Regelmäßigere Kooperationen zwischen Unternehmen und Zivilgesellschaft sollte es geben , denn Unternehmen und gemeinnützige Organisationen leben in zwei Welten, so die landläufige Meinung. Sie haben spezifische Ziele und andere Vorstellungen, was erfolgreiche Arbeit ist. Für viele Unternehmen und Gemeinwohlorganisationen ist es deshalb eine Herausforderung, die richtige Partnerin oder den richtigen Partner, mit dem gemeinsame Projekte gelingen, zu finden.
Um diesen Abstand zu überwinden wurde die Marktplatz-Methode etabliert.
Este documento resume un estudio retrospectivo sobre los efectos de la gastrectomía en manga laparoscópica en 120 pacientes obesos con síndrome metabólico. Encontró que la cirugía produjo una pérdida de peso significativa, resolvió el síndrome metabólico en el 92.4% de los pacientes y mejoró o resolvió la diabetes tipo 2 en el 33% de los pacientes con diabetes. La cirugía también mejoró otros componentes del síndrome metabólico como los niveles de triglicéridos, colesterol y presión
La escuela Normal Superior del Distrito de Barranquilla está impartiendo la materia de Informática al grado séptimo B. El documento presenta el nombre completo de los estudiantes y su asistencia a las primeras tres clases, así como si tienen alguna deficiencia académica pendiente.
This document discusses phono-semantic compound characters in Chinese. It explains that phono-semantic characters, also called pictophonetic characters, have two parts - a semantic part indicating meaning and a phonetic part indicating pronunciation. Around 90% of Chinese characters are phono-semantic characters. Examples are provided to illustrate how the semantic and phonetic parts are combined to form a character and indicate its meaning and pronunciation. The document notes that while the phonetic part provides a hint to pronunciation, the pronunciation of the full character may have changed over time.
This document outlines the key pre-production techniques required for media productions such as music videos. It discusses funding sources like the BFI and BBC that can be used. It also covers essential production elements like equipment rental, props, locations, casting, and post-production facilities. Regulations around copyright, health and safety, and representations are also examined. Students are tasked with explaining these requirements, sources, and regulations for music videos at different levels of detail using examples and external references.
The document discusses the rise of culinary marketing and how consumers have become highly "food-connected". It notes that people frequently discuss food topics and that terms like "foodies" no longer fully capture how engaged people are with food. It then provides examples of different types of food-connected consumers and discusses how brands can leverage this engagement through strategies like celebrity chef endorsements, social causes, social media presences, and television shows. Finally, it briefly touches on emerging food technologies. The overall summary is that food has become deeply integrated into popular culture and daily life, and culinary marketing has grown significantly as a result of this widespread consumer engagement and interest in food topics.
Este documento resume un estudio retrospectivo sobre los efectos de la gastrectomía en manga laparoscópica en 120 pacientes obesos con síndrome metabólico. Encontró que la cirugía produjo una pérdida de peso significativa, resolvió el síndrome metabólico en el 92.4% de los pacientes y mejoró o resolvió la diabetes tipo 2 en el 33% de los pacientes con diabetes. La cirugía también mejoró otros componentes del síndrome metabólico como los niveles de triglicéridos, colesterol y presión
La escuela Normal Superior del Distrito de Barranquilla está impartiendo la materia de Informática al grado séptimo B. El documento presenta el nombre completo de los estudiantes y su asistencia a las primeras tres clases, así como si tienen alguna deficiencia académica pendiente.
This document discusses phono-semantic compound characters in Chinese. It explains that phono-semantic characters, also called pictophonetic characters, have two parts - a semantic part indicating meaning and a phonetic part indicating pronunciation. Around 90% of Chinese characters are phono-semantic characters. Examples are provided to illustrate how the semantic and phonetic parts are combined to form a character and indicate its meaning and pronunciation. The document notes that while the phonetic part provides a hint to pronunciation, the pronunciation of the full character may have changed over time.
This document outlines the key pre-production techniques required for media productions such as music videos. It discusses funding sources like the BFI and BBC that can be used. It also covers essential production elements like equipment rental, props, locations, casting, and post-production facilities. Regulations around copyright, health and safety, and representations are also examined. Students are tasked with explaining these requirements, sources, and regulations for music videos at different levels of detail using examples and external references.
The document discusses the rise of culinary marketing and how consumers have become highly "food-connected". It notes that people frequently discuss food topics and that terms like "foodies" no longer fully capture how engaged people are with food. It then provides examples of different types of food-connected consumers and discusses how brands can leverage this engagement through strategies like celebrity chef endorsements, social causes, social media presences, and television shows. Finally, it briefly touches on emerging food technologies. The overall summary is that food has become deeply integrated into popular culture and daily life, and culinary marketing has grown significantly as a result of this widespread consumer engagement and interest in food topics.
Opera Mediaworks is the largest mobile advertising and marketing platform in the world, reaching an audience of 1.2 billion consumers globally. We help clients deliver innovative brand experiences that evoke emotion and deliver real outcomes fueled by data, technology and creativity. Trusted by Fortune 500 brands and more than 85% of the world’s top grossing mobile publishers, we are an essential advertising and monetization platform to drive meaningful results on mobile. Known for our exclusive Instant-Play™ HD video technology, our global performance advertising business and our extensive ad SDK footprint in the Top 1000 apps worldwide, we are passionate about helping brands connect with consumers at scale on the most important screen in their lives. A fully-owned subsidiary of Opera ASA, Opera Mediaworks is a global organization with 24 offices worldwide.
