In diesem exklusiven Programm werden die wesentlichen
Herausforderungen an Executive Manager / Executive
Managerinnen und alle bedeutenden Themen der Be-
triebswirtschaft umfassend dargestellt und trainiert.
Der postgraduale akademische Studiengang «Internatio-
nal Executive MBA» wird von der Alpen-Adria-Universität
Klagenfurt in Zusammenarbeit und Kooperation mit der
St. Gallen Business School angeboten.
Die auf ca. 2-3 Jahre angelegte, berufsbegleitende,
international orientierte Ausbildung – 120 ECTS-Punkte,
5 Semester – ist spezifisch auf die Situation von Execu -
tives und Senior Manager/innen in oberen und obersten
Positionen mit vorhandenem Hochschulabschluss zu-
geschnitten.
Die Ausbildung kann aufgrund des modularen Aufbaus
des universitären Studiengangs (die zu besuchenden
Seminare werden pro Jahr i. d. R. 2-3mal angeboten) in
zeitlicher Hinsicht sehr individuell ausgestaltet werden
– die Dauer und die Themenabfolge Ihres Studiums be-
stimmen Sie in Absprache mit der Studienleitung somit
weitgehend selbst.
Das akademische Studium umfasst insgesamt ca. 20
Seminare und Kolloquien zu jeweils 2-5 Tagen, Selbst-
studium, 4 Fernstudienmodule, eine Projektarbeit sowie
Master Thesis mit anschliessender Defensio.
Praxisorientierte berufsbegleitende MBA-, Master-, Generalisten- & Spezialisten Diplomstudiengänge mit Abschluss innerhalb von 6–36 Monaten – anpassbar auf das individuelle Zeitbudget – ein einzigartiger Mix aus Seminarbesuchen, Kolloquien, Fernstudien und Projektarbeit.
Die berufsbegleitenden MBA-, Master- & Diplomstudiengänge SGBS der St. Galler Business School vermitteln in sehr konzentrierter Form das heutzutage unabdingbare notwendige Management- und Betriebswirtschaftswissen für erfolgreiche Führungspersönlichkeiten und Spezialisten.
Sämtliche offenen Ausbildungsprogramme führen wir auch als rmeninterne Veranstaltungen oder als Consultingleistungen für Unternehmer, ganze Führungsebenen, Teams oder Funktionsstufen durch. Daneben bieten wir zahlreiche weitere Themenbereiche firmenspezifisch an. Die Ausbildungsinhalte werden auf die Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens angepasst und abgestimmt. Schulungen und Projekte können in deutscher, englischer, französischer oder spanischer Sprache im gesamten internationalen Raum statt nden.
Das Seminar- & Diplomprogramm SGBS basiert auf dem Werk St. Galler «Konzept Integriertes Management», welches von unserem ehemaligen Vorsitzenden des Beirates der
St. Galler Business School, Herrn Prof. (emer.) Dr. Dres. h.c. Knut Bleicher – auf der Grundlage der Werke von Prof. Dr. Dres. h.c. Hans Ulrich – massgeblich geprägt und entwickelt wurde. Dieses St. Galler Management-Konzept ist heute zu einem Standard der modernen Management-Lehre geworden.
Der besondere Ehrgeiz der St.Galler Business School besteht darin, Führungskräften, Fachspezialisten und erfahrenen Managern bewährte wie auch neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung und -Lehre zu vermitteln.
Diesen Anspruch bemüht heute allerdings beinahe jede Fachhochschule, Universität, Business School und sonstige Ausbildungsstätte betriebswirtschaftlicher Prägung, gehört es doch offensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger Institutionen, Management zu lehren und zu unterrichten. Dabei stehen bei vielen Anbietern meist drei Zielgruppen im Vordergrund: Studenten ohne Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie gestandene Manager mit sehr grosser Führungs- und Berufserfahrung.
Geschäftsmodelle in der digitalen Welt: Konsequenzen und Handlungsbedarf
Herzlich Willkommen zum 14. St.Galler Management-Kongress!
Von Digitalisierung ist überall zu hören, Industrie 4.0 fast schon ein Modewort. Und in der Tat: Die digitalen Möglichkeiten stellen zusehends die Erfolgsfaktoren bisheriger Geschäftsmodelle in Frage. Wertschöpfungs-, Leistungs- und Erlösmodelle sortieren sich neu, verschwimmen mitunter. Wert- schöpfung und Führung sind hochkomplex geworden, und das Verstehen sowie – falls geboten – radikale Neukonfigurieren von Geschäftsmodellen gehören unbedingt zur unternehmerischen Überlebensausrüstung.
Insofern steht der diesjährige St. Galler Management-Kongress unter einem brandaktuellen Motto, nämlich:
«Geschäftsmodelle in der digitalen Welt: Konsequenzen und Handlungsbedarf»
Der ganzheitliche St. Galler Managementansatz bildet eine geeignete Referenzarchitektur für die unternehmerischen Herausforderungen. Jedoch ist nichts lehrreicher als die Realität: Daher freuen wir uns, Ihnen neben wissenschaftlichen Erkenntnissen die Sichtweisen und Lösungsansätze handverlesener Unternehmensvertreter und Praktiker anbieten zu können. Wir sind uns sicher: Sie werden für Ihre eigenen Herausforderungen wertvollen Input erhalten. Die Workshops am zweiten Kongresstag versetzen Sie dann unmittelbar in den Arbeitsmodus und liefern robuste Hilfestellungen für Ihre täg- liche Arbeit.
Die St. Galler Business School und der SGBS-Alumni-Club freuen sich, auch in diesem Jahr zu einem interessanten und mehrwertstiftenden Kongress mit vielfältigen Netzwerkmöglichkeiten einladen zu dürfen. Wir heissen Sie bei uns im Management-Valley St. Gallen gerne herzlich willkommen.
Sämtliche offenen Ausbildungsprogramme führen wir auch als interne Veranstaltungen oder als Consultingleistungen für Unternehmer, ganze Führungsebenen, Teams oder Funktionsstufen durch. Daneben bieten wir zahlreiche weitere Themenbereiche firmenspezifisch an. Die Ausbildungsinhalte werden auf die Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens angepasst und abgestimmt. Schulungen und Projekte können in deutscher, englischer, französischer oder spanischer Sprache im gesamten internationalen Raum stattfinden.
Innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsprogramme, die Unternehmen und Mitarbeitende dauerhaft weiterbringen, bestehen in der Regel aus einer Vielzahl von Einzelmassnahmen, welche in ein griffiges Management Development-Konzept einzubetten sind.
Ein solches Konzept berücksichtigt unternehmerische Strategien, die gewachsene Kultur und bestehende Strukturen gleichermassen. Es definiert, welche Führungsqualitäten wann in welchem Umfang benötigt werden und sorgt für die Rahmenbedingungen, welche die Kraft des Human-Potentials wirkungsvoll zur Geltung bringen. So entstehen nachhaltige Management-Qualität und Management-Kompetenz.
Gemeinsam prüfen wir, wie die gesetzten Ziele und der angestrebte Nutzen am besten erreicht werden können, schlagen Ihnen ein entsprechendes Förderungs- und Entwicklungskonzept vor und erarbeiten gemeinsam die geeigneten Schritte zur nachhaltigen Lösung Ihrer Aufgabenstellungen und permanenten Weiterentwicklung des Unternehmens.
Ein Höchstmass an Qualität und Kundennutzen ist uns immer Ansporn und Verpflichtung zugleich. In jeder Aufgabenstellung betrachten wir die Gesamtsituation, zeigen Zusammen hänge und Ursachen auf – unabhängig davon, ob es sich um die kürzere Veranstaltung einer kleineren Unternehmung oder um eine umfassende Weiterbildungsoffensive eines Gross unternehmens handelt. Unser gesammeltes Wissen und die Ergebnisse unserer Managementforschungs aktivitäten und -weiterentwicklungen fliessen dabei kontinuierlich mit ein.
Dadurch bewirken wir dauerhafte und sichtbare Veränderungen und Ver besserungen, die Unternehmen erfolg reich machen.
Unsere Zeit erfordert immer höher qualifizierte
Führungspersönlichkeiten, Fachspezialisten und
Nachwuchskräfte, die in ihren Verantwortungs-
bereichen Exzellentes leisten. Dazu benötigen sie
ab einem gewissen Wirkungsradius umfassendes
Führungs- und Managementwissen. Wissen allein
reicht allerdings nicht: Entscheidend sind Vermitt-
lungs- und Umsetzungskraft.
Hierzu leistet die St. Gallen International Business
School als neutrale und unabhängige Institution
der privatwirtschaftlich getragenen St. Gallen
Business School ihren Beitrag – seit 2 Jahren zu-
sätzlich auch mit zahlreichen Durchführungen
direkt in Deutschland. Im deutschen Sprachraum
gehört die St. Gallen Business School zu den gröss-
ten und renommiertesten Management-Seminar-
anbieterinnen.
Wir bedanken uns für Ihr Vertrauen und freuen
uns, Ihnen ein attraktives Weiterbildungs-Pro-
gramm anbieten zu können.
Praxisorientierte berufsbegleitende MBA-, Master-, Generalisten- & Spezialisten Diplomstudiengänge mit Abschluss innerhalb von 6–36 Monaten – anpassbar auf das individuelle Zeitbudget – ein einzigartiger Mix aus Seminarbesuchen, Kolloquien, Fernstudien und Projektarbeit.
Die berufsbegleitenden MBA-, Master- & Diplomstudiengänge SGBS der St. Galler Business School vermitteln in sehr konzentrierter Form das heutzutage unabdingbare notwendige Management- und Betriebswirtschaftswissen für erfolgreiche Führungspersönlichkeiten und Spezialisten.
Sämtliche offenen Ausbildungsprogramme führen wir auch als rmeninterne Veranstaltungen oder als Consultingleistungen für Unternehmer, ganze Führungsebenen, Teams oder Funktionsstufen durch. Daneben bieten wir zahlreiche weitere Themenbereiche firmenspezifisch an. Die Ausbildungsinhalte werden auf die Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens angepasst und abgestimmt. Schulungen und Projekte können in deutscher, englischer, französischer oder spanischer Sprache im gesamten internationalen Raum statt nden.
Das Seminar- & Diplomprogramm SGBS basiert auf dem Werk St. Galler «Konzept Integriertes Management», welches von unserem ehemaligen Vorsitzenden des Beirates der
St. Galler Business School, Herrn Prof. (emer.) Dr. Dres. h.c. Knut Bleicher – auf der Grundlage der Werke von Prof. Dr. Dres. h.c. Hans Ulrich – massgeblich geprägt und entwickelt wurde. Dieses St. Galler Management-Konzept ist heute zu einem Standard der modernen Management-Lehre geworden.
Der besondere Ehrgeiz der St.Galler Business School besteht darin, Führungskräften, Fachspezialisten und erfahrenen Managern bewährte wie auch neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung und -Lehre zu vermitteln.
Diesen Anspruch bemüht heute allerdings beinahe jede Fachhochschule, Universität, Business School und sonstige Ausbildungsstätte betriebswirtschaftlicher Prägung, gehört es doch offensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger Institutionen, Management zu lehren und zu unterrichten. Dabei stehen bei vielen Anbietern meist drei Zielgruppen im Vordergrund: Studenten ohne Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie gestandene Manager mit sehr grosser Führungs- und Berufserfahrung.
Geschäftsmodelle in der digitalen Welt: Konsequenzen und Handlungsbedarf
Herzlich Willkommen zum 14. St.Galler Management-Kongress!
Von Digitalisierung ist überall zu hören, Industrie 4.0 fast schon ein Modewort. Und in der Tat: Die digitalen Möglichkeiten stellen zusehends die Erfolgsfaktoren bisheriger Geschäftsmodelle in Frage. Wertschöpfungs-, Leistungs- und Erlösmodelle sortieren sich neu, verschwimmen mitunter. Wert- schöpfung und Führung sind hochkomplex geworden, und das Verstehen sowie – falls geboten – radikale Neukonfigurieren von Geschäftsmodellen gehören unbedingt zur unternehmerischen Überlebensausrüstung.
Insofern steht der diesjährige St. Galler Management-Kongress unter einem brandaktuellen Motto, nämlich:
«Geschäftsmodelle in der digitalen Welt: Konsequenzen und Handlungsbedarf»
Der ganzheitliche St. Galler Managementansatz bildet eine geeignete Referenzarchitektur für die unternehmerischen Herausforderungen. Jedoch ist nichts lehrreicher als die Realität: Daher freuen wir uns, Ihnen neben wissenschaftlichen Erkenntnissen die Sichtweisen und Lösungsansätze handverlesener Unternehmensvertreter und Praktiker anbieten zu können. Wir sind uns sicher: Sie werden für Ihre eigenen Herausforderungen wertvollen Input erhalten. Die Workshops am zweiten Kongresstag versetzen Sie dann unmittelbar in den Arbeitsmodus und liefern robuste Hilfestellungen für Ihre täg- liche Arbeit.
Die St. Galler Business School und der SGBS-Alumni-Club freuen sich, auch in diesem Jahr zu einem interessanten und mehrwertstiftenden Kongress mit vielfältigen Netzwerkmöglichkeiten einladen zu dürfen. Wir heissen Sie bei uns im Management-Valley St. Gallen gerne herzlich willkommen.
Sämtliche offenen Ausbildungsprogramme führen wir auch als interne Veranstaltungen oder als Consultingleistungen für Unternehmer, ganze Führungsebenen, Teams oder Funktionsstufen durch. Daneben bieten wir zahlreiche weitere Themenbereiche firmenspezifisch an. Die Ausbildungsinhalte werden auf die Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens angepasst und abgestimmt. Schulungen und Projekte können in deutscher, englischer, französischer oder spanischer Sprache im gesamten internationalen Raum stattfinden.
Innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsprogramme, die Unternehmen und Mitarbeitende dauerhaft weiterbringen, bestehen in der Regel aus einer Vielzahl von Einzelmassnahmen, welche in ein griffiges Management Development-Konzept einzubetten sind.
