SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 23
Nachhaltigkeit. Beruf. Berufung: Orientierungslosigkeit!
Ein Webinar zur Ausrichtung des eignen Nachhaltigkeitskompasses.
Photo by Tara Scahill on Unsplash
Deinen Nachhaltigkeitskompass.
Ab in die Transformation
Hier geht's um Zukunftsgestaltung und
Transformationsmuskeln!
Transformation: innen & außen.
Das gibt's heute:
Wir wagen uns ins Utopia.
Deinen ersten Schritt.
Was würde mit Menschen passieren,
die ihren Transformationsmuskel
trainieren?
Transformation: außen
Es ist meine Mission,
gemeinsam eine
authentische
Transformation zu
entwickeln, zu gestalten &
zu begleiten,
um einen nachhaltigen
Wandel voranzutreiben.
Was ist Nachhaltigkeit im Job für dich?
Einfach mal sprudeln lassen mit Musik.
Nachhaltigkeitswissen
Kompakt.
Neun globale Prozesse sind es, die
die Widerstandskraft und die
Belastungsgrenzen des Planeten
bestimmen. […]
Status quo: Der Mensch greift in
die eng vernetzten Prozesse ein
und vier der neun Grenzen sind
bereits bedrohlich ausgereizt.“
(DUH 2022: Ressource Erde)
Das Modell der Planetaren Grenzen
Johan Rockström et al.
[1] Bild: Apfelsamen, CC BY-SA 4.0, Das Donut-Modell von Kate Raworth mit visualierten Stand der Grenzen, eigene Anpassung
Nachhaltigkeit
Allgemein lässt sich der Begriff „Nachhaltigkeit“ als Gegenbegriff zu „Kollaps“ verstehen:
„Er bezeichnet, was standhält, was tragfähig ist, was auf Dauer angelegt ist, was resilient
ist […]. (Grober 2010, S. 14; zitiert nach Michelsen & Adomsent 2014, S. 4)
Das 3 Säulen Modell
Auch, wenn Technologien,
Geschäftsmodelle & Politik
wichtig sind, am Ende
verändern IDEEN &
Wertvorstellungen die Welt.
Jede Transformation ist eine
moralische Transformation.
Uwe Schneidewind 2018
Transformation: innen
Meine Mission ist es,
Menschen für ihre eigene
unique Zukunftsgestaltung
zu begeistern und die Crème
de la Crème ihrer Potenziale
zu entfachen.
Wie sieht dein Tag aus?
Woran merkst du, dass die Welt nachhaltig ist?
Regel: ohne ABER
Dein erster Schritt
Krass, montags aufstehen und wissen,
was du willst!
Ein Onlinekurs für alle, die sich nach Selbstwirksamkeit und
Begeisterung sehnen.
Kompaktes Nachhaltigkeitswissen
Tools, um deinen eigenen Nachhaltigkeitskompass
auszurichten
Tools, um deine Kreativität anzuzapfen und sie zu deinen
Zukunfts-Gunsten zu nutzen.
Ein modernes Messgerät für deinen Batteriehaushalt
Deine wildeste Zukunftsvision
Nach dem Kurs hast du im Rucksack:
1.
2.
3.
4.
5.
Normalpreis: 360 Euro inkl. MwSt.
4 Wochen
Zeitaufwand pro Tag: ca. 15-30 Minuten
Flexibilität!
Live Q&A- Sessions zusammen
4 Augen Coachings
Earlybird für euch, bis zum 17. April: 280 €
Coming soon.
Hot Facts
"You don't have to be a guru,
you just have to be a
contributor."
Denise Duffield-Thomas
Eure Fragen
And don't forget:
It's all about the Wirkung.
Danke.
Homepage:
https://abindietransformation.podia.com/
Mail:
abindietransformation@posteo.de
Instagram/LinkedIn:
@Ab in die Transformation
Post geht auch

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Webinar "Nachhaltigkeit. Beruf. Berufung. Orientierungslosigkeit!"

Digitale Organisationsentwicklung – Sind wir bereit für Kompetenzentwicklung ...
Digitale Organisationsentwicklung – Sind wir bereit für Kompetenzentwicklung ...Digitale Organisationsentwicklung – Sind wir bereit für Kompetenzentwicklung ...
Digitale Organisationsentwicklung – Sind wir bereit für Kompetenzentwicklung ...Dr. Kai Reinhardt
 
Komplexität meistern - Einfache Prinzipien - Strategie - Entscheidung - Risik...
Komplexität meistern - Einfache Prinzipien - Strategie - Entscheidung - Risik...Komplexität meistern - Einfache Prinzipien - Strategie - Entscheidung - Risik...
Komplexität meistern - Einfache Prinzipien - Strategie - Entscheidung - Risik...Heinz Peter Wallner
 
