Digitalkompetenz spielt in der Arbeitswelt von heute eine wichtige Rolle – sowohl im täglichen Umgang mit Technologie als auch in der Unternehmensorganisation. Mit einem Drei-Stufen- Modell wird deutlich, welche Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeiter und Organisationen haben, um auf den verschiedenen Spielfeldern digital kompetent handeln zu können.