Ein solches Konzept berücksichtigt unternehmerische Strategien, die gewachsene Kultur und bestehende Strukturen gleichermassen. Es definiert, welche Führungsqualitäten wann in welchem Umfang benötigt werden und sorgt für die Rahmenbedingungen, welche die Kraft des Human-Potentials wirkungsvoll zur Geltung bringen. So entstehen nachhaltige Management-Qualität und Management-Kompetenz.
Gemeinsam prüfen wir, wie die gesetzten Ziele und der angestrebte Nutzen am besten erreicht werden können, schlagen Ihnen ein entsprechendes Förderungs- und Entwicklungskonzept vor und erarbeiten gemeinsam die geeigneten Schritte zur nachhaltigen Lösung Ihrer Aufgabenstellungen und permanenten Weiterentwicklung des Unternehmens.
Ein Höchstmass an Qualität und Kundennutzen ist uns immer Ansporn und Verpflichtung zugleich. In jeder Aufgabenstellung betrachten wir die Gesamtsituation, zeigen Zusammen hänge und Ursachen auf – unabhängig davon, ob es sich um die kürzere Veranstaltung einer kleineren Unternehmung oder um eine umfassende Weiterbildungsoffensive eines Gross unternehmens handelt. Unser gesammeltes Wissen und die Ergebnisse unserer Managementforschungs aktivitäten und -weiterentwicklungen fliessen dabei kontinuierlich mit ein.
Dadurch bewirken wir dauerhafte und sichtbare Veränderungen und Ver besserungen, die Unternehmen erfolg reich machen.
Unsere Zeit erfordert immer höher qualifizierte
Führungspersönlichkeiten, Fachspezialisten und
Nachwuchskräfte, die in ihren Verantwortungs-
bereichen Exzellentes leisten. Dazu benötigen sie
ab einem gewissen Wirkungsradius umfassendes
Führungs- und Managementwissen. Wissen allein
reicht allerdings nicht: Entscheidend sind Vermitt-
lungs- und Umsetzungskraft.
Hierzu leistet die St. Gallen International Business
School als neutrale und unabhängige Institution
der privatwirtschaftlich getragenen St. Gallen
Business School ihren Beitrag – seit 2 Jahren zu-
sätzlich auch mit zahlreichen Durchführungen
direkt in Deutschland. Im deutschen Sprachraum
gehört die St. Gallen Business School zu den gröss-
ten und renommiertesten Management-Seminar-
anbieterinnen.
Wir bedanken uns für Ihr Vertrauen und freuen
uns, Ihnen ein attraktives Weiterbildungs-Pro-
gramm anbieten zu können.
Das berufsbegleitende Master Programm für General Management der SMBS University of Salzburg Business School ist ein postgradualer Lehrgang für zukünftige Führungskräfte. Mit dem Master Studium werden Studenten die Grundlagen des General Management vermittelt. Die praxisnahe Ausbildung deckt auch die Bereiche Personalmanagement, Leadership, Soziale Kompetenzen und Präsentationstechniken, sowie Entscheidungsfindung ab. Executive Master in Management – das Master Programm der SMBS University of Salzburg Business School.
In diesem exklusiven Programm werden die wesentlichen Herausforderungen an Executive Manager / Executive Managerinnen und alle bedeutenden Themen der Betriebswirtschaft umfassend dargestellt und trainiert. Der postgraduale akademische Studiengang «International Executive MBA» wird von der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt in Zusammenarbeit und Kooperation mit der St. Galler Business School angeboten. Die auf ca. 2-3 Jahre angelegte, berufsbegleitende, international orientierte Ausbildung – 120 ECTS-Punkte, 5 Semester – ist spezifisch auf die Situation von Executives und Senior Manager/innen in oberen und obersten Positionen mit vorhandenem Hochschulabschluss zugeschnitten.
Die Ausbildung kann aufgrund des modularen Aufbaus des universitären Studiengangs (die zu besuchenden Seminare werden pro Jahr i. d. R. 2-3mal angeboten) in zeitlicher Hinsicht sehr individuell ausgestaltet werden – die Dauer und die Themenabfolge Ihres Studiums bestimmen Sie in Absprache mit der Studienleitung somit weitgehend selbst. Das akademische Studium umfasst insgesamt ca. 20 Seminare und Kolloquien zu jeweils 2-5 Tagen, Selbststudium, 4 Fernstudienmodule, eine Projektarbeit sowie Master Thesis mit anschliessender Defensio.
Die Ausbildung zum «Master of Business Administration (MBA) in Integrated Management» ist ein ca. 2-3 Jahre dauerndes, berufsbegleitendes Programm für Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Fachspezialisten, die sich für eine gehobenere Managementaufgabe qualifizieren bzw. ihr bestehendes Managementwissen umfassend vervollständigen, kritisch hinterfragen und vertiefen wollen.
Ein maximaler Qualitätsanspruch hinsichtlich akademischem Niveau und Praxisrelevanz der vermittelten Inhalte bildet die Leitschnur für dieses universitäre Programm, welches berufsbegleitend absolviert werden kann. Dabei steht nicht nur die inhaltliche Vermittlung des heutzutage unumgänglichen BWL- und Managementwissens im Vordergrund, sondern genauso das Training sozial-kommunikativer Kompetenzen, welche Wissen erst zu Resultaten werden lassen. Die Devise für dieses Programm heisst gleichzeitig «nicht abgehoben akademisch, sondern bodenständig und ganzheitlich zupackend für alles, was letztlich den Erfolg eines Unternehmens ausmacht: Zufriedene Kunden. Danach wählen wir unsere Teilnehmer/innen aus, danach werden uns unsere Kunden auch messen. Der akademische Studiengang «Master of Business Administration (MBA) – in Integrated Management» wird von der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt in Zusammenarbeit und Kooperation mit der St. Galler Business School angeboten.
Der besondere Ehrgeiz der St.Galler Business School besteht darin, Führungskräften, Fachspezialisten und erfahrenen Managern bewährte wie auch neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung und -Lehre zu vermitteln. Diesen Anspruch bemüht heute allerdings beinahe jede Fachhochschule, Universität, Business School und sonstige Ausbildungsstätte betriebswirtschaftlicher Prägung, gehört es doch offensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger Institutionen, Management zu lehren und zu unterrichten.
Dabei stehen bei vielen Anbietern meist drei Zielgruppen im Vordergrund: Studenten ohne Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie gestandene Manager mit sehr grosser Führungs- und Berufserfahrung.
Diese Zielgruppen haben ganz unterschiedliche Bedürfnisse und Erwartungen. Geht es beim Studenten vornehmlich darum, ihm überhaupt einmal die Grundlagen des Wirtschaftens und damit ein sicheres theoretisches Fundament zu vermitteln, erwarten jüngere Führungskräfte vornehmlich das fachliche und methodische Rüstzeug, die täglich anfallenden Herausforderungen zu meistern. Gestandene Manager wiederum fordern ‹sparring partner›, welche die typischen Problemstellungen von Top-Managern aus eigener Erfahrung kennen. Diese damit einhergehende Differenzierungsnotwendigkeit haben wir vor 20 Jahren als grosse Chance aufgegriffen und uns seither mit aller Kraft und unserem ganzen Ehrgeiz ausschliesslich auf die Zielgruppen «Führungskräfte und erfahrene Manager» konzentriert.
Das Konzept ermöglicht es uns, die Vielfalt betriebswirtschaftlichen Wissens in modular strukturierte Einheiten zu gliedern, ohne den Gesamtüberblick zu verlieren. So wird sichergestellt, dass wir uns jederzeit der Gesamtzusammenhänge bewusst sind. Dies erlaubt uns, Wesentliches von Unwesentlichem zu trennen. Das daraus vermittelbare Wissen soll Führungskräfte befähigen, ihre eigene Managementleistung zu optimieren und Unternehmen zum Erfolg zu führen
Die Ausbildung zum «Master of Business Administration
(MBA) in Integrated Management» ist ein ca. 2-3 Jahre
dauerndes, berufsbegleitendes Programm für Führungs-
kräfte, Nachwuchsführungskräfte und Fachspezialisten,
die sich für eine gehobenere Managementaufgabe
qualifizieren bzw. ihr bestehendes Managementwissen
umfassend vervollständigen, kritisch hinterfragen und
vertiefen wollen.
Ein maximaler Qualitätsanspruch hinsichtlich akade-
mischem Niveau und Praxisrelevanz der vermittelten
Inhalte bildet die Leitschnur für dieses universitäre
Programm, welches berufsbegleitend absolviert werden
kann. Dabei steht nicht nur die inhaltliche Vermittlung
des heutzutage unumgänglichen BWL- und Manage-
mentwissens im Vordergrund, sondern genauso das
Training sozial-kommunikativer Kompetenzen, welche
Wissen erst zu Resultaten werden lassen.
Die Devise für dieses Programm heisst gleichzeitig
«nicht abgehoben akademisch, sondern bodenständig
und ganzheitlich zupackend für alles, was letztlich den
Erfolg eines Unternehmens ausmacht: Zufriedene Kun-
den. Danach wählen wir unsere Teilnehmer/innen aus,
danach werden uns unsere Kunden auch messen.
Der akademische Studiengang «Master of Business Ad-
ministration (MBA) – in Integrated Management» wird
von der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt in Zusam-
menarbeit und Kooperation mit der St. Gallen Business
School angeboten.
Das Masterstudium Executive MBA behandelt Analyse-, Entscheidungs-, und Problemlösungskompetenzen. Die Broschüre informiert über den MBA für General Management an der SMBS University of Salzburg Business School. In diesem Infofolder finden Sie alle Informationen zum Studium und dem Modul Unternehmertum & Innovationsmanagement.
Management Aus- und Weiterbildung, Seminarprogramm 2018, St. Galler Business ...St.Galler Business School
Seminare für obere und oberste Führungskräfte, welche ihre Leistungsbereitschaft und -fähig keit bereits unter Beweis gestellt haben und sich weiter qualifi zieren und ihr Know-How aktualisieren wollen.
Seminare für Nachwuchsführungskräfte ab ca. 28 Jahren und Führungspersönlichkeiten im mittleren Management oder Fachspezialisten ohne General Management-Wissen.
Seminare für Führungskräfte, Spezialisten und Stabsmitarbeiter, die sich in den Bereichen Finanzen, Controlling, Marketing, Strategie, Führungsverhalten u.a.m. weiterbilden wollen.
Viele klassische Managementseminare werden auch in englischer Sprache in der Schweiz durchgeführt. Zudem finden Seminare zu den Themen Strategie, Leadership, Finanzen und Marketing ebenfalls in englischer Sprache in Boston (Harvard Club), London (LSE), Shanghai (CEIBS) und Krakau unter Einbezug lokaler Universitäten und Firmen statt.
Berufsbegleitende Diplomstudiengänge für Praktiker, welche eine höhere General Managementfunktion anstreben und dementsprechend eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung benötigen. Bereits besuchte Seminare oder Zertifikats-Ausbildungen werden angerechnet.
Vermittlung von vertieftem Know How in einem spezifischen betriebswirtschaftlichen Fachgebiet mit Diplomabschluss - mit späterer Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management Ausbildung.
Ausbildungen mit Zertifi katsabschluss für Führungskräfte, welche Ihr Praxiswissen theoretisch fundieren möchten oder für Nachwuchskräfte, welche sich Managementwissen innert kürzester Zeit aneignen möchten. Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management oder Spezialisten-Ausbildung.
B.A. Ausbildung für jüngere Führungskräfte (berufsbegleitend), die einen Hochschulabschluss nachholen wollen. MBA-Ausbildungen für erfahrene Führungspersönlichkeiten mit Hochschulabschluss (International Executive MBA) und für Nachwuchsführungskräfte ohne Hochschulabschluss (MBA in Integrated Management), welche einen akademischen MBA-Abschluss anstreben. Vorhandene Diplome werden – je nach Voraussetzung – angerechnet. Berufsbegleitend. Maximale zeitliche Flexibilität aufgrund des modularen Ausbildungskonzepts.
Der berufsbegleitende Master Studiengang Executive Master of International Business MIB der SMBS University of Salzburg Business School ist ein Ausbildungsprogramm zur erfolgreichen Ausübung einer Management Tätigkeit im Import- und Export-Bereich. Informationen zum postgradualen Lehrgang MIB für Internationale Geschäfte, Logistik, Import, Export und Außenhandel finden Sie in dieser Broschüre.
Praxisorientierte MBA-, B.A. & Zertifikatsstudiengänge - Zielgruppe Executives, Mittleres Management, Nachwuchskräfte, Fachspezialisten – anpassbar auf das individuelle Zeitbudget – ein einzigartiger Mix hervorragender Dozenten und aktuellster Management-Praxis – didaktisch kompakt vermittelt – sofort umsetzbar – seit über 25 Jahren bewährt.
Der besondere Ehrgeiz der St.Galler Business School besteht darin, Führungskräften, Fachspezialisten und erfahrenen Managern bewährte wie auch neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung und -Lehre zu vermitteln. Diesen Anspruch bemüht heute allerdings beinahe jede Universität, Fachhochschule und sonstige Ausbildungsstätte betriebswirtschaftlicher Prägung; gehört es doch offensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger Institutionen, Management zu lehren und zu unterrichten. Dabei stehen bei vielen Anbietern meist drei Zielgruppen im Vordergrund: junge Studenten ohne Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie gestandene Manager mit sehr grosser Führungs- und Berufserfahrung.
Diese Zielgruppen haben ganz unterschiedliche Bedürfnisse und Erwartungen. Geht es beim Studenten vornehmlich darum, ihm überhaupt einmal die Grundlagen des Wirtschaftens und damit ein sicheres theoretisches Fundament zu vermitteln, erwarten jüngere Führungskräfte vornehmlich das fachliche und methodische Rüstzeug, die täglich anfallenden Herausforderungen besser zu meistern. Gestandene Manager wiederum fordern ‹sparring partner›, welche die typischen Problemstellungen von Top-Managern aus eigener Erfahrung kennen.
Diese damit einhergehende Differenzierungsnotwendigkeit haben wir vor 25 Jahren als grosse Chance aufgegriffen und uns seither mit aller Kraft und unserem ganzen Ehrgeiz ausschliesslich auf die Zielgruppe «Führungskräfte und erfahrene Manager» konzentriert.
