Geschäftsmodelle in der digitalen Welt: Konsequenzen und Handlungsbedarf
Herzlich Willkommen zum 14. St.Galler Management-Kongress!
Von Digitalisierung ist überall zu hören, Industrie 4.0 fast schon ein Modewort. Und in der Tat: Die digitalen Möglichkeiten stellen zusehends die Erfolgsfaktoren bisheriger Geschäftsmodelle in Frage. Wertschöpfungs-, Leistungs- und Erlösmodelle sortieren sich neu, verschwimmen mitunter. Wert- schöpfung und Führung sind hochkomplex geworden, und das Verstehen sowie – falls geboten – radikale Neukonfigurieren von Geschäftsmodellen gehören unbedingt zur unternehmerischen Überlebensausrüstung.
Insofern steht der diesjährige St. Galler Management-Kongress unter einem brandaktuellen Motto, nämlich:
«Geschäftsmodelle in der digitalen Welt: Konsequenzen und Handlungsbedarf»
Der ganzheitliche St. Galler Managementansatz bildet eine geeignete Referenzarchitektur für die unternehmerischen Herausforderungen. Jedoch ist nichts lehrreicher als die Realität: Daher freuen wir uns, Ihnen neben wissenschaftlichen Erkenntnissen die Sichtweisen und Lösungsansätze handverlesener Unternehmensvertreter und Praktiker anbieten zu können. Wir sind uns sicher: Sie werden für Ihre eigenen Herausforderungen wertvollen Input erhalten. Die Workshops am zweiten Kongresstag versetzen Sie dann unmittelbar in den Arbeitsmodus und liefern robuste Hilfestellungen für Ihre täg- liche Arbeit.
Die St. Galler Business School und der SGBS-Alumni-Club freuen sich, auch in diesem Jahr zu einem interessanten und mehrwertstiftenden Kongress mit vielfältigen Netzwerkmöglichkeiten einladen zu dürfen. Wir heissen Sie bei uns im Management-Valley St. Gallen gerne herzlich willkommen.
Praxisorientierte berufsbegleitende MBA-, Master-, Generalisten- & Spezialisten Diplomstudiengänge mit Abschluss innerhalb von 6–36 Monaten – anpassbar auf das individuelle Zeitbudget – ein einzigartiger Mix aus Seminarbesuchen, Kolloquien, Fernstudien und Projektarbeit.
Die berufsbegleitenden MBA-, Master- & Diplomstudiengänge SGBS der St. Galler Business School vermitteln in sehr konzentrierter Form das heutzutage unabdingbare notwendige Management- und Betriebswirtschaftswissen für erfolgreiche Führungspersönlichkeiten und Spezialisten.
Das Seminar- & Diplomprogramm SGBS basiert auf dem Werk St. Galler «Konzept Integriertes Management», welches von unserem ehemaligen Vorsitzenden des Beirates der
St. Galler Business School, Herrn Prof. (emer.) Dr. Dres. h.c. Knut Bleicher – auf der Grundlage der Werke von Prof. Dr. Dres. h.c. Hans Ulrich – massgeblich geprägt und entwickelt wurde. Dieses St. Galler Management-Konzept ist heute zu einem Standard der modernen Management-Lehre geworden.
Der besondere Ehrgeiz der St.Galler Business School besteht darin, Führungskräften, Fachspezialisten und erfahrenen Managern bewährte wie auch neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung und -Lehre zu vermitteln.
Diesen Anspruch bemüht heute allerdings beinahe jede Fachhochschule, Universität, Business School und sonstige Ausbildungsstätte betriebswirtschaftlicher Prägung, gehört es doch offensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger Institutionen, Management zu lehren und zu unterrichten. Dabei stehen bei vielen Anbietern meist drei Zielgruppen im Vordergrund: Studenten ohne Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie gestandene Manager mit sehr grosser Führungs- und Berufserfahrung.
Sämtliche offenen Ausbildungsprogramme führen wir auch als rmeninterne Veranstaltungen oder als Consultingleistungen für Unternehmer, ganze Führungsebenen, Teams oder Funktionsstufen durch. Daneben bieten wir zahlreiche weitere Themenbereiche firmenspezifisch an. Die Ausbildungsinhalte werden auf die Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens angepasst und abgestimmt. Schulungen und Projekte können in deutscher, englischer, französischer oder spanischer Sprache im gesamten internationalen Raum statt nden.
Die neue Broschüre "Management-Weiterbildung Seminare & Lehrgänge 2016-17" ist online verfügbar. Mit unterstehendem Link gelangen Sie zu unserem aktuellen Jahresprogramm und weiteren Broschüren wie bspw. zu unseren In-house Seminaren oder Diplomstudiengängen:
http://www.sgbs.ch/de/uber-uns/broschuren-publikationen.html
Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung:
St. Galler Business School
Rosenbergstr. 36
CH-9000 St. Gallen
seminare@sgbs.ch
Tel. +41 71 225 40 80
Management Aus- und Weiterbildung, Seminarprogramm 2018, St. Galler Business ...St.Galler Business School
Seminare für obere und oberste Führungskräfte, welche ihre Leistungsbereitschaft und -fähig keit bereits unter Beweis gestellt haben und sich weiter qualifi zieren und ihr Know-How aktualisieren wollen.
Seminare für Nachwuchsführungskräfte ab ca. 28 Jahren und Führungspersönlichkeiten im mittleren Management oder Fachspezialisten ohne General Management-Wissen.
Seminare für Führungskräfte, Spezialisten und Stabsmitarbeiter, die sich in den Bereichen Finanzen, Controlling, Marketing, Strategie, Führungsverhalten u.a.m. weiterbilden wollen.
Viele klassische Managementseminare werden auch in englischer Sprache in der Schweiz durchgeführt. Zudem finden Seminare zu den Themen Strategie, Leadership, Finanzen und Marketing ebenfalls in englischer Sprache in Boston (Harvard Club), London (LSE), Shanghai (CEIBS) und Krakau unter Einbezug lokaler Universitäten und Firmen statt.
Berufsbegleitende Diplomstudiengänge für Praktiker, welche eine höhere General Managementfunktion anstreben und dementsprechend eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung benötigen. Bereits besuchte Seminare oder Zertifikats-Ausbildungen werden angerechnet.
Vermittlung von vertieftem Know How in einem spezifischen betriebswirtschaftlichen Fachgebiet mit Diplomabschluss - mit späterer Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management Ausbildung.
Ausbildungen mit Zertifi katsabschluss für Führungskräfte, welche Ihr Praxiswissen theoretisch fundieren möchten oder für Nachwuchskräfte, welche sich Managementwissen innert kürzester Zeit aneignen möchten. Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management oder Spezialisten-Ausbildung.
B.A. Ausbildung für jüngere Führungskräfte (berufsbegleitend), die einen Hochschulabschluss nachholen wollen. MBA-Ausbildungen für erfahrene Führungspersönlichkeiten mit Hochschulabschluss (International Executive MBA) und für Nachwuchsführungskräfte ohne Hochschulabschluss (MBA in Integrated Management), welche einen akademischen MBA-Abschluss anstreben. Vorhandene Diplome werden – je nach Voraussetzung – angerechnet. Berufsbegleitend. Maximale zeitliche Flexibilität aufgrund des modularen Ausbildungskonzepts.
Praxisorientierte berufsbegleitende MBA-, Master-, Generalisten- & Spezialisten Diplomstudiengänge mit Abschluss innerhalb von 6–36 Monaten – anpassbar auf das individuelle Zeitbudget – ein einzigartiger Mix aus Seminarbesuchen, Kolloquien, Fernstudien und Projektarbeit.
Die berufsbegleitenden MBA-, Master- & Diplomstudiengänge SGBS der St. Galler Business School vermitteln in sehr konzentrierter Form das heutzutage unabdingbare notwendige Management- und Betriebswirtschaftswissen für erfolgreiche Führungspersönlichkeiten und Spezialisten.
Das Seminar- & Diplomprogramm SGBS basiert auf dem Werk St. Galler «Konzept Integriertes Management», welches von unserem ehemaligen Vorsitzenden des Beirates der
St. Galler Business School, Herrn Prof. (emer.) Dr. Dres. h.c. Knut Bleicher – auf der Grundlage der Werke von Prof. Dr. Dres. h.c. Hans Ulrich – massgeblich geprägt und entwickelt wurde. Dieses St. Galler Management-Konzept ist heute zu einem Standard der modernen Management-Lehre geworden.
Der besondere Ehrgeiz der St.Galler Business School besteht darin, Führungskräften, Fachspezialisten und erfahrenen Managern bewährte wie auch neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung und -Lehre zu vermitteln.
Diesen Anspruch bemüht heute allerdings beinahe jede Fachhochschule, Universität, Business School und sonstige Ausbildungsstätte betriebswirtschaftlicher Prägung, gehört es doch offensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger Institutionen, Management zu lehren und zu unterrichten. Dabei stehen bei vielen Anbietern meist drei Zielgruppen im Vordergrund: Studenten ohne Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie gestandene Manager mit sehr grosser Führungs- und Berufserfahrung.
Sämtliche offenen Ausbildungsprogramme führen wir auch als rmeninterne Veranstaltungen oder als Consultingleistungen für Unternehmer, ganze Führungsebenen, Teams oder Funktionsstufen durch. Daneben bieten wir zahlreiche weitere Themenbereiche firmenspezifisch an. Die Ausbildungsinhalte werden auf die Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens angepasst und abgestimmt. Schulungen und Projekte können in deutscher, englischer, französischer oder spanischer Sprache im gesamten internationalen Raum statt nden.
Die neue Broschüre "Management-Weiterbildung Seminare & Lehrgänge 2016-17" ist online verfügbar. Mit unterstehendem Link gelangen Sie zu unserem aktuellen Jahresprogramm und weiteren Broschüren wie bspw. zu unseren In-house Seminaren oder Diplomstudiengängen:
http://www.sgbs.ch/de/uber-uns/broschuren-publikationen.html
Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung:
St. Galler Business School
Rosenbergstr. 36
CH-9000 St. Gallen
seminare@sgbs.ch
Tel. +41 71 225 40 80
Management Aus- und Weiterbildung, Seminarprogramm 2018, St. Galler Business ...St.Galler Business School
Seminare für obere und oberste Führungskräfte, welche ihre Leistungsbereitschaft und -fähig keit bereits unter Beweis gestellt haben und sich weiter qualifi zieren und ihr Know-How aktualisieren wollen.
Seminare für Nachwuchsführungskräfte ab ca. 28 Jahren und Führungspersönlichkeiten im mittleren Management oder Fachspezialisten ohne General Management-Wissen.
Seminare für Führungskräfte, Spezialisten und Stabsmitarbeiter, die sich in den Bereichen Finanzen, Controlling, Marketing, Strategie, Führungsverhalten u.a.m. weiterbilden wollen.