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: En el Diario Oficial El Peruano del 04 de febrero de 2016, se ha publicado la Resolución de Superintendencia N° 031-2016/SUNAT mediante la que se aprueban el Cronograma y relación de premios de los sorteos de los comprobantes de pago a nivel nacional para el año 2016
Privacy on Social Media by Catalyst Woman Mariam Sb
Mariam Shoaib conducted a digital security training for Pakistan Feminist Watch in 2015. She discussed how while it is impossible to be 100% secure online, there are steps one can take to better protect their privacy and security. These include using strong, unique passwords, limiting access to past posts, and not sharing too much personal information publicly. She also addressed challenges for women engaging in social media like identity theft, trolling, and cyberbullying.
Sugerente: Matriz de capacidades de Educación Inicial.Marly Rodriguez
Este documento presenta una matriz de capacidades educativas para la educación inicial que incluye indicadores de progreso para niños de 3, 4 y 5 años. La matriz cubre tres áreas: desarrollo personal, desarrollo psicomotor y ejercicio de la ciudadanía. Dentro de cada área, la matriz describe las competencias clave y los indicadores esperados a diferentes edades para evaluar el progreso de los niños.
Manual para la corrección y sistematización de respuestas de la prueba de His...Marly Rodriguez
Las preguntas 8 y 12 del documento presentan los criterios de evaluación para dos preguntas de una prueba. La pregunta 8 evalúa la capacidad de relacionar la migración de personas a Monte Alegre con la llegada de fábricas y las oportunidades que esto genera. La pregunta 12 evalúa la capacidad de relacionar la formalización de negocios y el pago de impuestos con el bien común.
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: La Oficina Nacional de Defensa Nacional y Gestión del Riesgo de Desastres (ODENAGED) del Ministerio de Educación (MINEDU) pone a nuestra disposición la presentación de "Etapa de la respuesta educativa: lúdica y de apertura a la educación formal" en el marco del curso virtual Formación de Promotores en Educación en Gestión del Riesgo de Desastres y Cambio Climático
El documento presenta información sobre los elementos de la programación curricular en el nivel inicial. Describe las competencias y capacidades de las áreas curriculares de Comunicación, Matemática, Personal Social y Ciencia Ambiente. También explica los procesos pedagógicos y didácticos involucrados en el desarrollo de las sesiones de aprendizaje en cada área.
Jahresprogramm 2014 der Wirtschaftsjunioren Limburg-Weilburg-DiezAlexander Hoffmann
Matthias Kuch, stellv. Kreissprecher der Wirtschaftsjunioren Limburg-Weilburg-Diez, stellt das Jahresprogramm 2014 vor. Seine Präsentation hat er für die Vollversammlung der IHK Limburg am 8. Juli 2014 erstellt. Mehr Infos unter www.wj-limburg.de
Seminar: Entwicklungs- und Konstruktionsmanagement 4.0 - Der E+K-Leiter im Sp...stzepm
Sie lernen....
was Sie aus der Einbettung von E+K in unternehmerische Zusammenhänge folgern können
das Entwicklungspotenzial Ihres Verantwortungsbereiches kurz bis mittelfristig richtig einzuschätzen
Entwicklungsstrategien abzuleiten und umzusetzen
Ein E+K-Managementsystem zur Erfolgssteuerung aufzubauen und richtig einsetzen,
mit geeigneten Kennzahlen Ihren Verantwortungsbereich besser zu steuern und überzeugender zu Argumentieren.
Den E+K-Bereich im Führungskreis wirkungsvoll vertreten
Innovation/Public: Denken in Geschäfts- und Gemeindemodellen?Roland Schegg
PwC als Partner an der ersten Tagung für das Gemeinde- und Städtepersonal mit einem konkreten Workshop. --> Braucht die öffentliche Hand Innovation? Falls ja, wie viel? Wie könnte Innovation konkret aussehen, und wie bekommen wir diese besser in die öffentliche Verwaltung? Ist vielleicht schon mehr Innovation vorhanden, als wir zunächst erkennen? Viel Innovation kommt gerade in der Schweiz von der Basis, also von den Mitarbeitenden, die täglich nahe bei Prozessen oder Bürgerschaft arbeiten. Teils sind es viele, unauffällige Teilschritte, die zu innovativer Veränderung führen. Wie könnte das Potential und die Kreativität besser gefördert werden? Dieser Workshop stellt die Geschäftsmodell-Perspektive als pragmatische Diskussionsgrundlage vor. In einer offenen Diskussion folgt sogleich die Anwendung dieses bewährten Ansatzes. Gemeinsam denken wir über Veränderungen, Potentiale und letztlich Innovation konkret nach.
