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MINTsax.de   Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
AGENDA




MINTsax.de   Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
5. COMMUNITY TRAINING - INHALT
            Begrüßung und Vorstellungsrunde
                Gastgeber Roth & Rau – Ortner GmbH

            Ergebnisse
                Zugriffe und Bewerbungen
                Bewerberfeedbacks


       Pause

            Weiterentwicklungen
                Empfehlungsbund.de als zentrale Nutzeradministration
                Erweiterung kanaleo.de mit individuellen Abteilungen/Bereichen


                Aktuelle Angebote/ Rahmenverträge (stepstone, jobscout24/jobs.de, kununu)
                Jobticket
                 J bti k t DVB
                Vorstellung Studie zu Einstellungskanälen
                Nächste Termine

            Networking



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VORSTELLUNGSRUNDE

        ORGANISATION, NAME, ORT
        GESUCHTE PROFILE




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PRÄSENTATION GASTGEBER

   Roth & Rau – Ortner GmbH




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ERGEBNISSE




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200 PARTNER UND FÖRDERER IM
   EMPFEHLUNGSBUND STAND 19.09.2012
     Entwicklung Partner und Förderer gesamt                           123

     MINTsax.de Partner&Förderer             85
                                                                         80
                                                         56
                                                                         52
                               48
                                                         35
                                35
                   15                 24
             5
                   21
    17




    2009         2010          2011                     2012                      2013

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ENTWICKLUNGEN                                                          MINTsax.de:
                                                                                    d
   DER ZUGRIFFE                                              73.000 eindeutige Besucher
                                                         79% neue; 21% wiederkehrende

               Erhöhung Zielgruppenspezifität 
               Erhöhung Zielgruppenspezifität                           OFFICEsax.de:
                                                             16.000 eindeutige Besucher
             durch Trennung der kaufm. von den 
                                                         75% neue; 25% wiederkehrende
                technischen Stellenanzeigen




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ENTWICKLUNG DER ABSPRUNGRATEN
   UND VERWEILDAUERN AUF MINTSAX.DE
       65


       60
                                                               MINTsax Absprungrate
       55                                                                             Wieviel % der
                                                                                       esuc e
                                                                                      Besucher
       50                                                                             schauen sich nur
                                                                                      eine Seite an?
       45
                                                               OFFICEsax.de Absprungrate

       40
             2. HJ 2011   1. HJ 2012      *2. HJ 2012

  00:02:53


  00:02:10
                                                               MINTsax Verweildauer
                                                                                      Wieviel Zeit
                                                                                      Wi i l Z it
  00:01:26
                                                                                      verbringt der
                                                                                      Besucher auf
                                                                                      MINTsax.de im
  00:00:43                                                                            Schnitt?
                                                               OFFICEsax.de Verweildauer

  00:00:00
             2. HJ 2011   1. HJ 2012      *2. HJ 2012



MINTsax.de                             Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
BESUCHERQUELLEN
           Q         (BIS 19.09.2012)



                                                 Verteilung in
                                                 Jobbörsen; ohne
                                                 J bbö         h
                                                 Arbeitsagentur




                                                Sichtbarkeit in der
                                                Google Suche




                                                  Empfehlungen
                                                  Absageschreiben
                                                  mit MINTsax.de
                                                  Passus




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BESUCHERQUELLEN
           Q          (BIS 19.09.2012)


                                                   Empfehlungen
                                                   Absageschreiben
                                                    mit MINTsax.de
                                                    Passus




                                                    Sichtbarkeit in der
      Verteilung in                                 Google Suche
      Jobbörsen

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BESUCHERQUELLEN
           Q         (BIS 19.09.2012)

                                                  Viralität:
                                             Empfehlungen statt
                                            Absagen sprechen sich
                                                     rum




                                  Diese angebundenen
                                          g
                                    Jobbörsen haben
                                 geringe Absprungraten


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HERKUNFT DER BESUCHER                         (BIS 19.09.2012)




      46% aus Sachsen
      44% aus alten
       Bundesländern




    Sachsen:
     45% aus Dresden
     15% aus Leipzig/Halle
     40% aus Chemnitz/Freiberg/Zwickau


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Q
   Q3 2012 MIT 1233 RÜCKMELDUNGEN




                          Wo steht Ihr Unternehmen?
                          Nutzen Sie www.kanaleo.de/bewerber/{itsax_user_name}.
                          In Ihrer Bewerbungseingangsbestätigung.