Management Aus- und Weiterbildung, Seminarprogramm 2018 - 2019, St. Galler Bu...St.Galler Business School
Seminare für obere und oberste Führungskräfte, welche ihre Leistungsbereitschaft und -fähig keit bereits unter Beweis gestellt haben und sich weiter qualifi zieren und ihr Know-How aktualisieren wollen.
Seminare für Nachwuchsführungskräfte ab ca. 28 Jahren und Führungspersönlichkeiten im mittleren Management oder Fachspezialisten ohne General Management-Wissen.
Seminare für Führungskräfte, Spezialisten und Stabsmitarbeiter, die sich in den Bereichen Finanzen, Controlling, Marketing, Strategie, Führungsverhalten u.a.m. weiterbilden wollen.
Viele klassische Managementseminare werden auch in englischer Sprache in der Schweiz durchgeführt. Zudem finden Seminare zu den Themen Strategie, Leadership, Finanzen und Marketing ebenfalls in englischer Sprache in Boston (Harvard Club), London (LSE), Shanghai (CEIBS) und Krakau unter Einbezug lokaler Universitäten und Firmen statt.
Berufsbegleitende Diplomstudiengänge für Praktiker, welche eine höhere General Managementfunktion anstreben und dementsprechend eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung benötigen. Bereits besuchte Seminare oder Zertifikats-Ausbildungen werden angerechnet.
Vermittlung von vertieftem Know How in einem spezifischen betriebswirtschaftlichen Fachgebiet mit Diplomabschluss - mit späterer Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management Ausbildung.
Ausbildungen mit Zertifi katsabschluss für Führungskräfte, welche Ihr Praxiswissen theoretisch fundieren möchten oder für Nachwuchskräfte, welche sich Managementwissen innert kürzester Zeit aneignen möchten. Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management oder Spezialisten-Ausbildung.
B.A. Ausbildung für jüngere Führungskräfte (berufsbegleitend), die einen Hochschulabschluss nachholen wollen. MBA-Ausbildungen für erfahrene Führungspersönlichkeiten mit Hochschulabschluss (International Executive MBA) und für Nachwuchsführungskräfte ohne Hochschulabschluss (MBA in Integrated Management), welche einen akademischen MBA-Abschluss anstreben. Vorhandene Diplome werden – je nach Voraussetzung – angerechnet. Berufsbegleitend. Maximale zeitliche Flexibilität aufgrund des modularen Ausbildungskonzepts.
Die berufsbegleitenden Studiengänge
vermitteln in sehr konzentrierter Form
das heutzutage unabdingbare notwen-
dige Management- und Betriebswirt-
schaftswissen für erfolgreiche Führungs-
persönlichkeiten und Spezialisten.
Das vermittelte Generalisten-Wissen
oder die fachspezifi schen Inhalte in den
Bereichen Strategie, Marketing, Ver-
kaufsmanagement, Controlling, Leader-
ship oder Consulting soll die Absolven-
ten/innen befähigen, die permanenten
Veränderungen und Herausforderungen
unseres heute globalen, digitalen Umfel-
des verantwortungsvoll zu meistern und
aktiv mitzugestalten.
Entsprechend steht nicht «studenten-
haftes» Auswendiglernen auf dem Pro-
gramm, vielmehr wird im Rahmen von
Seminaren, Transfertagen und Fernstudi-
enmodulen der jeweilige Erfahrungshin-
tergrund der Studierenden interaktiv
miteinbezogen.
Dieses Lernen anhand «aktueller Busi-
ness-Realitäten» – zusammen mit ande-
ren erfahrenen Teilnehmern – stellt ein
höchst motivierendes Umfeld dar, wel-
ches Lernerfolg massiv begünstigt und
bereits während des Studiums eine kon-
krete Umsetzung in die Praxis erlaubt
– zum Wohle der Teilnehmenden und der
Unternehmen.
Management Seminare (Durchführungen in Deutschland), St. Gallen International...St.Galler Business School
Unsere Zeit erfordert immer höher qualifizierte Führungspersönlichkeiten, Fachspezialisten und Nachwuchskräfte, die in ihren Verantwortungsbereichen Exzellentes leisten. Dazu benötigen Sie ab einem gewissen Wirkungsradius umfassendes Führungs- und Managementwissen. Wissen allein reicht allerdings nicht: Entscheidend sind Vermittlungs- und Umsetzungskraft.
Hierzu leistet die St. Galler Business School seit über 25 Jahren als privatwirtschaftlich getragene, unabhängige und neutrale Institution ihren Beitrag. Im deutschen Sprachraum gehört die St. Galler Business School zu den grössten und renommiertesten Management-Seminaranbieterinnen und trainiert und schult pro Jahr über 3000 Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft und Verwaltung.
Um unsere Seminare und Programme in Deutschland einem noch grösseren Kreis zugänglich zu machen, finden Sie in dieser Broschüre - und unter sgbs.ch/international - nun als Novum zahlreiche Seminare, welche direkt in Deutschland stattfinden.
Mit dem Master Studiengang "Betriebswirtschaft" an der FH Salzburg erhält man eine auf der Betriebswirtschaftslehre vertiefende Ausbildung. Dank unterschiedlicher Vertiefungen wie Unternehmensentwicklung, Financial Risk Management, Service & Sales Management und Einkauf & Supply Chain Management können die Studenten ihren eigenen Schwerpunkt wählen. Dieser Betriebswirtschaft Studium kann berufsbegleitend oder Vollzeit ausgeführt werden.
Als internationaler Anbieter im Bereich der postgradualen Managementausbildung zählt die SMBS mit langjähriger Erfahrung zu einer der wichtigsten Adressen im deutschsprachigen Raum. Die SMBS konnte bisher rund 2.000 MBA- und MasterabsolventInnen bzw. rund 4.500 Führungskräfte und ManagerInnen aus Österreich, Deutschland, Italien, Schweden, Schweiz, China und Russland für sich begeistern. Mit jedem Studienstart werden es mehr Führungskräfte, ManagerInnen, LeistungsträgerInnen und Schlüsselkräfte, die von den Netzwerken sowie der konsequenten Qualitätsstrategie der SMBS, gemeinsam mit der Universität Salzburg, den langjährigen Kooperationen zu Top-Universitäten, Außenwirtschaftsstellen und Wirtschaftskontakten weltweit profitieren.
Der universitäre Lehrgang "Executive MBA Project and Process Management" ist ein Studienprogramm der Universität Salzburg und wird von der SMBS – University of Salzburg Business School im Auftrag der und in Kooperation mit der Universität Salzburg durchgeführt. Weitere Kooperationspartner sind next level consulting, pmcc consulting GmbH, Pro4s und das Institut für Technologiemanagement Universität St. Gallen Schweiz sowie die Georgetown University Washington DC. Der Executive MBA mit seinen verschiedenen Spezialisierungsfächern vermittelt auf wissenschaftlicher Grundlage die erforderlichen analytischen Fähigkeiten sowie die notwendigen Handlungskompetenzen für eine erfolgreiche Tätigkeit im Managementbereich.
Der besondere Ehrgeiz der St. Gallen Business
School besteht darin, Führungskräften, Fachspezia-
listen und erfahrenen Managern bewährte wie auch
neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung
und -Lehre zu vermitteln.
Diesen Anspruch bemüht heute allerdings bei-
nahe jede Fachhochschule, Universität, Business
School und sonstige Ausbildungsstätte betriebs-
wirtschaftlicher Prägung; gehört es doch of-
fensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger
Institutionen, Management zu lehren und zu un-
terrichten. Dabei stehen bei vielen Anbietern meist
drei Zielgruppen im Vordergrund: Studenten ohne
Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie
gestandene Manager mit sehr grosser Führungs-
und Berufserfahrung.
Diese Zielgruppen haben ganz unterschiedliche Be-
dürfnisse und Erwartungen. Geht es beim Studen-
ten vornehmlich darum, ihm überhaupt einmal die
Grundlagen des Wirtschaftens und damit ein siche-
res theoretisches Fundament zu vermitteln, erwar-
ten jüngere Führungskräfte vornehmlich das fach-
liche und methodische Rüstzeug, die täglich anfal-
lenden Herausforderungen zu meistern. Gestandene
Manager wiederum fordern einen ‹sparring partner›,
welche die typischen Problemstellungen von Top-
Managern aus eigener Erfahrung kennen.
Management Aus- und Weiterbildung, Seminarprogramm 2019, St. Galler Business ...St.Galler Business School
Seminare für obere und oberste Führungskräfte, welche ihre Leistungsbereitschaft und -fähig keit bereits unter Beweis gestellt haben und sich weiter qualifi zieren und ihr Know-How aktualisieren wollen.
Seminare für Nachwuchsführungskräfte ab ca. 28 Jahren und Führungspersönlichkeiten im mittleren Management oder Fachspezialisten ohne General Management-Wissen.
Seminare für Führungskräfte, Spezialisten und Stabsmitarbeiter, die sich in den Bereichen Finanzen, Controlling, Marketing, Strategie, Führungsverhalten u.a.m. weiterbilden wollen.
Viele klassische Managementseminare werden auch in englischer Sprache in der Schweiz durchgeführt. Zudem finden Seminare zu den Themen Strategie, Leadership, Finanzen und Marketing ebenfalls in englischer Sprache in Boston (Harvard Club), London (LSE), Shanghai (CEIBS) und Krakau unter Einbezug lokaler Universitäten und Firmen statt.
Berufsbegleitende Diplomstudiengänge für Praktiker, welche eine höhere General Managementfunktion anstreben und dementsprechend eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung benötigen. Bereits besuchte Seminare oder Zertifikats-Ausbildungen werden angerechnet.
Vermittlung von vertieftem Know How in einem spezifischen betriebswirtschaftlichen Fachgebiet mit Diplomabschluss - mit späterer Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management Ausbildung.
Ausbildungen mit Zertifi katsabschluss für Führungskräfte, welche Ihr Praxiswissen theoretisch fundieren möchten oder für Nachwuchskräfte, welche sich Managementwissen innert kürzester Zeit aneignen möchten. Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management oder Spezialisten-Ausbildung.
B.A. Ausbildung für jüngere Führungskräfte (berufsbegleitend), die einen Hochschulabschluss nachholen wollen. MBA-Ausbildungen für erfahrene Führungspersönlichkeiten mit Hochschulabschluss (International Executive MBA) und für Nachwuchsführungskräfte ohne Hochschulabschluss (MBA in Integrated Management), welche einen akademischen MBA-Abschluss anstreben. Vorhandene Diplome werden – je nach Voraussetzung – angerechnet. Berufsbegleitend. Maximale zeitliche Flexibilität aufgrund des modularen Ausbildungskonzepts.
Das berufsbegleitende Master Programm für General Management der SMBS University of Salzburg Business School ist ein postgradualer Lehrgang für zukünftige Führungskräfte. Mit dem Master Studium werden Studenten die Grundlagen des General Management vermittelt. Die praxisnahe Ausbildung deckt auch die Bereiche Personalmanagement, Leadership, Soziale Kompetenzen und Präsentationstechniken, sowie Entscheidungsfindung ab. Executive Master in Management – das Master Programm der SMBS University of Salzburg Business School.
In diesem exklusiven Programm werden die wesentlichen Herausforderungen an Executive Manager / Executive Managerinnen und alle bedeutenden Themen der Betriebswirtschaft umfassend dargestellt und trainiert. Der postgraduale akademische Studiengang «International Executive MBA» wird von der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt in Zusammenarbeit und Kooperation mit der St. Galler Business School angeboten. Die auf ca. 2-3 Jahre angelegte, berufsbegleitende, international orientierte Ausbildung – 120 ECTS-Punkte, 5 Semester – ist spezifisch auf die Situation von Executives und Senior Manager/innen in oberen und obersten Positionen mit vorhandenem Hochschulabschluss zugeschnitten.
Die Ausbildung kann aufgrund des modularen Aufbaus des universitären Studiengangs (die zu besuchenden Seminare werden pro Jahr i. d. R. 2-3mal angeboten) in zeitlicher Hinsicht sehr individuell ausgestaltet werden – die Dauer und die Themenabfolge Ihres Studiums bestimmen Sie in Absprache mit der Studienleitung somit weitgehend selbst. Das akademische Studium umfasst insgesamt ca. 20 Seminare und Kolloquien zu jeweils 2-5 Tagen, Selbststudium, 4 Fernstudienmodule, eine Projektarbeit sowie Master Thesis mit anschliessender Defensio.
Die Ausbildung zum «Master of Business Administration (MBA) in Integrated Management» ist ein ca. 2-3 Jahre dauerndes, berufsbegleitendes Programm für Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Fachspezialisten, die sich für eine gehobenere Managementaufgabe qualifizieren bzw. ihr bestehendes Managementwissen umfassend vervollständigen, kritisch hinterfragen und vertiefen wollen.
Ein maximaler Qualitätsanspruch hinsichtlich akademischem Niveau und Praxisrelevanz der vermittelten Inhalte bildet die Leitschnur für dieses universitäre Programm, welches berufsbegleitend absolviert werden kann. Dabei steht nicht nur die inhaltliche Vermittlung des heutzutage unumgänglichen BWL- und Managementwissens im Vordergrund, sondern genauso das Training sozial-kommunikativer Kompetenzen, welche Wissen erst zu Resultaten werden lassen. Die Devise für dieses Programm heisst gleichzeitig «nicht abgehoben akademisch, sondern bodenständig und ganzheitlich zupackend für alles, was letztlich den Erfolg eines Unternehmens ausmacht: Zufriedene Kunden. Danach wählen wir unsere Teilnehmer/innen aus, danach werden uns unsere Kunden auch messen. Der akademische Studiengang «Master of Business Administration (MBA) – in Integrated Management» wird von der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt in Zusammenarbeit und Kooperation mit der St. Galler Business School angeboten.
Der besondere Ehrgeiz der St.Galler Business School besteht darin, Führungskräften, Fachspezialisten und erfahrenen Managern bewährte wie auch neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung und -Lehre zu vermitteln. Diesen Anspruch bemüht heute allerdings beinahe jede Fachhochschule, Universität, Business School und sonstige Ausbildungsstätte betriebswirtschaftlicher Prägung, gehört es doch offensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger Institutionen, Management zu lehren und zu unterrichten.
Dabei stehen bei vielen Anbietern meist drei Zielgruppen im Vordergrund: Studenten ohne Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie gestandene Manager mit sehr grosser Führungs- und Berufserfahrung.
