SThree ist eine expandierende Personalberatung mit sechs Spezialfirmen und Büros in 15 Ländern, die hochqualifizierte Kandidaten vermittelt. Das Unternehmen bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit attraktiven Gehältern, internationalen Karrieremöglichkeiten und umfangreicher Weiterbildung, während die Bewerber in unterschiedlichen Bereichen wie IT und Engineering gesucht werden. Der typische Karriereweg bei SThree umfasst mehrere Entwicklungsstufen vom Trainee bis zum Director, unterstützt durch Mentoring und Trainingsprogramme.

1. THE RECRUITMENT JOB
THAT HAS IT ALL www.sthreecareers.com

2. ÜBER UNS
SThree ist eine der am schnellsten wachsenden
Personalberatungen weltweit, gehandelt an der
Londoner Börse.
1986 gegründet, besteht die Unternehmensgruppe heute aus
sechs führenden Personalberatungsfirmen. Unser Fokus ist die
Vermittlung hoch qualifizierter Kandidaten in Festanstellungen
oder Projektverträge. Wir sind präsent auf fünf Kontinenten, in
15 Ländern und 36 Städten und beschäftigen in unseren Büros
circa 2300 Mitarbeiter.
WIE WIR ARBEITEN
Wir sind stolz auf die einzigartige Atmosphäre, die wir in unseren
Büros geschaffen haben und bieten Ihnen die perfekte Umgebung,
um erfolgreich zu sein.
Unsere Kultur ist kollegial, enthusiastisch und leidenschaftlich,
aber ebenso fordernd.
WEN WIR SUCHEN
Wir investieren in SThree, indem wir außergewöhnliche
Menschen einstellen, die die Zukunft unseres Unternehmens
aktiv mitgestalten. Ob Sie nun im Bereich IT, Banking & Finance,
Pharma oder Engineering rekrutieren, wir suchen die größten
Talente für unser Unternehmen.
DIE POSITION
• Ihre Vertriebs-, Überzeugungs- und Netzwerkfähigkeiten kommen
bei der Ansprache neuer Kunden zum Einsatz.
• Gemäß den Anforderungen Ihrer Kunden finden Sie die besten
Kandidaten für deren offene Vakanzen.
• Sie organisieren den gesamten Interviewprozess und geben
beidseitig Feedbacks.
• Sie präsentieren Ihren Kunden passende Kandidaten, als auch
im Gegenzug den Kandidaten ansprechende
Karrieremöglichkeiten.
• Sie führen Verhandlungen, um den besten Abschluss für alle
Parteien zu erreichen.
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3. UNSERE WERTE
UNSERE TOCHTERFIRMEN
WAS WIR IHNEN BIETEN
Wenn Sie bei SThree beginnen, starten Sie in die etwas andere Sales-Karriere.
Das bieten wir Ihnen an:
• Attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum und ungedeckelter Provision (Zielgehalt
im ersten Jahr zwischen 35.000 und 55.000 €)
• Internationale Karrieremöglichkeiten
• Branchenweit anerkanntes Trainingsprogramm sowie kontinuierliche Weiterentwicklung
über Ihre gesamte Karriere hinweg
• 26 Urlaubstage
• Zwei Tage Urlaub pro Jahr für gemeinnützige / ehrenamtliche Tätigkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Lebensversicherung
• Zahlreiche Incentives wie Städtereisen, Dienstwagen und Lunch Clubs
WIE SIE SICH BEWERBEN
Besuchen Sie unsere Webseite: www.sthreecareers.com
Email: careers-germany@sthree.com
Informationen zum Karriereweg auf der Rückseite.

4. Karriereweg UNSERE INTERNATIONALE KARRIERESTRUKTUR
Ihr Weg vom Trainee zum Director: der Weg, den jeder Recruitment Consultant in seiner Zeit bei SThree
durchlaufen muss – sogar unser Vorstandsvorsitzender
Principle Consultant
24-36+ Monate
Business Manager
Director
8+ Jahre
5+ Jahre
Sales Team Manager
36+ Monate
Senior Consultant
18-24+ Monate
Trainee
0-6 Monate
Consultant
6+ Monate
oder
Sie sind nun einer der
Business Leader und sind
verantwortlich für
grundlegende Entschei-
dungen auf Unterneh-
mensebene. Sie werden
stark in die strategische
Planung, Leitung und
Zukunftsgestaltung Ihrer
Region eingebunden und
haben die Möglichkeit
eigene Geschäftsanteile
zu erwerben.
Sie starten mit einem
Mentor an Ihrer Seite und
durchlaufen unser
umfassendes Einführungs
training. Dieses wird
Ihnen die Fähigkeiten und
das Selbstvertrauen
geben, um vom ersten
Tag an erfolgreich zu sein.
Ihre Verantwortung
wächst. Sie nutzen Ihr
fundiertes Wissen und
Ihre Erfahrung, um das
Netzwerk für sich und
andere auszubauen. Sie
unterstützen Trainees als
Mentor in Fragen des
operativen Geschäfts, als
auch in Fragen rund um
Werte und Normen des
Unternehmens.
Ihr Fokus verschiebt sich
vom Aufgabenbereich des
Recruiters, ins strategische
Management einer
Geschäftsstelle. Sie sind
verantwortlich für die
Koordination und Motivation
Ihrer Mitarbeiter. Sie werden
zwischen 12 und 25
Mitarbeiter leiten, welche oft
in verschiedenen Sektoren,
wie zum Beispiel Banking
oder Pharma, rekrutieren.
Trainee
0-6 Monate
Business Manager
5+ Jahre
Director
8+ Jahre
oder
Senior Consultant
18-24+ Monate
Weitere Trainings werden
Sie dabei unterstützen,
mehr Verantwortung zu
übernehmen, Ihren
eigenen Kundenstamm
weiter auszubauen, als
auch herausfordernde
Ziele zu erreichen. Ihr
Experten- und Branchen-
wissen wird Ihnen helfen,
Ihren Ruf auf dem Markt
zu etablieren.
Consultant
6+ Monate
Als Marktspezialist bauen
Sie vertrauensvolle und
langfristige Beziehungen
zu Schlüsselkunden auf.
Sie sind ein Vorbild für
Ihre Kollegen und
bringen sich mit Ihren
Ideen in den Arbeitsalltag
ein. Sie gehören zu den
Leistungsträgern an
Ihrem Standort.
Dies ist Ihr Einstieg in
die Management-Ebene.
Weitere Trainingsmaß-
nahmen werden Sie
dabei unterstützen, ein
Team von bis zu acht
Personen zu führen. Sie
werden neben Ihrem
operativen Geschäft Ihr
Team trainieren,
entwickeln und anleiten.
Principle Consultant
24-36+ Monate
Sales Team Manager
36+ Monate
Dies ist Ihr typischer Karriereweg bei
SThree. Aber das ist nur eine Richtlinie.
Oftmals entwickeln sich unsere Consultants
wesentlich schneller als vorgesehen.
FÜR WEITERFÜHRENDE INFORMATIONEN
Besuchen Sie: www.sthreecareers.com
Email: careers-germany@sthree.com