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EMPFEHLUNGEN
   SEPTEMBER 2012




      Jede Verbindung zeigt die
       Verwendung von
       Empfehlungscodes vom
       Unternehmen A zu
       Unternehmen B


      Unternehmen,
       welche mehr
       Empfehlungen
       vergeben, deren Stellen
       werden in den Sucher-
       gebnissen von
       MINTsax.de bevorzugt




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AUSWERTUNG BEWERBERFEEDBACKS

   • 13 Bewerberfeedbacks Juli/August 2012
      3 e e be eedbac s Ju / ugust 0




             Mystery Applicant startet wieder, achten Sie bitte auf:
             - Passus im Absageschreiben
             - Reaktionszeiten!!



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ENTWICKLUNG EMPFEHLUNGEN,,
   BEWERBUNGEN UND EINSTELLUNGEN

    • 01.09.2011 – 31.08.2012
              635            Empfehlungscodes vergeben
              267            Bewerbungseingänge zu Fach- und
                              Führungskräften mit MINTsax.de Bezug
              101            Bewerbungseingänge für Studenten/
                              Schüler mit Bezug zu MINTsax de
                                                   MINTsax.de
              312            Einstellungen insgesamt

             * Für den Zeitraum Mai bis August 2012 haben einige Partner ihre Daten noch nicht vollständig
                in der Statistik eingetragen, daher können diese Werte noch steigen.




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ROADMAP 2012

   Kooperationen und Präsenzen zu MINTsax.de




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ROADMAP 2012 (I)
 • Auf über 20 Messen/ Events und Kooperationen für
   die Community MINTsax.de präsent Stand vom 19.09.2012



   3. Community Training


                                                                 4. Community Training
                                     OpenNetwork Event 2012




           MINTsax.de
         im „CAZ CAREER“




Januar     Februar    März   April     Mai    Juni   Juli     August   September   Oktober November Dezember
PAUSE




MINTsax.de   Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
WEITERENTWICKLUNGEN
         – Empfehlungsbund.de als zentrale Nutzeradministration
         – kanaleo.de – Abteilungskonfiguration
         – Empfehlungsbund.de – Mobile App im GooglePlay Store
         – Akt elle Angebote/ Rahmen e t äge (stepstone,
           Aktuelle           Rahmenverträge (stepstone
           jobscout24/jobs.de, kununu)
         – Jobticket DVB
         – Vorstellung Studie zu Einstellungskanälen




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PRÄSENTATION
   STEFAN WIENERT
   LEITENDER ENTWICKLER
   PLUDONI GMBH
   SUPPORT@PLUDONI.DE




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AKTUELLE RAHMENVERTRÄGE
                       Ä
    •    StepStone Angebot für
            p         g
         Standardstellenausschreibung
             •   30 Tage Laufzeit inkl. eines Refreshs für nur 195 €
             •   Bedingung: Mindestlaufzeit beträgt 60 Tage (inkl. 3
                 Refreshs) pro Ausschreibung; keine Mindestabnahme
                 von Ausschreibungen
             •   Nur für Unternehmen, die seit 12 Monaten keinen
                 Auftrag über Stepstone bezogen haben
                          Nur für MINTsax.de Partner

    •    Jobscout24.de und jobs.de 12-Monats-Flat für alle
                           j
         Stellen
             •   1.400€ bis 49MA
             •   1.900€ bis 99MA
             •   2.400€ ab 100MA

    •    Rabatte bei verschiedenen regionalen Karriere-
         Messen auf Standmiete, u.ä.
         (www.MINTsax.de/foerderer)



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RAHMENVERTRAG IN VERHANDLUNG
   *ALLES NETTOPREISE



   • Basismitgliedschaft
       (Firmenprofil, Fotos, Marketingleistungen)
       1 Monat Gratis zu 12 monatiger Laufzeit
       (z.B. bei bis 50MA: statt 190€ pM für 12 Monate; 175,38€ pM für 13 Monate)


   • plus Job-Einbindung als vollautomatische Flatrate
                            Nur für MINTsax.de Partner
       30% Rabatt (z.B. bei bis 50MA: statt 390€ pM für 12 Monate; 273€ pM für 12 Monate)


