Este documento describe un negocio llamado Racvals que vende productos de cuidado personal, lavandería y limpieza. Ofrece dos formas de unirse como cliente preferencial o distribuidor independiente. Los distribuidores pueden ganar a través de descuentos en productos, comisiones por nuevos distribuidores reclutados, porcentajes de las compras de su red, y renovaciones anuales de contratos. El plan es reclutar un distribuidor por mes para alcanzar el nivel de mayorista en nueve meses y ganar un 15% de las compras de su
El documento describe la metodología PACIE para el diseño de un aula virtual. El aula se divide en tres bloques principales: Bloque 0 (bloque de inicio) con secciones de información, comunicación e interacción, Bloque 1 (bloque académico) con secciones de exposición, rebote, construcción y evaluación, y Bloque Cierre con secciones de negociación y retroalimentación.
El documento habla sobre cómo vivir la vida como una meditación constante. Sugiera que uno debe encontrar la belleza y la sabiduría en todas partes, incluso en tareas cotidianas como lavar los platos o cocinar. Además, recomienda respirar profundamente para sentir el amor de Dios y moverse en la vigilia con perfección sin duda o temor.
El documento presenta una introducción al plan de negocios, definiéndolo como un documento ordenado que detalla los aspectos operacionales y financieros de una empresa. Explica que el plan de negocios es indispensable para las pequeñas empresas para entender mejor su producto, determinar metas y objetivos, anticipar problemas, y clarificar recursos financieros. También sirve para comunicar la visión de la empresa a empleados, vendedores y socios. El documento luego describe elementos clave que deben incluirse en un plan de negocios como la empresa, productos, merc
Fast jeder zweite befragte Steirer plant, sein Vorsorgeverhalten über das „Pensionskonto Neu" ab Juni 2014 anzupassen. Darum planen 166.000 Steirer, sich zu ihrer Pensionslücke in ihrer Bank beraten lassen. Immobilienbesitz und Versicherungen gelten unverändert als beste Altersvorsorge. Dies geht aus der aktuellen Studie „Vorsorgeverhalten und Pensionskonto Neu" von GfK Austria im Auftrag von s Versicherung, Erste Bank und Sparkassen hervor. Die für den Abruf des Pensionskontos notwendige Handy Signatur kann in jeder Sparkassen- und Erste Bank-Filiale freigeschaltet werden.
The document contains records for several courses - Morphology, Syntax, Pedagogy, Moral Education, and English Language Proficiency 1 - taken by student Basri Bin Ab. Ghani in June 2011 at the Institut Pendidikan Guru Kampus Perempuan Melayu Melaka teacher education program. The records list the course name, student name and details, and instructor for each course.
Las primeras computadoras usaban tubos de vacío y tarjetas perforadas, eran grandes, usaban mucha energía y eran lentas. La segunda generación usó transistores en lugar de tubos, haciéndolas más pequeñas y eficientes. La tercera generación introdujo circuitos integrados, reduciendo aún más el tamaño y mejorando el rendimiento.
Este documento describe un negocio llamado Racvals que vende productos de cuidado personal, lavandería y limpieza. Ofrece dos formas de unirse como cliente preferencial o distribuidor independiente. Los distribuidores pueden ganar a través de descuentos en productos, comisiones por nuevos distribuidores reclutados, porcentajes de las compras de su red, y renovaciones anuales de contratos. El plan es reclutar un distribuidor por mes para alcanzar el nivel de mayorista en nueve meses y ganar un 15% de las compras de su
El documento describe la metodología PACIE para el diseño de un aula virtual. El aula se divide en tres bloques principales: Bloque 0 (bloque de inicio) con secciones de información, comunicación e interacción, Bloque 1 (bloque académico) con secciones de exposición, rebote, construcción y evaluación, y Bloque Cierre con secciones de negociación y retroalimentación.
