Seite 1 © Culture Work 2014© CultureWork 2014
Eine moderne Firmenkultur, in der Wertschätzung der Menschen und die
Orienti...
Seite 2 © Culture Work 2014
Kulturwandel
Wandel betrifft jeden Einzelnen, aber auch
die gesamte Gesellschaft.
Er selbst ha...
Seite 3 © Culture Work 2014
Unsere Mission
Culture Work hat sich zum Ziel gesetzt,
Unternehmen, öffentliche Einrichtungen ...
Seite 4 © Culture Work 2014
Die richtige Balance finden
Die alltägliche Herausforderung von
Organisationen und deren Führu...
Seite 5 © Culture Work 2014
Teambildung
Wirkliche Teambildung beruht auf Vertrauen
und Verständnis für die innere Haltung ...
Seite 6 © Culture Work 2014
Unsere 360°Expertise
Unsere Kompetenz, menschliche
Handlungsweisen zu erkennen und zu
verstehe...
Seite 7 © Culture Work 2014
WeQ-Firmenkultur
Welche Vorteile bringt Ihnen eine moderne
Firmenkultur?
●Emotional-soziales M...
Seite 8 © Culture Work 2014
Ihr Weg zu einer lernenden Organisation
Durch eine ausgewogene Integration von
Lean-Prinzipien...
Seite 9 © Culture Work 2014
Wir leben Lean
Die 5 wichtigsten Lean-Grundprinzipien
stellen sowohl die Basis für uns selbst ...
Seite 10 © Culture Work 2014
Unser Angebot im Detail
Beratung und Coaching
● Organisationsentwicklung
● Veränderungen im
U...
Seite 11 © Culture Work 2014
Kontakt
Culture Work GmbH
Isardamm 119c
D-82538 Geretsried
Tel: +49 (0)8171 42 333 32
E-Mail:...
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

Culture Work Firmenprofil

1.021 Aufrufe

Veröffentlicht am

Die kurze Übersicht über das Angebot der Culture Work GmbH gibt Ihnen einen ersten Eindruck unserer Expertise und stellt Ihnen einige Ansatzmöglichkeiten vor, wie wir auch Sie auf dem Weg zu einer passenden Firmenkultur unterstützen können.

Veröffentlicht in: Business
0 Kommentare
0 Gefällt mir
Statistik
Notizen
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Keine Downloads
Aufrufe
Aufrufe insgesamt
1.021
Auf SlideShare
0
Aus Einbettungen
0
Anzahl an Einbettungen
6
Aktionen
Geteilt
0
Downloads
0
Kommentare
0
Gefällt mir
0
Einbettungen 0
Keine Einbettungen

