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Harald Schirmer | Twitter: @haraldschirmer | www.harald-schirmer.de
Ein Aufruf zum Mut haben
#BeyondBuzzwords
Public
Mut zur Digitalen Transformation 25.02.2018
2Harald Schirmer, © Continental AG
> 227.000 Mitarbeiter
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› Nur das Ziel ist vorgegeben
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25.02.2018
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25 February 2018
Harald Schirmer © Continental AG
1. "Will continue work, as I have no time to spend"
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3. "I am curious, I will explore - pressing every button, to see what it does"
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  • 1. Bitte decken Sie die schraffierte Fläche mit einem Bild ab. Please cover the shaded area with a picture. (24,4 x 7,6 cm) Harald Schirmer | Twitter: @haraldschirmer | www.harald-schirmer.de Ein Aufruf zum Mut haben #BeyondBuzzwords
  • 2. Public Mut zur Digitalen Transformation 25.02.2018 2Harald Schirmer, © Continental AG > 227.000 Mitarbeiter > 430 Standorte > 55 Länder Continental AG – globale Zusammenarbeit continental-corporation.com
  • 3. Never change a running System? Kunden Prozesse Methoden Werkzeuge Regeln GesellschaftVerhalten Werte Interaktion Quellen Räume Veränderungstreiber: VUCA Rahmenbedigungen
  • 4. Schritt für Schritt Unvorhersagbarkeit + fehlende Kompetenz = schlechte Voraussetzung für Planung Heute Experimente Lernen Planen Umsetzen Zukunft Gelerntes verlernen NEU DENKEN 25.02.2018 Harald Schirmer, © Continental AG 4
  • 5. Public Mut zur Digitalen Transformation Bestehende Businessmodel: › „Hardware“ Das Dilemma 25.02.2018 5Harald Schirmer, © Continental AG Neues Businessmodel: › „Software“ Fehlervermeidung, Regeln, Kostenkontrolle, Hierarchie, Risikominimierung, ROI, Management, Projekte, Jahresplanungen... Kreativität, Investieren, Experimentieren, Risiko, Vertrauen, Netzwerke, Agil, Sprints, schnell reagierend, kundenzentriert sowohl als auch Ressourcen / Kompetenz / Mindset
  • 6. Public Mut zur Digitalen Transformation Aktuelle Transformation - Beispiele: Mindset, Methoden, Ansätze, Produkte 25.02.2018 6Harald Schirmer, © Continental AG Einführung Office 365 New Work Style inklusive Cloud & Evergreen
  • 7. Public Mut zur Digitalen Transformation “Antworten” müssen erst geteilt werden, bevor sie Dich finden können! Start sharing = getting better answers! share.
  • 8. Public Mut zur Digitalen Transformation New Work Style = getting things done easier! work. Produktivität bedeutet für uns: weniger Aufwand, aber mehr Wirkung.
  • 9. Public Mut zur Digitalen Transformation 9 Festplatte Post Ausgang Empfänger Post Eingang Review auf Empfänger Festplatte Zurück: Post Ausgang Dokument in der Cloud Review / Bearbeiten des selben Dokuments share (Link) Empfänger Post Eingang Speichern auf Festplatte 1 Kopie 2 Kopie 2. Version 1 Kopie 2. Version 2 Kopie 2. Version 3 Kopie 2. Version 1. Version Stop sending, start sharing 25.02.2018 Harald Schirmer, © Continental AG
  • 10. Public Mut zur Digitalen Transformation Du bist nicht alleine! Collaboration = doing it better – together! collaborate.
  • 11. Public Mut zur Digitalen Transformation User helfen Usern – und lernen dabei 25.02.2018 11Harald Schirmer, © Continental AG
  • 12. Public Mut zur Digitalen Transformation › Kreativität fördern durch: › Nur das Ziel ist vorgegeben › Jeder Vorschlag muss bestehende Regeln brechen (nicht Gesetzte) › Kein „aber“ › Scheitern ist erlaubt – der Weg ist das Ziel Rulebreaker Workshops 25.02.2018 12Harald Schirmer, © Continental AG
  • 13. Public Mut zur Digitalen Transformation Den Reichtum an Diversität ernst nehmen! 25 February 2018 Harald Schirmer © Continental AG 1. "Will continue work, as I have no time to spend" 2. "Will ask for a classroom training" 3. "I am curious, I will explore - pressing every button, to see what it does" 4. "Hope for a webinar, so I can decide when and where to learn" 5. "Want to have a guideline, what to do where" 6. "Need a person who gives me a hand during the first steps" 7. "Would look for examples and talk to others about their 8. "Wait for my boss to tell me about his expectation" 9. "Check our Enterprise Social Media for best rated practices" 10. "Need no training, I just want access to YouTube" 11. "I use it already at home, I do not need training and will just go on with my work" 12. "I will read the manual, when I have questions"
  • 14. Public Mut zur Digitalen Transformation › Neugierige suchen und vernetzen › Vision: „die Zukunft gemeinsam gestalten“ › Netzwerkkompetenz aufbauen › Im Netzwerk lernen › Bewegung erlebbar machen GUIDE Netzwerk aufbauen 25.02.2018 14Harald Schirmer, © Continental AG
  • 15. Public Mut zur Digitalen Transformation › Alle! an Innovation beteiligen – Zutrauen ist ein Grundbaustein › Mitarbeiter ernst nehmen › Bessere Entscheidungen werden gemeinsam getragen Beteiligung 25.02.2018 15Harald Schirmer, © Continental AG
  • 16. Public Mut zur Digitalen Transformation › Richten Sie den Scheinwerfer auf das Positive › Kulturprägung entsteht durch Vorbilder › Wertschätzung ist ein Beteiligungsmotor Spotlight On - Wertschätzung 25.02.2018 16Harald Schirmer, © Continental AG
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  • 18. Unsere Zukunft sollten wir für Menschen gestalten, nicht für Maschinen 25.02.2018 Harald Schirmer, © Continental AG 18
  • 19. Public Mut zur Digitalen Transformation Sei Du selbst die Veränderung die Du in der Welt sehen möchtest 25.02.2018 19Harald Schirmer, © Continental AG Mahatma Gandhi