Diese Zielgruppen haben ganz unterschiedliche Bedürfnisse und Erwartungen. Geht es beim Studenten vornehmlich darum, ihm überhaupt einmal die Grundlagen des Wirtschaftens und damit ein sicheres theoretisches Fundament zu vermitteln, erwarten jüngere Führungskräfte vornehmlich das fachliche und methodische Rüstzeug, die täglich anfallenden Herausforderungen zu meistern. Gestandene Manager wiederum fordern ‹sparring partner›, welche die typischen Problemstellungen von Top-Managern aus eigener Erfahrung kennen. Diese damit einhergehende Differenzierungsnotwendigkeit haben wir vor 20 Jahren als grosse Chance aufgegriffen und uns seither mit aller Kraft und unserem ganzen Ehrgeiz ausschliesslich auf die Zielgruppen «Führungskräfte und erfahrene Manager» konzentriert.
Das Konzept ermöglicht es uns, die Vielfalt betriebswirtschaftlichen Wissens in modular strukturierte Einheiten zu gliedern, ohne den Gesamtüberblick zu verlieren. So wird sichergestellt, dass wir uns jederzeit der Gesamtzusammenhänge bewusst sind. Dies erlaubt uns, Wesentliches von Unwesentlichem zu trennen. Das daraus vermittelbare Wissen soll Führungskräfte befähigen, ihre eigene Managementleistung zu optimieren und Unternehmen zum Erfolg zu führen
Die Ausbildung zum «Master of Business Administration
(MBA) in Integrated Management» ist ein ca. 2-3 Jahre
dauerndes, berufsbegleitendes Programm für Führungs-
kräfte, Nachwuchsführungskräfte und Fachspezialisten,
die sich für eine gehobenere Managementaufgabe
qualifizieren bzw. ihr bestehendes Managementwissen
umfassend vervollständigen, kritisch hinterfragen und
vertiefen wollen.
Ein maximaler Qualitätsanspruch hinsichtlich akade-
mischem Niveau und Praxisrelevanz der vermittelten
Inhalte bildet die Leitschnur für dieses universitäre
Programm, welches berufsbegleitend absolviert werden
kann. Dabei steht nicht nur die inhaltliche Vermittlung
des heutzutage unumgänglichen BWL- und Manage-
mentwissens im Vordergrund, sondern genauso das
Training sozial-kommunikativer Kompetenzen, welche
Wissen erst zu Resultaten werden lassen.
Die Devise für dieses Programm heisst gleichzeitig
«nicht abgehoben akademisch, sondern bodenständig
und ganzheitlich zupackend für alles, was letztlich den
Erfolg eines Unternehmens ausmacht: Zufriedene Kun-
den. Danach wählen wir unsere Teilnehmer/innen aus,
danach werden uns unsere Kunden auch messen.
Der akademische Studiengang «Master of Business Ad-
ministration (MBA) – in Integrated Management» wird
von der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt in Zusam-
menarbeit und Kooperation mit der St. Gallen Business
School angeboten.
Das Masterstudium Executive MBA behandelt Analyse-, Entscheidungs-, und Problemlösungskompetenzen. Die Broschüre informiert über den MBA für General Management an der SMBS University of Salzburg Business School. In diesem Infofolder finden Sie alle Informationen zum Studium und dem Modul Unternehmertum & Innovationsmanagement.
Management Aus- und Weiterbildung, Seminarprogramm 2018, St. Galler Business ...St.Galler Business School
Seminare für obere und oberste Führungskräfte, welche ihre Leistungsbereitschaft und -fähig keit bereits unter Beweis gestellt haben und sich weiter qualifi zieren und ihr Know-How aktualisieren wollen.
Seminare für Nachwuchsführungskräfte ab ca. 28 Jahren und Führungspersönlichkeiten im mittleren Management oder Fachspezialisten ohne General Management-Wissen.
Seminare für Führungskräfte, Spezialisten und Stabsmitarbeiter, die sich in den Bereichen Finanzen, Controlling, Marketing, Strategie, Führungsverhalten u.a.m. weiterbilden wollen.
Viele klassische Managementseminare werden auch in englischer Sprache in der Schweiz durchgeführt. Zudem finden Seminare zu den Themen Strategie, Leadership, Finanzen und Marketing ebenfalls in englischer Sprache in Boston (Harvard Club), London (LSE), Shanghai (CEIBS) und Krakau unter Einbezug lokaler Universitäten und Firmen statt.
Berufsbegleitende Diplomstudiengänge für Praktiker, welche eine höhere General Managementfunktion anstreben und dementsprechend eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung benötigen. Bereits besuchte Seminare oder Zertifikats-Ausbildungen werden angerechnet.
Vermittlung von vertieftem Know How in einem spezifischen betriebswirtschaftlichen Fachgebiet mit Diplomabschluss - mit späterer Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management Ausbildung.
Ausbildungen mit Zertifi katsabschluss für Führungskräfte, welche Ihr Praxiswissen theoretisch fundieren möchten oder für Nachwuchskräfte, welche sich Managementwissen innert kürzester Zeit aneignen möchten. Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management oder Spezialisten-Ausbildung.
B.A. Ausbildung für jüngere Führungskräfte (berufsbegleitend), die einen Hochschulabschluss nachholen wollen. MBA-Ausbildungen für erfahrene Führungspersönlichkeiten mit Hochschulabschluss (International Executive MBA) und für Nachwuchsführungskräfte ohne Hochschulabschluss (MBA in Integrated Management), welche einen akademischen MBA-Abschluss anstreben. Vorhandene Diplome werden – je nach Voraussetzung – angerechnet. Berufsbegleitend. Maximale zeitliche Flexibilität aufgrund des modularen Ausbildungskonzepts.
Der berufsbegleitende Master Studiengang Executive Master of International Business MIB der SMBS University of Salzburg Business School ist ein Ausbildungsprogramm zur erfolgreichen Ausübung einer Management Tätigkeit im Import- und Export-Bereich. Informationen zum postgradualen Lehrgang MIB für Internationale Geschäfte, Logistik, Import, Export und Außenhandel finden Sie in dieser Broschüre.
Praxisorientierte MBA-, B.A. & Zertifikatsstudiengänge - Zielgruppe Executives, Mittleres Management, Nachwuchskräfte, Fachspezialisten – anpassbar auf das individuelle Zeitbudget – ein einzigartiger Mix hervorragender Dozenten und aktuellster Management-Praxis – didaktisch kompakt vermittelt – sofort umsetzbar – seit über 25 Jahren bewährt.
Der besondere Ehrgeiz der St.Galler Business School besteht darin, Führungskräften, Fachspezialisten und erfahrenen Managern bewährte wie auch neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung und -Lehre zu vermitteln. Diesen Anspruch bemüht heute allerdings beinahe jede Universität, Fachhochschule und sonstige Ausbildungsstätte betriebswirtschaftlicher Prägung; gehört es doch offensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger Institutionen, Management zu lehren und zu unterrichten. Dabei stehen bei vielen Anbietern meist drei Zielgruppen im Vordergrund: junge Studenten ohne Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie gestandene Manager mit sehr grosser Führungs- und Berufserfahrung.
Diese Zielgruppen haben ganz unterschiedliche Bedürfnisse und Erwartungen. Geht es beim Studenten vornehmlich darum, ihm überhaupt einmal die Grundlagen des Wirtschaftens und damit ein sicheres theoretisches Fundament zu vermitteln, erwarten jüngere Führungskräfte vornehmlich das fachliche und methodische Rüstzeug, die täglich anfallenden Herausforderungen besser zu meistern. Gestandene Manager wiederum fordern ‹sparring partner›, welche die typischen Problemstellungen von Top-Managern aus eigener Erfahrung kennen.
Diese damit einhergehende Differenzierungsnotwendigkeit haben wir vor 25 Jahren als grosse Chance aufgegriffen und uns seither mit aller Kraft und unserem ganzen Ehrgeiz ausschliesslich auf die Zielgruppe «Führungskräfte und erfahrene Manager» konzentriert.
Management Aus- und Weiterbildung, Seminarprogramm 2018 - 2019, St. Galler Bu...St.Galler Business School
Seminare für obere und oberste Führungskräfte, welche ihre Leistungsbereitschaft und -fähig keit bereits unter Beweis gestellt haben und sich weiter qualifi zieren und ihr Know-How aktualisieren wollen.
Seminare für Nachwuchsführungskräfte ab ca. 28 Jahren und Führungspersönlichkeiten im mittleren Management oder Fachspezialisten ohne General Management-Wissen.
Seminare für Führungskräfte, Spezialisten und Stabsmitarbeiter, die sich in den Bereichen Finanzen, Controlling, Marketing, Strategie, Führungsverhalten u.a.m. weiterbilden wollen.
Viele klassische Managementseminare werden auch in englischer Sprache in der Schweiz durchgeführt. Zudem finden Seminare zu den Themen Strategie, Leadership, Finanzen und Marketing ebenfalls in englischer Sprache in Boston (Harvard Club), London (LSE), Shanghai (CEIBS) und Krakau unter Einbezug lokaler Universitäten und Firmen statt.
Berufsbegleitende Diplomstudiengänge für Praktiker, welche eine höhere General Managementfunktion anstreben und dementsprechend eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung benötigen. Bereits besuchte Seminare oder Zertifikats-Ausbildungen werden angerechnet.
Vermittlung von vertieftem Know How in einem spezifischen betriebswirtschaftlichen Fachgebiet mit Diplomabschluss - mit späterer Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management Ausbildung.
Ausbildungen mit Zertifi katsabschluss für Führungskräfte, welche Ihr Praxiswissen theoretisch fundieren möchten oder für Nachwuchskräfte, welche sich Managementwissen innert kürzester Zeit aneignen möchten. Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management oder Spezialisten-Ausbildung.
B.A. Ausbildung für jüngere Führungskräfte (berufsbegleitend), die einen Hochschulabschluss nachholen wollen. MBA-Ausbildungen für erfahrene Führungspersönlichkeiten mit Hochschulabschluss (International Executive MBA) und für Nachwuchsführungskräfte ohne Hochschulabschluss (MBA in Integrated Management), welche einen akademischen MBA-Abschluss anstreben. Vorhandene Diplome werden – je nach Voraussetzung – angerechnet. Berufsbegleitend. Maximale zeitliche Flexibilität aufgrund des modularen Ausbildungskonzepts.
Die berufsbegleitenden Studiengänge
vermitteln in sehr konzentrierter Form
das heutzutage unabdingbare notwen-
dige Management- und Betriebswirt-
schaftswissen für erfolgreiche Führungs-
persönlichkeiten und Spezialisten.
Das vermittelte Generalisten-Wissen
oder die fachspezifi schen Inhalte in den
Bereichen Strategie, Marketing, Ver-
kaufsmanagement, Controlling, Leader-
ship oder Consulting soll die Absolven-
ten/innen befähigen, die permanenten
Veränderungen und Herausforderungen
unseres heute globalen, digitalen Umfel-
des verantwortungsvoll zu meistern und
aktiv mitzugestalten.
Entsprechend steht nicht «studenten-
haftes» Auswendiglernen auf dem Pro-
gramm, vielmehr wird im Rahmen von
Seminaren, Transfertagen und Fernstudi-
enmodulen der jeweilige Erfahrungshin-
tergrund der Studierenden interaktiv
miteinbezogen.
Dieses Lernen anhand «aktueller Busi-
ness-Realitäten» – zusammen mit ande-
ren erfahrenen Teilnehmern – stellt ein
höchst motivierendes Umfeld dar, wel-
ches Lernerfolg massiv begünstigt und
bereits während des Studiums eine kon-
krete Umsetzung in die Praxis erlaubt
– zum Wohle der Teilnehmenden und der
Unternehmen.
Management Seminare (Durchführungen in Deutschland), St. Gallen International...St.Galler Business School
Unsere Zeit erfordert immer höher qualifizierte Führungspersönlichkeiten, Fachspezialisten und Nachwuchskräfte, die in ihren Verantwortungsbereichen Exzellentes leisten. Dazu benötigen Sie ab einem gewissen Wirkungsradius umfassendes Führungs- und Managementwissen. Wissen allein reicht allerdings nicht: Entscheidend sind Vermittlungs- und Umsetzungskraft.
Hierzu leistet die St. Galler Business School seit über 25 Jahren als privatwirtschaftlich getragene, unabhängige und neutrale Institution ihren Beitrag. Im deutschen Sprachraum gehört die St. Galler Business School zu den grössten und renommiertesten Management-Seminaranbieterinnen und trainiert und schult pro Jahr über 3000 Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft und Verwaltung.
Um unsere Seminare und Programme in Deutschland einem noch grösseren Kreis zugänglich zu machen, finden Sie in dieser Broschüre - und unter sgbs.ch/international - nun als Novum zahlreiche Seminare, welche direkt in Deutschland stattfinden.
Mit dem Master Studiengang "Betriebswirtschaft" an der FH Salzburg erhält man eine auf der Betriebswirtschaftslehre vertiefende Ausbildung. Dank unterschiedlicher Vertiefungen wie Unternehmensentwicklung, Financial Risk Management, Service & Sales Management und Einkauf & Supply Chain Management können die Studenten ihren eigenen Schwerpunkt wählen. Dieser Betriebswirtschaft Studium kann berufsbegleitend oder Vollzeit ausgeführt werden.
Als internationaler Anbieter im Bereich der postgradualen Managementausbildung zählt die SMBS mit langjähriger Erfahrung zu einer der wichtigsten Adressen im deutschsprachigen Raum. Die SMBS konnte bisher rund 2.000 MBA- und MasterabsolventInnen bzw. rund 4.500 Führungskräfte und ManagerInnen aus Österreich, Deutschland, Italien, Schweden, Schweiz, China und Russland für sich begeistern. Mit jedem Studienstart werden es mehr Führungskräfte, ManagerInnen, LeistungsträgerInnen und Schlüsselkräfte, die von den Netzwerken sowie der konsequenten Qualitätsstrategie der SMBS, gemeinsam mit der Universität Salzburg, den langjährigen Kooperationen zu Top-Universitäten, Außenwirtschaftsstellen und Wirtschaftskontakten weltweit profitieren.
