5.Community Training MINTsax.de - Protokoll

MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

AGENDA


5. COMMUNITY TRAINING - INHALT
 Begrüßung und Vorstellungsrunde
 Gastgeber Roth & Rau – Ortner GmbH

 Ergebnisse
 Zugriffe und Bewerbungen
 Bewerberfeedbacks

Pause

 Weiterentwicklungen
 Empfehlungsbund.de als zentrale Nutzeradministration
 Erweiterung kanaleo.de mit individuellen Abteilungen/Bereichen

 Aktuelle Angebote/ Rahmenverträge (stepstone, jobscout24/jobs.de, kununu)
 Jobticket
J bti k t DVB
 Vorstellung Studie zu Einstellungskanälen
 Nächste Termine

 Networking


VORSTELLUNGSRUNDE

 ORGANISATION, NAME, ORT
 GESUCHTE PROFILE


PRÄSENTATION GASTGEBER

Roth & Rau – Ortner GmbH


ERGEBNISSE


200 PARTNER UND FÖRDERER IM
EMPFEHLUNGSBUND STAND 19.09.2012
 Entwicklung Partner und Förderer gesamt 123

 MINTsax.de Partner&Förderer 85
80
56
52
48
35
35
15 24
5
21
17

2009 2010 2011 2012 2013


ENTWICKLUNGEN MINTsax.de:
d
DER ZUGRIFFE 73.000 eindeutige Besucher
79% neue; 21% wiederkehrende

Erhöhung Zielgruppenspezifität
Erhöhung Zielgruppenspezifität OFFICEsax.de:
16.000 eindeutige Besucher
durch Trennung der kaufm. von den
75% neue; 25% wiederkehrende
technischen Stellenanzeigen


ENTWICKLUNG DER ABSPRUNGRATEN
UND VERWEILDAUERN AUF MINTSAX.DE
65

60
MINTsax Absprungrate
55 Wieviel % der
esuc e
Besucher
50 schauen sich nur
eine Seite an?
45
OFFICEsax.de Absprungrate

40
2. HJ 2011 1. HJ 2012 *2. HJ 2012

00:02:53

00:02:10
MINTsax Verweildauer
Wieviel Zeit
Wi i l Z it
00:01:26
verbringt der
Besucher auf
MINTsax.de im
00:00:43 Schnitt?
OFFICEsax.de Verweildauer

00:00:00
2. HJ 2011 1. HJ 2012 *2. HJ 2012


BESUCHERQUELLEN
Q (BIS 19.09.2012)

Verteilung in
Jobbörsen; ohne
J bbö h
Arbeitsagentur

Sichtbarkeit in der
Google Suche

Empfehlungen
Absageschreiben
mit MINTsax.de
Passus


BESUCHERQUELLEN
Q (BIS 19.09.2012)

 Empfehlungen
 Absageschreiben
mit MINTsax.de
Passus

Sichtbarkeit in der
Verteilung in Google Suche
Jobbörsen


BESUCHERQUELLEN
Q (BIS 19.09.2012)

Viralität:
Empfehlungen statt
Absagen sprechen sich
rum

Diese angebundenen
g
Jobbörsen haben
geringe Absprungraten


HERKUNFT DER BESUCHER (BIS 19.09.2012)

 46% aus Sachsen
 44% aus alten
Bundesländern

Sachsen:
 45% aus Dresden
 15% aus Leipzig/Halle
 40% aus Chemnitz/Freiberg/Zwickau


Q
Q3 2012 MIT 1233 RÜCKMELDUNGEN

Wo steht Ihr Unternehmen?
Nutzen Sie www.kanaleo.de/bewerber/{itsax_user_name}.
In Ihrer Bewerbungseingangsbestätigung.


EMPFEHLUNGEN
SEPTEMBER 2012

 Jede Verbindung zeigt die
Verwendung von
Empfehlungscodes vom
Unternehmen A zu
Unternehmen B

 Unternehmen,
welche mehr
Empfehlungen
vergeben, deren Stellen
werden in den Sucher-
gebnissen von
MINTsax.de bevorzugt


AUSWERTUNG BEWERBERFEEDBACKS

• 13 Bewerberfeedbacks Juli/August 2012
3 e e be eedbac s Ju / ugust 0

Mystery Applicant startet wieder, achten Sie bitte auf:
- Passus im Absageschreiben
- Reaktionszeiten!!


ENTWICKLUNG EMPFEHLUNGEN,,
BEWERBUNGEN UND EINSTELLUNGEN

• 01.09.2011 – 31.08.2012
 635 Empfehlungscodes vergeben
 267 Bewerbungseingänge zu Fach- und
Führungskräften mit MINTsax.de Bezug
 101 Bewerbungseingänge für Studenten/
Schüler mit Bezug zu MINTsax de
MINTsax.de
 312 Einstellungen insgesamt

* Für den Zeitraum Mai bis August 2012 haben einige Partner ihre Daten noch nicht vollständig
in der Statistik eingetragen, daher können diese Werte noch steigen.