Viele klassische Managementseminare werden auch in englischer Sprache in der Schweiz durchgeführt. Zudem finden Seminare zu den Themen Strategie, Leadership, Finanzen und Marketing ebenfalls in englischer Sprache in Boston (Harvard Club), London (LSE), Shanghai (CEIBS) und Krakau unter Einbezug lokaler Universitäten und Firmen statt.
Berufsbegleitende Diplomstudiengänge für Praktiker, welche eine höhere General Managementfunktion anstreben und dementsprechend eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung benötigen. Bereits besuchte Seminare oder Zertifikats-Ausbildungen werden angerechnet.
Vermittlung von vertieftem Know How in einem spezifischen betriebswirtschaftlichen Fachgebiet mit Diplomabschluss - mit späterer Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management Ausbildung.
Ausbildungen mit Zertifi katsabschluss für Führungskräfte, welche Ihr Praxiswissen theoretisch fundieren möchten oder für Nachwuchskräfte, welche sich Managementwissen innert kürzester Zeit aneignen möchten. Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management oder Spezialisten-Ausbildung.
B.A. Ausbildung für jüngere Führungskräfte (berufsbegleitend), die einen Hochschulabschluss nachholen wollen. MBA-Ausbildungen für erfahrene Führungspersönlichkeiten mit Hochschulabschluss (International Executive MBA) und für Nachwuchsführungskräfte ohne Hochschulabschluss (MBA in Integrated Management), welche einen akademischen MBA-Abschluss anstreben. Vorhandene Diplome werden – je nach Voraussetzung – angerechnet. Berufsbegleitend. Maximale zeitliche Flexibilität aufgrund des modularen Ausbildungskonzepts.
Praxisorientierte MBA-, B.A. & Zertifikatsstudiengänge - Zielgruppe Executives, Mittleres Management, Nachwuchskräfte, Fachspezialisten – anpassbar auf das individuelle Zeitbudget – ein einzigartiger Mix hervorragender Dozenten und aktuellster Management-Praxis – didaktisch kompakt vermittelt – sofort umsetzbar – seit über 25 Jahren bewährt.
Der besondere Ehrgeiz der St.Galler Business School besteht darin, Führungskräften, Fachspezialisten und erfahrenen Managern bewährte wie auch neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung und -Lehre zu vermitteln. Diesen Anspruch bemüht heute allerdings beinahe jede Universität, Fachhochschule und sonstige Ausbildungsstätte betriebswirtschaftlicher Prägung; gehört es doch offensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger Institutionen, Management zu lehren und zu unterrichten. Dabei stehen bei vielen Anbietern meist drei Zielgruppen im Vordergrund: junge Studenten ohne Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie gestandene Manager mit sehr grosser Führungs- und Berufserfahrung.
Diese Zielgruppen haben ganz unterschiedliche Bedürfnisse und Erwartungen. Geht es beim Studenten vornehmlich darum, ihm überhaupt einmal die Grundlagen des Wirtschaftens und damit ein sicheres theoretisches Fundament zu vermitteln, erwarten jüngere Führungskräfte vornehmlich das fachliche und methodische Rüstzeug, die täglich anfallenden Herausforderungen besser zu meistern. Gestandene Manager wiederum fordern ‹sparring partner›, welche die typischen Problemstellungen von Top-Managern aus eigener Erfahrung kennen.
Diese damit einhergehende Differenzierungsnotwendigkeit haben wir vor 25 Jahren als grosse Chance aufgegriffen und uns seither mit aller Kraft und unserem ganzen Ehrgeiz ausschliesslich auf die Zielgruppe «Führungskräfte und erfahrene Manager» konzentriert.
In diesem exklusiven Programm werden die wesentlichen
Herausforderungen an Executive Manager / Executive
Managerinnen und alle bedeutenden Themen der Be-
triebswirtschaft umfassend dargestellt und trainiert.
Der postgraduale akademische Studiengang «Internatio-
nal Executive MBA» wird von der Alpen-Adria-Universität
Klagenfurt in Zusammenarbeit und Kooperation mit der
St. Gallen Business School angeboten.
Die auf ca. 2-3 Jahre angelegte, berufsbegleitende,
international orientierte Ausbildung – 120 ECTS-Punkte,
5 Semester – ist spezifisch auf die Situation von Execu -
tives und Senior Manager/innen in oberen und obersten
Positionen mit vorhandenem Hochschulabschluss zu-
geschnitten.
Die Ausbildung kann aufgrund des modularen Aufbaus
des universitären Studiengangs (die zu besuchenden
Seminare werden pro Jahr i. d. R. 2-3mal angeboten) in
zeitlicher Hinsicht sehr individuell ausgestaltet werden
– die Dauer und die Themenabfolge Ihres Studiums be-
stimmen Sie in Absprache mit der Studienleitung somit
weitgehend selbst.
Das akademische Studium umfasst insgesamt ca. 20
Seminare und Kolloquien zu jeweils 2-5 Tagen, Selbst-
studium, 4 Fernstudienmodule, eine Projektarbeit sowie
Master Thesis mit anschliessender Defensio.
Der besondere Ehrgeiz der St.Galler Business School besteht darin, Führungskräften, Fachspezialisten und erfahrenen Managern bewährte wie auch neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung und -Lehre zu vermitteln. Diesen Anspruch bemüht heute allerdings beinahe jede Fachhochschule, Universität, Business School und sonstige Ausbildungsstätte betriebswirtschaftlicher Prägung, gehört es doch offensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger Institutionen, Management zu lehren und zu unterrichten.
Dabei stehen bei vielen Anbietern meist drei Zielgruppen im Vordergrund: Studenten ohne Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie gestandene Manager mit sehr grosser Führungs- und Berufserfahrung.
Diese Zielgruppen haben ganz unterschiedliche Bedürfnisse und Erwartungen. Geht es beim Studenten vornehmlich darum, ihm überhaupt einmal die Grundlagen des Wirtschaftens und damit ein sicheres theoretisches Fundament zu vermitteln, erwarten jüngere Führungskräfte vornehmlich das fachliche und methodische Rüstzeug, die täglich anfallenden Herausforderungen zu meistern. Gestandene Manager wiederum fordern ‹sparring partner›, welche die typischen Problemstellungen von Top-Managern aus eigener Erfahrung kennen. Diese damit einhergehende Differenzierungsnotwendigkeit haben wir vor 20 Jahren als grosse Chance aufgegriffen und uns seither mit aller Kraft und unserem ganzen Ehrgeiz ausschliesslich auf die Zielgruppen «Führungskräfte und erfahrene Manager» konzentriert.
Das Konzept ermöglicht es uns, die Vielfalt betriebswirtschaftlichen Wissens in modular strukturierte Einheiten zu gliedern, ohne den Gesamtüberblick zu verlieren. So wird sichergestellt, dass wir uns jederzeit der Gesamtzusammenhänge bewusst sind. Dies erlaubt uns, Wesentliches von Unwesentlichem zu trennen. Das daraus vermittelbare Wissen soll Führungskräfte befähigen, ihre eigene Managementleistung zu optimieren und Unternehmen zum Erfolg zu führen
Management Aus- und Weiterbildung, Seminarprogramm 2018 - 2019, St. Galler Bu...St.Galler Business School
Seminare für obere und oberste Führungskräfte, welche ihre Leistungsbereitschaft und -fähig keit bereits unter Beweis gestellt haben und sich weiter qualifi zieren und ihr Know-How aktualisieren wollen.
Seminare für Nachwuchsführungskräfte ab ca. 28 Jahren und Führungspersönlichkeiten im mittleren Management oder Fachspezialisten ohne General Management-Wissen.
Seminare für Führungskräfte, Spezialisten und Stabsmitarbeiter, die sich in den Bereichen Finanzen, Controlling, Marketing, Strategie, Führungsverhalten u.a.m. weiterbilden wollen.
Viele klassische Managementseminare werden auch in englischer Sprache in der Schweiz durchgeführt. Zudem finden Seminare zu den Themen Strategie, Leadership, Finanzen und Marketing ebenfalls in englischer Sprache in Boston (Harvard Club), London (LSE), Shanghai (CEIBS) und Krakau unter Einbezug lokaler Universitäten und Firmen statt.
Berufsbegleitende Diplomstudiengänge für Praktiker, welche eine höhere General Managementfunktion anstreben und dementsprechend eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung benötigen. Bereits besuchte Seminare oder Zertifikats-Ausbildungen werden angerechnet.
Vermittlung von vertieftem Know How in einem spezifischen betriebswirtschaftlichen Fachgebiet mit Diplomabschluss - mit späterer Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management Ausbildung.
Ausbildungen mit Zertifi katsabschluss für Führungskräfte, welche Ihr Praxiswissen theoretisch fundieren möchten oder für Nachwuchskräfte, welche sich Managementwissen innert kürzester Zeit aneignen möchten. Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management oder Spezialisten-Ausbildung.
B.A. Ausbildung für jüngere Führungskräfte (berufsbegleitend), die einen Hochschulabschluss nachholen wollen. MBA-Ausbildungen für erfahrene Führungspersönlichkeiten mit Hochschulabschluss (International Executive MBA) und für Nachwuchsführungskräfte ohne Hochschulabschluss (MBA in Integrated Management), welche einen akademischen MBA-Abschluss anstreben. Vorhandene Diplome werden – je nach Voraussetzung – angerechnet. Berufsbegleitend. Maximale zeitliche Flexibilität aufgrund des modularen Ausbildungskonzepts.
Die berufsbegleitenden Studiengänge
vermitteln in sehr konzentrierter Form
das heutzutage unabdingbare notwen-
dige Management- und Betriebswirt-
schaftswissen für erfolgreiche Führungs-
persönlichkeiten und Spezialisten.
Das vermittelte Generalisten-Wissen
oder die fachspezifi schen Inhalte in den
Bereichen Strategie, Marketing, Ver-
kaufsmanagement, Controlling, Leader-
ship oder Consulting soll die Absolven-
ten/innen befähigen, die permanenten
Veränderungen und Herausforderungen
unseres heute globalen, digitalen Umfel-
des verantwortungsvoll zu meistern und
aktiv mitzugestalten.
Entsprechend steht nicht «studenten-
haftes» Auswendiglernen auf dem Pro-
gramm, vielmehr wird im Rahmen von
Seminaren, Transfertagen und Fernstudi-
enmodulen der jeweilige Erfahrungshin-
tergrund der Studierenden interaktiv
miteinbezogen.
Dieses Lernen anhand «aktueller Busi-
ness-Realitäten» – zusammen mit ande-
ren erfahrenen Teilnehmern – stellt ein
höchst motivierendes Umfeld dar, wel-
ches Lernerfolg massiv begünstigt und
bereits während des Studiums eine kon-
krete Umsetzung in die Praxis erlaubt
– zum Wohle der Teilnehmenden und der
Unternehmen.