Der universitäre Lehrgang "Executive MBA Project and Process Management" ist ein Studienprogramm der Universität Salzburg und wird von der SMBS – University of Salzburg Business School im Auftrag der und in Kooperation mit der Universität Salzburg durchgeführt. Weitere Kooperationspartner sind next level consulting, pmcc consulting GmbH, Pro4s und das Institut für Technologiemanagement Universität St. Gallen Schweiz sowie die Georgetown University Washington DC. Der Executive MBA mit seinen verschiedenen Spezialisierungsfächern vermittelt auf wissenschaftlicher Grundlage die erforderlichen analytischen Fähigkeiten sowie die notwendigen Handlungskompetenzen für eine erfolgreiche Tätigkeit im Managementbereich.
Der besondere Ehrgeiz der St. Gallen Business
School besteht darin, Führungskräften, Fachspezia-
listen und erfahrenen Managern bewährte wie auch
neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung
und -Lehre zu vermitteln.
Diesen Anspruch bemüht heute allerdings bei-
nahe jede Fachhochschule, Universität, Business
School und sonstige Ausbildungsstätte betriebs-
wirtschaftlicher Prägung; gehört es doch of-
fensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger
Institutionen, Management zu lehren und zu un-
terrichten. Dabei stehen bei vielen Anbietern meist
drei Zielgruppen im Vordergrund: Studenten ohne
Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie
gestandene Manager mit sehr grosser Führungs-
und Berufserfahrung.
Diese Zielgruppen haben ganz unterschiedliche Be-
dürfnisse und Erwartungen. Geht es beim Studen-
ten vornehmlich darum, ihm überhaupt einmal die
Grundlagen des Wirtschaftens und damit ein siche-
res theoretisches Fundament zu vermitteln, erwar-
ten jüngere Führungskräfte vornehmlich das fach-
liche und methodische Rüstzeug, die täglich anfal-
lenden Herausforderungen zu meistern. Gestandene
Manager wiederum fordern einen ‹sparring partner›,
welche die typischen Problemstellungen von Top-
Managern aus eigener Erfahrung kennen.
Management Aus- und Weiterbildung, Seminarprogramm 2019, St. Galler Business ...St.Galler Business School
Seminare für obere und oberste Führungskräfte, welche ihre Leistungsbereitschaft und -fähig keit bereits unter Beweis gestellt haben und sich weiter qualifi zieren und ihr Know-How aktualisieren wollen.
Seminare für Nachwuchsführungskräfte ab ca. 28 Jahren und Führungspersönlichkeiten im mittleren Management oder Fachspezialisten ohne General Management-Wissen.
Seminare für Führungskräfte, Spezialisten und Stabsmitarbeiter, die sich in den Bereichen Finanzen, Controlling, Marketing, Strategie, Führungsverhalten u.a.m. weiterbilden wollen.
Viele klassische Managementseminare werden auch in englischer Sprache in der Schweiz durchgeführt. Zudem finden Seminare zu den Themen Strategie, Leadership, Finanzen und Marketing ebenfalls in englischer Sprache in Boston (Harvard Club), London (LSE), Shanghai (CEIBS) und Krakau unter Einbezug lokaler Universitäten und Firmen statt.
Berufsbegleitende Diplomstudiengänge für Praktiker, welche eine höhere General Managementfunktion anstreben und dementsprechend eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung benötigen. Bereits besuchte Seminare oder Zertifikats-Ausbildungen werden angerechnet.
Vermittlung von vertieftem Know How in einem spezifischen betriebswirtschaftlichen Fachgebiet mit Diplomabschluss - mit späterer Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management Ausbildung.
Ausbildungen mit Zertifi katsabschluss für Führungskräfte, welche Ihr Praxiswissen theoretisch fundieren möchten oder für Nachwuchskräfte, welche sich Managementwissen innert kürzester Zeit aneignen möchten. Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management oder Spezialisten-Ausbildung.
B.A. Ausbildung für jüngere Führungskräfte (berufsbegleitend), die einen Hochschulabschluss nachholen wollen. MBA-Ausbildungen für erfahrene Führungspersönlichkeiten mit Hochschulabschluss (International Executive MBA) und für Nachwuchsführungskräfte ohne Hochschulabschluss (MBA in Integrated Management), welche einen akademischen MBA-Abschluss anstreben. Vorhandene Diplome werden – je nach Voraussetzung – angerechnet. Berufsbegleitend. Maximale zeitliche Flexibilität aufgrund des modularen Ausbildungskonzepts.
Change Management gewinnt in unterschiedlichsten Unternehmungen, verschiedenster Grössen und Branchen permanent an Bedeutung. „Nichts ist so konstant wie die Veränderung“ – ein Sinnspruch der heute mehr denn je auf aktuelle Gegebenheiten zutrifft. Doch gerade im Management der Veränderung liegt nach wie vor eine der grössten Herausforderungen für Unternehmungen die massiv über Erfolg und Misserfolg entscheiden. Das Diplomstudium zu Change Management vermittelt zielfokussiert und praxisnah die wichtigsten Grundsätze in Veränderungsprojekten und zeigt sowohl die zu vermeidenden Fallstricke als auch Erfolgs- faktoren für Executives auf. Zudem wird neben Change auch fokussiert auf Agenden des Projektmanagements eingegangen. Insbesondere Veränderungsprojekte sind als Königsdisziplin des Projektmanagements zu bezeichnen und bergen besondere Gefahren und Risiken. Basiswissen zur Aufbau- und Ablauforganisation der Unternehmung als auch die Reflexion der eigenen Rolle als Senior Führungskraft innerhalb des Veränderungsumfeldes runden das Programm ab.
Der universitäre Lehrgang "Marketing und Vertrieb" ist ein Studienprogramm der Universität Salzburg und wird von der SMBS – University of Salzburg Business School im Auftrag der und in Kooperation mit der Universität Salzburg durchgeführt. Der Executive MBA mit seinen verschiedenen Spezialisierungsfächern vermittelt auf wissenschaftlicher Grundlage die erforderlichen analytischen Fähigkeiten sowie die notwendigen Handlungskompetenzen für eine erfolgreiche Tätigkeit im Managementbereich.
Change Management gewinnt in unterschiedlichsten Unternehmungen, verschiedenster Grössen und Branchen permanent an Bedeutung. „Nichts ist so konstant wie die Veränderung“ – ein Sinnspruch der heute also mehr denn je auf aktuelle Gegebenheiten zutrifft. Doch gerade im Management der Veränderung liegt nach wie vor eine der grössten Herausforderungen für Unternehmungen welche massiv über Erfolg und Misserfolg entscheiden. Das Diplomstudium zu Change Management vermittelt zielfokussiert und praxisnah die wichtigsten Grundsätze in Veränderungsprojekten und zeigt sowohl die zu vermeidenden Fallstricke als auch Erfolgs- faktoren auf. Zudem wird neben Change auch fokussiert auf Agenden des Projektmanagements eingegangen. Insbesondere Veränderungsprojekte sind als Königsdisziplin des Projekt- managements zu bezeichnen und bergen besondere Gefahren und Risiken. Basiswissen zur Aufbau- und Ablauforganisation der Unternehmung als auch die Reflexion der eigenen Rolle als Führungskraft innerhalb des Veränderungsumfeldes runden das Programm ab.
Das Universitätsprogramm Management Systeme der SMBS - University of Salzburg Business School bietet eine lösungsorientierte und praxisnahe Ausbildung. In dieser Broschüre finden Sie alles rund um das universitäre Kurzstudium: Vom Aufbau, Kursübersicht über Ziele bis hin zur SMBS Didaktik. Das Kurzstudium der SMBS ist maßgeschneidert für Führungskräfte, Teamleiter, Strategen und Entwickler.
Die SMBS - University of Salzburg Business School - ist spezialisiert auf postgraduale Lehrgänge und bietet als international renommierte Einrichtung für berufsbegleitende Weiterbildung hochkarätige und vor allem internationale MBA- und Masterprogramme sowie Universitätskurse an. Zahlreiche Kooperationen mit erstklassigen Universitäten weltweit machen Auslandsmodule bzw. internationalen Unterricht zu einem besonderen Ereignis.
Nähere Informationen zu unseren Studienprogrammen finden Sie auf unserer Homepage: https://www.smbs.at/
Der universitäre Lehrgang "International Executive MBA Int. Strategy and Market Development " ist ein Studienprogramm der Universität Salzburg und wird von der SMBS – University of Salzburg Business School im Auftrag der und in Kooperation mit der Universität Salzburg durchgeführt. Globalisierung der Märkte und neue Technologien werden auf absehbare Zeit die Treiber der wirtschaftlichen Entwicklung bleiben. Betriebswirtschaftliches Wissen, Managementfähigkeiten und Kenntnisse des internationalen Marktumfelds bekommen damit einen immer höheren Stellenwert. Für den einzelnen und für die Unternehmen wird lebenslanges Lernen immer wichtiger, um den Herausforderungen von morgen proaktiv begegnen und Entwicklungen und Trends positiv nutzen zu können. Der International Executive MBA ist an die speziellen Bedürfnisse und Anforderungen berufstätiger Schlüsselkräfte angepasst. Es werden jene Inhalte und Fähigkeiten vermittelt, die für die erfolgreiche Ausübung einer Management- und Führungstätigkeit in einem durch internationale Einflüsse geprägten wirtschaftlichen Umfeld benötigt werden.
Der universitäre Lehrgang "Executive MBA General Management" ist ein Studienprogramm der Universität Salzburg und wird von der SMBS – University of Salzburg Business School im Auftrag der und in Kooperation mit der Universität Salzburg durchgeführt. Der Executive MBA mit seinen verschiedenen Spezialisierungsfächern vermittelt auf wissenschaftlicher Grundlage die erforderlichen analytischen Fähigkeiten sowie die notwendigen Handlungskompetenzen für eine erfolgreiche Tätigkeit im Managementbereich.
Das SGBS Alumni Jahrbuch 2013 mit den Vorträgen und Folien des 10. St. Galler Management Kongress ist erschienen. Das Buch kann über das Sekretariat der St. Galler Business School zum Preis Sfr. 15.- (Euro 10.-) bestellt werden seminare@sgbs.com.
Download als PDF-Dokument (17 MB) auf www.sgbs.ch
Das Vollzeit und berufsbegleitende BWL-Studium der FH Salzburg bietet eine Hochschulausbildung in Wirtschaft und Management. Der Studiengang bietet eine praxisgerechte Ausbildung mit vielfältigen Jobaussichten nach dem Studium.
Ähnlich wie International Executive MBA 2019-2020 (15)
Leseprobe - UNTERNEHMEN NEU ERFINDEN - Das St. Galler Management Konzept prak...St.Galler Business School
Das Novum in der Welt der Konzeptbücher.
• Für alle Führungskräfte, die Unternehmensstrategie aktiv, statt reaktiv gestalten wollen.
• Für Unternehmen jeder Größe mit digitalem Bonusmaterial.
Praxisnah ist das Buch in zwei Teile gegliedert. In einen Leseraum mit einem „Bauplan“ und in einen Arbeitsraum, der den Leser einlädt, zum Stift zu greifen. Ausklappbare Spickzettel helfen, während eines iterativen Prozesses selbst den Überblick zu behalten. Christian Abegglens St. Galler Denk- und Wissensnavigator und digitales Bonusmaterial garantieren hohen Nutzwert.
Der ganzheitliche Ansatz des St. Galler Management-Konzepts liefert den Gestaltungsrahmen, vor allem auf der normativen und strategischen Ebene. Nun stehen aber viele Führungskräfte im operativen Geschäft vor Neuland, sei es durch Digitalisierung, Komplexität, Vernetzung oder Beschleunigung. Was tun? „Wer den künftigen Kurs nicht kennt, kann sein Unternehmen auch nicht manövrieren“, so der Autor. Darum hilft er Lesern, Seite für Seite den Nebel zu lichten und aus drei Perspektiven (RAUM, ZEIT, MENSCH) Ziele zu erkennen und dorthin zu gelangen.
sgbs.ch
The seminar program of the Business School St. Gallen is based on the “St. Gallen Concept of an Integrated Management”. Today, this St. Gallen Management-Concept is standard within modern management training and development.
The Concept of Integrated Management provides a mental map and steering aid which meet the needs of today’s very complex and global challenges. But the St. Gallen Approach advanced by Professor Knut Bleicher intentionally isn’t a recipe or a nostrum. In fact it offers a perfect framework – a “framework for meaning” (Ulrich) – which helps managers to identify and solve problems by themselves. Therefore the experienced manager gets via integrated process concepts essential thoughtprovoking impulses and instruments that enable him applying the holistic St. Gallen body of thought within the own company. As a consequence answers and basic concepts in order to deal with permanent change emerge.
The St. Gallen Concept by Professor Bleicher has been recently published in the 9th edition (2017) and has accomplished a constant place in management literature. Although at the moment the enhancements of the St. Gallen Model focus on ethical aspects in the sense of Corporate Citizenship and process-optimizing, the Integrated Management Concept of Knut Bleicher remains the central pillar of the St. Gallen understanding of management. Moreover this integrated approach marks an explicit opposite pole to unidimensional management thinking especially widely spread among anglamerican areas.
European Integrated Management Program (MBA)
European Multicultural Integrated Management Program, International MBA is a specialist, managerial programme designed especially for the managers who are working in international environment. The studies' programme, elaborated according to the latest standards, allows to know the ideas of global management, investment and finance, controlling, change management, leadership and directing of multicultural team, functioning of global organizations.
This MBA is executed in cooperation with the Krakow School of Business (University of Cracow).
Please also visit our website for more information: http://www.sgbs.ch/de/mba-diplome/akademische-mba-programme.html
Interview im „Human Resources Manager“ mit Dr. Manfred Wittenstein und Dr. Christian Abegglen. Dr. Manfred Wittenstein, Aufsichtsratsvorsitzender der WITTENSTEIN AG, und Dr. Christian Abegglen, Geschäftsführender Direktor der St. Galler Business School, sprechen im „Human Resources Manager“ mit Jan. C. Weilbacher über „Leadership im Wandel“.