El documento habla sobre cómo vivir la vida como una meditación constante. Sugiera que uno debe encontrar la belleza y la sabiduría en todas partes, incluso en tareas cotidianas como lavar los platos o cocinar. Además, recomienda respirar profundamente para sentir el amor de Dios y moverse en la vigilia con perfección sin duda o temor.
El documento presenta una introducción al plan de negocios, definiéndolo como un documento ordenado que detalla los aspectos operacionales y financieros de una empresa. Explica que el plan de negocios es indispensable para las pequeñas empresas para entender mejor su producto, determinar metas y objetivos, anticipar problemas, y clarificar recursos financieros. También sirve para comunicar la visión de la empresa a empleados, vendedores y socios. El documento luego describe elementos clave que deben incluirse en un plan de negocios como la empresa, productos, merc
Fast jeder zweite befragte Steirer plant, sein Vorsorgeverhalten über das „Pensionskonto Neu" ab Juni 2014 anzupassen. Darum planen 166.000 Steirer, sich zu ihrer Pensionslücke in ihrer Bank beraten lassen. Immobilienbesitz und Versicherungen gelten unverändert als beste Altersvorsorge. Dies geht aus der aktuellen Studie „Vorsorgeverhalten und Pensionskonto Neu" von GfK Austria im Auftrag von s Versicherung, Erste Bank und Sparkassen hervor. Die für den Abruf des Pensionskontos notwendige Handy Signatur kann in jeder Sparkassen- und Erste Bank-Filiale freigeschaltet werden.
The document contains records for several courses - Morphology, Syntax, Pedagogy, Moral Education, and English Language Proficiency 1 - taken by student Basri Bin Ab. Ghani in June 2011 at the Institut Pendidikan Guru Kampus Perempuan Melayu Melaka teacher education program. The records list the course name, student name and details, and instructor for each course.
Las primeras computadoras usaban tubos de vacío y tarjetas perforadas, eran grandes, usaban mucha energía y eran lentas. La segunda generación usó transistores en lugar de tubos, haciéndolas más pequeñas y eficientes. La tercera generación introdujo circuitos integrados, reduciendo aún más el tamaño y mejorando el rendimiento.
Este documento presenta información sobre la metacognición y estrategias metacognitivas. La metacognición se define como la capacidad de un individuo para supervisar y regular sus propios procesos cognitivos. Las estrategias metacognitivas mejoran los procesos de autoconocimiento y autocontrol durante el aprendizaje. Algunas estrategias metacognitivas incluyen planificar, monitorear y evaluar los procesos cognitivos.
Este documento describe las técnicas y recursos de la tecnología asistiva para ciegos y deficientes visuales con el fin de promover su autonomía e integración. Explica que la tecnología asistiva incluye sintetizadores de voz, líneas Braille y programas de ampliación para ordenadores que permiten a ciegos y deficientes visuales utilizar la tecnología de forma independiente. El documento también distingue entre ciegos, que reciben información a través de sintetizadores de voz o líneas Braille, y
El documento discute varios factores que influyen en el desarrollo de México, incluyendo la dependencia en los recursos naturales en lugar de la educación, la mentalidad de depender de programas y apoyos del gobierno en lugar de ser emprendedores, y la necesidad de cambiar la manera de pensar y actuar para progresar como país.
El documento describe cómo la vida se renueva cada mañana al nacer, crecer, transformarse y multiplicarse. La vida florece y se expresa de muchas formas maravillosas al buscar parejas y manifestarse. Cada mañana trae el milagro de un nuevo comienzo.
3 ... 2... 1... Liftoff ! Der Weltraum. Seit Menschengedenken war die Menschheit von Weltraum fasziniert. Doch wie kommen wir Hackers auch in den Weltraum? Hier stelle ich Euch einige Spacehack-Projekten in DE und Weltweit vor.