Keine Notizen für die Folie

Culture Work Firmenprofil

  1. 1. Seite 1 © Culture Work 2014© CultureWork 2014 Eine moderne Firmenkultur, in der Wertschätzung der Menschen und die Orientierung am Kundenwert gelebt werden – für ein neues Wir-Gefühl. Culture Work – Simply Change
  2. 2. Seite 2 © Culture Work 2014 Kulturwandel Wandel betrifft jeden Einzelnen, aber auch die gesamte Gesellschaft. Er selbst hat kein Ziel, sondern ist die ständige Integration von Gegensätzen mit dem Versuch, diese Gegensätze in Einklang miteinander zu bringen und eine Balance zu finden. Wandel lebt von der Offenheit, Neues und Unbekanntes zuzulassen und daraus zu Lernen. „Es ist nicht die stärkste Spezies die überlebt, auch nicht die intelligenteste, es ist diejenige, die sich am ehesten dem Wandel anpassen kann.“ (Charles Darwin)
  3. 3. Seite 3 © Culture Work 2014 Unsere Mission Culture Work hat sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und andere Organisationsformen zu einer zukunftsorientieren und wandlungsfähigen Organisationskultur zu verhelfen und sie bei diesem Kulturwandel auf verschiedenen Reifegraden mit ihrem Expertenwissen zu unterstützen. Wir unterstützen Ihren Kulturwandel von außen und können im Gegensatz zu vielen anderen Beratungsunternehmen eine Umgebung zu schaffen, in der Offenheit und die Bereitschaft zum Lernen gegeben ist.
  4. 4. Seite 4 © Culture Work 2014 Die richtige Balance finden Die alltägliche Herausforderung von Organisationen und deren Führungskräften besteht darin, Konflikte auszubalancieren. Diese entstehen dadurch, dass die Erfordernisse zur Lösung von Sachaufgaben nicht immer mit den jeweils sozial-emotionalen Bedürfnissen der beteiligten Menschen zusammen passen. Nutzen Sie das Expertenwissen von Culture Work, um Ihre Führungskräfte optimal zu schulen und zu befähigen, trotz dieser täglichen Ambivalenz eine Kultur mit Wir- Gefühl zu schaffen.
  5. 5. Seite 5 © Culture Work 2014 Teambildung Wirkliche Teambildung beruht auf Vertrauen und Verständnis für die innere Haltung der Anderen. Wir helfen Ihnen, die vertrauensvolle Umgebung in Ihrem Führungskreis und allen Teams erlebbar und nutzbar zu machen, damit keine Energie für destruktive soziale Konfliktthemen mehr verschwendet wird. Culture Work kann dabei auf langjährige Erfahrung, Entwicklung und Forschung über soziale und prozesstechnische Zusammenhänge im Unternehmen zurückgreifen.
  6. 6. Seite 6 © Culture Work 2014 Unsere 360°Expertise Unsere Kompetenz, menschliche Handlungsweisen zu erkennen und zu verstehen (Social-Leadership), verbinden wir mit umfangreicher Expertise zu Lean- Management: ●Vorbereitung und Durchführung von Kultur-Veränderungen ●Beseitigung emotionaler Hindernisse durch persönliches Coaching ●Optimierung Ihrer Geschäftsprozesse nach Lean Prinzipien ●Lean-Expertenausbildung zu allen Lean- Themen ●Individuelle Entwicklung von Personen und Teams
  7. 7. Seite 7 © Culture Work 2014 WeQ-Firmenkultur Welche Vorteile bringt Ihnen eine moderne Firmenkultur? ●Emotional-soziales Miteinander, transparente Führung ●Langfristige Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ●Überdurchschnittliche Anpassungsfähigkeit an externe Veränderungen ohne hemmende Einflüsse ●Wert- und gleichzeitig ziel-orientierte Unternehmenskultur ●Effiziente Strukturen und Prozesse, die von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ständig verbessert werden
  8. 8. Seite 8 © Culture Work 2014 Ihr Weg zu einer lernenden Organisation Durch eine ausgewogene Integration von Lean-Prinzipien und sozial-bewusstem Führungsverhalten wird Ihr Unternehmen nicht nur flexibler und effizienter. Nur so können Sie die gesamte Energie aller beteiligter Personen für die Weiterentwicklung und das Lernen im Unternehmen nutzen. Culture Work verbindet für Sie auf einzigartige Weise sein Expertenwissen über Lean-Management und Social- Leadership. „Die Fähigkeit einer Organisation zu lernen und das Gelernte schnell in Taten umzusetzen ist der ultimative Wettbewerbsvorteil.“ (Jack Welch)
  9. 9. Seite 9 © Culture Work 2014 Wir leben Lean Die 5 wichtigsten Lean-Grundprinzipien stellen sowohl die Basis für uns selbst als auch für unser Lean-Angebot dar: • Systematische Ausrichtung der Organisation (Hoshin Kanri) • Verschwendungsfreie Wertströme schaffen • Kundenwert erzeugen • Eine agile, lernende Organisation erschaffen • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung etablieren
  10. 10. Seite 10 © Culture Work 2014 Unser Angebot im Detail Beratung und Coaching ● Organisationsentwicklung ● Veränderungen im Unternehmen vereinfachen ● Veränderungsprozesse und Unternehmensstrategie ● Entwicklung und Coaching von Führungsteams und – kräften ● Strategieworkshop nach Hoshin-Kanri Schulung und Training ● Impulse-Workshops für Ihren Lean-Start ● Lean-Einführungstraining für Führungsebene und Geschäftsführung ● Lean-Einführungstraining für Lean Executives ● Lean-Workshops und Expertentrainings für Lean Executives ● Social-Leadership Impulse- Workshop für Geschäftsführung und Führungskreis Dokumente und Tools ● Lean E-Books für den leichten Einstieg in Lean Management ● Leitfäden für die konkrete Einführung bestimmter Lean Methoden ● Innovative Potentialanalyse „CW-iProfiling“ ◦ Einzelanalysen ◦ CW-TeamProfiling ◦ Personalrecruiting und - entwicklung ◦ CW-RiskExplorer
  11. 11. Seite 11 © Culture Work 2014 Kontakt Culture Work GmbH Isardamm 119c D-82538 Geretsried Tel: +49 (0)8171 42 333 32 E-Mail: info@culture-work.com Web: www.culture-work.com Culture Work GmbH Wilhelm-Weber-Str. 21 37073 Göttingen Tel: +49 (0)8171 42 333 30 Sie haben noch Fragen oder wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch einfach bei uns im Internet vorbei, oder Sie kontaktieren uns persönlich. Wir freuen uns auf Sie.

×