr Markt- und Innovationsführer! BERA GmbH BERA GmbH Martin Reti Bahnhofstr. 22 @BERAGmbH 74523 Schwäbisch Hall Tel. 0151 44011318 @MartinReti E-Mail: martin.reti@bera.eu Martinreti.wordpress.com

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