Möglichkeiten und Grenzen der persönlichen und fachlichen Hingabe von Mitarbeitern in organisatorischen Veränderungsprozessen auf Basis der Unternehmensstrategie. Eine Analyse interner Unternehmenskommunikation zur Implementierung von Unternehmensgrundsätzen in mittelständischen Unternehmen unter Berücksichtigung des permanenten Wandels.