2. Teil des Kurses Social Media Kompakt an der ETH Zürich, Veranstalter http://businesstools.ch Bitte nicht ankucken, wenn Du das vorherige Handout schon gesehen hast. Es lehnt sich stark an...
der 1. Teil von Michael Wuschech, Argus zum Thema Tools und Monitoring ist leider nicht öffentlich.
Beim Netzwerken 2.0 geht es um Kommunikation. Dafür braucht es in meinen Augen etwas Mut. Zum Dialog, zur Persönlichkeit, zu Vertrauen. Ich versuche, in 30 Minuten Vortrag zu Gast bei CLS Communication einen Einblick in meine Praxis zu geben.
es fehlt ein link in der Präsi zu den Zahlen zur Social Media Nutzung: http://www.slideshare.net/sdufaux/defining-social-media-in-switzerland-20092010-5696058
2. Teil des Kurses Social Media Kompakt an der ETH Zürich, Veranstalter http://businesstools.ch Bitte nicht ankucken, wenn Du das vorherige Handout schon gesehen hast. Es lehnt sich stark an...
der 1. Teil von Michael Wuschech, Argus zum Thema Tools und Monitoring ist leider nicht öffentlich.
Beim Netzwerken 2.0 geht es um Kommunikation. Dafür braucht es in meinen Augen etwas Mut. Zum Dialog, zur Persönlichkeit, zu Vertrauen. Ich versuche, in 30 Minuten Vortrag zu Gast bei CLS Communication einen Einblick in meine Praxis zu geben.
es fehlt ein link in der Präsi zu den Zahlen zur Social Media Nutzung: http://www.slideshare.net/sdufaux/defining-social-media-in-switzerland-20092010-5696058
Warum müssen die bisherigen Auswahlstrategien zur Gewinnung geeigneter Auszubildender angepasst werden? Was steckt hinter einem Persönlichkeits- bzw. Selbsteinschätzungstest? Welche Erfahrungen wurden mit dem Selbsteinschätzungstest unter Ernstbedingungen gemacht? Vorstellung des kompensatorischen Modells von Provadis.
Jeder 10. Mensch ist in Facebook. Google+ hat schon knapp 20 Millionen User. By the way: Google+ gibt es erst seit dem 28. Juni! Die Präsentation gibt einen kleinen Überblick.
Eine der wichtigsten Waffen im Arsenal eines Freelancers ist das wasserdichte und vom Kunden unterschriebene Kostenangebot. Es fungiert als Briefing-Bestätigung, Terminplan und Vertrag. Ohne dieses unterschriebene Angebot gibt es oft Ärger. Einfach weil Freelancer und Auftraggeber das Briefing unterschiedlich interpretieren. Egal wie gut man sich mit dem Auftraggeber versteht, anfangen sollte man immer erst dann, wenn das unterschriebene Angebot vorliegt.
Vortrag vom 18.01.2012 in der Coworking Space GarageBilk – Das offene Treffen für Start-Up-Unternehmer, Selbstständige etc.
Ankündigung: Heute wird sich ein Gründer, André Lapehn, PR-Berater & Agenturgründer durch einen Kurzvortrag vorstellen. Er gibt Anregungen, wie Unternehmen Themen und Geschichten zur Beziehungsgestaltung nutzen können, um im Social Web wahrgenommen zu werden.
Thema: "Nur sprechenden Unternehmen kann geholfen werden" – Der hohe Stellenwert von relevanten Inhalten.
der erste Vorlesungstag Social Media in der Unternehmenskommunikation für MAS Multimedia Producer und Journalism @Hochschule für Technik und Wirtschaft Chur
The Bottleneck game as played at the JAX 2010 (modified version of what presented at http://www.agilecoach.net/coach-tools/bottleneck-game/). This German version of the game was developed and presented together with Martin Heider.
Scrum, Lean, Kanban, XP: Was ist gut für mein Projekt?Matthias Bohlen
Die agile Familie bekommt immer neue Kinder. Wer kennt sich da noch aus? Sollen wir mit Scrum mutig ins Gedränge gehen, uns lieber mit Lean verschlanken oder ganz sanft mit Kanban-Karten spielen? Und was ist mit den Extremprogrammierern? In diesem Vortrag zeige ich, wie man die agilen Methoden auseinanderhält und wie Sie persönlich das zusammenstellen können, was für Ihr Projekt am besten geeignet ist.
Warum müssen die bisherigen Auswahlstrategien zur Gewinnung geeigneter Auszubildender angepasst werden? Was steckt hinter einem Persönlichkeits- bzw. Selbsteinschätzungstest? Welche Erfahrungen wurden mit dem Selbsteinschätzungstest unter Ernstbedingungen gemacht? Vorstellung des kompensatorischen Modells von Provadis.
Jeder 10. Mensch ist in Facebook. Google+ hat schon knapp 20 Millionen User. By the way: Google+ gibt es erst seit dem 28. Juni! Die Präsentation gibt einen kleinen Überblick.
