Der Workshop 'Chancen & Herausforderungen des digitalen Wandels' thematisiert unterschiedliche Perspektiven auf digitale Transformation in Unternehmen, einschließlich interner und externer Herausforderungen sowie kommunikative Aspekte. In Gruppenarbeiten wird diskutiert, welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen sollten, um den digitalen Wandel erfolgreich zu meistern, sowie welche Unterstützung von externen Akteuren wie Bildungseinrichtungen benötigt wird. Der Dialog über Ängste und Widerstände gegenüber dem digitalen Wandel sowie die Notwendigkeit von Anpassungen und Fortbildung sind zentrale Themen des Workshops.

1. Workshop: Chancen &
Herausforderung digitaler Wandel
Barcamp Hamburg 2013, Svenja Teichmann @suenni
Digital Content Marketing

2. Digitaler Wandel für Unternehmen
4 Perspektiven

3. Wettbewerb
Technologien
Kunde
Chancen & Herausforderung digitaler Wandel
Extern – Markt: Was passiert draußen?

4. Geschäftsfelder
Strategie
Prozesse
Chancen & Herausforderung digitaler Wandel
Intern – Unternehmen: Wie muss ich intern reagieren

5. Kommunikation
Mitarbeiter
Zusammenarbeit
Chancen & Herausforderung digitaler Wandel
Arbeitswelt: Wir wird zusammen gearbeitet?

6. ?
Informationsverhalten
Rolle im
Unternehmen
Tätigkeit
Chancen & Herausforderung digitaler Wandel
Eigenes Profil der Mitarbeiter & Führungskräfte

7. Digitaler
Wandel
Chancen & Herausforderung digitaler Wandel
Digitaler Wandel: 4 Perspektiven

8.  ...keine-Digital Strategie haben
 ...Angst vor dem Neuen haben -> Ablehnung
 ...sich nicht mit dem Digitalen Wandel auseinander
setzen, obwohl es eine Fülle an Informationen gibt
 ...aufgrund von Unwissenheit falsche Entscheidung
treffen
 ...die Dimension des Digitalen Wandels unterschätzen
 ... u.v.m.
Chancen & Herausforderung digitaler Wandel
Ich beobachte, dass Unternehmen & ihre Mitarbeiter...
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9. 2
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(Versetzen in die Lage, der nicht digitalaffinen Menschen)
Ich lehne den Digitalen Wandel ab, weil...
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Warum sollten sich Unternehmen und
Ihre Mitarbeiter mit dem Digitalen
Wandel auseinandersetzen?
Digitaler
Wandel
Was wird benötigt, damit Unternehmen
und ihre Mitarbeiter die Phase des
Wandels erfolgreich meistern?
-> Was sollten sie selbst tun?
Gruppenarbeit
Ich möchte Lösungen finden...
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Was wird benötigt, damit Unternehmen
und ihre Mitarbeiter die Phase des
Wandels erfolgreich meistern?
-> Was müssen andere tun und wenn ja
wer (Politik, Unis, „Digitale Elite...)
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10.  Stellt Euch in 4 ca. gleichgroßen Gruppen zusammen
 Jede Gruppe beginnt mit einer Frage und geht dann weiter an die
anderen Wände – liest was die Vorgänger erarbeitet haben und
ergänzt mit Ideen (Gruppen gehen im Uhrzeiger-Sinn weiter)
•
1. Frage 10 Min.
•
2. Frage 5 Min.
•
3. Frage 5 Min.
•
Ergebnisse Gruppenarbeit
Workshop
4. Frage 5 Min.
 Jede Gruppe geht an Ursprungswand zurück und stellt kurz (2 – 3
Min.) eine Zusammenfassung der Ergebnisse vor
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11.  Es ist eine Modeerscheinung
 Andere kommen auch ohne aus
 Weil ich im Internet kein Geld verdienen kann
 Weil ich Angst vor Veränderung habe
Ergebnisse Gruppenarbeit
Ich lehne den Digitalen Wandel ab, weil...
 Weil der Kosten-Nutzen-Faktor zu gering ist
 Welcher Wandel eigentlich?
 Angst vor Kontrollverlust
 Alles ist gut so wie es ist
 Keine Transparenz gewollt
 Es ist nicht messbar
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12.  Man kommt nicht mehr drum herum
 Es bietet Potenzial
 Weil der Konsument längst gewandelt ist
 Schlecht fürs Image wenn man nicht offen für Innovationen und
Ergebnisse Gruppenarbeit
Warum mit Digitalem Wandel auseinander setzen?
Trend steht
 Weil Kunden abwandern
 Weil das Unternehmen sonst in 1-3 Jahren keine Rolle mehr spielt
 Online Affinität ist Einstellungskriterium
 Markets are conversations
 Kinder sind die Kunden von morgen
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13.  Bewusstsein, dass der Digitale Wandel notwendig ist
 Beta Culture
 Lernen/ Scheitern lernen
 Leidenschaft für Digitales wecken
Ergebnisse Gruppenarbeit
Was wird benötigt? / Was sollten sie selbst tun?
 Zeitfenster für Recherche und Fortbildung schaffen
 Hardware und Software aktualisieren
 Gegebenenfalls Anpassung der Unternehmensstrategie und Ziele
 Passende Erwartungshaltung aneignen
 Inhouse Expertise schaffen
 Strukturen/Prozesse hinterfragen
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14.  Digitale Infrastruktur
 Kostenloses WLAN und Steckdosen in Bahnen und Büros
 Gesellschaftlicher Diskurs
 Medienkompetenz
Ergebnisse Gruppenarbeit
Was müssen andere tun, und wenn ja wer?
 Integration in die Studiengänge und Lehrpläne
 Aufklärung über den Nutzen und die Sicherheit von Social Media
 Akzeptanz, dass der Wandel nicht rückgängig gemacht werden kann
 Den Mitarbeitern den Vorteil des Wandels klar machen
 Abschaffung der Vorratsdatenspeicherung
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15. Svenja auf dem Barcamp 2013
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16. Kontakt
Svenja Teichmann
Geschäftsführerin
st@crowdmedia.de
www.xing.com/profile/Svenja_Teichmann
Tel.: 040 - 609 407 357
crowdmedia UG [haftungsbeschränkt]
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