Presentation by Gerhard Preslmayer (SPS Marketing B 2 Businessclass) @ HR Innovation Lounge Stuttgart 2015

1. Gerhard Preslmayer
Geschäftsführender Gesellschafter

2. Employer of choice
Die Kraft der
Arbeitgebermarke

4. ?

5. Employer Branding
Was kann es
und wie geht es?

6. Gibt Mitarbeitern Identifikation
Gibt Bewerbern Orientierung
Gibt Organisationen Richtung

9. Den Weg von der
Arbeitgeberpositionierung zur
Arbeitgebermarke.

11. Die Grundregeln: innen vor
außen & von oben nach unten
Bevor man mit seiner Arbeitgebermarke nach außen geht, muss
sichergestellt sein, dass all das, was nach außen versprochen auch nach
innen gelebt wird.

12. „Beruflicher Maßanzug“
statt „Job von der Stange“

14. #Happyend
DIGITAL

15. WORK

16. KARRIERE hat einen Namen.
Wie lautet DEINER?

19. 200EXPERTEN | NEUEINSTELLUNGEN
4MONATE | KAMPAGNENZEITRAUM

20. WIR SIND EINE GEMEINSCHAFT VON
GLEICHGESINNTEN, DIE SICH MIT TEAMGEIST UND
BEGEISTERUNG EINBRINGEN UND DEN TECHNISCHEN
FORTSCHRITT VON STEMPELN UND
LASERMASCHINEN VORANTREIBEN.

23. AUS
2
WIRD
1

24. my life at MAGNA STEYR
my place to be.

26. KONTINUITÄT
GLOBAL

27. Erfolgreiche Marken haben Ihren Status Menschen zu verdanken, die
diese Produkte geschaffen haben. Und wenn die Marke auch
zukünſtig erfolgreich sein soll, muss man genau in diese Menschen
investieren.
Glückliche Mitarbeiter sind die treibenden
Kräſte eines Unternehmens.
Das macht Employer Branding zur aktuell
sinnvollsten Investition – mit einem
nachhaltigen Return on Invest.

29. 30 MITARBEITER

30. LINZ
STUTTGART

31. 600
KOLLEGEN
GLOBAL

33. www.sps-marketing.com