Este documento describe cómo la comunicación entre personas ha evolucionado desde formas simples como saludos hasta medios más complejos como la imprenta, periódicos, televisión y tecnologías modernas. Explica que mientras las palomas mensajeras ya no se usan, sí se usaron durante la guerra franco-prusiana para transmitir mensajes. También señala que la película de los hermanos Lumière de 1895 provocó susto en los primeros espectadores aunque hoy en día existen géneros como el terror.
This document provides an introduction and overview of MATLAB, including some basic commands. It discusses entering MATLAB, basic syntax, using for loops, if/else statements, plotting functions, and more. The document is intended as a manual to help users learn the basics of programming in MATLAB through examples and explanations of common commands. It also covers more advanced topics like solving differential equations and numerical integration. The overall goal is to help readers learn MATLAB interactively through trial and error.
Trend orientation and innovative power, trend management in German companies and current trends under examination. A study of the situation of trend management in German companies and current top trends.
The document contains contact information for Al Vesselli including his name, title of Art Direction & Design, and phone number 973.270.0002, which is repeated multiple times throughout.
Buchungsportal Barrierefreie Urlaubswelt - Chance und Möglichkeiten für Unter...libertello GmbH
Das Anfrage- und Buchungsportal "Barrierefreie Urlaubswelt" bietet Unterkünften/Gastgebern und Destinationen viele Chancen und Möglichkeiten die eigenen Angebote ansprechend zu präsentieren und die immer größer werdende Zielgruppe effektiv zu erreichen. Diese Präsentation zeigt die Möglichkeiten und Vorteile auf.
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las importaciones de productos rusos de alta tecnología y a las exportaciones de bienes de lujo a Rusia. Además, se congelarán los activos de varios oligarcas rusos y se prohibirá el acceso de los bancos rusos a los mercados financieros de la UE.
Este documento habla sobre antivirus, firewalls y tipos de malware. Menciona que los antivirus detectan y eliminan virus informáticos y listas algunos ejemplos populares como Avast, AVG y Eset NOD32. Explica que un firewall bloquea el acceso no autorizado a una PC. También define Caballo de Troya, gusano y virus de macros. Finalmente resume que los antivirus eliminan virus del PC, son necesarios para protegerlo y hay que tener cuidado con correos electrónicos que podrían contener virus.
El documento resume el sistema urinario y las enfermedades renales. Explica las funciones del riñón, las etapas de la insuficiencia renal, las causas de azotemia, proteinuria y oliguria/poliuria. Describe las glomerulonefropatías, tubulopatías, falla renal aguda y crónica, así como sus causas, manifestaciones y tratamiento. Finalmente, cubre temas como la micción, urolitiasis y sus tipos, y patologías asociadas.
El documento describe un plan de patrocinio y eventos para una marca juvenil y divertida. El plan incluye interactuar con el público durante los descansos de los partidos de liga ofreciendo un premio para quien enceste y un viaje para ver a su equipo favorito de la NBA. El objetivo es superar las expectativas del público a través de la interacción.
Führungskräfteentwicklung für "Advanced" Manager Gruppencoaching für erfahrene Führungskräfte - Fallstudie aus der Perspektive des Coachs http://www.usp-d.com/whitepapers/fuehrungskraefteentwicklung-fuer-advanced-manager/
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El documento discute varios factores que influyen en el desarrollo de México, incluyendo la dependencia en los recursos naturales en lugar de la educación, la mentalidad de depender de programas y apoyos del gobierno en lugar de ser emprendedores, y la necesidad de cambiar la manera de pensar y actuar para progresar como país.
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This document provides an introduction and overview of MATLAB, including some basic commands. It discusses entering MATLAB, basic syntax, using for loops, if/else statements, plotting functions, and more. The document is intended as a manual to help users learn the basics of programming in MATLAB through examples and explanations of common commands. It also covers more advanced topics like solving differential equations and numerical integration. The overall goal is to help readers learn MATLAB interactively through trial and error.
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La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las importaciones de productos rusos de alta tecnología y a las exportaciones de bienes de lujo a Rusia. Además, se congelarán los activos de varios oligarcas rusos y se prohibirá el acceso de los bancos rusos a los mercados financieros de la UE.