PROSPER - Module 4 Unit 1 de.pptx
PROSPER - Module 4 Unit 1 de.pptxPROSPER - Module 4 Unit 1 de.pptx
PROSPER - Module 4 Unit 1 de.pptxcaniceconsulting
 
PROSPER - Module 4 Unit 1 de.pptx
PROSPER - Module 4 Unit 1 de.pptxPROSPER - Module 4 Unit 1 de.pptx
PROSPER - Module 4 Unit 1 de.pptxcaniceconsulting
 
Lj1 innovation ganzheitlich denken 2.2 facilitate change - neue formen brau...
Lj1 innovation ganzheitlich denken   2.2 facilitate change - neue formen brau...Lj1 innovation ganzheitlich denken   2.2 facilitate change - neue formen brau...
Lj1 innovation ganzheitlich denken 2.2 facilitate change - neue formen brau...Changemaker-Journeys
 
Positive Change Maker Interview: Florian Baumgartner
Positive Change Maker Interview: Florian BaumgartnerPositive Change Maker Interview: Florian Baumgartner
Positive Change Maker Interview: Florian BaumgartnerMichael Kurz
 
Driving The Acceptance Of Change - German
Driving The Acceptance Of Change - GermanDriving The Acceptance Of Change - German
Driving The Acceptance Of Change - Germanmjames1
 
lernOS Leitfaden für Dich (CC BY, Version 1.2)
lernOS Leitfaden für Dich (CC BY, Version 1.2)lernOS Leitfaden für Dich (CC BY, Version 1.2)
lernOS Leitfaden für Dich (CC BY, Version 1.2)Simon Dueckert
 
New Work Flows 2015. Weiterbildung für den Arbeitsplatz der Zukunft
New Work Flows 2015. Weiterbildung für den Arbeitsplatz der ZukunftNew Work Flows 2015. Weiterbildung für den Arbeitsplatz der Zukunft
New Work Flows 2015. Weiterbildung für den Arbeitsplatz der ZukunftFlowCampus / ununi.TV
 
Master circle präs. klienten 2011.06.01
Master circle präs. klienten 2011.06.01Master circle präs. klienten 2011.06.01
Master circle präs. klienten 2011.06.01MastercircleEurope
 
Trends in Corporate Learning
Trends in Corporate LearningTrends in Corporate Learning
Trends in Corporate LearningJochen Robes
 
Impactweek Nairobi 2015 Dokumentation Deutsch
Impactweek Nairobi 2015 Dokumentation DeutschImpactweek Nairobi 2015 Dokumentation Deutsch
Impactweek Nairobi 2015 Dokumentation DeutschMichael Hübl
 
Die Zukunft der Arbeit ist Wissensarbeit! Und was hat das mit uns zu tun?
Die Zukunft der Arbeit ist Wissensarbeit! Und was hat das mit uns zu tun?Die Zukunft der Arbeit ist Wissensarbeit! Und was hat das mit uns zu tun?
Die Zukunft der Arbeit ist Wissensarbeit! Und was hat das mit uns zu tun?Jörg Dirbach
 
Wie viel Agilität verträgt mein Kunde? - Scrum in traditionellen Unternehmens...
Wie viel Agilität verträgt mein Kunde? - Scrum in traditionellen Unternehmens...Wie viel Agilität verträgt mein Kunde? - Scrum in traditionellen Unternehmens...
Wie viel Agilität verträgt mein Kunde? - Scrum in traditionellen Unternehmens...Katja Keller
 
grün – fair – smart: Nachhaltigkeit als Business Case
grün – fair – smart: Nachhaltigkeit als Business Casegrün – fair – smart: Nachhaltigkeit als Business Case
grün – fair – smart: Nachhaltigkeit als Business CaseTorsten Henning Hensel
 
A contemporary carlowitz anrede
A contemporary carlowitz anredeA contemporary carlowitz anrede
A contemporary carlowitz anredeOle Wintermann
 
Aus dem Trendreport: Digitalskalieren – Wie soziale Organisationen mit digita...
Aus dem Trendreport: Digitalskalieren – Wie soziale Organisationen mit digita...Aus dem Trendreport: Digitalskalieren – Wie soziale Organisationen mit digita...
Aus dem Trendreport: Digitalskalieren – Wie soziale Organisationen mit digita...betterplace lab
 

Ähnlich wie Webinar "Nachhaltigkeit. Beruf. Berufung. Orientierungslosigkeit!" (20)

Digitale Organisationsentwicklung – Sind wir bereit für Kompetenzentwicklung ...
Digitale Organisationsentwicklung – Sind wir bereit für Kompetenzentwicklung ...Digitale Organisationsentwicklung – Sind wir bereit für Kompetenzentwicklung ...
Digitale Organisationsentwicklung – Sind wir bereit für Kompetenzentwicklung ...
 