Sämtliche offenen Ausbildungsprogramme führen wir auch als interne Veranstaltungen oder als Consultingleistungen für Unternehmer, ganze Führungsebenen, Teams oder Funktionsstufen durch. Daneben bieten wir zahlreiche weitere Themenbereiche firmenspezifisch an. Die Ausbildungsinhalte werden auf die Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens angepasst und abgestimmt. Schulungen und Projekte können in deutscher, englischer, französischer oder spanischer Sprache im gesamten internationalen Raum stattfinden.
Innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsprogramme, die Unternehmen und Mitarbeitende dauerhaft weiterbringen, bestehen in der Regel aus einer Vielzahl von Einzelmassnahmen, welche in ein griffiges Management Development-Konzept einzubetten sind.
Ein solches Konzept berücksichtigt unternehmerische Strategien, die gewachsene Kultur und bestehende Strukturen gleichermassen. Es definiert, welche Führungsqualitäten wann in welchem Umfang benötigt werden und sorgt für die Rahmenbedingungen, welche die Kraft des Human-Potentials wirkungsvoll zur Geltung bringen. So entstehen nachhaltige Management-Qualität und Management-Kompetenz.
Gemeinsam prüfen wir, wie die gesetzten Ziele und der angestrebte Nutzen am besten erreicht werden können, schlagen Ihnen ein entsprechendes Förderungs- und Entwicklungskonzept vor und erarbeiten gemeinsam die geeigneten Schritte zur nachhaltigen Lösung Ihrer Aufgabenstellungen und permanenten Weiterentwicklung des Unternehmens.
Ein Höchstmass an Qualität und Kundennutzen ist uns immer Ansporn und Verpflichtung zugleich. In jeder Aufgabenstellung betrachten wir die Gesamtsituation, zeigen Zusammen hänge und Ursachen auf – unabhängig davon, ob es sich um die kürzere Veranstaltung einer kleineren Unternehmung oder um eine umfassende Weiterbildungsoffensive eines Gross unternehmens handelt. Unser gesammeltes Wissen und die Ergebnisse unserer Managementforschungs aktivitäten und -weiterentwicklungen fliessen dabei kontinuierlich mit ein.
Dadurch bewirken wir dauerhafte und sichtbare Veränderungen und Ver besserungen, die Unternehmen erfolg reich machen.
Der besondere Ehrgeiz der St. Gallen Business
School besteht darin, Führungskräften, Fachspezia-
listen und erfahrenen Managern bewährte wie auch
neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung
und -Lehre zu vermitteln.
Diesen Anspruch bemüht heute allerdings bei-
nahe jede Fachhochschule, Universität, Business
School und sonstige Ausbildungsstätte betriebs-
wirtschaftlicher Prägung; gehört es doch of-
fensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger
Institutionen, Management zu lehren und zu un-
terrichten. Dabei stehen bei vielen Anbietern meist
drei Zielgruppen im Vordergrund: Studenten ohne
Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie
gestandene Manager mit sehr grosser Führungs-
und Berufserfahrung.
Diese Zielgruppen haben ganz unterschiedliche Be-
dürfnisse und Erwartungen. Geht es beim Studen-
ten vornehmlich darum, ihm überhaupt einmal die
Grundlagen des Wirtschaftens und damit ein siche-
res theoretisches Fundament zu vermitteln, erwar-
ten jüngere Führungskräfte vornehmlich das fach-
liche und methodische Rüstzeug, die täglich anfal-
lenden Herausforderungen zu meistern. Gestandene
Manager wiederum fordern einen ‹sparring partner›,
welche die typischen Problemstellungen von Top-
Managern aus eigener Erfahrung kennen.
Management Aus- und Weiterbildung, Seminarprogramm 2019, St. Galler Business ...St.Galler Business School
Seminare für obere und oberste Führungskräfte, welche ihre Leistungsbereitschaft und -fähig keit bereits unter Beweis gestellt haben und sich weiter qualifi zieren und ihr Know-How aktualisieren wollen.
Seminare für Nachwuchsführungskräfte ab ca. 28 Jahren und Führungspersönlichkeiten im mittleren Management oder Fachspezialisten ohne General Management-Wissen.
Seminare für Führungskräfte, Spezialisten und Stabsmitarbeiter, die sich in den Bereichen Finanzen, Controlling, Marketing, Strategie, Führungsverhalten u.a.m. weiterbilden wollen.
Viele klassische Managementseminare werden auch in englischer Sprache in der Schweiz durchgeführt. Zudem finden Seminare zu den Themen Strategie, Leadership, Finanzen und Marketing ebenfalls in englischer Sprache in Boston (Harvard Club), London (LSE), Shanghai (CEIBS) und Krakau unter Einbezug lokaler Universitäten und Firmen statt.
Berufsbegleitende Diplomstudiengänge für Praktiker, welche eine höhere General Managementfunktion anstreben und dementsprechend eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung benötigen. Bereits besuchte Seminare oder Zertifikats-Ausbildungen werden angerechnet.
Vermittlung von vertieftem Know How in einem spezifischen betriebswirtschaftlichen Fachgebiet mit Diplomabschluss - mit späterer Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management Ausbildung.
Ausbildungen mit Zertifi katsabschluss für Führungskräfte, welche Ihr Praxiswissen theoretisch fundieren möchten oder für Nachwuchskräfte, welche sich Managementwissen innert kürzester Zeit aneignen möchten. Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management oder Spezialisten-Ausbildung.
B.A. Ausbildung für jüngere Führungskräfte (berufsbegleitend), die einen Hochschulabschluss nachholen wollen. MBA-Ausbildungen für erfahrene Führungspersönlichkeiten mit Hochschulabschluss (International Executive MBA) und für Nachwuchsführungskräfte ohne Hochschulabschluss (MBA in Integrated Management), welche einen akademischen MBA-Abschluss anstreben. Vorhandene Diplome werden – je nach Voraussetzung – angerechnet. Berufsbegleitend. Maximale zeitliche Flexibilität aufgrund des modularen Ausbildungskonzepts.
Die Ausbildung zum «Master of Business Administration (MBA) in Integrated Management» ist ein ca. 2-3 Jahre dauerndes, berufsbegleitendes Programm für Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Fachspezialisten, die sich für eine gehobenere Managementaufgabe qualifizieren bzw. ihr bestehendes Managementwissen umfassend vervollständigen, kritisch hinterfragen und vertiefen wollen.
Ein maximaler Qualitätsanspruch hinsichtlich akademischem Niveau und Praxisrelevanz der vermittelten Inhalte bildet die Leitschnur für dieses universitäre Programm, welches berufsbegleitend absolviert werden kann. Dabei steht nicht nur die inhaltliche Vermittlung des heutzutage unumgänglichen BWL- und Managementwissens im Vordergrund, sondern genauso das Training sozial-kommunikativer Kompetenzen, welche Wissen erst zu Resultaten werden lassen. Die Devise für dieses Programm heisst gleichzeitig «nicht abgehoben akademisch, sondern bodenständig und ganzheitlich zupackend für alles, was letztlich den Erfolg eines Unternehmens ausmacht: Zufriedene Kunden. Danach wählen wir unsere Teilnehmer/innen aus, danach werden uns unsere Kunden auch messen. Der akademische Studiengang «Master of Business Administration (MBA) – in Integrated Management» wird von der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt in Zusammenarbeit und Kooperation mit der St. Galler Business School angeboten.
Der berufsbegleitende Master Studiengang Executive Master of International Business MIB der SMBS University of Salzburg Business School ist ein Ausbildungsprogramm zur erfolgreichen Ausübung einer Management Tätigkeit im Import- und Export-Bereich. Informationen zum postgradualen Lehrgang MIB für Internationale Geschäfte, Logistik, Import, Export und Außenhandel finden Sie in dieser Broschüre.
Unsere Zeit erfordert immer höher qualifizierte
Führungspersönlichkeiten, Fachspezialisten und
Nachwuchskräfte, die in ihren Verantwortungs-
bereichen Exzellentes leisten. Dazu benötigen sie
ab einem gewissen Wirkungsradius umfassendes
Führungs- und Managementwissen. Wissen allein
reicht allerdings nicht: Entscheidend sind Vermitt-
lungs- und Umsetzungskraft.
Hierzu leistet die St. Gallen International Business
School als neutrale und unabhängige Institution
der privatwirtschaftlich getragenen St. Gallen
Business School ihren Beitrag – seit 2 Jahren zu-
sätzlich auch mit zahlreichen Durchführungen
direkt in Deutschland. Im deutschen Sprachraum
gehört die St. Gallen Business School zu den gröss-
ten und renommiertesten Management-Seminar-
anbieterinnen.
Wir bedanken uns für Ihr Vertrauen und freuen
uns, Ihnen ein attraktives Weiterbildungs-Pro-
gramm anbieten zu können.
Der 11. St. Galler Management-Kongress findet zum Thema "Corporate Dynamics - Vom Pionier zum Weltmarktführer: Do's & Don'ts aus der Praxis" statt.
Wir freuen uns auf spannende Beiträge von Seiten Prof. Dr. Thomas Straubhaar (Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut), Dr. Jörg Dederichs (3M Deutschland), Dr. Manfred Wittenstein (Wittenstein AG), Tomas Prenosil (Confiserie Sprüngli) und Prof. Dr. Markus Schwaninger (Universität St. Gallen), welche alle bereits als Referenten des 11. St. Galler Management Kongress zugesagt haben.
Das SGBS Alumni Jahrbuch 2013 mit den Vorträgen und Folien des 10. St. Galler Management Kongress ist erschienen. Das Buch kann über das Sekretariat der St. Galler Business School zum Preis Sfr. 15.- (Euro 10.-) bestellt werden seminare@sgbs.com.
Download als PDF-Dokument (17 MB) auf www.sgbs.ch
Maßgeschneiderter Studiengang für Berufstätige
Der 21-monatige Studiengang ist maßgeschneidert für die Bedürfnisse und Anforderungen von Vollzeit-Berufstätigen, die ihre berufliche Entwicklung vorantreiben wollen.
Er ist die Eintrittskarte in eine Top-Management-Karriere im Projektgeschäft.
Sie wollen diese Arbeitsform des 21. Jahrhunderts weiterhin mitgestalten und das dazu notwendige „Rüstzeug“ und die formale Qualifikation erwerben? Dann ergreifen
Sie die Chance und legen noch heute den Grundstein für Ihre Professionalisierung durch den Master-Studiengang Projektmanagement der Hochschule Ludwigshafen.
Wir freuen uns auf Sie und heißen Sie herzlich willkommen!
http://www.tiba-business-school.de
Das berufsbegleitende Master Programm für General Management der SMBS University of Salzburg Business School ist ein postgradualer Lehrgang für zukünftige Führungskräfte. Mit dem Master Studium werden Studenten die Grundlagen des General Management vermittelt. Die praxisnahe Ausbildung deckt auch die Bereiche Personalmanagement, Leadership, Soziale Kompetenzen und Präsentationstechniken, sowie Entscheidungsfindung ab. Executive Master in Management – das Master Programm der SMBS University of Salzburg Business School.
