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Wer möchte ich sein?
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Alles hat seine Zeit,
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JOBS TO BE ist überzeugt, dass die klassische Stellenanzeige der Vergangenheit angehört. Content is King. Authentizität ist Trumpf. Denn genauer betrachtet hat sich am Recruitingprozess seit über 100 Jahren nichts getan. Es gibt irgendwo eine Stellenausschreibung. Jemand liest das. Bewirbt sich dann und bekommt eine Zu- oder Absage. Daran haben auch die tausenden Onlinestellenbörsen nichts geändert. Wir sind sicher, dass sich in diesem Markt gerade ein riesiger Wandel vollzieht – weg von der hardskill-basierten Text-Anzeige hin zur soft-skill-orientieren Bild- und Video-Vermittlung.

Veröffentlicht in: Karriere
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  1. 1. CONTENT IS KING! Net Worth ersetzt die herkömmliche Bewerbung
  2. 2. Lebenslauf* * Persönliche*Daten* * Name% % % Stefanie%Montwill% Anschrift% % % Adickesallee%47% % % % % 60322%Frankfurt%am%Main% % Mobil% % % 0163%8743240% Email% % % stefanie.montwill@googlemail.com% % Geburtsdatum% % 09.07.1984% Geburtsort% % Stuttgart% Staatsangehörigkeit% deutsch% Familienstand% % ledig% % % % Beschäftigungsverhältnisse% * Seit%1.%Mai%2013% Editorial%&%Content%Managerin%für%JobsToBe%bei%anythingabout%GmbH%% % 01.05.2012%–%30.04.2013%% 12Rmonatiges%Volontariat%zur%OnlineRRedakteurin%bei%anythingabout% GmbH% 19.09.2011%–%30.04.2012% Freie%Mitarbeiterin%bei%anythingabout%GmbH,%Projekt%Management,% Unterstützung%der%OnlineRRedaktion%und%Erstellung%der%Magisterarbeit% zum%Thema%„Politische%Dialogkommunikation%im%Social%Web“% 01.03.2011%–%31.08.2011% Praktikum%bei%Daimler%AG,%Bereich%interne%Kommunikation%und%News% Management% 01.06.2006%–%30.04.2011% kaufmännische%Mitarbeiterin%und%Werkstudentin%bei%„Kühne%&%Nagel“,% Luftfracht,%Export% 06.09.2010%–%06.03.2011% Praktikum%beim%Südwestrundfunk%Stuttgart,%Redaktion%Tigerenten%Club% 12.03.2006%–%30.04.2006% Erhebungsleiterin%für%das%IEA%Data%Processing%Center%im%Rahmen%des% BLKRModellprogramms% 28.02.2005%–%30.06.2005% Praktikum%%im%Organisationsbüro%des%Württembergischen% Leichtathletik%Verbandes%im%Rahmen%des%12.%Stuttgarter%ZeitungRLaufes% 15.07.2004%–%30.01.2005% Hilfsassistentin%am%Tropeninstitut%der%Universität%StuttgartRHohenheim% 28.02.2002%–%31.12..2003% studentische%Aushilfstätigkeit%bei%„Kühne%&%Nagel“,%Luftfracht,%Export% % * Schulausbildung/*Akademische*Ausbildung* * seit%WS%2005/2006% Studium%der%Allgemeinen%Rhetorik,%Linguistik%des%Deutschen%und% Psychologie%an%der%Eberhard%Karls%Universität%Tübingen% % M.A.%phil.%Grad:%voraussichtlich%im%Oktober%2012% 1995%–%2004% ParacelsusRGymnasiumRHohenheim%in%Stuttgart,%Abschluss:%Abitur% % Schülersprecherin%in%der%Oberstufe% 1991%–%1995% GrundR%und%Hauptschule%Plieningen%in%Stuttgart% % 4 April 2013 LEBENSLAUF ANASTASIA ANTONIADOU Lebenslauf Persönliche Daten Name, Vorname Antoniadou, Anastasia Geburtsdatum und Ort 21. 05. 1988 in Thessaloniki/ Griechenland Adresse Thiemannhof 4, 21147 Hamburg Telefon 040/ 796 86 599 Mobil 0157/ 85 07 33 49 Familienstand ledig Staatsangehörigkeit deutsch Schulische Bildung 1966- 2001 Grundschule Lange Striepen/ Neuwiedenthal in Hamburg 2001- 2007 Friedrich Ebert Gymnasium/ Heimfeld in Hamburg 2007- 2009 Gymansium Süderelbe/ Neugraben in Hamburg 2009 Abitur mit der Abschlussnote 2,6 Seit September 2010 Internationales Managementstudium an der FOM Juni 2010- März 2011 Wall Street Institute/ Jungfernstieg in Hamburg July 2012- August 2012 International Colleagues School of English in Norwich, UK