St. Gallen Business School is one of the largest and most renowned providers of Management Seminars catering to Ger- man speaking regions. Our privately held independent and neutral institution pro- vides training and development based on the St. Gallen Model of Holistic Manage- ment for more than 3000 executives from businesses and governments per year.
Die neue Broschüre "Management-Weiterbildung Seminare & Lehrgänge 2016-17" ist online verfügbar. Mit unterstehendem Link gelangen Sie zu unserem aktuellen Jahresprogramm und weiteren Broschüren wie bspw. zu unseren In-house Seminaren oder Diplomstudiengängen:
http://www.sgbs.ch/de/uber-uns/broschuren-publikationen.html
Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung:
St. Galler Business School
Rosenbergstr. 36
CH-9000 St. Gallen
seminare@sgbs.ch
Tel. +41 71 225 40 80
Rezension "Arbeitswelt im 21. Jahrhundert" mit Beiträgen von Dr. Christian Ab...St.Galler Business School
Ein zentraler Erfolgsfaktor der Arbeitswelt im 21. Jahrhundert wird die Innere Qualität unserer Organisationen sein. Das von Papmehl und Tümmers herausgegebene, sehr lesenswerte Buch unterstreicht dies anhand von Beispielen aus Wissenschaft und Praxis fundiert und aufschlussreich." Prof. Dr. Kuno Rechkemmer, Leiter des CGIFOS Instituts
Unsere Arbeitswelt steht vor gewaltigen Umbrüchen: Globalisierung, Digitalisierung, demographischer Wandel, Vereinbarkeit von Beruf und Familie - dies sind nur einige der aktuellen Herausforderungen. André Papmehl und Professor Hans Tümmers beschreiben Perspektiven und Praxis für Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft. Mit Beiträgen von Christian Abegglen, Professor Klaus Armbrüster, Professor Knut Bleicher, Professor Hans H. Hinterhuber, Jörg Hofmann, Ronald Ivancic, Professor Ervin Laszlo, Professor Horst W. Opaschowski, Professor Christian Scholz, Ian Walsh und vielen mehr. Das Werk richtet sich an Unternehmensleiter, Geschäftsführer, Personalleiter, Führungskräfte, Wissenschaftler und Studenten.
Teaching and Learning Experience Design – der Ruf nach besserer Lehre: aber wie?Isa Jahnke
Der Ruf danach, dass es bessere Lehre geben muss oder das Lehre verbessert werden sollte, ist nicht neu. Es gibt auch schon seit längerer Zeit Rufe danach, dass Lehre der Forschung in Universitäten gleichgestellt werden soll. (Und in den letzten Jahren ist in Deutschland auch einiges an positiven Entwicklungen geschehen, z.B. durch die Aktivitäten des Stifterverbands). Wie kann die Verbesserung der Lehre weitergehen? Fehlt etwas in dieser Entwicklung? Ja, sagt dieser Beitrag, der zum Nachdenken und Diskutieren anregen soll. In diesem Beitrag wird ein forschungsbasierter Ansatz zur Diskussion gestellt. Es wird argumentiert, dass Lehre nur dann besser wird, wenn es mit den Prinzipen der Wissenschaft und Forschung angegangen wird (d.h. gestalten, Daten erheben, auswerten, verbessern). Es benötigt neue Verhaltensregeln oder -prinzipien bei der Gestaltung von Lehrveranstaltungen. Das bedeutet zum Beispiel das Prinzipien der Evidenzbasierung und wissenschaftliche Herangehensweisen im Lehr-Lerndesign als zentrales Fundament etabliert werden sollte. Evidenzbasierung hier meint, folgt man der Logik der Forschung, dass Lehrveranstaltungen als Intervention verstanden werden. Mit dieser Intervention werden Studierende befähigt, bestimmte vorab festgelegte Kompetenzen zu entwickeln. Und die Frage, die sich bei jeder Lehr-Lernveranstaltung dann stellt, ist, ob diese Objectives bzw. Learning Outcomes auch erreicht wurden. Klar ist, dass die subjektive Lehrevaluation der Studierenden oder auch die Notengebnung nicht ausreichen, um diese Frage zu beantworten. Hierfür gibt es eine Reihe von Methoden, die genutzt werden können, z.B. aus dem Bereich des User- / Learning Experience Design. Diese Methoden umfassen unter anderem Usability-Tests, Learner Experience Studies, Pre-/Post-Tests, und Follow-up Interviews. Diese können zur Gestaltung und Erfassung von effektiven, effizienten und ansprechenden digitalen Lerndesigns verwendet (Reigeluth 1983, Honebein & Reigeluth, 2022).
Der Beitrag will die Entwicklung zur Verbesserung von Lehre weiter pushen. Neue Ideen in die Bewegung bringen. Als Gründungsvizepräsidentin der UTN hab ich die Chance, hier ein neues Fundament für eine gesamte Uni zu legen. Wird das Gelingen? Ist dieser Ansatz, den ich hier vorstelle, eine erfolgsversprechende Option dafür? Hier können sich die TeilnehmerInnen an dieser Entwicklung beteiligen.
1. St. Gallen
Business School
Berufsbegleitende Executive MBA-Ausbildung
für Führungskräfte
St. Gallen
Business School
upgradeS
your
perSpective
MBA
INTERNATIONAL EXECUTIVE
SEMINARE
FERNSTUDIEN-
MODULE
KOLLOQUIEN
PRAXISARBEIT
International
Executive MBA 2019-2020
2. Wissenschaftliche Leitung
Der Studiengang steht unter der wissenschaftlichen Leitung von:
ao. Univ. Prof. Dr.
Robert Neumann
Dr. Christian Abegglen
Geschäftsführender Direktor
International Executive MBA
Konzeption
In diesem exklusiven Programm werden die wesentlichen
Herausforderungen an Executive Manager / Executive
Managerinnen und alle bedeutenden Themen der Be-
triebswirtschaft umfassend dargestellt und trainiert.
Der postgraduale akademische Studiengang «Internatio-
nal Executive MBA» wird von der Alpen-Adria-Universität
Klagenfurt in Zusammenarbeit und Kooperation mit der
St. Gallen Business School angeboten.
Die auf ca. 2-3 Jahre angelegte, berufsbegleitende,
international orientierte Ausbildung – 120 ECTS-Punkte,
5 Semester – ist spezifisch auf die Situation von Execu-
tives und Senior Manager/innen in oberen und obersten
Positionen mit vorhandenem Hochschulabschluss zu-
geschnitten.
Die Ausbildung kann aufgrund des modularen Aufbaus
des universitären Studiengangs (die zu besuchenden
Seminare werden pro Jahr i. d. R. 2-3mal angeboten) in
zeitlicher Hinsicht sehr individuell ausgestaltet werden
– die Dauer und die Themenabfolge Ihres Studiums be-
stimmen Sie in Absprache mit der Studienleitung somit
weitgehend selbst.
Das akademische Studium umfasst insgesamt ca. 20
Seminare und Kolloquien zu jeweils 2-5 Tagen, Selbst-
studium, 4 Fernstudienmodule, eine Projektarbeit sowie
Master Thesis mit anschliessender Defensio.
Termine Studienbeginn
Beginn Sommersemester 2019
Nr. 92119 8. April 2019
Beginn Wintersemester 2019
Nr. 92219 7. Oktober 2019
Beginn Sommersemester 2020
Nr. 92120 6. April 2020
Beginn Wintersemester 2020
Nr. 92220 5. Oktober 2020
MBA-Studiengebühr*:
CHF 49 000.–
* zzgl. gesetzl. MwSt.
upgradeS
your
perSpective.
ST. GALLER BUSINESS SCHOOL
Studienreglement
Master of Business Administration
(International Executive)
St. Galler Business School
Master Diplome St. Gallen Rosenbergstrasse 36 CH-9000 St. GallenTel. 0041-(0)71 225 40 80 Fax 0041-(0)71 225 40 89
E-Mail: Diplome@sgbs.ch Internet: www.sgbs.ch
ST. GALLER BUSINESS SCHOOL
Diplom-Studiengang SGBS
St.Galler Business School
Master Diplome St.Gallen Rosenbergstrasse 36 CH-9000 St.Gallen
Tel. 0041-(0)71 225 40 80 Fax 0041-(0)71 225 40 89
E-Mail: Diplome@sgbs.ch Internet: www.sgbs.ch
Bewerbungsbogen
ChristianAbegglen
Unternehmenneuerfinden
DasDenk-undArbeitsbuchgegen
organisiertenStillstand
Christian Abegglen
UNTERNEHMEN
NEU ERFINDEN
Das Denk- und Arbeitsbuch gegen
organisierten Stillstand
Das St. Galler Konzept praktisch umgesetzt
WG178429,—Euro
ISBN 978-3-96251-005-3
www.fazbuch.de
UnternehmenneuerfindenChristianAbegglen
Weiter so wie bisher?
Oder gar »Maschine HALT!«
Reinvent or optimize?
Wenn Reinvent: langsam oder volle Kraft voraus?
Drei Entscheidungen bieten sich an:
• Business as usual:
Weiter wie bisher mit eventuell minimalen Kurskorrekturen.
• Optimize:
Ausloten von Optimierungsmöglichkeiten, Anpassungen der
bestehenden rollierenden Masterpläne.
• Reinvent (Change):
Arbeiten an einer umfassenden Neuausrichtung des Unter-
nehmens – Unternehmen neu erfinden.
Komplexität, Vernetzung, Beschleunigung, Industrie 4.0 … Reinvent or optimize the company?
Das St. Galler Konzept liefert die hierfür passenden Denk- und Lösungsansätze: Denn in einer komplexen
Gemengelage hilft nur ein ganzheitliches Management-Konzept. Dieses Arbeitsbuch hilft, sich den neuen
Herausforderungen zu stellen und das Wesentliche auf den Punkt zu bringen.
In einem Leseraum befindet sich der Grundlagen-Extrakt Integriertes Management, getreu der
»St. Galler Schule«, bodenständig nach Knut Bleichers »St. Galler Management-Konzept«, hier erstmals
zur praktischen Anwendung um die Perspektiven ZEIT, MENSCH und RAUM bereichert.
Mit dem von Christian Abegglen erweiterten St. Galler Denk- und Wissensnavigator gelingt es, im Arbeitsraum
erst die Lage des Unternehmens zu bestimmen, dann iterativ Ziele für eine vielleicht neue Welt zu finden, um
schließlich dorthin rollierend manövrieren zu können.
Mit Hilfe eines Bauplans gestaltet der Leser unter Anleitung des Autors sein eigenes St. Galler
Management HAUS – eine einzigartige Methode zur Unternehmensentwicklung auf normativer,
strategischer und operativer Ebene und ein probates Mittel gegen organisierten Stillstand.
Ausklappbare »Spickzettel« helfen, stets Navigator wie Bauplan im Blick zu haben.
Schautafeln, Roadmaps und wertvolles Wissen erhält der Leser im eigens dafür eingerichteten Portal.
www.stgaller-management.ch/workbooklet
Ein Novum in der Welt der Konzeptbücher und Buchkonzepte –
auf Unternehmen jeder Größe und jeder Branche anwendbar!
H UA S
»Rund 200 Seiten sollen Ihnen helfen,
den theoretischen Rahmen des
St. Galler Management-Konzepts
auf die praktische Ebene zu bringen.
Es gilt, Neues zu entdecken
und Vergessenes in Erinnerung
zu bringen. Viel Erfolg!«
Herzlichst
Ihr Christian Abegglen
Autor: Christian Abegglen
Aufgewachsen im Berner Oberland.
Studium der Wirtschaftswissenschaften
an der Universität St. Gallen (HSG).
Dissertation zum Thema Informations-
Management-Controlling an der Univer-
sität St. Gallen. Mitbegründer der
St. Galler Business School (SGBS), seit
1994 Verwaltungsrat und Geschäfts-
führer der SGBS. Aufbau von spezifischen praxisnahen
MBA-Programmen zusammen mit den Universitäten Krakau/
Polen und Klagenfurt/Österreich. Dozent für Unternehmens-
führung an verschiedenen Institutionen, Lehrbeauftragter
an der Universität St. Gallen. Mitglied im Harvard Club of
Boston, Verfasser zahlreicher Beiträge im Bereich Integriertes
Management, Strategie und Unternehmungsentwicklung. 2013
Übernahme der Schriftleitung und Gesamtverantwortung des
Werkes »Das Konzept Integriertes Management« von Knut
Bleicher. Die persönliche Referenzliste von Christian Abegglen
umfasst mehr als 150 bekannte Großunternehmen und erfolg-
reiche Nischenplayer.
3. St. Gallen Business School
Teilnehmer/innen
Das berufsbegleitende deutsch-englischsprachige «In-
ternational Executive MBA» Programm richtet sich an
obere und oberste Entscheidungsträger, High-Potenti-
als, Future Leaders und höhere Stabsmitarbeiter/innen,
welche sich eine fachübergreifende, management-
orientierte Betriebswirtschaftsausbildung mit dem
Schwerpunkt «Internationales Management» aneignen
wollen.
Die Bewerber/innen legen dabei Wert auf eine Top-
Managementausbildung auf höchstem Niveau und wis-
senschaftlicher Grundlage, welche zudem auch Ansätze
US-amerikanischer und asiatischer Schulen und Kultu-
ren mit dem renommierten St. Galler Ansatz kombiniert
und neben fachlichen auch soziale Kompetenzen bei
maximaler Praxisnähe in den Vordergrund stellt.
Sie wollen dabei
den Herausforderungen von Managementposi-
tionen in einer vernetzten internationalisierten
Wirtschaft entsprechen
aus dem Wissen über Gesamtzusammenhänge
internationaler Geschäftstätigkeiten entspre-
chende Konzepte, Strategien und operative
Umsetzungsmöglichkeiten zum Aufbau und zur
Absicherung von Markt- und Gewinnpositionen
simulieren, trainieren und anwenden
Kompetenzen der Betriebswirtschaft mit denen
des Internationalen Managements vertiefen und
Veränderungen im Umfeld von Markt, Wettbe-
werb und Technologie zur Umsetzung neuer Pro-
dukte, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse
im internationalen Kontext nicht nur frühzeitig
erkennen lernen, sondern auch Change Manage-
ment bewusst einsetzen können
State-of-the-Art-Wissen im Cross Cultural-
Management und dem Management of Diversity
konstruktiv kritisch hinterfragen und eigene Er-
fahrungen reflektieren
Erfolgskriterien internationaler «Merger and
Acquisitions»-Aktivitäten kennen und über er-
probtes Handwerkzeug des Finanzmanagements
und Controllings verfügen
eine Erweiterung Ihrer Fach- und Methoden-
sowie Ihrer sozial-kommunikativen Manage-
mentkompetenz erlangen.
