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Take5 nw2 w-for_smb_de
Das Dokument beschreibt den 'New Way to Work', der die Veränderungen in der Unternehmenskommunikation und die Bedeutung von mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen hervorhebt. Es wird erläutert, wie moderne Technologien und Tools die Zusammenarbeit in virtuellen Teams fördern und die Produktivität steigern können, während eine nahtlose Kommunikation über verschiedene Geräte für Mitarbeiter wichtig ist. Zudem wird der Einfluss der Generation Y auf die Präferenzen der Arbeitsmodelle und Kommunikationsmethoden thematisiert.
Take5 nw2 w-for_smb_de
- 1. Der NEW WAY TOWORK Unternehmenskommunikation in der virtuellen Welt von heute
- 2. Unsere Arbeitsweise hat sichverändert. Teams sind VERTEILT. Meetings sind VIRTUELL. Kommunikation ist MOBIL.
- 3. Der NEW Ermöglicht die Nutzungprivater Geräte in virtuellen Teams Fördert die Zusammenarbeit WAYto work Unterstützt mobiles Arbeiten
- 4. Was bedeutet der NewWay to Work für MITARBEITER? ? ??
- 5. MOBILITÄT Weltweit arbeiten 1,3 Mrd.Menschen mobil Quelle: IDC JANE Projektmanagerin Ein Beispiel:
- 6. Was bedeutet Mobilitätfür Jane?Was bedeutet Mobilität für Jane? Auf ihrem Flug von Boston nach Los Angeles kann Jane per Smartphone Instant Messages an Kollegen schicken mit ihrem Tablet auf Projektdateien zugreifen und diese bearbeiten per Videokonferenz mit ihrem Team an einem Kundenmeeting teilnehmen
- 7. Tools für Mobilität ermöglichen produktivesArbeiten – jederzeit und überall In gerade einmal 6 % aller Unternehmen arbeiten alle Mitarbeiter meistens am gleichen Ort Quelle: Unify, New Way to Work Index FAKT
- 8. 83 % aller mobilen Mitarbeiterbestätigen, dass eine nahtlose Kommunikation über alle Geräte hinweg sehr wichtig ist KOMMUNICATION Quelle: Wolfgang Jaegel, 2015 FREDERIC Techniker Ein Beispiel:
- 9. Was bedeutet Kommunikations- technologiefür Frederic? schnell auf Kunden- anforderungen reagieren Informationen problemlos nach- verfolgen und teilen ohne Zeitverlust oder Ablenkung zwischen mehreren Anwendungen wechseln Mithilfe integrierter und kollaborativer Kommunikationstechnologie kann Frederic
- 10. Kommunikationstechnologie auf Basis einereinzigen Plattform verbessert Produktivität, Zusammenarbeit und Zufriedenheit 43% aller Mitarbeiter sind mit ihrer aktuellen fragmentierten Kommunikations- technologie unzufrieden. Quelle: Unify, New Way to Work Index FAKT
- 11. Ein Drittel allerMitar- beiter gehört zur Generation Y* GENERATION Y. * Menschen, die zwischen 1981 und 2000 geboren wurden CAROL VertriebsmitarbeiterinEin Beispiel:
- 12. Wie möchte Carolgerne arbeiten? mit Neukunden und Kollegen über verschiedene Apps in Echtzeit kommunizieren kannprivate Tools und Apps für die Zusammenarbeit nutzen kann für die benötigten Informationen, nicht ihr E-Mail-Postfach durchsuchen muss Carol ist zufrieden und äußerst produktiv, wenn sie
- 13. Um Mitarbeiter ausder Generation Y anzusprechen und zu halten, ist eine von Social Media geprägte und auf Zusammenarbeit ausgelegte digitale Arbeitsumgebung unerlässlich 71% der Generation Y nutzen nicht gerne E-Mails. Quelle: Unify, New Way to Work Index FAKT
- 14. 43 % aller Mitarbeiter ziehenflexible Arbeits- modelle einer Gehalts- erhöhung von 10 % vor FLEXIBLE ARBEITS- MODELLE Quelle: Unify, The Flex Work Imperative MICHAEL Marketing ManagerEin Beispiel:
- 15. Was bedeuten flexible Arbeitsmodellefür Michael? auf dieselben Tools, Anwendungen und Dokumente zu- greifen wie im Büro eine ausgeglichene Work-Life-Balance genießen, durch die er mit seinem Job deutlich zufriedener ist die Zeit, die er sonst für den Weg ins Büro benötigt, auf seine tatsächliche Arbeit verwenden Home Sweet Home Office Michael arbeitet drei Tage in der Woche zu Hause und kann dabei
- 16. Flexible Arbeitsmodelle steigern Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung 36% würdenfür mehr Flexibilität den Arbeitgeber wechseln. Quelle: Unify, The Flex Work Imperative FAKT
- 17. Im Durchschnitt wirft einMensch etwa 150 Mal am Tag einen Blick auf sein Smartphone. UNTER- BRECHUNGEN Quelle: Unify, New Way to Work Index LILI Buchhalterin Ein Beispiel:
- 18. Was bedeuten weniger Unterbrechungenfür Lili? mit Kollegen und Kunden in Echtzeit kommunizieren problemlos Dokumente freigeben und gemeinsam mit ihrem Team bearbeiten und so Korrekturläufe reduzieren mehr Arbeit in kürzerer Zeit erledigen, weil sie seltener abgelenkt wird Danke einer für On-Demand- Nutzung optimierten Plattform kann Lili WORKVILLE INTERRUPTION ROAD
- 19. Weniger Unterbrechungen sorgen dafür, dass Mitarbeitermehr Arbeit erledigen können. Mitarbeiter ver- bringen im Durch- schnitt 28 % ihrer Zeit mit der Bearbeitung von E-Mails Quelle: Unify, New Way to Work Index FAKT
- 20. Der NEWWAY Sind Sie dafür bereit? toWork ist Realität.
- 21. Sie möchten mehr erfahren?Leistungzählt Fünf Unify Kunden mit Wachstumserfolg Wenn Sie mehr über Unify erfahren möchten und darüber, wie wir Sie dabei unterstützen, den New Way to Work, umzusetzen, besuchen Sie uns unter unify.com/de/products-services/smb-meet-unify.aspx Übersicht herunterladen