Praxis Oktober 2009- Dezember 2011 Peek-& Cloppenburg KG (unbefristetes Arbeitsverhältnis) Oktober 2010- April 2011 7- monatiges Praktikum in der Verwaltung bei der next move Unternehmensberatung GmbH Oktober 2011- Februar 2012 Praktikum im Einkauf bei Gebrüder Heinemann KG Seit Februar 2012 Werkstudentin als Junior Brand Managerin im Einkauf bei Gebrüder Heinemann KG Seit Dezember 2012 ERP4Students- Integrierte Geschäftsprozesse mit SAP ERP (TERP 10)- Kurs mit abschließender SAP- Zertifizierung Ende März 2013 Seit Juli 2002 In der Gastronomie (Servicebereich) LEBENSLAUF Tobias Burkhardt, MBA & MA Adresse Sommerstr. 8 90762 Fürth geboren 18.08.1975 in Stuttgart Telefon 0177 / 521 51 94 E-Mail tobias.burkhardt@jobstobe.de Web www.jobstobe.de BERUFSERFAHRUNG seit 07/2013 CEO & Co-Founder JobsToBe GmbH, Berlin / Frankfurt / Nürnberg ! Geschäftsführung des Unternehmens ! Aufbau der Marketing- und Sales-Struktur ! Rekrutierung von neuen Mitarbeitern ! Weiterentwicklung des Produktes ! Investor Relations und Fundraising seit 07/2013 Studienleiter Nürnberg Bayerische Akademie für Werbung und Marketing (BAW), Nürnberg ! Studienplanung und Konzeption von neuen Lehrformaten ! Akquise von Dozenten, Unternehmen und Kooperationspartnern ! Korrektor von Diplomarbeiten und Jurymitglied bei Abschlusspräsentationen seit 09/2006 Dozent für Marketingmanagement Bayerische Akademie für Werbung und Marketing (BAW), Nürnberg ! Vorlesungen im Bereich Marketingkonzeption, BWL und Projektmanagement ! Konzeption und Durchführung von Fallstudien 01/2005 – 06/2013 Teamleiter Marketing Bundesagentur für Arbeit (Zentrale), Nürnberg ! Aufbau der Marketingabteilung der BA mit einer dezentralen Führungsstruktur für 10 Regionaldirektionen und 180 Agenturen ! Führungsverantwortung für ein mehrköpfiges Marketingteam ! Verantwortung für die Entwicklung eines integrierten Gesamt-Marketing-Plans mit Budgetverantwortung von jährlich 12 Millionen Euro ! Fachliche Leitung abteilungsübergreifender Innovationsprojekte zur Restrukturierung und Weiterentwicklung des Serviceangebots der BA ! Briefing und Steuerung aller relevanten Werbe- und Mediaagenturen ! Konzeption eines Key Account Systems für große Unternehmenskunden ! Enge Zusammenarbeit mit Interessensverbänden, Politik und zuständigen Ministerien ! Planung und Steuerung der Einführung des neuen Corporate Designs in 800 Filialen ! Strategische (Re-)Positionierung und Weiterentwicklung der Dachmarke ! Aufbau eines nationalen Kommunikationscontrollings / Brand-Trackings ! Externe Implementierung der Markenstrategie in alle Kommunikationsmaßnahmen ! Konzeption der Veranstaltungsreihe BUSINESS TALK (www.ba-business-talk.de) ! Chefredaktion für das Kundenmagazin Faktor A mit einer Auflage von 75.000 Stück ! Konzeption eines webbasierten Web-to-Print-Systems für 2000 interne Nutzer X!
  3. 3. mm tall1800 280 3.9 855 4days living abroad gpa at Shelley High School, Idaho USA points in the TOEFL test startups Master Degrees2 beautiful but bitchy daughters 288 lectures of teaching experience1369books read final mark at Bremen University1.1 750 contacts at Xing 3 TOBI TO BE 38years of experience L
  4. 4. Wenn Auto-Anzeigen wie Bewerbungen designt wären
  5. 5. Dann würden sie irgendwie so aussehen... Kraftfahrzeug mit zwei Türen und einem Hochleistungsmotor Ich biete: •  Kraftfahrzeug mit 1.500 kg Gewicht •  Kraftstoffverbrauch 13,2 l/100km •  Drehmoment mx. 650 Nm •  Wenig Kofferraum •  Zwei Türen Warum mich kaufen: •  Ich wollte schon immer in Ihrer Garage stehen. •  Ich weiß, dass Sie mich gut behandeln werden. •  So einen tollen Fahrer kriege ich sonst nirgendwo.