Este documento habla sobre antivirus, firewalls y tipos de malware. Menciona que los antivirus detectan y eliminan virus informáticos y listas algunos ejemplos populares como Avast, AVG y Eset NOD32. Explica que un firewall bloquea el acceso no autorizado a una PC. También define Caballo de Troya, gusano y virus de macros. Finalmente resume que los antivirus eliminan virus del PC, son necesarios para protegerlo y hay que tener cuidado con correos electrónicos que podrían contener virus.
El documento resume el sistema urinario y las enfermedades renales. Explica las funciones del riñón, las etapas de la insuficiencia renal, las causas de azotemia, proteinuria y oliguria/poliuria. Describe las glomerulonefropatías, tubulopatías, falla renal aguda y crónica, así como sus causas, manifestaciones y tratamiento. Finalmente, cubre temas como la micción, urolitiasis y sus tipos, y patologías asociadas.
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Führungskräfteentwicklung für "Advanced" Manager Gruppencoaching für erfahrene Führungskräfte - Fallstudie aus der Perspektive des Coachs http://www.usp-d.com/whitepapers/fuehrungskraefteentwicklung-fuer-advanced-manager/
Mag Raimund Lainer, Leiter Personalentwicklung SPAR über “Personalentwicklungsmodelle”
Weitere Informationen zum Tag der Tourismuswirtschaft 2011 finden Sie im Tourismusblog der Wirtschaftskammer Salzburg: http://www.tourismussalzburg.at/
Sie wollen, dass Trainings-Maßnahmen erfolgreich sind und die Inhalte in der Praxis perfekt umgesetzt werden? Die Transferstärke-Methode ist eine wirksame Maßnahme, um dieses Ziel - den Wissenstransfer und die Praxiswirkung von Trainings - zu erreichen. Prof. Dr. Axel Koch, Professor für Wirtschaftspsychologe der SFH FernHochschule Riedlingen erläutert hier Inhalt und Bedeutung der Transferstärke-Methode.
Vortragsfolien zum Vortrag "integrierte Personalentwicklung für die Kompetenz- und Führungskräfteentwicklung" am 12.04.2011 auf dem MUWIT-Kongress in Berlin. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Autor.
Führungskräfteentwicklung für chinesische Manager europäischer Unternehmen in China: Grundlagen und Erfolgsfaktoren - Ein Erfahrungsbericht http://www.usp-d.com/whitepapers/managemententwicklung-in-china/
Besserwerden als Leitprinzip:
„Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein.“ Dieses viel zitierte Bonmot wäre ein schönes Motto für die Kommunikationsbranche. Jedenfalls gilt es in besonderem Maß für Kommunikationsmanager in Unternehmen. Sie sollten sich einer regelmäßigen kritischen Selbstüberprüfung der Kommunikations-Performance im Unternehmen unterziehen. Wird die Kommunikation den vielfältigen Erwartungen und dem Bedarf gerecht?. Der Beitrag ermuntert zu einem Stresstest und will Verbesserungen anregen. Dabei skizziert er die hierfür relevanten Fragen, z.B.: „Wie wirkungsvoll ist die Kommunikation und wie kann sie effizienter werden?“, „Was muss sie leisten?“, „Was hält sie aus?“, „Wie sichert sie in kritischen Situationen Vertrauen und Reputation?“, “Wie erreichen wir mehr Qualität und Leistungsfähigkeit in der PR?“ Gute Antworten zu finden, ist nicht nur hilfreich, sondern für Unternehmen und Kommunikations-Profis existenziell. Dabei geht es hier gar nicht um umfangreiche Analysen, sondern um den selbstkritischen Blick und die Bereitschaft zum Besserwerden.
