Digitalisierung braucht Digitale Kompetenz. Sind wir in der Aus- und Weiterbildung sowie im Berufsleben auf die Anforderungen der Digitalisierung vorbereitet? Ing. Walter Khom, MBA (bit media e-Solutions GmbH).
Ing. Walter Khom, MBA (bit media e-Solutions GmbH).
1. www.bitmedia.at
Name
Ort, Datum
Digitalisierung braucht Digitale Kompetenz
Sind wir in der Aus- und Weiterbildung sowie im Berufsleben
auf die Anforderungen der Digitalisierung vorbereitet?
Walter Khom, MBA
bit media e-solutions GmbH
Agenda Europa 2035, 29.4.2019
3. 07.09.2022 www.bitmedia.at
GESCHÄFTSFELDER
E-Learning
• E-Learning und
Mobile Lösungen
aus einer Hand
• Learning
Management
(Cloud od. On-
premise)
• Digitaler Content
• Digitale Assis-
tenzsysteme
(Industrie 4.0)
• Cutting edge
Technologie (VR,
AR, etc.)
E-Testing
• Digitale Wissens-
tests & Assess-
ments
• Kompetenz-
messungen &
Diagnosetests
• Skills-Gap
Analysen
• Offizielle
Abschluss- &
Zertifizierungs-
prüfungen
Education
Technology
• Digitale Lösungen
für Schulen,
Lehrer und
Schüler in
Verwaltung und
Pädagogik
• Cloudbasierte
Apps und
Weblösungen
• Kommunikation
zwischen Schule-
Lehrer-Eltern-
Schüler
Digital Safety &
Security
• Sicherheits-
Prozesse digital
verwalten
• Objektsicherheit,
Brandschutz,
Datenschutz
• Einhaltung von
Normen
• Automatische
Kontrollen und
Überprüfungen
• Reduktion von
Haftungsrisiken
Digital Health
• Digitalisierung
von Prozessen
• Schulungs-, Infor-
mations- und
Assistenzsysteme
• Unterstützung in
medizinischer
Versorgung,
Betreuung und
Pflege
• Erhöhung der
Qualität im
Health Sektor
International
Development
• Export unserer
österreichischen
Technologien &
Lösungen
• Aufbau
berufsbildender
Einrichtungen
• Implementierung
von
e-Government
Lösungen
• Aufbau von
nachhaltigem
Know-how direkt
beim Kunden
5. 07.09.2022 www.bitmedia.at
TITEL
Die Digitalisierung wird große Umbrüche mit sich bringen. Bis
2035 wird ??? der Arbeit, wie wir sie kennen, verschwunden sein.
A: ein Viertel B: ein Fünftel
C: ein Drittel
1
D: die Hälfte
Quelle: Wirtschaftswoche
6. 07.09.2022 www.bitmedia.at
TITEL
Der Markt in Europa für Künstliche Intelligenz (KI) wird sich
in den kommenden 3 Jahren …
A: verdoppeln B: verdreifachen
C: vervierfachen
2
D: verfünffachen
Quelle: Digitalverband Bitkom
7. 07.09.2022 www.bitmedia.at
TITEL
Welcher der folgenden Begriffe zählt zu den wichtigsten Trends
der Digitalisierung in den kommenden 5 Jahren?
3
D: Design Thinking
Quelle: Trend.at
B: Artificial Intelligence
A: Internet of Things
C: Blockchain
9. 07.09.2022 www.bitmedia.at
DIGITALISIERUNG
Digitalisierung
ist viel mehr!
Informationen
digital verarbeiten
Geschäftsprozesse
automatisieren
Produktion
automatisieren
Zusammenarbeit
Mensch & Maschine
Menschen unterstützen
(Assistenzsysteme)
Entscheidungen
automatisieren (KI)
Und und und …
?
12. 07.09.2022 www.bitmedia.at
DIGITALE KOMPETENZ
1. Information and data literacy
2. Communication and collaboration
3. Digital content creation
4. Safety
5. Problem solving
https://ec.europa.eu/jrc/en/digcomp/digital-competence-framework
The Digital Competence Framework 2.x
13. 07.09.2022 www.bitmedia.at
DIGITALE KOMPETENZ
Wo stehen wir in Österreich?
Beispiele staatlicher und nicht-staatlicher Projekte & Initiativen
Masterplan Digitalisierung,
Schule 4.0, Digitale Grundbildung,
eEducation, digi.check, etc.
..und viele weitere
Erfolgs!Kurs
14. 07.09.2022 www.bitmedia.at
DIGITALE KOMPETENZ
Die Richtung stimmt! ABER …
Digitalisierung schreitet wesentlich schneller voran,
als wir uns mit ihr heute mitentwickeln!