Interessenten, welche sich erst zu einem späteren Zeit-
punkt definitiv für die Teilnahme am MBA-Programm
entscheiden wollen, ist auch ein etappenweises Vorge-
hen zur Erbringung der Studienleistung offen – bedingt
durch die Upgrade-Möglichkeit von Zertifikaten und
Diplomstudiengängen der St. Gallen Business School.
«SGBS International Senior Management
Zertifikat»
Sie haben auch die Möglichkeit, in einem ersten Schritt
– und im Sinne eines Grundstudiums – die Ausbildung
«SGBS International Senior Management Zertifikat»
zu absolvieren und darauf aufbauend die weiteren
notwendigen Studienleistungen zum «International
Executive MBA» zu erbringen.
Studienstart durch Einzelseminare
Auch ein «Studienstart» durch Besuch einzelner Semi-
nare ist möglich – dies aufgrund der Anrechenbarkeit
vieler Seminare der St. Galler Business School an dieses
MBA Programm.
Arbeit – Privatleben –
Studium
Dieses einzigartige individualisierte Studienprogramm
mit Upgrade- und etappenweiser Studier-Möglichkeit
bietet eine optimale Kombination von Arbeit, Privat-
leben und Studium und trägt den immer höheren
Anforderungen unserer heutigen wirtschaftlichen
Situation Rechnung, welche ein flexibles Zeitmanage-
ment erfordert.
Upgrade your perspective.
Etappenweise Studieren –
Upgrade von Seminaren
upgradeS
your
perSpective.
4. International. Ganzheitlich.
Die Präsenzseminare des Studiengangs werden in ver-
schiedenen Städten in Europa u. a. z. B. in St. Gallen, Lon-
don, Wien, Klagenfurt, Krakau etc. durchgeführt. Ausser-
halb Europas finden die Seminare u. a. in Boston und
London in den untenstehend aufgeführten Standorten
unter Einbezug lokaler, sehr erfahrener Dozenten statt:
Strategy Week, Location: Harvard Club of Boston,
Boston
Leadership Week, Location: Harvard Club of
Boston, Boston
Finance Week, Location: London School of
Economics (LSE), London
Business Simulation in Cracow
Networking
Im Rahmen der Teilnahme an den Seminarblöcken wer-
den Sie eine Vielzahl von Studienteilnehmern aus allen
Branchen kennen lernen. So haben Sie die Möglichkeit,
ein sehr grosses, branchenübergreifendes Netzwerk auf-
zubauen und von Erfahrungen anderer zu profitieren.
Maximaler Qualitätsanspruch
Eine maximale Aktualität, ein Höchstmass an Praxisnähe
und wissenschaftliche Fundiertheit der Lehrinhalte ste-
hen im Vordergrund. Höchste fachliche wie didaktische
Qualität der Dozenten und strenge Auswahl der Studie-
renden gehören dazu.
Der Dozentenstab umfasst in Forschung und Lehre
ausgewiesene Hochschullehrer/innen, Trainer/innen,
Top-Führungskräfte aus der Wirtschaft, Fachexperten aus
dem Consulting-Bereich und erfolgreiche Unternehmer/
innen, die über eine langjährige Praxis- und Lehrerfah-
rung in der internationalen Management-Aus- und Wei-
terbildung verfügen.
Die Vermittlung der Lehrinhalte erfolgt zu grossem Teil
in englischer Sprache (auch alle Seminare in deutsch
möglich) in Form von internationalen Seminaren, Trai-
nings, Workshops, Fernstudienmodulen, Kolloquien, Fall-
studien, Planspiele, moderierten Diskussionsrunden und
Managementforen. Die Studierenden haben schriftliche
Teilprüfungen sowie eine kommissionelle mündliche
Schlussprüfung zu absolvieren (Defensio). Darüber hin-
aus ist sowohl eine schriftliche Seminararbeit als auch
eine Master Thesis zu verfassen, zu präsentieren und im
Rahmen der Defensio fachlich zu verteidigen.
Management Seminare, Auslandsseminare
Literatur-Inputs, Selbststudium, Fallbearbeitung
und Case Studies
Umsetzungsvorbereitung im Rahmen von Work-
shops (Kolloquien)
Einzelarbeit und Gruppenübungen
Seminararbeit, Supervision, Master Thesis
Study Trips, Exkursionen
Prüfungen – Abschluss
Die Teilnehmer/innen haben schriftliche Teil-Prüfungen
(Fallstudien) sowie eine schriftliche Seminararbeit und
eine Master Thesis zu verfassen.
Zudem ist eine mündliche Schlussprüfung (Verteidigung
Master Thesis) zu absolvieren.
Das MBA-Programm SGBS basiert auf dem Werk St. Galler
«Konzept Integriertes Management», welches von unserem
ehemaligen Vorsitzenden des Beirates der St. Galler Business
School, Herrn Prof. Dr. Dres. h.c. Knut Bleicher – auf der
Grundlage der Werke von Prof. Dr. Dres. h.c. Hans Ulrich –
massgeblich geprägt und entwickelt wurde. Dieses St. Galler
Management-Konzept ist heute zu einem Standard der moder-
nen Management-Lehre geworden.
Wissenschaftliche Grundlage
DidaktikInternationale
Studienaufenthalte
ST.GALLER
BUSINESS BOOKS TOOLS
GENERAL MANAGEMENT SERIES
Auf Basis des integrierten Managements
zur Exzellenz: Das EFQM-Exzellenz-Modell
und seine Anwendung
Beitrag von Stephan Gehling
Christian Abegglen
Herausgeber
Publikationsreihe
Ganzheitliches Management
in der Praxis
Ausgewählte Diplomarbeiten der St.Galler Business School
Band 20/2016
ChristianAbegglenDasEFQM-Exzellenz-Modell·Band20
ST.GALLER
BUSINESS BOOKS TOOLS
GENERAL MANAGEMENT SERIES
EDITIONGENERALMANAGEMENTSERIES
20
Band 20: Auf Basis des integrierten
Managements zur Exzellenz: Das EFQM-
Exzellenz-Modell und seine Anwendung
Stephan Gehling erläutert in seiner Arbeit «Auf Basis des integrier-
ten Managements zur Exzellenz: Das EFQM-Exzellenz-Modell und
seine Anwendung» den Mehrwert eines von einer reinen Produkt- oder
Dienstleistungsqualität gelösten Total Quality Managements - einer
neuen Führungs- und Managementkultur, in der die komplexen Zu-
sammenhänge der gesamten Organisation und auch die Betrachtung
der «Business-Exzellenz» im Fokus stehen und damit ein Konzept zur
organisatorischen Ausgestaltung und Umsetzung eines integrierten Ma-
nagementsystems, welches den aktiven Wechsel einer technokratisch
orientierten Führung hin zu einer humanistischen Führung unterstützt
und aktuellen Anforderungen im Management gerecht wird.
ST.GALLER
BUSINESS BOOKS TOOLS
GENERAL MANAGEMENT SERIES
Vermarktung und Investition
in der Gesundheitsbranche
Beiträge von Ricarda Cramer und Jörg Genstorfer
Christian Abegglen
Herausgeber
Publikationsreihe
Ganzheitliches Management
in der Praxis
Ausgewählte Diplomarbeiten der St.Galler Business School
Band 21/2016
ChristianAbegglenVermarktungundInvestitioninderGesundheitsbranche·Band21
ST.GALLER
BUSINESS BOOKS TOOLS
GENERAL MANAGEMENT SERIES
EDITIONGENERALMANAGEMENTSERIES
21
Band 21: Vermarktung und Investition
in der Gesundheitsbranche
Die Umsatz- und Gewinnentwicklung eines Medizinproduktes und wie
diese mit den Marketingmassnahmen vor und nach der Markteinfüh-
rung zu begründen sind, beschreibt Band 21 in seinem ersten Beitrag
«10 Jahre Vermarktung des Parkinson-Pflasters Neupro®: Ein kriti-
scher Review»: Der spannende Lebenslauf eines Produktes, dem man
trotz gravierender, anfänglicher Fehler in einem streng regulierten
Markt immer noch beachtliche Gewinnzuwächse prognostiziert, praxis-
nah skizziert mittels einfacher wie effizienter Tools und - schlicht und
ergreifend - nüchtern Bilanz gezogen von Ricarda Cramer.
Danach porträtiert Jörg Genstorfer die veränderte Situation im Spital-
wesen mit seiner Arbeit «Investitionsmanagement in einem Schweizer
Spital des 21. Jahrhunderts - Vom Einzelkämpfer zum Mitverant-
wortlichen des Gesamtunternehmens», die veranschaulicht, welche
intrinsischen und extrinsischen Einflussfaktoren auf Investitionen und
Investi-tionsentscheide im Spital wirken, wie sich diese finanzieren, wie
sich der Investitionsprozess in Vorbereitung und Durchführung gestal-
tet, welche praktikablen Investitionsrecheverfahren auch für Control-
ling-Laien zur Verfügung stehen und welche Rolle Mediziner in diesem
Prozess mehr denn je spielen müssen, obwohl ihnen diese Rolle schon
aufgrund ihrer Sozialisation schwerfällt, da sie aus ihrem Berufsethos
heraus stets die beste Versorgung für Ihre Patienten wünschen und die
finanzielle Machbarkeit bisher eher im Hintergrund stand.
ST.GALLER
BUSINESS BOOKS TOOLS
GENERAL MANAGEMENT SERIES
ST.GALLER
BUSINESS BOOKS TOOLS
GENERAL MANAGEMENT SERIES
EDITIONGENERALMANAGEMENTSERIES
18
Christian Abegglen
Herausgeber
Publikationsreihe
Ganzheitliches Management
in der Praxis
Prozesse effizient gestalten
Beitrag von Andrea Wangenheim
Ausgewählte Diplomarbeiten der St.Galler Business School
Band 18/2015
Band 18:
Prozesse effizient gestalten
Die Steigerung der Effizienz von Prozessen durch die Identifikation von
Optimierungspotentialen steht im Fokus von Band 18. Unter dem Titel
„Analyse und Optimierung zur Steigerung der Prozesseffizienz im Be-
reich Herstellung am Beispiel der Streuli Pharma AG“ evaluiert Andrea
Wangenheim auf Basis einer systematischen Geschäftsprozessanalyse
in einem spezifischen Herstellungsbereich Potentiale für eine Steige-
rung der Produktionsleistung. Aufbauend auf den durch die Analyse
gewonnenen Erkenntnisse werden konkrete Massnahmen zur gewinn-
bringenden Realisierung der Prozessoptimierung, zur Erweiterung der
Produktionskapazität sowie zu Kosteneinsparungen aufgezeigt.
ChristianAbegglenProzesseeffizientgestalten·Band18
ST.GALLER
BUSINESS BOOKS TOOLS
GENERAL MANAGEMENT SERIES
Humanressourcen: Rekrutierung,
Aus- und Weiterbildung
Beiträge von Martin Schnauss und Riccardo Sawkin
Christian Abegglen
Herausgeber
Publikationsreihe
Ganzheitliches Management
in der Praxis
Ausgewählte Diplomarbeiten der St.Galler Business School
Band 19/2016
ChristianAbegglenEntscheidenundOptimieren·Band19
ST.GALLER
BUSINESS BOOKS TOOLS
GENERAL MANAGEMENT SERIES
EDITIONGENERALMANAGEMENTSERIES
19
Band 19: Humanressourcen:
Rekrutierung, Aus- und Weiterbildung
Der Fragestellung, wie man Personal rekrutieren, binden, heran- und
vor allem auch weiterbilden kann, nimmt sich Band 19 an: Im ersten
Beitrag «Entwicklung der SOLL-Konfiguration einer Ausbildungs-
einheit im Wandel vom Wissensanbieter zum Wissensmanager» von
Martin Schnauss wird die Ausbildungseinheit einer Grossbank unter
die Lupe genommen: Ein IST-Zustand, drei Bezugssysteme und eine
daraus resultierende SOLL-Konfiguration ergeben schließlich die Basis
für ein Transitionsmanagement, das die Ausbildungseinheit dazu befä-
higt, sich weg zu bewegen vom klassischen «Beibringen» und sich hin
zu entwickeln zur Bereitstellung von Wissen – von jedem für jeden zum
jeweils richtigen Zeitpunkt.
Unter dem Arbeitstitel «Auswirkungen des demografischen Wandels
und Fachkräftemangels in Südbrandenburg auf die Sparkasse Elbe-
Elster – Neue Wege zur Gewinnung und Bindung von Auszubildenden
bei der Sparkasse Elbe-Elster» widmet sich Riccardo Sawkin im zwei-
ten Teil des Bandes den Problemen eines Arbeitgebers in einer struktur-
schwachen Region und welche Möglichkeiten und Strategien zur Siche-
rung des Fachkräftebedarfs und zur Bewältigung des demografischen
Wandels zur Verfügung stehen: Rekrutierung von Auszubildenden in
neuen Märkten, duales Studium, Mitarbeiterbindung, Arbeitgebermar-
keting, generationenbedingte Bedürfnisse bis hin zur gesellschaftlichen
Integration von Mitarbeitern werden ausführlich beleuchtet
Schrift: BellGothic Black, BellGothic Bold, Formata Regular, Formata Bold, Walbaum Regula | Fond Silber, Klinken Pantone 289, Titelschrift Pantone 1345, Rücken 27 mm
»Der Orientierungsrahmen für ganzheitliches Management!
Ein großer Wurf!«
Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Peter Horváth, Universität Stuttgart
»Knut Bleicher hat es wieder einmal verstanden, die Praktiker,
die über den Tag hinausdenken, anzusprechen und zu bereichern.«
Helmut O. Maucher, Ehrenpräsident Nestlé
»Ich freue mich, dass das Gedankengut rund um das Konzept Inte-
griertes Management nun in aktualisierter und praxisnah ergänzter
Form vorliegt: ein hervorragender Ansatz ganzheitlichen Manage-
ments, und dies nicht nur für WirtschaftswissenschaftlerInnen.«
o. Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. Heinrich C. Mayr,
Rektor Alpen-Adria-Universität Klagenfurt
»Das wichtige Buch von Knut Bleicher wird ohne Zweifel in
Wissenschaft und Praxis gleichermaßen Resonanz finden.«
Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Heribert Meffert (em.)
