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Agilität im Unternehmen
Christian Müller - proagile.de
08/2017 - Attribution-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-ND 4.0)
Begriffsdefinition
Agilität ist die Fähigkeit eines Unternehmens, sich
kontinuierlich an seine komplexe, turbulente und
unsichere Umwelt anzupassen
Goldman et al. 1995
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1. Einsatz (Commitment)
2. Fokus (Focus)
3. Offenheit (Openness)
4. Respekt (Respect)
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Führung
Agile Führung - Fördernde Faktoren
● Werteorientierte, achtsame Führung (Vorreiterrolle)
● Haltung - Menschen befähigen, Freiräume schaffen, Optimismus
● Mehr Verantwortung in Teams geben
● Veränderungsbereitschaft, Neugierde und Mut
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Führung - Limitierende Faktoren
● Mangelnde Unterstützung und fehlendes Vertrauen
● Micromanagement
● Führung über Angst, per command and control
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● Streben nach Verbesserung
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Verantwortung
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orientierung
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Harmonie
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+50%
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von Algorithmen und Robotern.
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● Ausgangssituation: Umrüstzeit einer Presse >1h
● Herausforderung: Konkurrenz schafft Umrüstung in ~10 Min.
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● Vorgehen: MA analysieren Prozess, erarbeiten schrittweise
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● Ergebnis: Umrüstzeit nach einem Jahr ~5 Min. Produktivitätszuwachs
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Methodenvergleich
Agil (Scrum)
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dynamisches Umfeld
(Wasserfall) Klassisch
komplizierte Probleme
stabiles Umfeld
Vorgehensmodelle
1
2
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3
AA B
C D
MVP
Produkt
Über proagile.de
● Beratung von Teams, Führungskräften und Unternehmen zu modernen
und digitalen Arbeitsweisen
● Einführung agiler Organisationsmethoden auf Team-, Abteilungs- und
Unternehmensebene
● Coaching von Teamleitern und Managern in Veränderungsprozessen
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Ausbildung von Agile Coaches; Moderation von Workshops
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