Das Dokument beschreibt die Herausforderungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt, insbesondere die Verknappung von Fachkräften und die steigende Komplexität von Stellenanzeigen. Es betont die Notwendigkeit für Unternehmen, die richtigen Rekrutierungskanäle zu wählen, um qualifizierte Bewerbungen zu erhalten, und bietet die Dienstleistungen von 1000jobboersen.de an, die eine individuelle Platzierung von Stellenanzeigen auf passenden Jobportalen ermöglichen. Kundenberichte heben die Effizienz der Plattform hervor, die zu höheren Bewerberzahlen und einer leichteren Besetzung von Positionen führt.

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Das Karriereportal für junge Akademiker

2. Sie suchen gute Mitarbeiter?
Verknappung von Fachkräften auf dem deutschen Markt. Dadurch wird das Schalten von
Es wird für Unternehmen zunehmend schwieriger, Stellenanzeigen immer komplexer und die Entscheidung für
qualifizierte Bewerbungen auf Stellenanzeigen zu erhalten. die richtigen Portale fällt schwerer.
Umso wichtiger ist es, mit einem attraktiven Angebot an
Bewerber heranzutreten.
Das Suchverhalten der Bewerber ändert sich
Als Unternehmen müssen Sie wissen, welche Kanäle von
Überangebot an Online-Recruiting-Kanälen Ihren Bewerbern genutzt werden. Neben klassischen
Mittlerweile gibt es über 1.000 Jobbörsen, Online-Jobbörsen sind hier besonders Social Networks,
Jobsuchmaschinen, Social Media-Kanäle und Communities wie Twitter, Facebook & Co. interessant.
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3. Wir vereinfachen Ihre Bewerbersuche im Internet.
Wir vereinfachen Sie sparen Bestes
Online-Recruitment wertvolle Arbeitszeit Preis-Leistungs-Verhältnis
Erhalten Sie individuelle Jobbörsen­ Für Sie entfällt die zeitintensive Durch unsere Leistung senken Sie
Empfehlungen. Aus über 1.500 Online- Suche nach passenden Jobbörsen. Ihre Kosten pro Bewerber, sparen Zeit
Recruitment-Kanälen empfehlen wir Wir übernehmen die Recherche, und erhalten eine erhöhte Anzahl an
Ihnen das optimale Portfolio an Optimierung sowie die Inserierung qualifizierten Bewerbern.
zielgruppenrelevanten Stellenportalen Ihrer Anzeige auf den zielgruppen-
für Ihre Stellenanzeigen. relevanten Portalen.

4. Individuelles Angebot für Ihr Stellenprofil.
Mit 1000jobboersen.de effizient Stellenanzeigen schalten.
Wir veröffentlichen Ihre Stellenanzeige je nach gesuchtem Stellenprofil und Budgetvorgaben auf den passenden Jobbörsen.
Machen Sie Bewerber auf Ihr Unternehmen und Ihr Stellenangebot aufmerksam. Ob ein Stellenprofil für Berufseinsteiger,
für Fachkräfte oder hochqualifizierte Profile – wir unterbreiten Ihnen ein individuelles Angebot.
Einsteiger Medium Premium
Angebote Angebote Angebote
Praktikum
Ausbildung
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Fach- und Führungskräfte
Hochqualifizierte Stellenprofile

5. Profitieren Sie von unserer Erfahrung.
Durch kontinuierliche Optimierung und Platzierung Ihrer Stellenanzeige erreichen wir neben höheren Zugriffszahlen auch
eine stetige Präsenz während der gesamten Laufzeit.*
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(opƟmierte KlickstaƟsƟk)

6. Eine Auswahl unserer Kunden.
Kundenstimmen
„Seit wir mit 1000jobboersen.de zusammen-
arbeiten hat sich die Anzahl der eingehenden
Bewerbungen verdoppelt. Durch die gezielte
Auswahl von Stellenbörsen konnten wir auch
mehr qualifizierte Bewerbungen generieren.
Ein intelligentes Konzept – Danke für die
Unterstützung!“
Anthi Touliatou-Schindler
Human Resources
NorCom Information Technology AG
„Die Zusammenarbeit mit 1000jobboersen.de
gestaltet sich sehr einfach und das Gute
daran – auch schwierige Positionen können
schnell besetzt werden.“
Martin Bolle
Leiter Personalmarketing- und beschaffung
BayWa AG

7. Kontakt.
Haben Sie Fragen oder wünschen
ein konkretes Angebot?
Wir beraten Sie bei Ihrer Anzeigen-
optimierung und Jobbörsen-Auswahl.
Unabhängig
Kostenlos
Unverbindlich
HR New Media GmbH
Tauentzienstraße 14
10789 Berlin
Tel: 0800 - 884 940 0
service@1000jobboersen.de
Mehr Informationen auf:
www.1000jobboersen.de
www.jobboersenfinder.de