  6. 6. Ich habe gelernt, dass es am gefährlichsten ist, sich nicht von den anderen zu unterscheiden.
  7. 7. Extraordinary people are like brands.
  8. 8. Was habe ich zu bieten? Was haben die anderen zu bieten? Mehrwert durch Alleinstellung NutzenWas braucht das Unternehmen?
  9. 9. Identität Ziele Strategie Maßnahmen Image Einflüsse Politik Wettbewerb Öfftl. Meinung INNEN AUSSEN FEEDBACK STRATEGIE UMSETZUNG ERGEBNIS Wer möchte ich sein? Was kommuniziere ich? Was kommt an? Wie bei der Markenbildung
  10. 10. Identität Ziele INNEN STRATEGIE Wer möchte ich sein? Wie bei der Markenbildung ?
  11. 11. Every strong brand is a belief system consisting of 7 essentials STORY RITUALS ESSENCE LEADERSHIP
  12. 12. Extraordinary people are like brands. So what are your brand essentials?
  13. 13. method oriented Defense Midfield Offense innovation oriented performance oriented Quality Saver Taxon- omist Executer Strate- gist Spin Doctor Acti- vator Driver / Shaper Moder- ator Team- worker person oriented Wo ist deine Position?
  14. 14. Identität Ziele Strategie Maßnahmen Image Einflüsse Politik Wettbewerb Öfftl. Meinung INNEN AUSSEN FEEDBACK STRATEGIE UMSETZUNG ERGEBNIS Wer möchte ich sein? Was kommuniziere ich? Was kommt an? Wie bei der Markenbildung
  15. 15. 1.  Definiere Deine Ziele: „Wie sollte das Endergebnis aussehen?“ (so konkret wie möglich) 2.  Definiere Deinen Markt: „An wen kannst Du verkaufen, um Deine Ziele zu erreichen?“ (Analyse, Analyse und nochmals Analyse.) 3.  Definiere Deine Strategie: „Wie wirst Du Dein Produkt vermarkten/positionieren?“ (als Preisführer, Qualitätsführer oder als Massenvermarkter?) 4.  Definiere Deine Taktik: „Wie sehen die spezifischen Maßnahmen aus?“ (welche Mittel und Kanäle wählst Du?)
  16. 16. Identität Ziele Strategie INNEN AUSSEN STRATEGIE Wer möchte ich sein? Wie bei der Markenbildung
  17. 17. Quelle: Prof. Dr. Quenzler; TH Ingolstadt! Der Arbeitsmarkt dreht sich
  18. 18. Die Erwartungen ändern sich Quelle: Prof. Dr. Quenzler; TH Ingolstadt!
  19. 19. Internationalität Arbeitgeber Arbeitnehmer Demographie Mobilität Spezialisierung Das Blatt wendet sich
  20. 20. Was denken die über euch? Die machen nur worauf sie Lust haben... Wählerisch w eine Diva beim Dorftanztee Viele Kandidaten haben traumtänzerische Vorstellungen
  21. 21. Ich will alles und alles auf einmal Wenn ich mich wohlfühle, dann profitiert auch die Firma Ich bin nicht bereit für Job und Status mein Leben zu opfern! Ich fordere viel von meiner Firma, aber auch von mir selbst! Wie ist das mit den Ansprüchen?
  22. 22. Identität Ziele Strategie Maßnahmen Image Einflüsse Politik Wettbewerb Öfftl. Meinung INNEN AUSSEN FEEDBACK STRATEGIE UMSETZUNG ERGEBNIS Wer möchte ich sein? Was kommuniziere ich? Was kommt an? Wie bei der Markenbildung
  23. 23. Was mit Medien machen...
  24. 24. video killed the radio star
  25. 25. und wenn das nicht klappt...
  26. 26. und noch ein Angebot, dass ihr ausschlagen könnt...
  27. 27. JOBS TO BE
  28. 28. Alles hat seine Zeit, es gibt eine Zeit der Freude, eine Zeit der Stille, eine Zeit der Trauer, und eine Zeit der dankbaren Erinnerungen. Nach  langem  zähem  Kampf  in  allen  Medien  nun  endgül5g  von  uns  gegangen   Die Stellenanzeige * 1850 2014 In stiller Anteilnahme: R.I.P. Stellenanzeige
  29. 29. VIELEN DANK

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