   • plus Job und Video Einbindung als
          Job-und Video-Einbindung
     vollautomatische Flatrate
       30% Rabatt (z.B. bei bis 50MA: statt 450€ pM für 12 Monate; 315€ pM für 12 Monate)




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BEISPIELE REGIONALE MESSEKOOPERATIONEN
   *ALLES NETTOPREISE


            careers4engineers:
             23% Rabatt auf Standard; 17% Rabatt auf
             Advanced Messepaket


            Chance 2013
             20% Rabatt auf Standfläche
                  Nur für MINTsax.de Partner


            Absolventenmesse Mitteldeutschland
             10% auf den Basis und Premium Stand



            Mehr unter www.MINTsax.de/foerderer



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JOB TICKET DVB

            SQL PROJEKT AG UND DIE COMMUNARDO
             SOFTWARE GMBH SUCHEN NOCH PARTNER




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PRÄSENTATION
    TEILNEHMENDE UNTERNEHMEN GESUCHT


    CHRISTIN MICKAN
             HOCHSCHULE MITTWEIDA




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STUDIE EINSTELLUNGSKANÄLE


                 Studie zum Thema:

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     „JE MEHR BESUCHER SICH MIT IHRER KARRIEREWEBSEITE BESCHÄFTIGEN,
             DESTO MEHR EINSTELLUNGEN KÖNNEN SIE GENERIEREN.“




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         „JE MEHR EMPFEHLUNGEN IHR UNTERNEHMEN ERHÄLT, DESTO MEHR
                           EINSTELLUNGEN KÖNNEN SIE GENERIEREN.“




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                   Wettbewerber                           Freunde


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        Geschäftspartner

                                                                                   Familie
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             DER MEHRWERT FÜR IHR UNTERNEHMEN


                  Der IST St d in Ihrem Unternehmen
                  D IST-Stand i Ih       U t    h
                  wird durch die Befragung analysiert.




                     Sie können sich so mit anderen
                        Unternehmen vergleichen.




                     Sie erkennen Ihre eventuellen
                    Schwachstellen und erhalten so
                    Ansatzpunkte zur Verbesserung.



                       Kennzahlen und Zielwerte für
                   Karrierewebseiten und Empfehlungen
                                           p        g
                          werden herausgestellt.



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                         Vielen Dank
                              für
                    Ihre Aufmerksamkeit

             Ich hoffe auf rege Beteiligung an der
             Befragung!

             Sie werden demnächst eine Einladung zur
                       erhalten.
             Befragung erhalten




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TERMINE/GASTGEBER




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ERINNERUNG COMMUNITY TRAININGS

    6. MINTsax.de Community Training
     24. Januar 2013, 17:00 – 19:00
     ACTech GmbH, Freiberg
                  ,       g




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5.Community Training MINTsax.de - Protokoll