»Eine der grundlegenden Schriften der modernen Management-
lehre. Ein zeitloser Ratgeber für die Praxis und Grundlage zur
Entwicklung unternehmensindividueller und dauerhafter Strategien.«
Dr. Ulf M. Schneider, Vorstandsvorsitzender Fresenius AG
»Ein Management-Leitfaden der besonderen Art – praxistaugliche
Modelle und Konzepte werden prägnant und umfassend aufgezeigt.
Eine wichtige Lektüre und ein Nachschlagewerk für Theorie und
Praxis gleichermaßen.«
Dr. Manfred Wittenstein, Vorstandsvorsitzender der WITTENSTEIN AG
»Integriertes Management – ein griffiges Konzept, das alltags-
taugliche und praxisorientierte Denkanstöße liefert, wie Visionen
und Strategien auch in komplexen Unternehmen erfolgreich
umgesetzt werden können.«
Bettina Würth, Vorsitzende des Beirats der Würth-Gruppe
er
KONZEPTINTEGRIERTESMANAGEMENT
NAGEMENT
DAS KONZEPT
INTEGRIERTES
MANAGEMENT
Knut Bleicher
mit Christian Abegglen
Visionen – Missionen –
Programme
9., aktualisierte und erweiterte
St. Galler
Management-
Konzept
]
A]
ISBN 978-3-593-39440-4ISBN 978-3-593-39440-4
St. Gallen Business SchoolupgradeS
your
perSpective.
26 Jahre
St. Galler Konzept
5. International Executive MBA
Zeitliche Dimension
St. Gallen Business School
Voraussetzung: Hochschulstudium; bestehende SGBS-Diplome und Seminare können angerechnet werden.
Beginn Oktober
(Beispiel)
Mt 9/10
Sept/Okt
Mt 11/12
Nov/Dez
Mt 1/2
Jan/Feb
Mt 3/4
Mär/Apr
Mt 5/6
Mai/Juni
Mt 7/8
Juli/Aug
Mt 9/10
Sept/Okt
Mt 11/12
Nov/Dez
Mt 1/2
Jan/Feb
Mt 3/4
Mär/Apr
Mt 5/6
Mai/Juni
Mt 7/8
Juli/Aug
Seminare
Strategisches Management für
Executives (2 Teile)
8 Tage
Strategy-Week Boston* 5 Tage
Leadership-Week Boston* 5 Tage
Finance-Week London* 5 Tage
Cracow-Week* 5 Tage
Finanzmanagement 4 Tage
Leadership Maturity (2 Teile) 7 Tage
Produkt- Projektmgmt. (2 Teile) 6 Tage
Case Study Trip 3 Tage
Management-Simulator 3 Tage
Change Management Orga-
nizational Behaviour (2 Teile)
8 Tage
Fernstudienmodule*/
Selbststudium
1 Integrated Management
2 Strategic Management
3 Marketing Management
4 International Management
Zusatzmodule als
Alternative zu Seminaren
Modul 1–6
Module Strategie/Marketing/
Controlling
Kolloquien, jeweils Fr./Sa.
(2 zu 2 Tagen)
Projektarbeit
Management Kongresse
Master Thesis
Feedback – Zwischenprüfung
August
Defensio August + 1 Jahr
Diplomfeier März/April oder September
* u.a. im Rahmen der Zertifikatsausbildung «SGBS International Senior Management Zertifikat».
International Executive MBA
Studienstart jeweils semesterweise möglich
Beispiel: Studienbeginn Wintersemester
upgradeS
your
perSpective.
6. Studium optimal mit Arbeits- Privatleben kombinierbar
Zulassung – Anrechnungsmöglichkeiten
Die Eingangsvoraussetzungen zu diesem universitären
Studiengang sind wie folgt definiert:
(1) Abgeschlossener Hochschulabschluss bzw. postse-
kundärer Bildungsabschluss und
(2) Nachweis von 10 Jahren Berufserfahrung und ak-
tueller Führungsverantwortung in einer höheren
Führungsposition und
(3) Nachweis fundierter Englischkenntnisse.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung zur Zulassung erfolgt
ein Eintrittsgespräch mit dem Ziel, die fachlichen,
erfahrungsmässigen und personalen Qualifikationen
und persönlichen Ausbildungsziele zu ermitteln. Die
Diplomkommission entscheidet anschliessend über
Ihre Zulassung.
Die Erfüllung der genannten Eingangsvoraussetzun-
gen, bereits besuchte Seminare oder Abschlüsse der
St. Galler Business School oder anderer Institutionen
begründen nicht das Recht, in den Studiengang tat-
sächlich aufgenommen zu werden.
Kein Anspruch auf Zulassung!
Semesterweiser Studienbeginn
Ein Studienbeginn ist jederzeit jeweils auf den Beginn
eines Semesters möglich.
Anrechnungsmöglichkeiten
Bereits absolvierte Seminare und Studienleistungen
(Zertifikatsprogramme, Diplomstudiengänge, Semi-
nare) der St. Gallen Business School können angerech-
net werden.
Persönlicher Tutor
Sie werden während der gesamten Ausbildung von
Ihrem persönlichen Tutor betreut.
Akademischer Abschluss
Absolventinnen und Absolventen
dieses Universitätslehrganges, welche den Studien-
gang «International Executive MBA» mit
positiver Gesamtbewertung abgeschlossen
haben, wird der akademische
Titel/Grad «Master of Business Administra-
tion (International Executive)» / «MBA
(International Executive)» der Alpen-Adria-
Universität Klagenfurt verliehen.
Diplomverleihung
Die Diplomverleihung findet im Rahmen unserer Alumni-
Tagung jeweils im September eines jeden Jahres in
St. Gallen statt. Ihre Studienplanung und die Schlussprü-
fung werden auf die jeweiligen Termine abgestimmt.
www.sgbs.ch/kongress
Termin 2019: 26. September 2019 in St. Gallen
Termin 2020: 24. September 2020 in St. Gallen
Termin 2021: 30. September 2021 in St. Gallen
01/2019
Bestellkarte «Bewerbungsbogen» für die Zulassung zum «International Executive MBA»
Wir freuen uns über Ihr Interesse. Bitte
senden Sie uns die Bestellkarte per Post,
Fax oder E-Mail. Sie erhalten anschlies-
send einen umfassenden Bewerbungs-
bogen. Im Anschluss an Ihre Bewerbung
wird Ihnen der Entscheid über die
Zulassung innerhalb von ca. 2 Wochen
zugestellt.
St. Gallen Master Diplome
Rosenbergstrasse 36
CH-9000 St. Gallen
Telefon: +41 71 225 40 80
Telefax: +41 71 225 40 89
Internet: www.sgbs.ch
E-Mail: diplome@sgbs.ch
Geplanter Studienbeginn
Name
Vorname
Firma
Strasse, Nummer
Land, PLZ, Ort
Geburtsdatum
Branche, Anzahl Beschäftigte
Telefon
Telefax
E-Mail
Datum
Unterschrift
Stellung / Funktion / Titel
upgradeS
your
perSpective.
7. St. Gallen Business SchoolupgradeS
your
perSpective.
International Executive MBA
Administration
Absolventen/innen der MBA- Diplomstudiengänge
der St. Gallen Business School können dem Alumni-
Club SGBS der St. Galler Business School beitreten.
Diese Vereinigung hat das Ziel
wesentliche Impulse aus der Praxis für
die Forschung, Lehre und Beratung einer
ganzheitlichen Unternehmensführung auf
der Grundlage des Integrierten St. Galler
Management-Konzeptes zu schaffen und zu
vermitteln,
unter den Alumni-Clubmitgliedern den Wis-
sens- und Erfahrungsaustausch zu fördern
und sie in die wissenschaftliche Forschung und
Weiterbildung miteinzubeziehen (Think Tank),
den Clubmitgliedern die Möglichkeit zu ge-
ben, soziale und berufliche Kontakte unter-
einander zu pflegen.
Jährliche Alumni-Tagung
Die St. Galler Business School führt einmal pro Jahr
einen Management- Alumni-Kongress durch.
Diese Tagung findet Mitte September jeweils am
Freitag statt. In verschiedenen Plenumsveranstal-
tungen werden zahlreiche Inputreferate namhafter
Wissenschaftler und Praktiker gehalten. Am Abend
findet die Diplomverleihung mit anschliessender
Feier statt. Die jeweiligen Tagungsprogramme kön-
nen unter www.sgbs.ch/alumni eingesehen werden.
Termin 2019: 26. September 2019 in St. Gallen
Termin 2020: 24. September 2020 in St. Gallen
Termin 2021: 30. September 2021 in St. Gallen
Alumni-Regionen
Der SGBS Alumni-Club gliedert sich in 5 Regionen
(Nordeuropa, Deutschland Nord; Deutschland Mitte;
Deutschland Süd; Österreich, Osteuropa; Schweiz,
Südeuropa). Die Vertreter der jeweiligen Region
führen pro Region ein Management-Meeting «Zu
Gast bei» durch. Die Veranstaltungen stehen dabei
den Alumnis und den Studienteilnehmern offen
(Veranstaltungsdaten und -orte unter www.sgbs.ch/
regio).
Studienberatung
Gerne stehen Ihnen die Studienleitung oder
die Studienbetreuung für detaillierte Informa-
tionen und Fragen der Zulassung zu diesem
Master of Business Administraton (MBA) tele-
fonisch oder persönlich zur Verfügung.
Zulassungsverfahren
Wir bitten Sie, für Ihre Anmeldung die Bestell-
karte für Ihren Bewerbungsbogen auszufüllen
und uns zuzustellen. Sie erhalten anschliessend
neben dem Studienreglement einen umfassen-
den Bewerbungsbogen, welcher in unserem
Sekretariat bei der Studienleitung einzureichen
ist. Im Anschluss an Ihre Bewerbung wird Ihnen
der Entscheid über das weitere Vorgehen und
eine Zulassung innerhalb von ca. 2 Wochen zu-
gestellt. Aufnahmegespräche werden individuell
vereinbart.
Studienplan und Studienreglement
Nach definitiver Anmeldung und Zulassung
erhalten Sie nach Rücksprache mit der Studien-
leitung basierend auf Ihrer zeitlichen Planung
einen massgeschneiderten Studienplan zu Ihrem
MBA-Studiengang. Auf die individuelle zeitliche
Situation der Absolventen wird – soweit es das
Studienreglement zulässt – Rücksicht genommen.
Studien-/Teilnahmegebühr
Die Studiengebühr* von CHF 49 000.– beinhal-
tet die Kosten für die Seminarbesuche, Kol-
loquien, Fernstudienmodule und Prüfungen.
Nicht enthalten sind sämtliche Hotelleistungen
(Übernachtungen, Verpflegung, Tagespauscha-
len etc.), welche im Rahmen der Seminar- und
Kolloquiumsbesuche anfallen. Diese sind am
jeweiligen Veranstaltungsort direkt von den
Teilnehmern zu bezahlen. Die Studiengebühr
kann auch quartalsweise oder monatlich bezahlt
werden. Sämtliche Studiengebühren können
selbstverständlich in Euro zum jeweiligen Tages-
kurs bezahlt werden.
* zzgl. gesetzl. MwSt.
Vollständige Geschäftsbedingungen siehe unter
www.sgbs.ch/agb
Alumni-Club und Termine
Christoph Schmitz
3eins Kommunika-
tion GmbH
Josef Stadtfeld
Deutsche Post DHL
forum gelb GmbH
Wilfried Stoll
Evangelische Chris-
tophoruswerke e.V.
Prof. Dr. Martin Westphal
Fresenius Kabi
Deutschland AG
Karl Paukner
ÖBB-Holding AG
Björn Heilhecker
DIC Asia Pacific
PTE LTD
Mag. Christian
Hennefeind
Fonds Soziales Wien
Ingo Kronenberg
FOURR GmbH
Roland Kühne
AZ Medien AG
Beate Monastiridis
Münchener Rück
Gerhard Lung
Swisscom AG
Sören Slowak
CAPRICORN
Consult
Michael Beckmann
Beckmann Peer
Boards GmbH
Dr. Jörg Genstorfer
Spital Limattal
Dr. Dirk Haft
WITTENSTEIN SE
Norbert Grund
KIB Gruppe
Dr. Marion Eckert-
Krause
F. Hoffmann-La
Roche AG
8. St. Gallen Master Diplome
Rosenbergstrasse 36
CH-9000 St. Gallen
Telefon +41 71 225 40 80
Telefax +41 71 225 40 89
Internet www.sgbs.ch/diplome
E-Mail diplome@sgbs.ch
Berufsbegleitende Executive MBA-Ausbildung
für Führungskräfte
International Executive MBA
SGBS Ausbildungs-Pyramide
Management-Seminare
General
Management
Strategie
–
Change
Marketing
–
Vertrieb
Leadership
–
Persönlichkeit
Projekt
–
Agil, Scrum
Finanzen
–
Controlling
Business Model
–
Design Thinking
Führung 4.0
–
Lean
Digital
Business
Zertifikats-Studiengänge
SGBS Certified...
Marketing Sales Digital
Finance/
Controlling
Leadership
Project-
management
Product-
management
Change Consulting Lean
Expert St.Gallen®
General Management Bachelor-Zertifikate
Certified
Management Expert
St.Gallen (CME)
B.A. Business
Administration –
Executive Bachelor
Dipl. Betriebswirt-
schafter/in SGBS®
–
SGBS Certified
Advanced Management
Expert St.Gallen®
SGBS
International Senior
Management
Zertifikat®
Akademische MBA-Programme
MBA in Integrated
Management
European
Multicultural MBA
International
Executive MBA
24-36Monate
12-36Monate
Offene, überbetriebliche Seminare – deutsch und englisch
Seminarmodule
3-8Tage12-18Monate
St. Gallen
Business School
upgradeS
your
perSpective
2019-20