EnjoyWorkCamp: Lebens- & Arbeitswelten mit ZukunftFranziska Köppe
EnjoyWorkCamps sind Forschungs- und Prüflabor, Arbeitstreffen, Ideenbörse, Marktplatz und Spielwiese für Geschäftsmodelle, Produkte, Leistungen und Organisationsstrukturen rund um Leben und Arbeiten im 21. Jahrhundert. Wir bearbeiten persönlich unsere Fragen und Herausforderungen mit Gleichgesinnten. Anstatt Rednern nur zu lauschen, lebt das EnjoyWorkCamp von kollegialer Beratung, gemeinsamer Reflexion, gegenseitiger Hilfe und dem Austausch in einem geschützten Rahmen. In unserer Auseinandersetzung über Lebens- und Arbeitswelten lernen, denken und kommen wir alle weiter. So werden EnjoyWorkCamps zum Motivator und Katalysator für die Umsetzung in der Praxis.
Mehr Info und anmelden: http://EnjoyWork.camp
Die erste Ausgabe des Fundraising-Updates der Agentur Zielgenau - Themenschwerpunkte: Zukunftstrends im deutschen Fundraising; Best-Practice-Beispiele; Agentur-Profil; News über nützliche Fundraising-Tools im Internet
11 Themen – 11 Workshops - 2 Tage: die Praxistage Interne Kommunikation 2.0 finden am 24./25. März in Frankfurt statt. Einen Überblick über Praxis Cases und Workshops, Referenten und Themen finden Sie in dieser Broschüre.
Mehr Wert für Gesellschaft und Unternehmen - Ratgeber für wirkungsvolle Unter...PHINEO gemeinnützige AG
Der Ratgeber gibt einen Einstieg in die gute Praxis der strategischen Unternehmensspenden. Weil es den meisten Unternehmen darum geht, mit ihren Unternehmensspenden Verantwortung zu übernehmen und wirklich
etwas für die Gesellschaft und das Unternehmen zu erreichen, zeigt dieser
Ratgeber Unternehmen, wie Gutes tun und Gutes bewirken bei Unternehmensspenden (Corporate Giving) zusammenkommen.
Jenen, die über Unternehmensspenden entscheiden oder sie koordinieren gibt er praktische Tipps, wie sie die richtigen Personen im Unternehmen an den entscheidenden Stellen einbinden, welche Tools sie für das systematische Spenden nutzen können, wie sie wirkungsvolle und sichere Spendenempfänger auswählen, wie sie die eigenen Erfolge und die der geförderten Projekte sichtbar machen und wie sie so die Glaubwürdigkeit und Wirkung der Spendenaktivitäten deutlich erhöhen.
Opera Mediaworks is the largest mobile advertising and marketing platform in the world, reaching an audience of 1.2 billion consumers globally. We help clients deliver innovative brand experiences that evoke emotion and deliver real outcomes fueled by data, technology and creativity. Trusted by Fortune 500 brands and more than 85% of the world’s top grossing mobile publishers, we are an essential advertising and monetization platform to drive meaningful results on mobile. Known for our exclusive Instant-Play™ HD video technology, our global performance advertising business and our extensive ad SDK footprint in the Top 1000 apps worldwide, we are passionate about helping brands connect with consumers at scale on the most important screen in their lives. A fully-owned subsidiary of Opera ASA, Opera Mediaworks is a global organization with 24 offices worldwide.
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: En el Diario Oficial El Peruano del 04 de febrero de 2016, se ha publicado la Resolución de Superintendencia N° 031-2016/SUNAT mediante la que se aprueban el Cronograma y relación de premios de los sorteos de los comprobantes de pago a nivel nacional para el año 2016
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Mariam Shoaib conducted a digital security training for Pakistan Feminist Watch in 2015. She discussed how while it is impossible to be 100% secure online, there are steps one can take to better protect their privacy and security. These include using strong, unique passwords, limiting access to past posts, and not sharing too much personal information publicly. She also addressed challenges for women engaging in social media like identity theft, trolling, and cyberbullying.
Sugerente: Matriz de capacidades de Educación Inicial.Marly Rodriguez
Este documento presenta una matriz de capacidades educativas para la educación inicial que incluye indicadores de progreso para niños de 3, 4 y 5 años. La matriz cubre tres áreas: desarrollo personal, desarrollo psicomotor y ejercicio de la ciudadanía. Dentro de cada área, la matriz describe las competencias clave y los indicadores esperados a diferentes edades para evaluar el progreso de los niños.
Manual para la corrección y sistematización de respuestas de la prueba de His...Marly Rodriguez
Las preguntas 8 y 12 del documento presentan los criterios de evaluación para dos preguntas de una prueba. La pregunta 8 evalúa la capacidad de relacionar la migración de personas a Monte Alegre con la llegada de fábricas y las oportunidades que esto genera. La pregunta 12 evalúa la capacidad de relacionar la formalización de negocios y el pago de impuestos con el bien común.
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: La Oficina Nacional de Defensa Nacional y Gestión del Riesgo de Desastres (ODENAGED) del Ministerio de Educación (MINEDU) pone a nuestra disposición la presentación de "Etapa de la respuesta educativa: lúdica y de apertura a la educación formal" en el marco del curso virtual Formación de Promotores en Educación en Gestión del Riesgo de Desastres y Cambio Climático
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Jahresprogramm 2014 der Wirtschaftsjunioren Limburg-Weilburg-DiezAlexander Hoffmann
Matthias Kuch, stellv. Kreissprecher der Wirtschaftsjunioren Limburg-Weilburg-Diez, stellt das Jahresprogramm 2014 vor. Seine Präsentation hat er für die Vollversammlung der IHK Limburg am 8. Juli 2014 erstellt. Mehr Infos unter www.wj-limburg.de
Seminar: Entwicklungs- und Konstruktionsmanagement 4.0 - Der E+K-Leiter im Sp...stzepm
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mit geeigneten Kennzahlen Ihren Verantwortungsbereich besser zu steuern und überzeugender zu Argumentieren.