Die neumeier AG betreut seit 1996 kleine und mittlere Unternehmen sowie Kanzleien als innovativer und verlässlicher IT-Partner.
https://www.neumeier-edv.de/
Zum Jubiläumskongress der St. Galler Business School ist es wiederum gelungen, einen einzigartigen Mix aus Persönlichkeiten zusammen zu stellen und so Management aus unterschiedlichsten Perspektiven zu beleuchten. Die St. Galler Business School freut sich auf die spannenden Inputs von Dr. Konrad Hummler, Lars Windhorst, Maja Storch und Roger Köppel.
Anforderungen an Prozessmanagement in EVU steigen –Unsere Referenten bieten A...Torben Haagh
Prozessmanagement gewinnt an Bedeutung, muss aber auch „liefern“. Hohe Qualität, Systematik und Verlässlichkeit müssen verknüpft werden mit Agilität, Outsourcing, Shared Services und Digitalisierung. Gefragt ist ein Prozessmanagement, das sichtbaren Mehrwert schafft und weit über die reine Dokumentation und Modellierung der Prozesse hinausgeht. Erfahren Sie mehr über Geschäftsprozessoptimierung EVU auf unserer 5. Jahreskonferenz. Hier können Sie die Agenda herunterladen: http://bit.ly/geschaeftsprozesse-evu
Das Programm zum Branchentreffpunkt: Die INSTANDHALTUNGSTAGE sind ein beliebter Branchentreffpunkt für Experten und Praktiker aus der Instandhaltung. Vernetzung, Erfahrungs- und Wissensaustausch stehen von 12. bis 14. April 2016 in Salzburg im Mittelpunkt.
http://www.instandhaltungstage.at
Praxisorientierte MBA-, B.A. & Zertifikatsstudiengänge - Zielgruppe Executives, Mittleres Management, Nachwuchskräfte, Fachspezialisten – anpassbar auf das individuelle Zeitbudget – ein einzigartiger Mix hervorragender Dozenten und aktuellster Management-Praxis – didaktisch kompakt vermittelt – sofort umsetzbar – seit über 25 Jahren bewährt.
Der besondere Ehrgeiz der St.Galler Business School besteht darin, Führungskräften, Fachspezialisten und erfahrenen Managern bewährte wie auch neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung und -Lehre zu vermitteln. Diesen Anspruch bemüht heute allerdings beinahe jede Universität, Fachhochschule und sonstige Ausbildungsstätte betriebswirtschaftlicher Prägung; gehört es doch offensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger Institutionen, Management zu lehren und zu unterrichten. Dabei stehen bei vielen Anbietern meist drei Zielgruppen im Vordergrund: junge Studenten ohne Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie gestandene Manager mit sehr grosser Führungs- und Berufserfahrung.
Diese Zielgruppen haben ganz unterschiedliche Bedürfnisse und Erwartungen. Geht es beim Studenten vornehmlich darum, ihm überhaupt einmal die Grundlagen des Wirtschaftens und damit ein sicheres theoretisches Fundament zu vermitteln, erwarten jüngere Führungskräfte vornehmlich das fachliche und methodische Rüstzeug, die täglich anfallenden Herausforderungen besser zu meistern. Gestandene Manager wiederum fordern ‹sparring partner›, welche die typischen Problemstellungen von Top-Managern aus eigener Erfahrung kennen.
Diese damit einhergehende Differenzierungsnotwendigkeit haben wir vor 25 Jahren als grosse Chance aufgegriffen und uns seither mit aller Kraft und unserem ganzen Ehrgeiz ausschliesslich auf die Zielgruppe «Führungskräfte und erfahrene Manager» konzentriert.
In diesem exklusiven Programm werden die wesentlichen
Herausforderungen an Executive Manager / Executive
Managerinnen und alle bedeutenden Themen der Be-
triebswirtschaft umfassend dargestellt und trainiert.
Der postgraduale akademische Studiengang «Internatio-
nal Executive MBA» wird von der Alpen-Adria-Universität
Klagenfurt in Zusammenarbeit und Kooperation mit der
St. Gallen Business School angeboten.
Die auf ca. 2-3 Jahre angelegte, berufsbegleitende,
international orientierte Ausbildung – 120 ECTS-Punkte,
5 Semester – ist spezifisch auf die Situation von Execu -
tives und Senior Manager/innen in oberen und obersten
Positionen mit vorhandenem Hochschulabschluss zu-
geschnitten.
Die Ausbildung kann aufgrund des modularen Aufbaus
des universitären Studiengangs (die zu besuchenden
Seminare werden pro Jahr i. d. R. 2-3mal angeboten) in
zeitlicher Hinsicht sehr individuell ausgestaltet werden
– die Dauer und die Themenabfolge Ihres Studiums be-
stimmen Sie in Absprache mit der Studienleitung somit
weitgehend selbst.
Das akademische Studium umfasst insgesamt ca. 20
Seminare und Kolloquien zu jeweils 2-5 Tagen, Selbst-
studium, 4 Fernstudienmodule, eine Projektarbeit sowie
Master Thesis mit anschliessender Defensio.
Der besondere Ehrgeiz der St.Galler Business School besteht darin, Führungskräften, Fachspezialisten und erfahrenen Managern bewährte wie auch neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung und -Lehre zu vermitteln. Diesen Anspruch bemüht heute allerdings beinahe jede Fachhochschule, Universität, Business School und sonstige Ausbildungsstätte betriebswirtschaftlicher Prägung, gehört es doch offensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger Institutionen, Management zu lehren und zu unterrichten.
Dabei stehen bei vielen Anbietern meist drei Zielgruppen im Vordergrund: Studenten ohne Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie gestandene Manager mit sehr grosser Führungs- und Berufserfahrung.
Diese Zielgruppen haben ganz unterschiedliche Bedürfnisse und Erwartungen. Geht es beim Studenten vornehmlich darum, ihm überhaupt einmal die Grundlagen des Wirtschaftens und damit ein sicheres theoretisches Fundament zu vermitteln, erwarten jüngere Führungskräfte vornehmlich das fachliche und methodische Rüstzeug, die täglich anfallenden Herausforderungen zu meistern. Gestandene Manager wiederum fordern ‹sparring partner›, welche die typischen Problemstellungen von Top-Managern aus eigener Erfahrung kennen. Diese damit einhergehende Differenzierungsnotwendigkeit haben wir vor 20 Jahren als grosse Chance aufgegriffen und uns seither mit aller Kraft und unserem ganzen Ehrgeiz ausschliesslich auf die Zielgruppen «Führungskräfte und erfahrene Manager» konzentriert.
Das Konzept ermöglicht es uns, die Vielfalt betriebswirtschaftlichen Wissens in modular strukturierte Einheiten zu gliedern, ohne den Gesamtüberblick zu verlieren. So wird sichergestellt, dass wir uns jederzeit der Gesamtzusammenhänge bewusst sind. Dies erlaubt uns, Wesentliches von Unwesentlichem zu trennen. Das daraus vermittelbare Wissen soll Führungskräfte befähigen, ihre eigene Managementleistung zu optimieren und Unternehmen zum Erfolg zu führen
Management Aus- und Weiterbildung, Seminarprogramm 2018 - 2019, St. Galler Bu...St.Galler Business School
Seminare für obere und oberste Führungskräfte, welche ihre Leistungsbereitschaft und -fähig keit bereits unter Beweis gestellt haben und sich weiter qualifi zieren und ihr Know-How aktualisieren wollen.
Seminare für Nachwuchsführungskräfte ab ca. 28 Jahren und Führungspersönlichkeiten im mittleren Management oder Fachspezialisten ohne General Management-Wissen.
Seminare für Führungskräfte, Spezialisten und Stabsmitarbeiter, die sich in den Bereichen Finanzen, Controlling, Marketing, Strategie, Führungsverhalten u.a.m. weiterbilden wollen.
Viele klassische Managementseminare werden auch in englischer Sprache in der Schweiz durchgeführt. Zudem finden Seminare zu den Themen Strategie, Leadership, Finanzen und Marketing ebenfalls in englischer Sprache in Boston (Harvard Club), London (LSE), Shanghai (CEIBS) und Krakau unter Einbezug lokaler Universitäten und Firmen statt.
Berufsbegleitende Diplomstudiengänge für Praktiker, welche eine höhere General Managementfunktion anstreben und dementsprechend eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung benötigen. Bereits besuchte Seminare oder Zertifikats-Ausbildungen werden angerechnet.
Vermittlung von vertieftem Know How in einem spezifischen betriebswirtschaftlichen Fachgebiet mit Diplomabschluss - mit späterer Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management Ausbildung.
Ausbildungen mit Zertifi katsabschluss für Führungskräfte, welche Ihr Praxiswissen theoretisch fundieren möchten oder für Nachwuchskräfte, welche sich Managementwissen innert kürzester Zeit aneignen möchten. Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management oder Spezialisten-Ausbildung.
B.A. Ausbildung für jüngere Führungskräfte (berufsbegleitend), die einen Hochschulabschluss nachholen wollen. MBA-Ausbildungen für erfahrene Führungspersönlichkeiten mit Hochschulabschluss (International Executive MBA) und für Nachwuchsführungskräfte ohne Hochschulabschluss (MBA in Integrated Management), welche einen akademischen MBA-Abschluss anstreben. Vorhandene Diplome werden – je nach Voraussetzung – angerechnet. Berufsbegleitend. Maximale zeitliche Flexibilität aufgrund des modularen Ausbildungskonzepts.
Die berufsbegleitenden Studiengänge
vermitteln in sehr konzentrierter Form
das heutzutage unabdingbare notwen-
dige Management- und Betriebswirt-
schaftswissen für erfolgreiche Führungs-
persönlichkeiten und Spezialisten.
Das vermittelte Generalisten-Wissen
oder die fachspezifi schen Inhalte in den
Bereichen Strategie, Marketing, Ver-
kaufsmanagement, Controlling, Leader-
ship oder Consulting soll die Absolven-
ten/innen befähigen, die permanenten
Veränderungen und Herausforderungen
unseres heute globalen, digitalen Umfel-
des verantwortungsvoll zu meistern und
aktiv mitzugestalten.
Entsprechend steht nicht «studenten-
haftes» Auswendiglernen auf dem Pro-
gramm, vielmehr wird im Rahmen von
Seminaren, Transfertagen und Fernstudi-
enmodulen der jeweilige Erfahrungshin-
tergrund der Studierenden interaktiv
miteinbezogen.
Dieses Lernen anhand «aktueller Busi-
ness-Realitäten» – zusammen mit ande-
ren erfahrenen Teilnehmern – stellt ein
höchst motivierendes Umfeld dar, wel-
ches Lernerfolg massiv begünstigt und
bereits während des Studiums eine kon-
krete Umsetzung in die Praxis erlaubt
– zum Wohle der Teilnehmenden und der
Unternehmen.