Nachhaltige Investitionen in Training - Durch einen konsequenten Ansatz messb...Alexander Goettling
Der Großteil der Investitionen in Trainings verpufft leider wirkungslos - vor allem, weil es einige schwerwiegende Konstruktions- und Designfehler im Gesamtprozess gibt. Dabei können Trainings aber sehr wohl messbare Ergebnisse erzielen und nachhaltige Veränderung bewirken. Diese Präsentation erklärt Ihnen, wie Sie vorgehen müssen.
This case study describes a stress management program implemented by CRAMIF, the regional sickness insurance fund of the Paris region, to help companies prevent work-related stress. The program uses a participatory approach involving employees to measure stress levels, identify stressors, and propose solutions. It is a voluntary multi-phase process that collects anonymous employee feedback through surveys and interviews to develop an action plan. The goal is to improve work conditions and reduce stress through collaborative efforts between management, employees, and experts.
Este documento presenta un caso de estudio sobre una empresa de transporte en Italia que implementó un programa para promover la salud laboral de sus empleados, enfocándose en identificar y gestionar el estrés. La empresa creó una unidad para asesorar a los trabajadores sobre estilos de vida saludables y gestión del estrés a través de iniciativas como un periódico y cursos de formación. También realiza análisis de riesgos laborales y mantiene registros médicos de cada empleado para mejorar sus condiciones laborales.
Este documento describe cómo la compañía de transporte y logística AT&L implementó varias estrategias para prevenir el estrés laboral entre su personal, incluyendo actualizar sus certificaciones de calidad, seguridad y medio ambiente, adoptar un sistema inteligente de gestión, clarificar las responsabilidades del personal, y mejorar la comunicación. El caso demuestra que prevenir el estrés laboral en el sector del transporte requiere un enfoque integral que aborde los riesgos en toda la empresa.
Este documento describe una metodología de 9 fases implementada por CRAMIF para ayudar a las empresas a prevenir y reducir el estrés laboral de los empleados de manera voluntaria y participativa. La metodología involucra la creación de un grupo de trabajo, observaciones, entrevistas, encuestas, análisis de datos, y la propuesta e implementación de soluciones a través de un enfoque de trabajo en equipo. El objetivo final es mejorar las condiciones laborales y reducir las fuentes de estrés.
Este documento describe un caso de estudio de una estrategia para prevenir el estrés laboral implementada por CRAMIF. La estrategia involucra nueve fases participativas que incluyen evaluaciones de estrés, entrevistas, encuestas y el desarrollo e implementación de un plan de acción. El objetivo es medir el estrés de los empleados, identificar sus fuentes y proponer soluciones a través de la participación de todos los involucrados en la empresa.
Este caso de estudio describe los factores de riesgo de estrés en una pequeña empresa de transporte de alimentos perecederos y las intervenciones realizadas para reducir el riesgo. La empresa tenía problemas como baja carga de trabajo, tensión entre empleados y dinero desaparecido. Las intervenciones incluyeron contratar un nuevo gerente, dar más responsabilidades a los conductores experimentados y realizar reuniones semanales. El caso muestra cómo la evaluación de riesgos puede conducir a medidas para mejorar la estructura, reducir costos y aumentar el compromiso de
Este documento resume la tesis de Claudia Evers sobre el estrés laboral en el sector del transporte por carretera. Evers entrevistó a 563 conductores de camiones y definió tres grupos de efectos del estrés: efectos fisiológicos como dolor de espalda y fatiga; efectos psicológicos como fatiga mental y estrés nervioso; y efectos de comportamiento como riesgos que afectan la seguridad y violaciones de normas. La tesis concluye que los factores personales y contextuales influyen en cómo los conductores experiment
Este documento presenta dos ejemplos de buenas prácticas para la gestión de riesgos laborales en el sector del transporte por carretera. La primera práctica es un programa de formación para conductores belgas sobre posturas correctas y prevención de lesiones musculoesqueléticas. La segunda práctica es un proyecto danés para compartir conocimientos entre conductores experimentados y noveles sobre riesgos en áreas de carga y descarga. El documento también describe sistemas de gestión de conductores finlandeses y herramientas para evaluar estilos
Este documento presenta un caso de estudio sobre una empresa de transporte en Italia que implementó un programa para promover la salud laboral de sus empleados, enfocándose en identificar y gestionar el estrés. La empresa creó una unidad para asesorar a los trabajadores sobre estilos de vida saludables y gestión del estrés a través de iniciativas como un periódico y cursos de formación. También realiza análisis de riesgos laborales y mantiene registros médicos de cada empleado.
