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Warum die Digitalisierung
ein offenes Mindset erfordert
Markus Neubauer, CEO & Founder of Silbury
3. Ludwig Erhard Symposium
Nürnberg, 01. Dezember 2016
2
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Digitalisierung
A mind is like a parachute. It doesn't work if it is not open.
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15
MINDSET
16
FIXED MINDSET
Angeborene Talente
Perfektionismus
Versagensangst
Anspruchsdenken
Aufgeben
Vermeidung
Ignoranz
GROWTH MINDSET
Persönliche Entwicklung
Fehler zulassen
Erweitern der Komfortzone
Lebenslanges Lernen
Durchhalten
Herausforderung
Rückmeldung
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FIXED MINDSET
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Erweitern der Komfortzone
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AirBnBGrößte Anbieter von Unterkünften
Besitzt keine Gebäude
Wert: > 20 Mrd. $
UberDas weltgrößte Taxiunternehmen
Besitzt keine eigenen Fahrzeuge
Wert: 40 Mrd. $
TeslaGrößter Anbieter von Elektrofahrzeugen
Verkauft in der Schweiz mehr Luxuslimousinen als Audi, BMW und Mercedes
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19
AirBnBBrian Chesky
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Angeborene Talente
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burbn
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INSTAGRAM
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FIXED MINDSET
Angeborene Talente
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Versagensangst
Anspruchsdenken
Aufgeben
Vermeidung
Ignoranz
GROWTH MINDSET
Persönliche Entwicklung
Fehler zulassen
Erweitern der Komfortzone
Lebenslanges Lernen
Durchhalten
Herausforderung
Rückmeldung
25
OPEN MINDSET
Persönliche Entwicklung
Fehler zulassen
Erweitern der Komfortzone
Lebenslanges Lernen
Durchhalten
Herausforderung
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Mentor für andere sein
Fehler als Chance sehen
Erweitern der Toleranz
Von anderen lernen
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26
Wie gelingt der
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Fehler sind das Tor zu neuen Entdeckungen
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Management
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Den Mensch
im Mittelpunkt
belassen
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ist der wichtigste Baustein für zukunfstorientierte Unternehmen
- Markus Neubauer
UNTERNEHMENSKULTUR
OFFENE
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37
Markus Neubauer
CEO & Founder of Silbury
@MarkusNeubauer
@MarkusNeubauerhttp://about.me/MarkusNeubauer
markus.neubauer@silbury.com

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