ROADMAP 2012

Kooperationen und Präsenzen zu MINTsax.de


ROADMAP 2012 (I)
• Auf über 20 Messen/ Events und Kooperationen für
die Community MINTsax.de präsent Stand vom 19.09.2012

3. Community Training

4. Community Training
OpenNetwork Event 2012

MINTsax.de
im „CAZ CAREER“

Januar Februar März April Mai Juni Juli August September Oktober November Dezember

PAUSE


WEITERENTWICKLUNGEN
– Empfehlungsbund.de als zentrale Nutzeradministration
– kanaleo.de – Abteilungskonfiguration
– Empfehlungsbund.de – Mobile App im GooglePlay Store
– Akt elle Angebote/ Rahmen e t äge (stepstone,
Aktuelle Rahmenverträge (stepstone
jobscout24/jobs.de, kununu)
– Jobticket DVB
– Vorstellung Studie zu Einstellungskanälen


PRÄSENTATION
STEFAN WIENERT
LEITENDER ENTWICKLER
PLUDONI GMBH
SUPPORT@PLUDONI.DE


AKTUELLE RAHMENVERTRÄGE
Ä
• StepStone Angebot für
p g
Standardstellenausschreibung
• 30 Tage Laufzeit inkl. eines Refreshs für nur 195 €
• Bedingung: Mindestlaufzeit beträgt 60 Tage (inkl. 3
Refreshs) pro Ausschreibung; keine Mindestabnahme
von Ausschreibungen
• Nur für Unternehmen, die seit 12 Monaten keinen
Auftrag über Stepstone bezogen haben
Nur für MINTsax.de Partner

• Jobscout24.de und jobs.de 12-Monats-Flat für alle
j
Stellen
• 1.400€ bis 49MA
• 1.900€ bis 99MA
• 2.400€ ab 100MA

• Rabatte bei verschiedenen regionalen Karriere-
Messen auf Standmiete, u.ä.
(www.MINTsax.de/foerderer)


RAHMENVERTRAG IN VERHANDLUNG
*ALLES NETTOPREISE

• Basismitgliedschaft
(Firmenprofil, Fotos, Marketingleistungen)
1 Monat Gratis zu 12 monatiger Laufzeit
(z.B. bei bis 50MA: statt 190€ pM für 12 Monate; 175,38€ pM für 13 Monate)

• plus Job-Einbindung als vollautomatische Flatrate
30% Rabatt (z.B. bei bis 50MA: statt 390€ pM für 12 Monate; 273€ pM für 12 Monate)

• plus Job und Video Einbindung als
Job-und Video-Einbindung
vollautomatische Flatrate
30% Rabatt (z.B. bei bis 50MA: statt 450€ pM für 12 Monate; 315€ pM für 12 Monate)


BEISPIELE REGIONALE MESSEKOOPERATIONEN
*ALLES NETTOPREISE

 careers4engineers:
23% Rabatt auf Standard; 17% Rabatt auf
Advanced Messepaket

 Chance 2013
20% Rabatt auf Standfläche

 Absolventenmesse Mitteldeutschland
10% auf den Basis und Premium Stand

 Mehr unter www.MINTsax.de/foerderer


JOB TICKET DVB

 SQL PROJEKT AG UND DIE COMMUNARDO
SOFTWARE GMBH SUCHEN NOCH PARTNER


PRÄSENTATION
 TEILNEHMENDE UNTERNEHMEN GESUCHT

 CHRISTIN MICKAN
HOCHSCHULE MITTWEIDA


STUDIE EINSTELLUNGSKANÄLE

Studie zum Thema:

Effizienz von Homepage-Marketing &

E
Empfehlungen b i d Personal-
f hl bei der P l

rekrutierung 2011


„JE MEHR BESUCHER SICH MIT IHRER KARRIEREWEBSEITE BESCHÄFTIGEN,
DESTO MEHR EINSTELLUNGEN KÖNNEN SIE GENERIEREN.“


„JE MEHR EMPFEHLUNGEN IHR UNTERNEHMEN ERHÄLT, DESTO MEHR
EINSTELLUNGEN KÖNNEN SIE GENERIEREN.“

Mitarbeiter
Wettbewerber Freunde

Bekannte
Geschäftspartner

Familie
Kunden


DER MEHRWERT FÜR IHR UNTERNEHMEN

Der IST St d in Ihrem Unternehmen
D IST-Stand i Ih U t h
wird durch die Befragung analysiert.

Sie können sich so mit anderen
Unternehmen vergleichen.

Sie erkennen Ihre eventuellen
Schwachstellen und erhalten so
Ansatzpunkte zur Verbesserung.

Kennzahlen und Zielwerte für
Karrierewebseiten und Empfehlungen
p g
werden herausgestellt.



Vielen Dank
für
Ihre Aufmerksamkeit

Ich hoffe auf rege Beteiligung an der
Befragung!

Sie werden demnächst eine Einladung zur
erhalten.
Befragung erhalten


TERMINE/GASTGEBER


ERINNERUNG COMMUNITY TRAININGS

 6. MINTsax.de Community Training
24. Januar 2013, 17:00 – 19:00
ACTech GmbH, Freiberg
, g


5.Community Training MINTsax.de - Protokoll

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Mehr von pludoni GmbH

5.Community Training MINTsax.de - Protokoll