Komplexität meistern - Einfache Prinzipien - Strategie - Entscheidung - Risik...
Komplexität meistern - Einfache Prinzipien - Strategie - Entscheidung - Risik...Komplexität meistern - Einfache Prinzipien - Strategie - Entscheidung - Risik...
Komplexität meistern - Einfache Prinzipien - Strategie - Entscheidung - Risik...
 
PROSPER - Module 4 Unit 1 de.pptx
PROSPER - Module 4 Unit 1 de.pptxPROSPER - Module 4 Unit 1 de.pptx
PROSPER - Module 4 Unit 1 de.pptx
 
PROSPER - Module 4 Unit 1 de.pptx
PROSPER - Module 4 Unit 1 de.pptxPROSPER - Module 4 Unit 1 de.pptx
PROSPER - Module 4 Unit 1 de.pptx
 
Lj1 innovation ganzheitlich denken 2.2 facilitate change - neue formen brau...
Lj1 innovation ganzheitlich denken   2.2 facilitate change - neue formen brau...Lj1 innovation ganzheitlich denken   2.2 facilitate change - neue formen brau...
Lj1 innovation ganzheitlich denken 2.2 facilitate change - neue formen brau...
 
Positive Change Maker Interview: Florian Baumgartner
Positive Change Maker Interview: Florian BaumgartnerPositive Change Maker Interview: Florian Baumgartner
Positive Change Maker Interview: Florian Baumgartner
 
Driving The Acceptance Of Change - German
Driving The Acceptance Of Change - GermanDriving The Acceptance Of Change - German
Driving The Acceptance Of Change - German
 
lernOS Leitfaden für Dich (CC BY, Version 1.2)
lernOS Leitfaden für Dich (CC BY, Version 1.2)lernOS Leitfaden für Dich (CC BY, Version 1.2)
lernOS Leitfaden für Dich (CC BY, Version 1.2)
 
New Work Flows 2015. Weiterbildung für den Arbeitsplatz der Zukunft
New Work Flows 2015. Weiterbildung für den Arbeitsplatz der ZukunftNew Work Flows 2015. Weiterbildung für den Arbeitsplatz der Zukunft
New Work Flows 2015. Weiterbildung für den Arbeitsplatz der Zukunft
 
40° Zukunftsseminare
40° Zukunftsseminare40° Zukunftsseminare
40° Zukunftsseminare
 
Master circle präs. klienten 2011.06.01
Master circle präs. klienten 2011.06.01Master circle präs. klienten 2011.06.01
Master circle präs. klienten 2011.06.01
 
Trends in Corporate Learning
Trends in Corporate LearningTrends in Corporate Learning
Trends in Corporate Learning
 
Impactweek Nairobi 2015 Dokumentation Deutsch
Impactweek Nairobi 2015 Dokumentation DeutschImpactweek Nairobi 2015 Dokumentation Deutsch
Impactweek Nairobi 2015 Dokumentation Deutsch
 
Programmheft PM-Tage 2018
Programmheft PM-Tage 2018Programmheft PM-Tage 2018
Programmheft PM-Tage 2018
 
Die Zukunft der Arbeit ist Wissensarbeit! Und was hat das mit uns zu tun?
Die Zukunft der Arbeit ist Wissensarbeit! Und was hat das mit uns zu tun?Die Zukunft der Arbeit ist Wissensarbeit! Und was hat das mit uns zu tun?
Die Zukunft der Arbeit ist Wissensarbeit! Und was hat das mit uns zu tun?
 
Die Bedeutung von Knowledgemanagement für Compliance
Die Bedeutung von Knowledgemanagement für ComplianceDie Bedeutung von Knowledgemanagement für Compliance
Die Bedeutung von Knowledgemanagement für Compliance
 
Wie viel Agilität verträgt mein Kunde? - Scrum in traditionellen Unternehmens...
Wie viel Agilität verträgt mein Kunde? - Scrum in traditionellen Unternehmens...Wie viel Agilität verträgt mein Kunde? - Scrum in traditionellen Unternehmens...
Wie viel Agilität verträgt mein Kunde? - Scrum in traditionellen Unternehmens...
 
grün – fair – smart: Nachhaltigkeit als Business Case
grün – fair – smart: Nachhaltigkeit als Business Casegrün – fair – smart: Nachhaltigkeit als Business Case
grün – fair – smart: Nachhaltigkeit als Business Case
 
A contemporary carlowitz anrede
A contemporary carlowitz anredeA contemporary carlowitz anrede
A contemporary carlowitz anrede
 
Aus dem Trendreport: Digitalskalieren – Wie soziale Organisationen mit digita...
Aus dem Trendreport: Digitalskalieren – Wie soziale Organisationen mit digita...Aus dem Trendreport: Digitalskalieren – Wie soziale Organisationen mit digita...
Aus dem Trendreport: Digitalskalieren – Wie soziale Organisationen mit digita...
 

Webinar "Nachhaltigkeit. Beruf. Berufung. Orientierungslosigkeit!"