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Innovation/Public: Denken in Geschäfts- und Gemeindemodellen?Roland Schegg
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EnjoyWorkCamp: Lebens- & Arbeitswelten mit ZukunftFranziska Köppe
EnjoyWorkCamps sind Forschungs- und Prüflabor, Arbeitstreffen, Ideenbörse, Marktplatz und Spielwiese für Geschäftsmodelle, Produkte, Leistungen und Organisationsstrukturen rund um Leben und Arbeiten im 21. Jahrhundert. Wir bearbeiten persönlich unsere Fragen und Herausforderungen mit Gleichgesinnten. Anstatt Rednern nur zu lauschen, lebt das EnjoyWorkCamp von kollegialer Beratung, gemeinsamer Reflexion, gegenseitiger Hilfe und dem Austausch in einem geschützten Rahmen. In unserer Auseinandersetzung über Lebens- und Arbeitswelten lernen, denken und kommen wir alle weiter. So werden EnjoyWorkCamps zum Motivator und Katalysator für die Umsetzung in der Praxis.
Mehr Info und anmelden: http://EnjoyWork.camp
Die erste Ausgabe des Fundraising-Updates der Agentur Zielgenau - Themenschwerpunkte: Zukunftstrends im deutschen Fundraising; Best-Practice-Beispiele; Agentur-Profil; News über nützliche Fundraising-Tools im Internet
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Mehr Wert für Gesellschaft und Unternehmen - Ratgeber für wirkungsvolle Unter...PHINEO gemeinnützige AG
Der Ratgeber gibt einen Einstieg in die gute Praxis der strategischen Unternehmensspenden. Weil es den meisten Unternehmen darum geht, mit ihren Unternehmensspenden Verantwortung zu übernehmen und wirklich
etwas für die Gesellschaft und das Unternehmen zu erreichen, zeigt dieser
Ratgeber Unternehmen, wie Gutes tun und Gutes bewirken bei Unternehmensspenden (Corporate Giving) zusammenkommen.
Jenen, die über Unternehmensspenden entscheiden oder sie koordinieren gibt er praktische Tipps, wie sie die richtigen Personen im Unternehmen an den entscheidenden Stellen einbinden, welche Tools sie für das systematische Spenden nutzen können, wie sie wirkungsvolle und sichere Spendenempfänger auswählen, wie sie die eigenen Erfolge und die der geförderten Projekte sichtbar machen und wie sie so die Glaubwürdigkeit und Wirkung der Spendenaktivitäten deutlich erhöhen.
Coworking als innovationsmotor im ländlichen Raum - Ergebnisse der Machbarke...Simon Schnetzer
Coworking als Innovationsmotor im Allgäu?!
Eine Machbarkeitsstudie im Rahmen der Coworking Testwochen in Kempten im Allgäu
Von Berlin bis Bad Tölz gibt es bereits hunderte Coworking Spaces. Das sind kreative Orte, an denen Freiberufler, Vielreiser oder Firmenausreißer arbeiten, gemeinsam Pause machen und vernetzt denken können. In Großstädten werden diese Orte als Brutstädte der Arbeitsplätze von morgen gehandelt. Das Ziel der Testwochen des Coworking Space Kempten war es, herauszufinden, wie viel Nachfrage es für dieses Konzept in Kempten und im Allgäu gibt. Das Ergebnis: das Allgäu ist noch nicht so weit, auch wenn es sich viele wünschen würden. Aber: die Untersuchung zeigt, in welcher Weise es eventuell doch möglich wäre. Am 24. April um 10 Uhr präsentieren die Verantwortlichen für die Studie, Simon Schnetzer (Jugendforscher und Geschäftsführer der Fima DATAJOCKEY: Social Research & Dialogue) und Emina Sendic (Bachelor-Studentin der Hochschule Kempten, betreut von Fr. Prof. Katrin Stefan) die Ergebnisse der Studie. Der Titel der Präsentation lautet "Coworking als Innovationsmotor im ländlichen Raum: Eine Machbarkeitsstudie in Kempten im Allgäu, 2014". Von besonderem Interesse sind die Ergebnisse für Unternehmen und Selbständige in der Region, aber natürlich auch für die Abteilungen zur Wirtschaftsentwicklung in den Städten und Gemeinden.
Kontakt: coworking@datajockey.eu
10 Tipps zur erfolgreichen Crowdfunding-Kampagne@ SoZmark
Der Hype des Crowdfunding ist ungebrochen. Wie lassen sich innerhalb von 30-90 Tagen Fundraising-Projekte so überzeugend darstellen, dass sie vollständig finanziert werden? Dies und mehr über Gegenleistungen, Mechanismen und Tipps für die erfolgreiche Crowdfunding-Kampagne erhalten Sie in dieser Session.