Eine der wichtigsten Waffen im Arsenal eines Freelancers ist das wasserdichte und vom Kunden unterschriebene Kostenangebot. Es fungiert als Briefing-Bestätigung, Terminplan und Vertrag. Ohne dieses unterschriebene Angebot gibt es oft Ärger. Einfach weil Freelancer und Auftraggeber das Briefing unterschiedlich interpretieren. Egal wie gut man sich mit dem Auftraggeber versteht, anfangen sollte man immer erst dann, wenn das unterschriebene Angebot vorliegt.
Vortrag vom 18.01.2012 in der Coworking Space GarageBilk – Das offene Treffen für Start-Up-Unternehmer, Selbstständige etc.
Ankündigung: Heute wird sich ein Gründer, André Lapehn, PR-Berater & Agenturgründer durch einen Kurzvortrag vorstellen. Er gibt Anregungen, wie Unternehmen Themen und Geschichten zur Beziehungsgestaltung nutzen können, um im Social Web wahrgenommen zu werden.
Thema: "Nur sprechenden Unternehmen kann geholfen werden" – Der hohe Stellenwert von relevanten Inhalten.
der erste Vorlesungstag Social Media in der Unternehmenskommunikation für MAS Multimedia Producer und Journalism @Hochschule für Technik und Wirtschaft Chur
The Bottleneck game as played at the JAX 2010 (modified version of what presented at http://www.agilecoach.net/coach-tools/bottleneck-game/). This German version of the game was developed and presented together with Martin Heider.
Scrum, Lean, Kanban, XP: Was ist gut für mein Projekt?Matthias Bohlen
Die agile Familie bekommt immer neue Kinder. Wer kennt sich da noch aus? Sollen wir mit Scrum mutig ins Gedränge gehen, uns lieber mit Lean verschlanken oder ganz sanft mit Kanban-Karten spielen? Und was ist mit den Extremprogrammierern? In diesem Vortrag zeige ich, wie man die agilen Methoden auseinanderhält und wie Sie persönlich das zusammenstellen können, was für Ihr Projekt am besten geeignet ist.
Usability intern oder extern testen (WUD 2010)Sandra Griffel
Gerade bei kleinen und mittleren Projekten sind teure Usability-Evaluationen im Budget nicht vorgesehen. Dennoch sind diese Methoden bei der Entwicklung von interaktiven Anwendungen unverzichtbar. Die Frage ist also, welche Maßnahmen intern kosten- und zeiteffizient geleistet werden können und in welchen Fällen eine externe Evaluation der Gebrauchstauglichkeit notwendig ist.
Unterstützend werden Methoden für internes und externes Testing vorgestellt ...
Lean Startup und agile Methodiken – Hype oder Fortschritt ?Heico Koch
Seit Jahren sind Themen wie Scrum oder Kanban in vieler Munde und teilweise lange Realität in der Softwareentwicklung. Weiterhin tauchen immer neue agile Konzepte und Methodiken, wie Lean Startup oder Management 3.0 auf. Für viele stellt sich die Frage, ob es hier um sinnvolle neue Ansätze oder um Modeerscheinungen geht. In diesem Termin wollen wir uns mit der Frage beschäftigen, was die Grundlagen für einen sinnvollen Einsatz von agil sind, wie sich Themen wie Scrum und Lean Startup in unsere Business-Welt eingliedern und was die Erfolgsfaktoren sind.
Mach Deinen Nutzer happy! Usability und UXAstrid Beck
Astrid Beck
GUI Design Stuttgart HS Esslingen
11. April 2016 andrena objects Karlsruhe
What is Usability and how to introduce Usability and UX (User Experience) into your company.
In dem Lean Mantra „Build-Measure-Learn“ nimmt die Messung eine zentrale Rolle ein. Doch wie macht man das effizient? Heute bieten viele Tools gratis Möglichkeiten eine enorme Menge an Zahlen zu generieren. Für jede Vorstandssitzung lässt sich ein Graph finden, der schnurstracks nach oben zeigt.
Aber, wollen wir das? Wollen wir uns wirklich immer beweihräuchern, wie gut das Geschäft geht. Geht es nicht viel mehr darum zu sehen, wo es weh tut? Zu bewerten, welche Baustelle derzeit meine Grösste ist? Genau hierauf fokussieren wir uns in einem spannenden Vortrag zum Messen in der Build, Measure, Learn Schleife, diskutieren Praxisbeispiele und werden einige Tool-Vorschläge beleuchten.
Der Vortrag adressiert Zuhörer, die ein grosses Interesse am Thema ‘agil’ haben und jene, die bereits agil arbeiten und auch dran arbeiten, Verbesserungen zu leben. Impulse aus der Praxis und eine rege Diskussion kennzeichnen die Leanovate Events.
Sprecher sind an diesem Termin waren:
Dr. York Xylander; CTO der bettermarks GmbH
Dr. Heico Koch; Geschäftsführer der leanovate GmbH
Sind in der Anforderungserhebung Soft Skills die Hard Skills der Zukunft?