Sämtliche offenen Ausbildungsprogramme führen wir auch als interne Veranstaltungen oder als Consultingleistungen für Unternehmer, ganze Führungsebenen, Teams oder Funktionsstufen durch. Daneben bieten wir zahlreiche weitere Themenbereiche firmenspezifisch an. Die Ausbildungsinhalte werden auf die Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens angepasst und abgestimmt. Schulungen und Projekte können in deutscher, englischer, französischer oder spanischer Sprache im gesamten internationalen Raum stattfinden.
Innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsprogramme, die Unternehmen und Mitarbeitende dauerhaft weiterbringen, bestehen in der Regel aus einer Vielzahl von Einzelmassnahmen, welche in ein griffiges Management Development-Konzept einzubetten sind.
Ein solches Konzept berücksichtigt unternehmerische Strategien, die gewachsene Kultur und bestehende Strukturen gleichermassen. Es definiert, welche Führungsqualitäten wann in welchem Umfang benötigt werden und sorgt für die Rahmenbedingungen, welche die Kraft des Human-Potentials wirkungsvoll zur Geltung bringen. So entstehen nachhaltige Management-Qualität und Management-Kompetenz.
Gemeinsam prüfen wir, wie die gesetzten Ziele und der angestrebte Nutzen am besten erreicht werden können, schlagen Ihnen ein entsprechendes Förderungs- und Entwicklungskonzept vor und erarbeiten gemeinsam die geeigneten Schritte zur nachhaltigen Lösung Ihrer Aufgabenstellungen und permanenten Weiterentwicklung des Unternehmens.
Ein Höchstmass an Qualität und Kundennutzen ist uns immer Ansporn und Verpflichtung zugleich. In jeder Aufgabenstellung betrachten wir die Gesamtsituation, zeigen Zusammen hänge und Ursachen auf – unabhängig davon, ob es sich um die kürzere Veranstaltung einer kleineren Unternehmung oder um eine umfassende Weiterbildungsoffensive eines Gross unternehmens handelt. Unser gesammeltes Wissen und die Ergebnisse unserer Managementforschungs aktivitäten und -weiterentwicklungen fliessen dabei kontinuierlich mit ein.
Dadurch bewirken wir dauerhafte und sichtbare Veränderungen und Ver besserungen, die Unternehmen erfolg reich machen.
Der besondere Ehrgeiz der St. Gallen Business
School besteht darin, Führungskräften, Fachspezia-
listen und erfahrenen Managern bewährte wie auch
neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung
und -Lehre zu vermitteln.
Diesen Anspruch bemüht heute allerdings bei-
nahe jede Fachhochschule, Universität, Business
School und sonstige Ausbildungsstätte betriebs-
wirtschaftlicher Prägung; gehört es doch of-
fensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger
Institutionen, Management zu lehren und zu un-
terrichten. Dabei stehen bei vielen Anbietern meist
drei Zielgruppen im Vordergrund: Studenten ohne
Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie
gestandene Manager mit sehr grosser Führungs-
und Berufserfahrung.
Diese Zielgruppen haben ganz unterschiedliche Be-
dürfnisse und Erwartungen. Geht es beim Studen-
ten vornehmlich darum, ihm überhaupt einmal die
Grundlagen des Wirtschaftens und damit ein siche-
res theoretisches Fundament zu vermitteln, erwar-
ten jüngere Führungskräfte vornehmlich das fach-
liche und methodische Rüstzeug, die täglich anfal-
lenden Herausforderungen zu meistern. Gestandene
Manager wiederum fordern einen ‹sparring partner›,
welche die typischen Problemstellungen von Top-
Managern aus eigener Erfahrung kennen.
Management Aus- und Weiterbildung, Seminarprogramm 2019, St. Galler Business ...St.Galler Business School
Seminare für obere und oberste Führungskräfte, welche ihre Leistungsbereitschaft und -fähig keit bereits unter Beweis gestellt haben und sich weiter qualifi zieren und ihr Know-How aktualisieren wollen.
Seminare für Nachwuchsführungskräfte ab ca. 28 Jahren und Führungspersönlichkeiten im mittleren Management oder Fachspezialisten ohne General Management-Wissen.
Seminare für Führungskräfte, Spezialisten und Stabsmitarbeiter, die sich in den Bereichen Finanzen, Controlling, Marketing, Strategie, Führungsverhalten u.a.m. weiterbilden wollen.
Viele klassische Managementseminare werden auch in englischer Sprache in der Schweiz durchgeführt. Zudem finden Seminare zu den Themen Strategie, Leadership, Finanzen und Marketing ebenfalls in englischer Sprache in Boston (Harvard Club), London (LSE), Shanghai (CEIBS) und Krakau unter Einbezug lokaler Universitäten und Firmen statt.
Berufsbegleitende Diplomstudiengänge für Praktiker, welche eine höhere General Managementfunktion anstreben und dementsprechend eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung benötigen. Bereits besuchte Seminare oder Zertifikats-Ausbildungen werden angerechnet.
Vermittlung von vertieftem Know How in einem spezifischen betriebswirtschaftlichen Fachgebiet mit Diplomabschluss - mit späterer Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management Ausbildung.
Ausbildungen mit Zertifi katsabschluss für Führungskräfte, welche Ihr Praxiswissen theoretisch fundieren möchten oder für Nachwuchskräfte, welche sich Managementwissen innert kürzester Zeit aneignen möchten. Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management oder Spezialisten-Ausbildung.
B.A. Ausbildung für jüngere Führungskräfte (berufsbegleitend), die einen Hochschulabschluss nachholen wollen. MBA-Ausbildungen für erfahrene Führungspersönlichkeiten mit Hochschulabschluss (International Executive MBA) und für Nachwuchsführungskräfte ohne Hochschulabschluss (MBA in Integrated Management), welche einen akademischen MBA-Abschluss anstreben. Vorhandene Diplome werden – je nach Voraussetzung – angerechnet. Berufsbegleitend. Maximale zeitliche Flexibilität aufgrund des modularen Ausbildungskonzepts.
Die Ausbildung zum «Master of Business Administration (MBA) in Integrated Management» ist ein ca. 2-3 Jahre dauerndes, berufsbegleitendes Programm für Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Fachspezialisten, die sich für eine gehobenere Managementaufgabe qualifizieren bzw. ihr bestehendes Managementwissen umfassend vervollständigen, kritisch hinterfragen und vertiefen wollen.
Ein maximaler Qualitätsanspruch hinsichtlich akademischem Niveau und Praxisrelevanz der vermittelten Inhalte bildet die Leitschnur für dieses universitäre Programm, welches berufsbegleitend absolviert werden kann. Dabei steht nicht nur die inhaltliche Vermittlung des heutzutage unumgänglichen BWL- und Managementwissens im Vordergrund, sondern genauso das Training sozial-kommunikativer Kompetenzen, welche Wissen erst zu Resultaten werden lassen. Die Devise für dieses Programm heisst gleichzeitig «nicht abgehoben akademisch, sondern bodenständig und ganzheitlich zupackend für alles, was letztlich den Erfolg eines Unternehmens ausmacht: Zufriedene Kunden. Danach wählen wir unsere Teilnehmer/innen aus, danach werden uns unsere Kunden auch messen. Der akademische Studiengang «Master of Business Administration (MBA) – in Integrated Management» wird von der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt in Zusammenarbeit und Kooperation mit der St. Galler Business School angeboten.
Der berufsbegleitende Master Studiengang Executive Master of International Business MIB der SMBS University of Salzburg Business School ist ein Ausbildungsprogramm zur erfolgreichen Ausübung einer Management Tätigkeit im Import- und Export-Bereich. Informationen zum postgradualen Lehrgang MIB für Internationale Geschäfte, Logistik, Import, Export und Außenhandel finden Sie in dieser Broschüre.
Unsere Zeit erfordert immer höher qualifizierte
Führungspersönlichkeiten, Fachspezialisten und
Nachwuchskräfte, die in ihren Verantwortungs-
bereichen Exzellentes leisten. Dazu benötigen sie
ab einem gewissen Wirkungsradius umfassendes
Führungs- und Managementwissen. Wissen allein
reicht allerdings nicht: Entscheidend sind Vermitt-
lungs- und Umsetzungskraft.
Hierzu leistet die St. Gallen International Business
School als neutrale und unabhängige Institution
der privatwirtschaftlich getragenen St. Gallen
Business School ihren Beitrag – seit 2 Jahren zu-
sätzlich auch mit zahlreichen Durchführungen
direkt in Deutschland. Im deutschen Sprachraum
gehört die St. Gallen Business School zu den gröss-
ten und renommiertesten Management-Seminar-
anbieterinnen.
Wir bedanken uns für Ihr Vertrauen und freuen
uns, Ihnen ein attraktives Weiterbildungs-Pro-
gramm anbieten zu können.
Der 11. St. Galler Management-Kongress findet zum Thema "Corporate Dynamics - Vom Pionier zum Weltmarktführer: Do's & Don'ts aus der Praxis" statt.
Wir freuen uns auf spannende Beiträge von Seiten Prof. Dr. Thomas Straubhaar (Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut), Dr. Jörg Dederichs (3M Deutschland), Dr. Manfred Wittenstein (Wittenstein AG), Tomas Prenosil (Confiserie Sprüngli) und Prof. Dr. Markus Schwaninger (Universität St. Gallen), welche alle bereits als Referenten des 11. St. Galler Management Kongress zugesagt haben.
Das SGBS Alumni Jahrbuch 2013 mit den Vorträgen und Folien des 10. St. Galler Management Kongress ist erschienen. Das Buch kann über das Sekretariat der St. Galler Business School zum Preis Sfr. 15.- (Euro 10.-) bestellt werden seminare@sgbs.com.
Download als PDF-Dokument (17 MB) auf www.sgbs.ch
Maßgeschneiderter Studiengang für Berufstätige
Der 21-monatige Studiengang ist maßgeschneidert für die Bedürfnisse und Anforderungen von Vollzeit-Berufstätigen, die ihre berufliche Entwicklung vorantreiben wollen.
Er ist die Eintrittskarte in eine Top-Management-Karriere im Projektgeschäft.
Sie wollen diese Arbeitsform des 21. Jahrhunderts weiterhin mitgestalten und das dazu notwendige „Rüstzeug“ und die formale Qualifikation erwerben? Dann ergreifen
Sie die Chance und legen noch heute den Grundstein für Ihre Professionalisierung durch den Master-Studiengang Projektmanagement der Hochschule Ludwigshafen.