ERFOLG Offizielles Organ des Schweizerischen KMU Verband Ausgabe Nr. 9 - Sept...Roland Rupp
Die starke Zeitung für Selbständige, Unternehmer und Existenzgründer
Die Zeitung "Erfolg" ist offizielles Organ des Schweizerischen KMU Verbandes und erscheint von Februar - Dezember jeden Monat. Durch die Zeitung "Erfolg" werden Mitglieder des Schweizerischen KMU Verbandes und Abonnenten der Zeitung aktuell informiert über neue Trends, anstehende Ereignisse, politische Vorlagen oder Änderungen bei Gesetzen.
Erfolg hat heute 35'000 Leserinnen und Leser und ist notariell beglaubigt.
Damit erreicht der Erfolg jede siebte KMU in der Deutschschweiz!
Erfolg ist nicht am KIOSK erhältlich und wird nicht automatisch an alle Postfachadressen verteilt. Die Zeitung geht ausschliesslich an Abonnenten, Mitglieder des Schweizerischen KMU Verbandes, Seminar- und Businesshotels, neugegründete Firmen und gewählte Vertreter in der Politik.
Mit den festen Rubriken:
•Treuhand
•Büroservice
•Informatik
•Marketing
•Strategie
•Rechtsberatung
•Finanzierung
•Versicherungen
Gesellschaftliche Verantwortung hat viele Facetten und schließt unter anderem soziale, kulturelle und ökologische Aspekte ein.
Neben dem eigenen Wohlergehen rückt die Achtsamkeit gegenüber unseren Nächsten wieder mehr in den gesellschaftlichen Fokus.
So geht Tanja Köhler, Diplom-Psychologin, Autorin und Expertin für Veränderungsprozesse, der Frage nach, ist ‚Corporate Social Responsibility“ lediglich ein Schönwetterthema oder eine unternehmerische Haltung, die das Unternehmen, die Mitarbeiter UND die Gesellschaft gleichermaßen voranbringen? Und was genau bedeutet eigentlich „Soziale Nachhaltigkeit“ für die Veranstaltungsbranche?
Thomas Vuk aus dem Fachbereich Kultur und Sport der Stadt Waiblingen greift das Thema „Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt – Diversität als Chance“ auf und zeigt anhand des Praxisbeispiels „Waiblinger Netzwerkmodell“, dass es eine zentrale
Zukunftsaufgabe unserer Gesellschaft ist, Flüchtlingen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Ein inspirierendes Projekt ganz anderer Art stellt Iris Lanz des Berlin Convention Office (visitBerlin) vor: Mit „MEET+CHANGE“ hat die Repräsentanz der Kongressdestination Berlin ein einzigartiges Angebot geschaffen. So werden Räumlichkeiten von sozialen und kulturellen Einrichtungen in Berlin für Veranstaltungen an Unternehmen vermittelt, denen Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement wichtig sind, um nachhaltig positiven Einfluss auf die lokale Infrastruktur zu nehmen.
The document discusses experiences with non-vocational adult education programs in Germany, Finland, and Poland. It describes the Experience for Initiatives (EFI) program in Germany that trains senior citizens as trainers, and how similar programs have been implemented in Finland and Poland. The document also provides details about the seniorTrainer Academy in Bavaria region of Germany, including curriculum, costs, and number of participants. It discusses an online efiMOOC program and survey results showing a preference for blended learning among older adults. The meeting was held in Kiel, Germany on September 6, 2017 to discuss international exchange of knowledge and good practices in non-vocational adult education.
Dr. Wolfgang Stodieck und Herbert Schmidt, Gründungsmitglieder von EFI Bayern e.V. und Vorstandsmitglieder bis zum 30.5.2017, kandidieren aus Altersgründen nicht mehr. Der Bericht zeigt in groben Schritten was von 2002 bis Mai 2017 bewegt worden ist.
Mit dem Generationswechsel im Vorstand von EFI Bayern e.V. am 30.5.2017 hat die "junge Mannschaft" ein Konzept vorgestellt, dass sie in der Zukunft umsetzen will.
Das EFI-‐Wissensaustausch-‐Portal WAP, mit Präsentation seines
Lernprogramms efiwap.oncampus.de
Das WAP nutzen, Vorführung von praktischen Beispielen
Diese Powerpoint handelt zum einen von unserem Verein ( Kunst-und Kulturverein Pappenheim e.V. ) und dessen Anliegen,ein Haus der Bürger hier in dieser kleinen Stadt zu etablieren - weiter handelt die PPS von unserem bürgerschaftlichen Engagement hier in Pappenheim ( Nutzungskonzept für das HdB )- und zum anderen von einem wunderbaren Baudenkmal aus dem 17. Jahrhundert, das nun fertig restauriert mit Leben erfüllt werden soll. Da schwingen Emotionen pur mit ... so ist diese Show auch aufgebaut mit übereinanderliegenden Bildern auf Folien.
Neue Verbindungen schaffen - Impulsworkshop Würzburg 2016
1. 1
Herzlich willkommen!