1. Fall Studie Nº 4: Stressrisiko Bewertung
Entwickelt von: NET-MEX
Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung trägt allein der
Verfasser; die Kommission haftet nicht für die weitere Verwendung der darin enthaltenen Informationen.
2. Einleitung
Wie wir in Modul 4 gelernt haben, ist die Risikobewertung ein sehr wichtiger
Prozess für KMU im Verkehrssektor.
Die wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter - ihr
Wohlbefinden beeinflusst das gesamte Unternehmen.
Welches sind die wichtigsten Risikofaktoren:
Arbeitsvoraussetzungen und -anforderungen
Faktoren der Arbeitsorganisation
Gesundheits- und Arbeitsschutzbedingungen
Arbeitsbeziehungen
Änderungen in den Arbeitsbedingungen
Überarbeitung
Verfügbarkeit von Unterstützung und Hilfsmitteln
Unausgereifte emotionale Intelligenz
Multitasking
1
3. Beschreibung
Unser Beispiel bezieht sich auf ein Fuhrunternehmen, welches auf den Transport
leicht verderblicher Lebensmittel spezialisiert ist.
VIP Fuvar Kft, führt sowohl nationale als auch internationale Transporte aus.:
• 2 Firmeninhaber
• 2 junge Lagerarbeiter
• 1 Dispatcher
• 3 junge Fahrer
Leistungsumfang: Transport leicht verderblicher Waren, z.B. Fisch, Muscheln oder
exotische Früchte
Nach einem halben Jahr im Geschäft war nicht klar, ob die Firma überhaupt
überlebt…
Faktoren:
• Gefühl des Versagens, Zukunftsangst
• Geringe Auslastung, unklare Verantwortlichkeiten
• Essen landete im Müll
• Lageristen plauderten
• Kein Interesse an der Leistung
• Spannung zwischen den Managern
• Geld fehlte in der Kasse
2
4. Beschreibung
Die Schritte und Auswirkungen der Interventionstechniken
1. Einstellen eines Geschäftsführers mit Logistik Fachwissen
2. Den Fahrer mit dem größten fachlichen Wissen zum Cheffahrer machen
3. Seine Verantwortlichkeiten ausweiten
4. Bereicherung des Aufgabenfeldes der beiden jüngeren Fahrer mit Marketing und
Routen Organisation
5. Beschreibung des Umfangs der Zuständigkeiten und Aufgaben des Firmeninhabers
6. Eine gemeinsame Sitzung pro Woche
4
5. Was können Sie von dieser Fallstudie lernen?
Die Risikobewertung ergab mögliche Maßnahmen:
• stärkere Einbindung der Mitarbeiter ins Unternehmen
• Umwandlung der Mitarbeiterstruktur und Teambildung
• Ändern der Rollen und Verantwortlichkeiten im Unternehmen
• Maßnahmen zur Kostensenkung
Risiko-
bewertung
Lernen und Entwurf eines
weiteres Planes zur
Vorgehen Risikominimierung
Evaluierung des Umsetzung des
Plans Plans
3
6. Schlussbemerkung
Tipps zur Verminderung oder Vorbeugung von Stress am Arbeitsplatz
Fürsorge für Mitarbeiter mit Problemen
Organisationskultur bewusst wahrnehmen
sinnvolle Arbeitsstruktur
Bewusstseinsbildung der Mitarbeiter für ihre Verantwortung zur
Vermeidung bzw. Verringerung arbeitsbedingten Stresses
1