Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

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Digitale Zusammenarbeit verstehen
Reifegrade
Führung
Agilität im System
Mut und Regeln
Effizienz - digital neu definiert
Wirkungsgrad durch Erkennbarkeit
Relevanz erkennen und erzeugen
WeiterBildung
Twitter als Bildungskanal
#MutAnfall

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Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

  1. 1. Bitte decken Sie die schraffierte Fläche mit einem Bild ab. Please cover the shaded area with a picture. (24,4 x 7,6 cm) DigitalHR Erfolgsfaktor VorstandsWirkung – digital neu definiert 28. September 2016 – Zukunftsinitiative Personal Twitter: @haraldschirmer Web: harald-schirmer.de
  2. 2. Public Fit für das digitale Zeitalter! Continental AG – globale Zusammenarbeit 29.09.2016 2Harald Schirmer, © Continental AG > 215.000 Mitarbeiter > 430 Standorte > 55 Länder
  3. 3. Public Fit für das digitale Zeitalter! Continental AG Fünf starke Divisionen 29.09.2016 3Harald Schirmer, © Continental AG PLT – Passenger and Light Truck Tires Chassis & Safety Vehicle Dynamics Hydraulic Brake Systems Passive Safety & Sensorics Advanced Driver Assistance Systems (ADAS) Powertrain Engine Systems Transmission Hybrid Electric Vehicle Sensors & Actuators Fuel & Exhaust Management Interior Instrumentation & Driver HMI Infotainment & Connectivity Intelligent Transportation Systems Body & Security Commercial Vehicles & Aftermarket Tires PLT, Original Equipment PLT, Repl. Business, EMEA PLT, Repl. Business, The Americas PLT, Repl. Business, APAC Commercial Vehicle Tires Two Wheel Tires ContiTech Air Spring Systems Benecke-Kaliko Group Compounding Technology Conveyor Belt Group Elastomer Coatings Industrial Fluid Systems Mobile Fluid Systems Power Transmission Group Vibration Control
  4. 4. Public Fit für das digitale Zeitalter! Digitale Zusammenarbeit 29.09.2016 4Harald Schirmer, © Continental AG Analog: › Papier › Ordner › Briefe › Karteikarten Lokal physikalisch Dinge: 1. Level Digital: › Word, Excel, PowerPoint › Windows Explorer › eMail › Datenbanken Regional digitale Kopie von Lokal Werkzeuge: 2. Level Digital: › Wiki, Forum, Blog › Tagging, Likes, Sharing › Profile, Netzwerke › Videokonferenzen › Virtual Reality › Augmented Reality › Harmonisierung › Individualisierung › Echtzeitdaten › Digitale Prozesse Global vernetzt Plattformen:
  5. 5. Public Fit für das digitale Zeitalter! Digitale Zusammenarbeit (Beispiel) 29.09.2016 5Harald Schirmer, © Continental AG Einzelgeräte physikalisch: Unternehmen Bordnetz digitalisiert: Organisation Autonomes Fahren vernetzt: Kooperation DigitaleTransformation
  6. 6. Public Fit für das digitale Zeitalter! Autonomes, vernetztes Fahren Digitale Zusammenarbeit 29.09.2016 6Harald Schirmer, © Continental AG Einzelgeräte Bordnetz
  7. 7. Public Fit für das digitale Zeitalter! Kommunikationskanäle: 29.09.2016 7Harald Schirmer, © Continental AG Treffen eMail Telefon Enterprise Social Networks (intern) Social Media (Twitter, Facebook, LinkedIn, YouTube…) Sie selbst VorstandMitarbeiter Gen Y/Z
  8. 8. Public Fit für das digitale Zeitalter! Zeit- & ortsunabhängige (globale) Zusammenarbeit: 29.09.2016 8Harald Schirmer, © Continental AG Treffen eMail Telefon Enterprise Social Networks (intern) Social Media (Twitter, Facebook, LinkedIn, YouTube…) Sie selbst Mitarbeiter Gen Y/Z Vorstand
  9. 9. Public Fit für das digitale Zeitalter! 29.09.2016 9Harald Schirmer, © Continental AG Digitale Zusammenarbeit / Netzwerke … Reifegrade! WOZU? WAS? WIE? WER? WIR!
  10. 10. Public Fit für das digitale Zeitalter! Führen im digitalen Zeitalter (sich oder andere) 29.09.2016 10Harald Schirmer, © Continental AG Hierarchie Kontrolle Regeln Sicherheit Netzwerk Vertrauen Handlungsfreiheit Transparenz 10 10 10 10 10 10 10 10 Link
  11. 11. Public Fit für das digitale Zeitalter! System im System? 29.09.2016 11Harald Schirmer, © Continental AG Agiles Team Bestellung Budget Resourcen Vorschriften Prozesse Karriere Sicherheit
  12. 12. Public Fit für das digitale Zeitalter! erMUTigung Wer darf Regeln verändern? 29.09.2016 12Harald Schirmer, © Continental AG
  13. 13. Public Fit für das digitale Zeitalter! 29. September 2016 13Harald Schirmer © Continental AG Videos zur agilen Kultur von Spotify › 1.500 Mitarbeiter › 30 million Abonnenten › 75 million aktive Nutzer › 59 Märkte “Wenn bei Spotify jemand ein Keyboard braucht, dann geht er und holt es sich.” Quelle
  14. 14. Public Fit für das digitale Zeitalter! Effizienz digital neu definiert? 29.09.2016 14Harald Schirmer, © Continental AG Skalierbar!
  15. 15. Public Fit für das digitale Zeitalter! Beispiele: digitale effizienz ist skalierbar Harald Schirmer © Continental AG Conference upload
  16. 16. Public Fit für das digitale Zeitalter! Wirkungsgrad Erkennbarkeit? 29.09.2016 16Harald Schirmer, © Continental AG
  17. 17. Public Fit für das digitale Zeitalter! Relevanz erkennen / erzeugen? 29.09.2016 17Harald Schirmer, © Continental AG
  18. 18. Public Fit für das digitale Zeitalter! Relevanz 29.09.2016 18Harald Schirmer, © Continental AG
  19. 19. Public Fit für das digitale Zeitalter! Vernetzung – intern/extern 29.09.2016 19Harald Schirmer, © Continental AG
  20. 20. Public Fit für das digitale Zeitalter! Wie viel Zeit investieren SIE! in Weiterbildung? (pro Woche) 29.09.2016 20Harald Schirmer, © Continental AG
  21. 21. Public Fit für das digitale Zeitalter! Twitter Wem folgen Sie? 29.09.2016 21Harald Schirmer, © Continental AG
  22. 22. Public Fit für das digitale Zeitalter! 29.09.2016 22Harald Schirmer, © Continental AG wie wäre es mit einem #MutAnfall
  23. 23. Public Fit für das digitale Zeitalter! Für Ihre Aufmerksamkeit! Vielen Dank 29.09.2016 23Harald Schirmer, © Continental AG Ich liebe Feedback! persönlich oder Twitter: @haraldschirmer Web: harald-schirmer.de

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