Neue Verbindungen schaffen –
Unternehmenskooperationen vor Ort initiieren
- Regionaler Impulsworkshop -
Würzburg, 28. November 2016
Der Workshop wird gefördert durch das
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
www.upj.de
Agenda
10.30 Begrüßung, Einstieg in den Tag
10.40 Marktplatz und Aktionstag
11.10 Von der Idee bis zur erfolgreichen Durchführung
12.30 Mittagspause
13.15 Wen und was brauche ich, damit unser Vorhaben gelingt?
Arbeit in Kleingruppen
15.00 Kaffeepause
15.30 Wie funktioniert die NACHTSCHICHT?
16.00 Toolbox und Servicestelle
Offene Fragen und Antworten, Feedback
16.30 Ende
2. 2
www.upj.de
Einführung:
Marktplatz für Gute Geschäfte
Lokaler Aktionstag
für Unternehmen und Gemeinnützige
0
15
30
45
60
75
90
2005 2006 2007 2008 2009 2010
0
200
400
600
800
Companies Volunteers
www.upj.de
Lokaler Aktionstag für Unternehmen und Gemeinnützige
▪ Ein Tag im Jahr
▪ Viele lokale Unternehmen
mit vielen Mitarbeiter/innen
in vielen Teams
▪ für viele konkrete Aufgaben
in vielen sozialen Projekten,
die dort gebraucht werden
▪ Auftaktveranstaltung
Vorbereitung NPO
Projektbörse
Start: Durch den OB
Abschluss: Afterwork-Party
▪ Dokumentation
0
15
30
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60
75
90
2005 2006 2007 2008 2009 2010
0
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400
600
800
Companies Volunteers
3. 3
www.upj.de
Im Team …
▪ bauen
▪ renovieren
▪ Umzug / Veranstaltung
unterstützen
▪ …
Anpacken
www.upj.de
▪ vorlesen
▪ Ausflug begleiten
▪ gemeinsam was
unternehmen
▪ Patenschaften,
Mentoring
▪ Betreuungs-Ergänzung
▪ …
1:1-Begegnung
4. 4
www.upj.de
Unternehmen als …
▪ Dienstleister
> Aufgabe erledigen
▪ Coach
> Know-how-Transfer
▪ Entwickler
> Innovation
Kompetenz spenden
www.upj.de
Marktplatz für Gute Geschäfte
7. 7
Erfolgsfaktoren
▪ Dem Unternehmensengagement einen Namen geben
▪ In der Stadt verankern
▪ Viele mitnehmen, öffnen
und aktivieren
▪ Einfacher Einstieg
▪ Keine lange Verpflichtung
▪ Schritt für Schritt aufbauen
▪ Konkrete Erfahrungen miteinander vermitteln
▪ Spass und Nutzen für eine lebens- und liebenswerte Stadt
erlebbar machen
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▪ In Deutschland seit 2004
- über 100 große und kleine Städte, Ost und West, Stadt und Land
- über 350 Marktplätze / Aktionstage bisher
▪ Neue Kooperationen und Beteiligte
- 25 bis zu 150 „Matches“/Projekte pro Marktplatz/Aktionstag
- 20 bis 110 Organisationen, 10 bis 150 Unternehmen, bis zu 1500 MA
▪ Aktivierung
- neues Engagement, Ressourcen, Kompetenzen vor Ort
- Öffnung von Unternehmen, Organisationen, Verwaltung
▪ Längerfristiges Engagement von Unternehmen
- jährlich regelmäßige Teilnahme
- einzelne Folgeprojekte / mehrere Kooperationen im Nachgang
- bedarfsbezogenes, unregelmäßiges aber stetiges Engagement
- mit der selben oder weiteren Organisationen
▪ Impuls für Thema und lokale "Infrastruktur"
- weitere Aktivitäten
- Stärkung / Aktivierung bestehender Strukturen/Akteure
Ergebnisse
8. 8
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Von der Idee bis zur erfolgreichen Durchführung
Die Aufgaben
des Vorbereitungskomitees / des Projektteams
Karoline Deissner,
Amt für Soziale Arbeit,
Wiesbaden
Aktionswoche „Wiesbaden engagiert!“
Doku von 2015 hier:
http://bit.ly/2gpzKij
www.upj.de
Ablauf: Meilensteine
Marktplatz / Aktionstag (mit After-Work-Party)
Aktionstags-Börse
Projektvorbereitung
Teilnehmende gewinnen
Öffentlichkeitsarbeit, 1:1-Akquise
Info- / Auftaktveranstaltung
für Gemeinnützige / für Unternehmen
Projektteam
Planung, Organisation, Durchführung
Auftakt
Mitstreiter*innen aus Unternehmen, NPO, Verwaltung gewinnen
Marktplatz-Projekte durchführen
Dank, Auswertung und Dokumentation
mind.6-9Monate
9. 9
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Ein Team – Ein Ziel: Projektgruppe/Komitee
Das Team:
► Je 1-2 Personen aus Unternehmen – Nonprofits – Verwaltung
► Zugänge zu Netzwerken, Kompetenzen, Ressourcen
Organisation:
► Wer ist für was zuständig (Aufgabenbereiche verteilen)
► Zentrale Koordination, Ansprechperson
Arbeitsweise:
► Regelmäßige Treffen (persönlich, Telko)
► Verbindlichkeit nach außen und untereinander
Zeitaufwand Koordination: ca. 40 Std beim 1. Mal
Ressourcen: Team-Mitglieder, Unterstützer, Pro-bono-Dienstleistungen
Finanzierung: von 0-10.000 € (Ø 2.500 €)
Quellen: Fonds, Verbände, Stiftungen, Kommune, Unternehmen, …
www.upj.de
Projektteam
Koordination
Unternehmen & Organisationen
- Gewinnung (1:1 !)