In den heutigen Entwicklungsprojekten gibt es immer mehr Abhängigkeiten und involvierte Stakeholder. In vielen Projekten sind hochspezialisierte Experten, die jeder nur für einen kleinen Teil im Projekt zuständig sind, für die Erhebung der Anforderungen verantwortlich. Dies stellt ganz neue Anforderungen an die inhaltliche Abstimmung der
beteiligten Stakeholder. Speed Creation ist eine neue agile Projektentwicklungsmethode und steigert die Mitarbeiterproduktivität in komplexen Projekten. Man erarbeitet in einem kleinen Team in einer 48-72h Workshopserie sehr schnell das Projektsetup und einen ersten 80% Entwurf der Anforderungen. Im Vortrag wird die Speed Creation Methode vorgestellt und wie sie mit Hilfe von Fusion Modeling in interdisziplinären Teams
angewandt wird.
Das E-Book kann unter Nennung der Quelle (bxb-lean-management.de) frei verwendet werden.
Die 5S Methode ist eines der wichtigsten Werkzeuge im Lean Management. Dieses E-Book zeigt, was dahinter steckt.
Lean Development = Überdrehter Motor in der Entwicklung?Matthias Bohlen
In letzter Zeit schwappt die “Lean”-Welle aus der Fertigung in die Softwareentwicklung herüber. Begriffe wie Kanban, WIP-Limit, Lead Time, Varianz, Durchsatz kommen auch bei uns Entwicklern und unseren Managern in Mode. Heißt das, wir messen, kontrollieren und takten unsere Arbeit wie im Zeitraffer? Es wird Zeit, sich von gängigen Missverständnissen zu trennen und auf dem Teppich zu bleiben.
Ein Vortrag über die Werte von Kanban. Der Vortrag erklärt Kanban anhand seiner Werte und gibt so eine etwas andere Art der Einführung. Grundlage ist das Buch "Kanban - Verstehen, einführen, anwenden" von Mike Burrows.
Wenn sich die Rahmenbedingungen – teils schleichend, teils plötzlich – ändern, wenn die Aufgaben für die Logistik anspruchsvoller werden und die Freiheitsgrade immer weniger, wenn Reaktionsfähigkeit bei gleichzeitiger Kosteneffizienz gefragt ist, spätestens dann stößt ein Push-gesteuertes System an seine Grenzen und grundlegendes Umdenken ist dringend erforderlich.
Ähnlich wie Auf Diaet, Nuernberg 11 March 2010 (20)
Quanto è importante la fiducia in un Team? E, in particolare, in un Team agile? E quando consideriamo un'organizzazione che vuole essere agile, come facciamo a creare un'ecosistema in ci la fiducia tra le persone e tra persone e sistema azienda possa crescere.
When change happens, it follows a "choreography". This presentation gives some insight in the typical elements and how to support change by contextually supporting the process. As presented at Agile Prague 2016.
These are the slides of the workshop I presented at XP Days Benelux together with Marco Calzolari. The material created by the participants is at the end...
1. Auf Diät
Wie Sie Ihre Entwicklung verschlanken
Pierluigi Pugliese & Martin Heider
ConneX o
X
http://blog.connexxo.com http://martinheider.wordpress.com
2. Simulation einer
Ziele Produktionslinie
Engpasstheorie
“5 fokussierende Schritte”
Von Eliyahu M. Goldratt, 1984
The Goal, It’s not Luck
3. Engpasstheorie
Der Durchsatz
(Wert des nützlichen Ergebnisses)
eines Systems hängt genau von
einer Randbedingung ab
(seinem Flaschenhals)
4. Die Simulation
• Erzeugen Sie so viele Paare an
Papier- Booten & Hüten wie möglich
• Verwenden Sie so wenig Blätter
Papier wie möglich, minimieren Sie
Abfall und Verschwendung
• 1 Tag in der Simulation = 5 Minuten
12. 5 fokussierende Schritte
0. Was ist das Ziel?
1. Identifikation des Flaschenhalses
2. Ausschöpfen des Flaschenhalses
3. Ausrichtung am Flaschenhals
4. Behebung des Flaschenhalses
5. Wiederholen, messen,
verbessern
14. 1. Identifikation des
Flaschenhalses
Ist ständig
beschäftigt Auf seiner Arbeit
aufbauende
Arbeit häuft sich Personen haben ab
vor ihm auf und an Leerlauf
15. Reduktion auf
2. Ausschöpfen eine Aufgabe
des Flashenhalses mit höchster
Priorität
Streichen nicht
zum Durchsatz Erhalten von
beitragender fertigem
Ständig Arbeit Material und
etwas Information
fertig, um Wartezeiten
daran zu minimieren
Für gewöhnlich einfache
arbeiten
lokale Änderungen
16. Hoch qualitative
Eingaben
Keine Verschwendung
von Flaschenhals Alle im Rhythmus
Ergebnissen des Flaschenhalses
Spielraum für vor- und
nachrangige Tätigkeiten
Übernahme von Flaschenhals Tätigkeiten
Systemische 3. Ausrichtung am
Änderung Flaschenhals
17. Training
4. Behebung des und bessere
Flaschenhalses Werkzeuge
Mehr Ressourcen Verbesserungen der
am Flaschenhals Arbeitsumgebung
Individuelle Coaching,
Verbesserungen Mentoring
Verbesserungen
von Prozess und
Qualität Team Retrospektiven