Wir freuen uns auf Sie und heißen Sie herzlich willkommen!
http://www.tiba-business-school.de
Das berufsbegleitende Master Programm für General Management der SMBS University of Salzburg Business School ist ein postgradualer Lehrgang für zukünftige Führungskräfte. Mit dem Master Studium werden Studenten die Grundlagen des General Management vermittelt. Die praxisnahe Ausbildung deckt auch die Bereiche Personalmanagement, Leadership, Soziale Kompetenzen und Präsentationstechniken, sowie Entscheidungsfindung ab. Executive Master in Management – das Master Programm der SMBS University of Salzburg Business School.
Die neumeier AG betreut seit 1996 kleine und mittlere Unternehmen sowie Kanzleien als innovativer und verlässlicher IT-Partner.
https://www.neumeier-edv.de/
Zum Jubiläumskongress der St. Galler Business School ist es wiederum gelungen, einen einzigartigen Mix aus Persönlichkeiten zusammen zu stellen und so Management aus unterschiedlichsten Perspektiven zu beleuchten. Die St. Galler Business School freut sich auf die spannenden Inputs von Dr. Konrad Hummler, Lars Windhorst, Maja Storch und Roger Köppel.
Anforderungen an Prozessmanagement in EVU steigen –Unsere Referenten bieten A...Torben Haagh
Prozessmanagement gewinnt an Bedeutung, muss aber auch „liefern“. Hohe Qualität, Systematik und Verlässlichkeit müssen verknüpft werden mit Agilität, Outsourcing, Shared Services und Digitalisierung. Gefragt ist ein Prozessmanagement, das sichtbaren Mehrwert schafft und weit über die reine Dokumentation und Modellierung der Prozesse hinausgeht. Erfahren Sie mehr über Geschäftsprozessoptimierung EVU auf unserer 5. Jahreskonferenz. Hier können Sie die Agenda herunterladen: http://bit.ly/geschaeftsprozesse-evu
Das Programm zum Branchentreffpunkt: Die INSTANDHALTUNGSTAGE sind ein beliebter Branchentreffpunkt für Experten und Praktiker aus der Instandhaltung. Vernetzung, Erfahrungs- und Wissensaustausch stehen von 12. bis 14. April 2016 in Salzburg im Mittelpunkt.
http://www.instandhaltungstage.at
Das Programm zum Branchentreffpunkt: Die INSTANDHALTUNGSTAGE sind ein beliebter Branchentreffpunkt für Experten und Praktiker aus der Instandhaltung. Vernetzung, Erfahrungs- und Wissensaustausch stehen von 12. bis 14. April 2016 in Salzburg im Mittelpunkt.
http://www.instandhaltungstage.at
Kongress Instandhaltung mit SAP PM 2018RODIAS GmbH
Auf dem 18. Kongress von ManagementCircle zum Thema Instandhaltung mit SAP stehen vom 12.-13.09.18 in Düsseldorf folgende Themen auf dem Programm:
SAP Enterprise Asset Management – aktueller Stand und zukünftige Perspektiven Industrie 4.0 und IoT mit SAP Praxistaugliche Betriebsmittelverwaltung mit SAP PM Globale Prozessstandardisierung mit SAP Implementierung einer mobilen SAP PM Lösung Materialstammdatenmanagement für Ersatzteile von Produktionsmaschinen
Kongress Instandhaltung mit SAP 2022.pdfargvis GmbH
Vom 07.12.-08.12.2022 treffen sich Instandhalter und SAP PM Anwender wieder beim bekannten Anwenderkongress „Instandhaltung mit SAP“ vom Management Circle in Düsseldorf.
Auf der Agenda stehen Themen wie z. B. aktueller Stand und zukünftige Entwicklungen von SAP Instandhaltung, Predictive Maintenance, Controlling & Berichtswesen, mobile Instandhaltung mit Fiori, SAP UI 5 und Augmented Reality, die Verarbeitung von Steuerungs- und Sensordaten u. v. m.
Das Programm mit den Anmeldeinformationen FOLGT. Geben Sie bitte bei der Anmeldung argvis; an und Sie erhalten € 100,– Preisnachlass auf die Konferenzgebühr.
Der Zertifikatslehrgang für Senior Manager und Executives vermittelt die wesentlichen Entwicklungen der digitalen Transformation und wie mit selbigen auf Basis des Neuen St. Galler Management Modells und im Denkrahmen einer marktorientierten Unternehmensführung umgegangen werden kann. Zielorientiert werden dabei heute unabdingbare Tools und Instrumentarien strategischer Entscheidungsfindung als auch des digitalen strategischen Marketing sowie wesentliche Methoden praktischer Umsetzungen (operatives, digitales Marketing) erläutert und mittels zweckmäßiger Beispiele und Anwendungen vertieft. So sind Sie optimal gerüstet Ihre Unternehmung in die digitale Zukunft zu führen.
Auch in diesem Jahr erwarten Sie spannende Vorträge und Innovationen von unseren Referenten aus renommierten Unternehmen! Besuchen Sie das 13. Osnabrücker FMEA-Forum am 28.02. und 01.03. im Steigenberger Remarque Hotel.
Die Ausbildung zum «Master of Business Administration
(MBA) in Integrated Management» ist ein ca. 2-3 Jahre
dauerndes, berufsbegleitendes Programm für Führungs-
kräfte, Nachwuchsführungskräfte und Fachspezialisten,
die sich für eine gehobenere Managementaufgabe
qualifizieren bzw. ihr bestehendes Managementwissen
umfassend vervollständigen, kritisch hinterfragen und
vertiefen wollen.
Ein maximaler Qualitätsanspruch hinsichtlich akade-
mischem Niveau und Praxisrelevanz der vermittelten
Inhalte bildet die Leitschnur für dieses universitäre
Programm, welches berufsbegleitend absolviert werden
kann. Dabei steht nicht nur die inhaltliche Vermittlung
des heutzutage unumgänglichen BWL- und Manage-
mentwissens im Vordergrund, sondern genauso das
Training sozial-kommunikativer Kompetenzen, welche
Wissen erst zu Resultaten werden lassen.
Die Devise für dieses Programm heisst gleichzeitig
«nicht abgehoben akademisch, sondern bodenständig
und ganzheitlich zupackend für alles, was letztlich den
Erfolg eines Unternehmens ausmacht: Zufriedene Kun-
den. Danach wählen wir unsere Teilnehmer/innen aus,
danach werden uns unsere Kunden auch messen.
Der akademische Studiengang «Master of Business Ad-
ministration (MBA) – in Integrated Management» wird
von der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt in Zusam-
menarbeit und Kooperation mit der St. Gallen Business
School angeboten.
Leseprobe - UNTERNEHMEN NEU ERFINDEN - Das St. Galler Management Konzept prak...St.Galler Business School
Das Novum in der Welt der Konzeptbücher.
• Für alle Führungskräfte, die Unternehmensstrategie aktiv, statt reaktiv gestalten wollen.
• Für Unternehmen jeder Größe mit digitalem Bonusmaterial.
Praxisnah ist das Buch in zwei Teile gegliedert. In einen Leseraum mit einem „Bauplan“ und in einen Arbeitsraum, der den Leser einlädt, zum Stift zu greifen. Ausklappbare Spickzettel helfen, während eines iterativen Prozesses selbst den Überblick zu behalten. Christian Abegglens St. Galler Denk- und Wissensnavigator und digitales Bonusmaterial garantieren hohen Nutzwert.
Der ganzheitliche Ansatz des St. Galler Management-Konzepts liefert den Gestaltungsrahmen, vor allem auf der normativen und strategischen Ebene. Nun stehen aber viele Führungskräfte im operativen Geschäft vor Neuland, sei es durch Digitalisierung, Komplexität, Vernetzung oder Beschleunigung. Was tun? „Wer den künftigen Kurs nicht kennt, kann sein Unternehmen auch nicht manövrieren“, so der Autor. Darum hilft er Lesern, Seite für Seite den Nebel zu lichten und aus drei Perspektiven (RAUM, ZEIT, MENSCH) Ziele zu erkennen und dorthin zu gelangen.
sgbs.ch
In diesem exklusiven Programm werden die wesentlichen Herausforderungen an Executive Manager / Executive Managerinnen und alle bedeutenden Themen der Betriebswirtschaft umfassend dargestellt und trainiert. Der postgraduale akademische Studiengang «International Executive MBA» wird von der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt in Zusammenarbeit und Kooperation mit der St. Galler Business School angeboten. Die auf ca. 2-3 Jahre angelegte, berufsbegleitende, international orientierte Ausbildung – 120 ECTS-Punkte, 5 Semester – ist spezifisch auf die Situation von Executives und Senior Manager/innen in oberen und obersten Positionen mit vorhandenem Hochschulabschluss zugeschnitten.
Die Ausbildung kann aufgrund des modularen Aufbaus des universitären Studiengangs (die zu besuchenden Seminare werden pro Jahr i. d. R. 2-3mal angeboten) in zeitlicher Hinsicht sehr individuell ausgestaltet werden – die Dauer und die Themenabfolge Ihres Studiums bestimmen Sie in Absprache mit der Studienleitung somit weitgehend selbst. Das akademische Studium umfasst insgesamt ca. 20 Seminare und Kolloquien zu jeweils 2-5 Tagen, Selbststudium, 4 Fernstudienmodule, eine Projektarbeit sowie Master Thesis mit anschliessender Defensio.
Management Seminare (Durchführungen in Deutschland), St. Gallen International...St.Galler Business School
Unsere Zeit erfordert immer höher qualifizierte Führungspersönlichkeiten, Fachspezialisten und Nachwuchskräfte, die in ihren Verantwortungsbereichen Exzellentes leisten. Dazu benötigen Sie ab einem gewissen Wirkungsradius umfassendes Führungs- und Managementwissen. Wissen allein reicht allerdings nicht: Entscheidend sind Vermittlungs- und Umsetzungskraft.
Hierzu leistet die St. Galler Business School seit über 25 Jahren als privatwirtschaftlich getragene, unabhängige und neutrale Institution ihren Beitrag. Im deutschen Sprachraum gehört die St. Galler Business School zu den grössten und renommiertesten Management-Seminaranbieterinnen und trainiert und schult pro Jahr über 3000 Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft und Verwaltung.
Um unsere Seminare und Programme in Deutschland einem noch grösseren Kreis zugänglich zu machen, finden Sie in dieser Broschüre - und unter sgbs.ch/international - nun als Novum zahlreiche Seminare, welche direkt in Deutschland stattfinden.
The seminar program of the Business School St. Gallen is based on the “St. Gallen Concept of an Integrated Management”. Today, this St. Gallen Management-Concept is standard within modern management training and development.
The Concept of Integrated Management provides a mental map and steering aid which meet the needs of today’s very complex and global challenges. But the St. Gallen Approach advanced by Professor Knut Bleicher intentionally isn’t a recipe or a nostrum. In fact it offers a perfect framework – a “framework for meaning” (Ulrich) – which helps managers to identify and solve problems by themselves. Therefore the experienced manager gets via integrated process concepts essential thoughtprovoking impulses and instruments that enable him applying the holistic St. Gallen body of thought within the own company. As a consequence answers and basic concepts in order to deal with permanent change emerge.