- Vorbereitung
- Begleitung bis zur Anmeldung
- Auswertung
Logistik
- Website herstellen
- Anmeldungen, Verwaltung
- Veranstaltungen, Formulare
- Expert*innen, Helfer*innen
Öffentlichkeitsarbeit
- Titel (lokale Marke)
- Materialien
- Website, Soz. Netzwerke
- Gremien, Verbände,
Clubs, Kammern, Medien
Unterstützung
- Schirmherrschaft
- Botschafter*innen,
Ratgeber/Fürsprecher
- Ressourcen
(pro-bono, Geld)
Aufgaben Komitee / Projektteam
10. 10
www.upj.de
Beispiel
„Aktionstag Ehrensache“ im Rheingau-Taunus-Kreis
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Idee: 2014
Koordination:
Rheingau-Taunus-Kreis,
Wirtschaftsförderung
Recherche & Kollegiale Beratung
Einbinden von Unterstützern,
Netzwerk, Projektteam
Ansprache von Teilnehmern,
Öffentlichkeitsarbeit
Erster Aktionstag: 17. Juli 2015
► 9 Projekte
► 19 engagierte
Unternehmen
► Super Stimmung und
viel Spaß!
Doku unter aktionstag-ehrensache.de
11. 11
Was Gemeinnützige gewinnen können
Birgit Kretz, Zentrum Aktiver Bürger, Türen Öffnen
Wen haben Sie vor sich?
Türen Öffnen entstand als Projekt des Zentrums Aktiver Bürger (ZAB), einer
gemeinnützigen Einrichtung zur Förderung von bürgerschaftlichem Engagement
Träger von ZAB und Türen Öffnen ist das Institut für Soziale und Kulturelle Arbeit
(ISKA) gGmbH
Türen Öffnen fördert das bürgerschaftliche Engagement von Unternehmen
(Corporate Citizenship)
Im Kern steht dabei nicht das Engagement über Spenden und Sponsoring,
sondern das Engagement der Beschäftigten (Corporate Volunteering)
Zu den Angeboten von Türen Öffnen gehören Partnerschaftstage,
Hospitationswochen, Marktplätze und andere Formate zur Förderung von
Corporate Volunteering
12. 12
Gemeinnützige abholen
Hohe Belastung, Personalmangel,
hohe Arbeitsregulierung
(Schichtdienst) und prekäre
Finanzierung, instabile
Arbeitssituationen...
Vorbehalte und Misstrauen
gegenüber Unternehmen
(besonders bei großen
Konzernen)
Fehlende Ideen und Erfahrung in
Hinblick auf Kooperationen – was
hilft uns weiter und was können
Gemeinnützige bieten?
Die konkrete Aufgabe erledigen
Zusätzliche Ressourcen gewinnen
Unseren Adressaten etwas Besonderes bieten
Unseren Adressaten nicht-alltägliche Begegnungen ermöglichen
Unser Anliegen bekannter machen
Öffnung unserer Organisation(en)
Unternehmen kennen lernen
Längerfristige Kooperationschancen mit Unternehmen eröffnen
Freiwillige gewinnen
Unser Ansehen verbessern
Keine Angabe
Sonstiges
0 1 2 3 4 5 6 7
Was bringen
Unternehmenskooperationen?
Lobbyarbeit: Bekanntheitsgrad steigern, Profil schärfen, Fürsprecher gewinnen
Kompetenztransfer (Capacity Building)
Konkrete Ziele und Aufgaben realisieren (z.B. eine Boulderwand am Schulhaus)
Ideelle Ziele besser erreichen (z.B. Inklusion leben)
Wertschätzung für Beschäftigte: Anerkennung für Leistung und Belastung von
Beschäftigten und Ehrenamtlichen
13. 13
Beispiele für Kooperationen
Regelmäßige Handyberatung für Senioren
durch Sparkassen-Azubis
Konzept und Entwurf für einen Flyer oder
ein Plakat
Verkaufstraining für
Bäckereifachverkäuferinnen in Ausbildung
Externe Referenten für das
Fortbildungsprogramm der Einrichtung
Ausflüge und Aktivitäten, die sonst nicht
möglich wären
Begegnung von Jugendlichen aus der
Mittelschule mit jungen Erwachsenen, die
rfolgreich ihren Weg gemacht haben
Liebes Siemens Team,
ich möchte mich im Namen des gesamten
Kollegiums und aller Kinder sehr herzlich
für Ihren Einsatz an unserer Schule
bedanken.
Das grüne Klassenzimmer wirkt nun
wieder ansprechend und schön bepflanzt,
die Farben auf den bemalten
Zwischenmauern leuchten wieder.
Im Pausenhof wurde der gesamte
Pflanzstreifen vor dem Eingang neu
angelegt. Der Eingangsbereich wirkt jetzt
durch den neuen Anstrich viel heller und
einladender.
