Presentation in German held at the Conference Personalmanagement Online in Berlin Oct 1st 2010, Social Media at Sun Microsystems, focussing on Sun Space and Organization Development
1. BEST CASE
Personalentwicklung &
Corporate Culture
Social Media @ Sun
Microsystems
Volker Seubert
January 2008
Volker Seubert
http://blogs.sun.com/vsehr
Personalmanagement ONLINE
Oktober 2010
http://blogs.sun.com/vsehr
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2. Agenda
• Sun Microsystems
• Enterprise 2.0
• Sunprise 2.0
> Blogging
> Internal Social Networking
> Sun Space (“Facebook”)
> Microblogging (“Twitter”)
> Learning (“Youtube”)
• HR 2.0?
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3. Sun Microsystems
• IT Infrastruktur mit “offenen Standards”
> JAVA (Developer Community +6 Mio ww)
> OpenSource, z.B. OpenOffice
> Server + Software
• Slogans:
> “The Network is the Computer”
> “We make the Net work”
> Bridge the Digital Devide
• Januar 2010 acquired by Oracle
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4. Enterprise 2.0
• Social Software • Communication
• Open Culture • Collaboration
• New Organization • Knowledge
Forms Management
• Learning
ELEMENTS AREAS Of IMPACT
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5. Soziales
Kapital?
Aufbau vertrauensvoller
Beziehungen führt zu
effizienteren Arbeits-
prozessen, somit zu einer
effizienteren Organisation
5
Taken from: Lesser/Strock 2001
6. Value System: Social Capital
• Wie kann in einer
virtuellen Welt Vertrauen
aufgebaut werden?
• Wie erhalte ich Feed-
Back?
6
7. Sunprise 2.0
• Blogs • Communication
• Sun Space • Collaboration
• Wikis • Knowledge
• Microblogging Management
• Learning Platform • Learning
• Second Life
ENTERPRISE 2.0 Benefits of
Social Software ENTERPRISE 2.0 7
8. Sunprise 2.0
• Blogs • Communication
• Sun Space • Collaboration
• Wikis • Knowledge
• Microblogging Management
• Learning Platform • Learning
• Second Life
ENTERPRISE 2.0 Benefits of
Social Software ENTERPRISE 2.0 8
10. Nutzen von Blogs
• Wissen kann in Form von kleinen Aufsätzen
strukturiert zugänglich gemacht werden
• Einbindung von Hyperlinks ermöglicht Referenzen
• Kommentare der Leser und Antworten des Autors
machen Blogs interaktiv
• Autoren verweisen gegenseitig auf sich und bilden
eine Art “Community”
• Durch Verschlagwortung (“Tagging”) sind Beiträge
über Suchmaschinen leicht zu finden
• Wissensdatenbanken entstehen!
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12. Sunprise 2.0
• Blogs • Communication
• Sun Space • Collaboration
• Wikis • Knowledge
• Microblogging Management
• Learning Platform • Learning
• Second Life
ENTERPRISE 2.0 Benefits of
Social Software ENTERPRISE 2.0 12
13. Was ist SunSpace?
• Das zukünftige Intranet?
• People centric statt Web centric!
• Social Networking wie auf Facebook
• Wissensmanagement über Wiki
• Collaboration - Communities of Practice
• Diskussion in Foren
• Informationsplattform – Search (Inhalte, Experten),
RSS
13
17. Use Case
Show all Contribution Tags of a user ordered by Tag Equity (Social value
of a tag)
Show the top xx experts for tag
x Automatically calculate
expertise of users based on the
social feedback they receive on
their contributions
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19. Mein Community “Wert”
PARTICIPATION
Information Equity PQ
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Forum Eintrag CONTRIBUTION Comment
Equity CQ Re-use
Tags
CQ = IQ+IQ+IQ+...
Information
Equity IQ
PeQ=CQ + PQ
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Reuse Personal
Ratings Equity
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23. Personalentwicklung?
• Mitarbeiter bilden “Learning Communities”
• Experten sind einfach zu identifizieren
• Skill Management: Wissenslücken in der
Organisation ebenfalls leicht erkennbar
• Motivation sich einzubringen über Community
Equity Widget
• Soziales Kapital für eine effiziente Organisation
wird aufgebaut
• Eine offene Unternehmenskultur wird gefördert und
damit die Weitergabe von Wissen
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24. Sunprise 2.0
• Blogs • Communication
• Sun Space • Collaboration
• Wikis • Knowledge
• Microblogging Management
• Learning Platform • Project Management
• Second Life • Learning
ENTERPRISE 2.0 Benefits of
Social Software ENTERPRISE 2.0 24
28. What does it take?
HR of the Future - HR 2.0
• Schaffung einer offenen Kultur – HR als Change Agent
• Unterstützung bei der Einführung neuer Organisations-
formen (e.g. Communities of Practice)
• Innovation im Bereich Compensation & Benefits,
Rewards (WIIFM)
• Neudefinition des Begriffes “Karriere”
• Neue Formen von Performance Measurement,
Identifikation von Top Talents?
28
29. Vielen Dank für Ihre
Aufmerksamkeit!
Special credits to Peter Reiser
Chief Architect Sun Space
BPM Fachgruppe Personalmanagement
Volker Seubert social-media@bpm.de
im Social NET
January 2008
http://blogs.sun.com/vsehr
http://blogs.sun.com/peterreiser/
http://blogs.sun.com/vsehr
http://www.slideshare.net/vseubert
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