Heute In 5 Jahren In 10 Jahren
Globale Digitalisierung
Digital Readiness
15. 07.09.2022 www.bitmedia.at
DIGITALE KOMPETENZ
Die Richtung stimmt! ABER …
Digitalisierung schreitet wesentlich schneller voran,
als wir uns mit ihr heute mitentwickeln!
Bedarf an Experten ist deutlich höher als die Bildung zu produzieren vermag
Unternehmen haben gravierende Probleme im Recruiting von Fachkräften
Entwicklung reiner „Anwendungskompetenz“ reicht nicht aus, unser Land
braucht Menschen die Digitalisierung schaffen
Aus- und Weiterbildung ist vielerorts noch „old-fashioned“
16. 07.09.2022 www.bitmedia.at
DIGITALE KOMPETENZ
An welchen
„Schrauben“
gilt es zu
drehen?
Schule
•Erneuerung von Lehrplänen
•Informatik und Digitalisierung
verpflichtend in allen
Ausbildungsformen
•Computational Thinking
Weiter-
bildung
•Neue Definition beruflicher
Qualifikationen
•Neue Qualifizierungs-
angebote
•Digitalisierung/Flexibilisie-
rung der Weiterbildung
Unternehmen
& Organisa-
tionen
•Strategien neu definieren
•Digitalisierungskultur schaffen
•Prozesse re-designen
•Technologie nutzbringend &
ertragsstiftend transformieren
17. 07.09.2022 www.bitmedia.at
BIT MEDIA
Wie kann bit media unterstützen?
Bildungsbehörden
und Schulen
Weiterbildungs-
einrichtungen
Unternehmen und
Organisationen
Als Partner von …
19. 07.09.2022 www.bitmedia.at
BIT MEDIA
Digitale Kompetenzen vermitteln
E-Learning
In der Schule oder
zu Hause
Digitale Grund-
kompetenzen
Digitale Anwender-
kompetenzen ab
Sekundarstufe I
20. 07.09.2022 www.bitmedia.at
BIT MEDIA
Evaluierung digitaler
Grundkompetenzen
Sekundarstufe I + II
Humanberufliche,
kaufmännische und
technische höhere
Schulen
Aufgabe 3:
Vervollständige deinen Lebenslauf mit deinem Vor- und Nachnamen, und formatiere den Text
anschließend in der Schriftart Time New Roman, 18 pt. und Feetschrift.
Aufschieben Absenden
Digitale Kompetenzen evaluieren
21. 07.09.2022 www.bitmedia.at
BIT MEDIA
Digitale Kompetenzen prüfen
Evaluierung mittels
Diagnosetests
Echtprüfungen
Digitales Prüfungs-
management
Aufgabe 1:
Berechne die Summe der Monatswerte. Formatiere das Ergebnis anschließend in Fettschrift und mit zwei
Nachkommastellen.
Aufschieben Absenden
34. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Kontakt:
bit media e-solutions GmbH
Kärntner Straße 337
8054 Graz
Tel. 0316/286660-0
E-Mail: office@bitmedia.at
Web: www.bitmedia.at
Hinweis der Redaktion
Schulen an die neuen technologischen und gesellschaftlichen Gegebenheiten anpassen
Schüler auf ein Leben und Arbeiten mitdigitalen Medien vorbereiten
Unterricht & Verwaltung digitalisieren
Thema Digitalisierung in allen Lehr- und Ausbildungsplänen erhöhen
Lehrpersonen digital kompetent machen!
Neue Weiterbildungsangebote schaffen und nutzen, um die geforderten Skills der Gegenwart & Zukunft meistern zu können
Viel schnellere Anpassung von Skillprofilenund Weiterbildungsangeboten
Digitalisierung & digitale Kompetenzen als Querschnittsmaterie in alle Angebote integrieren
Stärkere Nutzung neuer digitaler Lernformenund Ressourcen (z.B. Micro-Learning)
Unternehmensstrategie auf Digitale Transformation Werteschaffung ausrichten
Unternehmenskultur für Digitalisierung schaffen(Technik allein IST NICHT Digitalisierung!)
Prozesse (neu) definieren und optimieren
Digitale Transformation Schritt-für-Schritt
Mitarbeiter begeistern und digital kompetentmachen bzw. halten
Bereits heute ist der Bedarf an Experten deutlich höher als es unser Bildungssystem zu produzieren vermag
Die meisten im Technologie-Sektor tätigen Unternehmen haben gravierende Probleme im Recruiting von Fachkräften
Viele heutige Initiativen zielen auf „Anwendungskompetenz“ ab – unser Land braucht aber viel mehr Menschen die Digitalisierung schaffen
Aus- und Weiterbildung bedient sich in vielen Bereichen noch immer traditioneller (alter) Strukturen