Eine tolle Leistung des gesamten Teams
aus Siemens-Mitarbeitern, Hausmeister-
teams samt Koordinatoren. Die Kinder
sprechen immer noch ganz begeistert von
der Aktion und die Kollegin Frau Eckstein
freut sich schon darauf, mit ihren AG
Kindern die Wände weiter zu gestalten.
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Kontakt und Information:
Birgit Kretz
Telefon: 0911 929717-25
Mail: tueren-oeffnen@iska-nuernberg.de
www.tueren-oeffnen.de
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www.upj.de
Von der Idee bis zur erfolgreichen Durchführung:
Unternehmen gewinnen.
Regina Prestele, Freiwilligen-Agentur Tatendrang,
München
Was interessiert Unternehmen?
Imageverbesserung und Unternehmenskultur
Marktplatz effizientes Format für CV
Gemeinnützige Organisationen als interessante Partner
und Kunden
Plattform "ähnliche" Unternehmen kennenzulernen
... mal was anderes erleben ...
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Wen ansprechen? Unternehmen gewinnen
Entscheider identifizieren
Initiativkreis - Botschafter, Paten, Vertreter von Verbänden
(IHK, HWK)
Unternehmerstammtisch, Wirtschaftsjunioren,
Marketing-/Serviceclubs
Persönliche Kontakte als Türöffner –
eigene Unternehmenskontakte, Freiwillige
Kaltakquise - Recherche über Firmendatenbanken,
Top-Arbeitgeber in der Kommune
Wie Unternehmen gewinnen? Maßnahmen
persönliche Ansprache - das A und O!
Mailen, telefonieren, liken ...
Eigene Internetseite/Facebookseite mit Beispielen und
regelmäßigen Infos
Mappe mit Basisinfos, Flyer, Leitfaden für Unternehmen....
Infoveranstaltung für interessierte Unternehmen
Anmeldung begleiten - persönlichen Kontakt halten
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www.upj.de
Der Tag danach:
Nachbereitung und Auswertung.
www.upj.de
Tag danach
- Lokale Marke: Ergebnis, Fotos, Pressemeldung, Projekte auf
Website, Dankeschön an Unterstützer, ...
- Kooperationen: Ggf. offene Punkte klären, Nacharbeiten /
Matches begleiten, Versand Fragebogen (Auswertung)
- Auswertung im Komitee: Abfrage Projekte, Statements,
„Geschichten“/Bilder/Logos sammeln
Auswertung
- Ergebnisse Projekte, Beratungs-/Unterstützungsbedarf?
- www-/Facebook-Infos über realisierte Projekte
- Dokumentation
- Gesamt-Auswertung Komitee (ca. 3 Monate danach)
+ Planung nächster Marktplatz: Termin, Verbesserungen, ...
Nachbereitung und Auswertung
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NACHTSCHICHT
Kompetenzmarathon für den guten Zweck
▪ Von 18 bis 2 Uhr
▪ 7 Teams
▪ à 5-7 Profis
▪ für 7 Organisationen
= 400 Stunden for Good
▪ Plakat, Broschüre, Flyer,
Schulungsmaterialien, Logo,
Website, Marketingkonzept,
….
▪ Ergebnisse direkt nutzen
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Kriterien für die Auswahl
Bezogen auf die Aufgabe:
in 8 Stunden umsetzbar
Aufgabe soll tatsächlichen Bedarf decken, unmittelbarer Einsatz
spannend in der Umsetzung
Bandbreite von Kreativaufgaben
Bezogen auf die Organisation: Vielfalt
Größe, Handlungsfelder bzw. Zielgruppen
Reichweite, Relevanz der Aufgabe
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Phasen
vermitteln
begleiten
planen
vorbereiten
September - März
Rahmen
Ablauf
Aufgabenverteilung
Budget
Partner, Unterstützer
Auswahlkriterien
Materialien
durchführen
nachbereiten
Kommunikation
Ausschreibung
Auswahl (Jury)
Check
TeamCaptains
Auftragsklärung NPO
Akquise&Matching
Begleitung
Monitoring
Eventmanagement
Kommunikation
NACHTSCHICHT
Ergebnisse zeigen
Resonanz
Kommunikation
Dank
Ergebnisberichte
Auswerten und essen :-)
Ablauf der NACHTSCHICHT
18:00 Begrüßung (Foto, Sekt)
Vorstellung der Aufgaben/ Projekte
19:00 Arbeitsphase
24:00 Mitternachtssuppe
00:30 Arbeitsphase
02:00 Präsentation der Ergebnisse
02:30 Ende der NACHTSCHICHT
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Viel Wirkung für wenig Geld
Räumlichkeiten für ca. 60 Personen
Technik
Catering
„Rahmenprogramm“ (Kicker, Musik …)
Fotograf
(Moderations-) Materialien
ÖA-Materialien (Web, Facebook, Flyer, Banner etc.)
Engagement!
Ergebnisse (1)
Kontaktstelle PflegeEngagement des Unionhilfswerks Berlin
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Ergebnisse (2)
Servicestelle Jugendbeteiligung (Kooperation von Youth Bank Deutschland,
SV-Bildungswerk und Jugendpresse Deutschland)
Ergebnisse (3)
Projekt „Integration statt Ausgrenzung – Kleiderwerkstatt“ der AWO-Mitte