Insider-Vortrag von Ausbildung.de: Wie lässt sich die Generation Z (Gen Z) als Zielgruppe im Azubi-Recruiting ansprechen? Welche Kanäle, Botschaften und Prozesse machen erfolgreiches Recruiting aus? Und was sind konkrete Schritte, die HR ergreifen kann, um sich auf die "junge Generation" einzustellen? Dieser Vortrag wurde gehalten auf der Ruhr Faktor-Veranstaltung der IHK Mittleres Ruhrgebiet im September 2019.

1. AZUBI-RECRUITING
IN ZEITEN VON NEW
WORK
Worauf es wirklich ankommt
RuhrFaktor New Work

2. Azubi-Recruiting in Zeiten von New Work
Hi!

3. Hi!
• Felix von Zittwitz, 34
• Ausbildung.de, MeinPraktikum.de,
Trainee.de, MeineUni.de
• Schöne Grüße aus dem Bermuda3eck!

4. AUSBILDUNG?
30.09.2019 Azubi-Recruiting in Zeiten von New Work
Erstmal zu Google
 Die Nr. 1 in der Google-Sichtbarkeit
im Kontext „Ausbildung“
 3 Mio. Visits im Monat - das
reichweitenstärkste
Ausbildungsportal
in Deutschland
 650+ Berufsprofile, ausführlicher
Ratgeber, 30.000 Stellen und 5.000
Unternehmen
4

5. YOUTUBE
30.09.2019 Azubi-Recruiting in Zeiten von New Work
Google der Gen Z
 Launch Januar 2018
 Reichweitenstärkster Kanal rund ums
Thema Ausbildung bei YouTube
 Wöchentlich neue Videos:
Berufsprofile, Ratgeber, Insider-Tipps
 Regelmäßig 40 k Views per Video
 2,1 Mio. Views
5

6. Azubi-Recruiting in Zeiten von New Work
Was muss in den
nächsten 60 Minuten
passieren, damit Sie
zufrieden sind?

7. AZUBI RECRUITING
IN ZEITEN VON
New Work

11. GENERATION Z
Von wem reden wir eigentlich?
Gen Z
1995 - 2010
Gen X
1965 - 1983
Gen Y
1984 - 1995
30.09.2019 Azubi-Recruiting in Zeiten von New Work11

12. GENERATION Z
Von wem reden wir eigentlich?
Gen Z
1995 - 2010
Gen X
1965 - 1983
Gen Y
1984 - 1995
30.09.2019 Azubi-Recruiting in Zeiten von New Work12

13. 1995 - 2010
War da was?

14. 1994

15. 1995

16. 1997

17. 1998

18. 2001

19. 2003

20. 2005

21. 2005

22. 2007

23. FAST FORWARD

24. 2014 GEHT EIN BILD
VIRAL.
DAS PLATTFORM-MYSTERIUM

25. #guywithoutaphonemystery

30. WILLKOMMEN
In der Realität der Gen Z
30.09.2019 Azubi-Recruiting in Zeiten von New Work30

31. Digitalisierung &
Prozesse
Neues
Miteinander
Einstellung zu
Arbeit
NEW WORK & GEN Z
Worüber sollten wir sprechen?
30.09.2019 Azubi-Recruiting in Zeiten von New Work31

32. Digitalisierung &
Prozesse
Neues
Miteinander
Einstellung zu
Arbeit
NEW WORK & GEN Z
Worüber sollten wir sprechen?
30.09.2019 Azubi-Recruiting in Zeiten von New Work32

33. Wie erleben Schüler
den Bewerbungsweg
heute?

34. Screencasts

35. “WIE VIELE BEWERBUNGEN HAST DU GESCHRIEBEN?“
30.09.2019 Azubi-Recruiting in Zeiten von New Work
Insights aus dem azubi.report
2016 2017 2018
Quelle: azubi.report 2016-1835

36. DER BEWERBUNGSPROZESS
30.09.2019 Azubi-Recruiting in Zeiten von New Work
Realitätscheck
der Unternehmen haben Probleme, Ausbildungsstellen
fristgerecht zu besetzen
64
%
der Personaler beklagen, dass Bewerber im Prozess
abspringen
58
%
der Schüler brechen einen Bewerbungsprozess ab, wenn
er zu lange dauert
64
%
dauert der Bewerbungsprozess im Schnitt
über alle Branchen
3
Monate
Quelle: azubi.report 2016-1836

37. 62 %der Unternehmen sind mit ihrem
Bewerbungsprozess grundsätzlich
zufrieden
2018: 96%

38. TURBO-
BEWERBUNG
Der neue Standard
bei Ausbildung.de

39. TURBOBEWERBUN
G
30.09.2019 Azubi-Recruiting in Zeiten von New Work
User Flow
Profil befüllen
Bei registrierten Usern
werden Infos aus dem
Profil übertragen
Prüfung & Korrektur
Es geht noch immer um
eine Bewerbung! Sicher
ist sicher.
Fertig - und weiter!
Wir schlagen dem User
weitere passende
Stellen vor
Dokumente anhängen
Upload, Foto oder bereits
im Profil hinterlegt:
Mobile First- Usability
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40. TURBO-
BEWERBUNG
Wie erlebt sie der User?

41. Im Dashboard verwalten
die User ihre
begonnenen &
versandten
Bewerbungen
30.09.2019 Azubi-Recruiting in Zeiten von New Work
Alle Bewerbungen auf
einen Blick
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42. Digitalisierung &
Prozesse
Neues
Miteinander
Einstellung zu
Arbeit
NEW WORK & GEN Z
Worüber sollten wir sprechen?
30.09.2019 Azubi-Recruiting in Zeiten von New Work42

43. Wie verändern sich
zwischenmenschliche
Beziehungen?

47. 47

50. 50

51. „Neulich fragte ich den Besucher eines Digital Recruiting
Seminars – Personalleiter eines Mittelständlers – warum er
teilnehme.“
„Mein Sohn will eine Ausbildung anfangen, aber er sagte mir,
unser Betrieb komme nicht in Frage:
Wir seien ja nicht einmal auf Facebook.“
Christoph Athanas, Meta HR Unternehmensberatung
Zitat leicht eingekürzt
BEZIEHUNGSAUFBAU
Die Rolle von Social Media
30.09.2019 Azubi-Recruiting in Zeiten von New Work51

52. AUTHENTISCHE EINBLICKE
Die Rolle von Social Media
Instagram
Vorstellung einzelner Azubis,
Einblicke in den Azubi-Alltag
Snapchat
Azubis snappen,
direkter Dialog
WhatsApp
Q&A zum Thema Ausbildung
30.09.2019 Azubi-Recruiting in Zeiten von New Work52

53. 30.09.2019 Azubi-Recruiting in Zeiten von New Work53

54. Digitalisierung &
Prozesse
Neues
Miteinander
Einstellung zu
Arbeit
NEW WORK & GEN Z
Worüber sollten wir sprechen?
30.09.2019 Azubi-Recruiting in Zeiten von New Work54

55. GEN Z & „ARBEIT“
30.09.2019 Azubi-Recruiting in Zeiten von New Work
It´s complicated
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56. WWW.AZUBI.REPORT
Wie die Gen Z tickt
30.09.2019 Azubi-Recruiting in Zeiten von New Work56