The St. Gallen Concept by Professor Bleicher has been recently published in the 9th edition (2017) and has accomplished a constant place in management literature. Although at the moment the enhancements of the St. Gallen Model focus on ethical aspects in the sense of Corporate Citizenship and process-optimizing, the Integrated Management Concept of Knut Bleicher remains the central pillar of the St. Gallen understanding of management. Moreover this integrated approach marks an explicit opposite pole to unidimensional management thinking especially widely spread among anglamerican areas.
European Integrated Management Program (MBA)
European Multicultural Integrated Management Program, International MBA is a specialist, managerial programme designed especially for the managers who are working in international environment. The studies' programme, elaborated according to the latest standards, allows to know the ideas of global management, investment and finance, controlling, change management, leadership and directing of multicultural team, functioning of global organizations.
This MBA is executed in cooperation with the Krakow School of Business (University of Cracow).
Please also visit our website for more information: http://www.sgbs.ch/de/mba-diplome/akademische-mba-programme.html
Interview im „Human Resources Manager“ mit Dr. Manfred Wittenstein und Dr. Christian Abegglen. Dr. Manfred Wittenstein, Aufsichtsratsvorsitzender der WITTENSTEIN AG, und Dr. Christian Abegglen, Geschäftsführender Direktor der St. Galler Business School, sprechen im „Human Resources Manager“ mit Jan. C. Weilbacher über „Leadership im Wandel“.
St. Gallen Business School is one of the largest and most renowned providers of Management Seminars catering to Ger- man speaking regions. Our privately held independent and neutral institution pro- vides training and development based on the St. Gallen Model of Holistic Manage- ment for more than 3000 executives from businesses and governments per year.
Rezension "Arbeitswelt im 21. Jahrhundert" mit Beiträgen von Dr. Christian Ab...St.Galler Business School
Ein zentraler Erfolgsfaktor der Arbeitswelt im 21. Jahrhundert wird die Innere Qualität unserer Organisationen sein. Das von Papmehl und Tümmers herausgegebene, sehr lesenswerte Buch unterstreicht dies anhand von Beispielen aus Wissenschaft und Praxis fundiert und aufschlussreich." Prof. Dr. Kuno Rechkemmer, Leiter des CGIFOS Instituts
Unsere Arbeitswelt steht vor gewaltigen Umbrüchen: Globalisierung, Digitalisierung, demographischer Wandel, Vereinbarkeit von Beruf und Familie - dies sind nur einige der aktuellen Herausforderungen. André Papmehl und Professor Hans Tümmers beschreiben Perspektiven und Praxis für Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft. Mit Beiträgen von Christian Abegglen, Professor Klaus Armbrüster, Professor Knut Bleicher, Professor Hans H. Hinterhuber, Jörg Hofmann, Ronald Ivancic, Professor Ervin Laszlo, Professor Horst W. Opaschowski, Professor Christian Scholz, Ian Walsh und vielen mehr. Das Werk richtet sich an Unternehmensleiter, Geschäftsführer, Personalleiter, Führungskräfte, Wissenschaftler und Studenten.
Rezension "Arbeitswelt im 21. Jahrhundert" mit Beiträgen von Dr. Christian Ab...
14. St. Galler Management-Kongress 23.-24.09.2016 in St. Gallen
1. St. Galler
Business School
14. St. Galler
Management-Kongress:
23. – 24. September 2016 in St. Gallen
Christian Malik
dotSource GmbH
www.sgbs.ch
Geschäftsmodelle in der digitalen Welt:
Konsequenzen und Handlungsbedarf
Prof. Dr. Albert Zandvoort
The Professional
Psychology Practice
Dr. Andreas Kaufmann
Leica Camera AG
Dr. Volkmar Weckesser
Centogene AG
Dr. Lea Sonderegger
Daniel Swarovski
Corporation AG
Dr. Marc Holitscher
Microsoft Schweiz GmbH
Dr. Dirk Haft
attocube systems AG
WITTENSTEIN AG
Markus Portner
BEEKEEPER AG
2. Herzlich Willkommen zum 14. St. Galler Management-Kongress!
Von Digitalisierung ist überall zu hören, Industrie 4.0 fast schon ein Modewort. Und in der Tat: Die
digitalen Möglichkeiten stellen zusehends die Erfolgsfaktoren bisheriger Geschäftsmodelle in Frage.
Wertschöpfungs-, Leistungs- und Erlösmodelle sortieren sich neu, verschwimmen mitunter. Wert-
schöpfung und Führung sind hochkomplex geworden, und das Verstehen sowie – falls geboten – ra-
dikale Neukonfigurieren von Geschäftsmodellen gehören unbedingt zur unternehmerischen Überle-
bensausrüstung.
Insofern steht der diesjährige St. Galler Management-Kongress unter einem brandaktuellen Motto,
nämlich:
«Geschäftsmodelle in der digitalen Welt:
Konsequenzen und Handlungsbedarf»
Der ganzheitliche St. Galler Managementansatz bildet eine geeignete Referenzarchitektur für die un-
ternehmerischen Herausforderungen. Jedoch ist nichts lehrreicher als die Realität: Daher freuen wir
uns, Ihnen neben wissenschaftlichen Erkenntnissen die Sichtweisen und Lösungsansätze handverle-
sener Unternehmensvertreter und Praktiker anbieten zu können. Wir sind uns sicher: Sie werden für
Ihre eigenen Herausforderungen wertvollen Input erhalten. Die Workshops am zweiten Kongresstag
versetzen Sie dann unmittelbar in den Arbeitsmodus und liefern robuste Hilfestellungen für Ihre täg-
liche Arbeit.
Die St. Galler Business School und der SGBS-Alumni-Club freuen sich, auch in diesem Jahr zu einem
interessanten und mehrwertstiftenden Kongress mit vielfältigen Netzwerkmöglichkeiten einladen zu
dürfen. Wir heissen Sie bei uns im Management-Valley St. Gallen gerne herzlich willkommen.
Dr. C. Abegglen
Präsident des Verwaltungsrates
der St. Galler Business School
S. Slowak
Präsident Alumni-Club
St. Galler Business School
a.o. Univ. Prof. Dr. R. Neumann
Wissenschaftliche Leitung der
MBA-Studiengänge
Geschäftsmodelle in der digitalen Welt:
Konsequenzen und Handlungsbedarf
Das Werk «Das Konzept
Integriertes Management»
bildet den Orientierungs-
rahmen sämtlicher
Diplom-Studiengänge.
8. Auflage
Der Klassiker zum
St. Galler Ansatz
in der 8. Auflage
Knut Bleicher
Meilensteine der
Entwicklung eines
Integrierten Managements
Band 6
Corporate Dynamics
14. St. Galler Management-Kongress
23. – 24. September 2016 in St. Gallen sgbs.ch/kongress
Swiridoff
Knut Bleicher
Meilensteine der Entwicklung eines Integrierten Managements
Herausgegeben von Christian Abegglen
6
St. Galler Business Books Tools tfahcsnessiW
Corporate Dynamics
3. ab 9.00
Welcome Coffee, Staatskanzlei des Kantons St. Gallen, Regierungsgebäude
Moderation 14. St. Galler Management-Kongress:
Ernst Wyrsch, Dipl. Hotelier SHV/VDH, Dozent St. Galler Business School
9.30
Offizieller Programmstart
Begrüssung der Teilnehmer/innen
Dr. Christian Abegglen, Präsident des Verwaltungsrates der SGBS
9.50
«Mit analogen Wurzeln erfolgreich in der digitalen Welt»
Dr. Andreas Kaufmann, Aufsichtsratsvorsitzender Leica Camera AG
10.30
«Die Digitalisierung als Herausforderung für Unternehmen»
Christian Malik, Gründer/Geschäftsführer dotSource GmbH
11.10
«Unternehmenskommunikation des 21. Jahrhunderts:
mobil, weltweit, digital und in Echtzeit»
Markus Portner, Dipl.Math.ETH, Vice President Sales BEEKEEPER
11.50
«Industrie 4.0 – Blosse Marketing-Blase
oder tatsächliche Revolution?»
Dr. Dirk Haft, Vorstand attocube systems AG / WITTENSTEIN AG
12.30 Stehlunch im Pfalzkeller St. Gallen (vis-à-vis Staatskanzlei)
14.00
«The alienated leader in the digital age» (in Englisch)
Prof. Dr. Albert Zandvoort, The Professional Psychology Practice
14.45
«Big Data steht in der Tür»
Dr. Volkmar Weckesser, CIO Centogene AG
15.30 Kaffeepause
16.00
«Omni-channel − der funkelnde Stern am Retailhimmel»
Dr. Lea Sonderegger, Director Digital Business Center Swarovski AG
16.45
«Digitale Arbeitswelten»
Dr. Marc Holitscher, Chief Technology Officer, Microsoft Schweiz GmbH
17.30 Zusammenfassung, Diskussion und Ausblick - Ende offizieller Teil: ca. 18:00h
19.15
Get-together Apéro und Abendprogramm
im Hotel Radisson Blu St. Gallen
19.45
Offizielle Diplom- und SGBS-Awards-Verleihung
an Absolventen/innen der Zertifikats-, Diplom-
Masterstudiengänge
Dr. Christian Abegglen a.o. Univ. Prof. Dr. Robert Neumann
Präsident des Verwaltungsrates Wissenschaftliche Leitung
der St. Galler Business School MBA-Studiengänge
20.30 St. Galler-Abend: Dinner im Festsaal Hotel Radisson Blu St.Gallen
Programm 14. St. Galler Management-Kongress
23. September 2016 in St. Gallensgbs.ch/kongress
4. Workshops 14. St. Galler Management-Kongress
24. September 2016 in St. Gallen
Workshop-Programm im Hotel Radisson Blu, St. Gallen,
vom Samstag, 24. September 2016 (9.30 – 15.30 Uhr)
9.30 – 12.00 Workshop Session 1
Bitte wählen Sie aus Workshop A-D einen Workshop aus.
Workshop
A
«Griffige Strategien für digitale
Geschäftsmodelle»
Andreas Rippberger, Dipl.Betr.-Wirt.
Director Consulting der SGBS
Workshop
B
«Wertschöpfungsstrategien -
Version 4.0»
Daniel Gfeller, Dozent der SGBS
Workshop
C
«Kommunikation in der digitalen
Welt und Medien»
Matthes Schaller, Medienspezialist, Regisseur,
Dozent der SGBS
Workshop
D
«Führung und Motivation -
Version 4.0»
Dr. Gunter Frank, Dozent der SGBS
Lunchbuffet
13.00 – 15.30 Workshop Session 2
Bitte wählen Sie aus Workshop E-H einen Workshop aus.
Workshop
E
«Griffige Strategien für digitale
Geschäftsmodelle»
Andreas Rippberger, Dipl.Betr.-Wirt.