  • 1. MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 2. AGENDA MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 3. 5. COMMUNITY TRAINING - INHALT  Begrüßung und Vorstellungsrunde  Gastgeber Roth & Rau – Ortner GmbH  Ergebnisse  Zugriffe und Bewerbungen  Bewerberfeedbacks Pause  Weiterentwicklungen  Empfehlungsbund.de als zentrale Nutzeradministration  Erweiterung kanaleo.de mit individuellen Abteilungen/Bereichen  Aktuelle Angebote/ Rahmenverträge (stepstone, jobscout24/jobs.de, kununu)  Jobticket J bti k t DVB  Vorstellung Studie zu Einstellungskanälen  Nächste Termine  Networking MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 4. VORSTELLUNGSRUNDE  ORGANISATION, NAME, ORT  GESUCHTE PROFILE MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 5. PRÄSENTATION GASTGEBER Roth & Rau – Ortner GmbH MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 6. ERGEBNISSE MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 7. 200 PARTNER UND FÖRDERER IM EMPFEHLUNGSBUND STAND 19.09.2012  Entwicklung Partner und Förderer gesamt 123  MINTsax.de Partner&Förderer 85 80 56 52 48 35 35 15 24 5 21 17 2009 2010 2011 2012 2013 MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 8. ENTWICKLUNGEN MINTsax.de: d DER ZUGRIFFE 73.000 eindeutige Besucher 79% neue; 21% wiederkehrende Erhöhung Zielgruppenspezifität  Erhöhung Zielgruppenspezifität OFFICEsax.de: 16.000 eindeutige Besucher durch Trennung der kaufm. von den  75% neue; 25% wiederkehrende technischen Stellenanzeigen MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 9. ENTWICKLUNG DER ABSPRUNGRATEN UND VERWEILDAUERN AUF MINTSAX.DE 65 60 MINTsax Absprungrate 55 Wieviel % der esuc e Besucher 50 schauen sich nur eine Seite an? 45 OFFICEsax.de Absprungrate 40 2. HJ 2011 1. HJ 2012 *2. HJ 2012 00:02:53 00:02:10 MINTsax Verweildauer Wieviel Zeit Wi i l Z it 00:01:26 verbringt der Besucher auf MINTsax.de im 00:00:43 Schnitt? OFFICEsax.de Verweildauer 00:00:00 2. HJ 2011 1. HJ 2012 *2. HJ 2012 MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 10. BESUCHERQUELLEN Q (BIS 19.09.2012) Verteilung in Jobbörsen; ohne J bbö h Arbeitsagentur Sichtbarkeit in der Google Suche Empfehlungen Absageschreiben mit MINTsax.de Passus MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 11. BESUCHERQUELLEN Q (BIS 19.09.2012)  Empfehlungen  Absageschreiben mit MINTsax.de Passus Sichtbarkeit in der Verteilung in Google Suche Jobbörsen MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 12. BESUCHERQUELLEN Q (BIS 19.09.2012) Viralität: Empfehlungen statt Absagen sprechen sich rum Diese angebundenen g Jobbörsen haben geringe Absprungraten MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 13. HERKUNFT DER BESUCHER (BIS 19.09.2012)  46% aus Sachsen  44% aus alten Bundesländern Sachsen:  45% aus Dresden  15% aus Leipzig/Halle  40% aus Chemnitz/Freiberg/Zwickau MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 14. Q Q3 2012 MIT 1233 RÜCKMELDUNGEN Wo steht Ihr Unternehmen? Nutzen Sie www.kanaleo.de/bewerber/{itsax_user_name}. In Ihrer Bewerbungseingangsbestätigung. MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 15. EMPFEHLUNGEN SEPTEMBER 2012  Jede Verbindung zeigt die Verwendung von Empfehlungscodes vom Unternehmen A zu Unternehmen B  Unternehmen, welche mehr Empfehlungen vergeben, deren Stellen werden in den Sucher- gebnissen von MINTsax.de bevorzugt MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 16. AUSWERTUNG BEWERBERFEEDBACKS • 13 Bewerberfeedbacks Juli/August 2012 3 e e be eedbac s Ju / ugust 0 Mystery Applicant startet wieder, achten Sie bitte auf: - Passus im Absageschreiben - Reaktionszeiten!! MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 17. ENTWICKLUNG EMPFEHLUNGEN,, BEWERBUNGEN UND EINSTELLUNGEN • 01.09.2011 – 31.08.2012  635 Empfehlungscodes vergeben  267 Bewerbungseingänge zu Fach- und Führungskräften mit MINTsax.de Bezug  101 Bewerbungseingänge für Studenten/ Schüler mit Bezug zu MINTsax de MINTsax.de  312 Einstellungen insgesamt * Für den Zeitraum Mai bis August 2012 haben einige Partner ihre Daten noch nicht vollständig in der Statistik eingetragen, daher können diese Werte noch steigen. MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 18. ROADMAP 2012 Kooperationen und Präsenzen zu MINTsax.de MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 19. ROADMAP 2012 (I) • Auf über 20 Messen/ Events und Kooperationen für die Community MINTsax.de präsent Stand vom 19.09.2012 3. Community Training 4. Community Training OpenNetwork Event 2012 MINTsax.de im „CAZ CAREER“ Januar Februar März April Mai Juni Juli August September Oktober November Dezember
