Das Projekt ecult skills identifiziert neue Berufsbilder im Kulturerbe, die durch neue Technologien entstehen, darunter digitale Kulturmanager und Community-Manager. Es zielt darauf ab, die erforderlichen Kompetenzen für diese Berufe zu definieren und Fachkräfte auf den Marktbedarf vorzubereiten. Weiterbildungsinstitutionen und kulturelle Einrichtungen werden ermutigt, ihre Lehrpläne anzupassen und die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter zu verbessern, um wettbewerbsfähig zu bleiben.