Director Consulting der SGBS
Workshop
F
«Wertschöpfungsstrategien -
Version 4.0»
Daniel Gfeller, Dozent der SGBS
Workshop
G
«Kommunikation in der digitalen
Welt und Medien»
Matthes Schaller, Medienspezialist, Regisseur,
Dozent der SGBS
Workshop
H
«Führung und Motivation -
Version 4.0»
Dr. Gunter Frank, Dozent der SGBS
Workshop-Programm im Hotel Radisson Blu, St. Gallen
sgbs.ch/kongress
5. Kongressort Freitag 23.9.16:
Staatskanzlei des Kantons St. Gallen
Regierungsgebäude
Klosterhof 3
9000 St. Gallen
Tel.: 0041 (0)71 229 32 60
Apéro, Diplomverleihung und
St. Galler-Abend Freitag 23.9.16:
Hotel Radisson Blu
St. Jakobstrasse 55
9000 St. Gallen
Tel.: 0041 (0)71 242 12 12
Workshops Samstag 24.9.16:
Hotel Radisson Blu
St. Jakobstrasse 55
9000 St. Gallen
Tel.: 0041 (0)71 242 12 12
Administratives
Richten Sie die Anmeldung per Post,
Mail oder Fax an:
St. Galler Business School
Rosenbergstrasse 36
CH-9000 St. Gallen
Tel.: 0041 (0)71 225 40 80
Fax: 0041 (0)71 225 40 89
seminare@sgbs.ch
www.sgbs.ch/alumni
Lageplan Regierungsgebäude
Klosterhof 3, 9000 St. Gallen
Hotel:
Das Radisson Blu Hotel St. Gallen ist Hotelpartner
für den 14. St. Galler Management-Kongress. Die
Hotelbuchung ist direkt durch die Teilnehmenden
selbst vorzunehmen.
Programm:
Wir behalten uns Änderungen bei Referenten und
Themen in wichtigen Fällen vor.
Kleidung:
Kongress und Abend: Business Casual
Workshops: Business Casual
sgbs.ch/kongress
6. Gebühren Kongress- Workshop-Programm
Die Kongressgebühr wird nach Anmeldung erhoben und ist bis spätestens 13. August 2016 zu be-
zahlen, ansonsten verfällt die Anmeldung. Bei einem Rücktritt später als 4 Wochen vor Kongress-
beginn werden 50 % der Gebühr verrechnet, später als 2 Wochen ist die ganze Gebühr geschuldet,
sofern kein Ersatz gemeldet ist. Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerplätze beschränkt sind.
Bei Anmeldungen von 2 Personen aus der
gleichen Firma: Reduktion von 15 % auf die
Kongressgebühr.
A) Die Kongressgebühr beinhaltet die Tagungs-
teilnahme, Mittagessen und St. Galler Abend.
B) Die Kongress- Workshopgebühr beinhal-
tet die Tagungsteilnahme, Mittagessen und
St. Galler-Abend am Freitag + die Workshop-
teilnahme und Lunch-Buffet am Samstag.
Für mitreisende Partner/innen besteht die Mög-
lichkeit nur am Abendprogramm teilzunehmen
(CHF 90.–).
2) Workshops am Samstag
24.9.2016: Teilnahme an 2 Workshops,
welche aus 4 Angeboten individuell aus-
gewählt werden können (vgl. Programm).
Achtung: Anzahl Teilnehmende beschränkt.
Programmelemente
Preise1)
23.9.2016
14. St. Galler
Management-
Kongress
23.9.2016
Abendveranstaltung
mit Diplomfeier
24.9.2016
Workshops 2)
A) Normalpreis Kongress und Abendveranstaltung: CHF 590.– ✓ ✓
B) Normalpreis Kongress (inkl. Abendveranstaltung)
und Workshops am Samstag: CHF 990.– ✓ ✓ ✓
Spezialpreis mit 20% Rabatt für:
– ehemalige Seminarteilnehmer/innen
– Diplomanden mit Diplomfeier
Kongress und Abendveranstaltung: CHF 470.–
Kongress, Abendveranstaltung und Workshops: CHF 790.–
✓
✓
✓
✓ ✓
Spezialpreis mit 30% Rabatt für:
– SGBS Alumni-Club Mitglieder
Kongress und Abendveranstaltung: CHF 410.–
Kongress, Abendveranstaltung und Workshops: CHF 690.–
✓
✓
✓
✓ ✓
Spezialpreis mit 50% Rabatt für:
– Mitreisende Partner/innen (Lebensgefährten)
Kongress und Abendveranstaltung: CHF 295.–
Kongress, Abendveranstaltung und Workshops: CHF 495.–
✓
✓
✓
✓ ✓
Teilnahme nur Abendprogramm: CHF 90.– ✓
1) plus 8% MWSt.
8. o Bitte senden Sie mir die angekreuzten Programme zu.
Bitte übermitteln Sie diese Seite per Fax (0041 (0)71 225 40 89) oder Email (seminare@sgbs.ch)
Lieferadresse:
Datum/Unterschrift:
Inhouse
Consulting
o gratis
Inhouse – Innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung
St.Galler
Business School
INHOUSE
CONSULTING
Innerbetriebliche Schulungen Consulting
St.Galler
Business School
International
Executive MBA 2016-17
St.Galler
Business School
upgradeS
your
perSpective
Berufsbegleitende akademische MBA-Ausbildung
für obere und oberste Führungskräfte
MBA
INTERNATIONAL EXECUTIVE
SEMINARE
FERNSTUDIEN-
MODULE
KOLLOQUIEN
PRAXISARBEIT
www.sgbs.ch/mba
BOSTON
LONDON
SHANGHAI
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perSpective. St.Galler
Business School
MBA
INTEGRIERTES MANAGEMENT
Berufsbegleitende akademische
MBA-Ausbildung für Führungskräfte
St.Galler
Business School
SEMINARE
FERNSTUDIEN-
MODULE
KOLLOQUIEN
PRAXISARBEIT
Master of Business
Administration (MBA)
in Integrated Management 2016-17
www.sgbs.ch/mba
St.Galler
Business School
2016-17
Berufsbegleitende Ausbildungen
MBA Diplome für Manager
Nächste Studienstarts:
4. Juli 2016
3. Oktober 2016
9. Januar 2017
10. April 2017
Basierend auf dem
St.Galler Konzept
«Integriertes
Management»
Referenzen – Interviews – Teilnehmerstimmen –
Diplomarbeiten
von Absolventen/-innen der MBA-, Master- Diplomausbildungen SGBS
2003-2016
St.Galler
Business School
MBA-, Master- Diplomausbildungen SGBS
– Berufsbegleitend – für Führungskräfte
Master Diplome St.Gallen
Ausgabe
Januar
2016
St.Galler
Business School
Management-Weiterbildung
Seminare Lehrgänge
2016-17
WeiterbildungKultur
Management
Ausbildung
Entwicklung
Verhalten
Strategie
Struktur
ress- Workshop-Programm
ammelemente 23.9.2016
14. St.Galler
Management-
Kongress
23.9.2016
Abendveranstaltung
mit Diplomfeier
24.9.2016
Workshops 2)
ranstaltung: CHF 590.– ✓ ✓
veranstaltung)
90.– ✓ ✓ ✓
470.–
shops: CHF 790.–
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410.–
shops: CHF 690.–
✓
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✓
✓ ✓
efährten)
295.–
shops: CHF 495.–
✓
✓
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90.– ✓
St.Galler
Business School
14. St.Galler
Management-Kongress:
23.–24. September 2016 in St.Gallen
Christian Malik
dotSource GmbH
www.sgbs.ch
Geschäftsmodelle in der digitalen Welt:
Konsequenzen und Handlungsbedarf
Prof. Dr. Albert Zandvoort
The Professional
Psychology Practice
Dr. Andreas Kaufmann
Leica Camera AG
Dr. Volkmar Weckesser
Gothaer Systems GmbH
Dr. Lea Sonderegger
Daniel Swarovski
Corporation AG
Dr. Marc Holitscher
Microsoft Schweiz GmbH
Dr. Dirk Haft
attocube systems AG
WITTENSTEIN AG
Markus Portner
BEEKEEPER AG
sgbs.ch/kongress
2016–2017
International
Management
Education
St.Galler
Business School
|Boston|Cracow|London| Shanghai|
Senior Programs Junior Programs MBADiploma Programs InhouseConsultingSenior Programs Junior Programs MBADiploma Programs InhouseConsulting
Open Customized Programs
International
Executive MBA
2016–2017
o gratis
Master of Business
Administration (MBA)
– in Integrated
Management
2016–2017
o gratis
Alumni-
Jahrbuch
2016
o gratis
MBA-, Master-
Diplomstudien-
gänge 2016-2017
o gratis
Management-
Weiterbildung
Seminare
Lehrgänge
2016-2017
o gratis
Referenzen -
Interviews –
Teilnehmerstimmen –
Diplomarbeiten
2003-2016
o gratis
International
Management
Education
2016-2017
o gratis
ST.GALLER
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ALUMNI-CLUB SERIES
SGBSAlumni-Jahrbuch
St.Galler
Business School
Prof. Dr. Dietrich Dörner • Master Han Shan • Anja Förster • Dr. Konrad Hummler • Lars Windhorst • Roger Köppel
Dr. Joerg Dederichs • Prof. Dr. Thomas Straubhaar • Tomas Prenosil • Dr. Manfred Wittenstein
Prof. Dr . Franz-Rudolph Esch • Robert Heinzer • Hendrik Hartje • Dr. Stephan Feige • Simone Zuberbühler
Dr. Christian Abegglen • Prof. Knut Bleicher • Jobst Siemer • Peter E. Zehnder • Ernst Wyrsch • Dr. Klaus Dohnanyi
Prof. Dr. Hans A. Wüthrich • General Stephan Kretschmer Bettina Würth • Dr. Konrad Hummler
Prof. Dr. Dres. Manuel R. Theisen • Prof. Dr. Wunderer • Karl-Heinz Grosse Peclum • Prof. Dr. Wilfried Krüger
Otto Ineichen • Prof. Dr. Hans Jobst Pleitner • Dr. Eckart von Hirschhausen • Joachim Hunold
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Prof. Dr. Manfred Spitzer • Prof. Dr. Mathias Binswanger • Christo Quiske • Dr. Gunter Frank • Dr. Maximilian Herzog
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Torsten Oltmanns • Heinrich Villiger • Prof. Dr. Theo Wehner • Dr. Wolf Schumacher • Dr. Thilo Sarrazin
Wolfram Hatz jun. • Felix Ahlers • Dr. Christian Lawrence • Christian Sagehorn • Arthur E. Darboven
GastreferentenManagementkongresseSGBS
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Alumni-Jahrbuch
SGBS
Alumni-Jahrbuch
ISBN 978-3-905379-44-0
Schutzgebühr SFr. 15.–/€10.–
2015
20162015
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