  • 20. PAUSE MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 21. WEITERENTWICKLUNGEN – Empfehlungsbund.de als zentrale Nutzeradministration – kanaleo.de – Abteilungskonfiguration – Empfehlungsbund.de – Mobile App im GooglePlay Store – Akt elle Angebote/ Rahmen e t äge (stepstone, Aktuelle Rahmenverträge (stepstone jobscout24/jobs.de, kununu) – Jobticket DVB – Vorstellung Studie zu Einstellungskanälen MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 22. PRÄSENTATION STEFAN WIENERT LEITENDER ENTWICKLER PLUDONI GMBH SUPPORT@PLUDONI.DE MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 23. AKTUELLE RAHMENVERTRÄGE Ä • StepStone Angebot für p g Standardstellenausschreibung • 30 Tage Laufzeit inkl. eines Refreshs für nur 195 € • Bedingung: Mindestlaufzeit beträgt 60 Tage (inkl. 3 Refreshs) pro Ausschreibung; keine Mindestabnahme von Ausschreibungen • Nur für Unternehmen, die seit 12 Monaten keinen Auftrag über Stepstone bezogen haben Nur für MINTsax.de Partner • Jobscout24.de und jobs.de 12-Monats-Flat für alle j Stellen • 1.400€ bis 49MA • 1.900€ bis 99MA • 2.400€ ab 100MA • Rabatte bei verschiedenen regionalen Karriere- Messen auf Standmiete, u.ä. (www.MINTsax.de/foerderer) MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 24. RAHMENVERTRAG IN VERHANDLUNG *ALLES NETTOPREISE • Basismitgliedschaft (Firmenprofil, Fotos, Marketingleistungen) 1 Monat Gratis zu 12 monatiger Laufzeit (z.B. bei bis 50MA: statt 190€ pM für 12 Monate; 175,38€ pM für 13 Monate) • plus Job-Einbindung als vollautomatische Flatrate Nur für MINTsax.de Partner 30% Rabatt (z.B. bei bis 50MA: statt 390€ pM für 12 Monate; 273€ pM für 12 Monate) • plus Job und Video Einbindung als Job-und Video-Einbindung vollautomatische Flatrate 30% Rabatt (z.B. bei bis 50MA: statt 450€ pM für 12 Monate; 315€ pM für 12 Monate) MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 25. BEISPIELE REGIONALE MESSEKOOPERATIONEN *ALLES NETTOPREISE  careers4engineers: 23% Rabatt auf Standard; 17% Rabatt auf Advanced Messepaket  Chance 2013 20% Rabatt auf Standfläche Nur für MINTsax.de Partner  Absolventenmesse Mitteldeutschland 10% auf den Basis und Premium Stand  Mehr unter www.MINTsax.de/foerderer MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 26. JOB TICKET DVB  SQL PROJEKT AG UND DIE COMMUNARDO SOFTWARE GMBH SUCHEN NOCH PARTNER MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 27. PRÄSENTATION  TEILNEHMENDE UNTERNEHMEN GESUCHT  CHRISTIN MICKAN HOCHSCHULE MITTWEIDA MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 28. STUDIE EINSTELLUNGSKANÄLE Studie zum Thema: Effizienz von Homepage-Marketing & E Empfehlungen b i d Personal- f hl bei der P l rekrutierung 2011 MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 29. STUDIE EINSTELLUNGSKANÄLE „JE MEHR BESUCHER SICH MIT IHRER KARRIEREWEBSEITE BESCHÄFTIGEN, DESTO MEHR EINSTELLUNGEN KÖNNEN SIE GENERIEREN.“ MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 30. STUDIE EINSTELLUNGSKANÄLE „JE MEHR EMPFEHLUNGEN IHR UNTERNEHMEN ERHÄLT, DESTO MEHR EINSTELLUNGEN KÖNNEN SIE GENERIEREN.“ Mitarbeiter Wettbewerber Freunde Bekannte Geschäftspartner Familie Kunden MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 31. STUDIE EINSTELLUNGSKANÄLE DER MEHRWERT FÜR IHR UNTERNEHMEN Der IST St d in Ihrem Unternehmen D IST-Stand i Ih U t h wird durch die Befragung analysiert. Sie können sich so mit anderen Unternehmen vergleichen. Sie erkennen Ihre eventuellen Schwachstellen und erhalten so Ansatzpunkte zur Verbesserung. Kennzahlen und Zielwerte für Karrierewebseiten und Empfehlungen p g werden herausgestellt. MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 32. STUDIE EINSTELLUNGSKANÄLE Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Ich hoffe auf rege Beteiligung an der Befragung! Sie werden demnächst eine Einladung zur erhalten. Befragung erhalten MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 33. TERMINE/GASTGEBER MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 34. ERINNERUNG COMMUNITY TRAININGS  6. MINTsax.de Community Training 24. Januar 2013, 17:00 – 19:00 ACTech GmbH, Freiberg , g MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  • 35. MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten