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Social Medias & Networks              AkademikerInnen-              und Führungskräfte                   Seminar          ...
Wenn Personalchefs googeln ...●   24 Prozent immer oder regelmäßig●   60 Prozent gelegentlich●   12,5 Prozent geben an, au...
Personensuchmaschinen●   Google ist nicht die Welt    ●   www.yasni.at    ●   www.123people.at    ●   www.pipl.com    ●   ...
Privatsphäre vs           Datenexhibitionismus●   ORF Science:    Mehr Scheidungsfälle durch Facebook●   Datenspuren im Ne...
Reputationsmanagement passiv●   Internet auf Einträge über die eigene Person    prüfen●   Clean up your digital dirt●
Can facebook get you a job?●   Can facebook get you a job?●   50% aller Unternehmen nutzen Facebook, Twitter, LinkedIn, Bl...
Social Networks●   Xing●   LinkedIn●   Facebook●   Google plus●   Twitter
Blogs●   Wordpress.com●   Blogger.com
Die Übersicht behalten●   Hootsuite●   TweetDeck
Reputationsmanagement aktiv●   Seriöse Email-Adresse●   Wenn präsent, dann kontinuierlich●   Eine zentrale Stelle●   Den F...
Was ist social an Social Medias?●   Slideshare●   Isuu●   Pinterest●   DocStoc
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Web 2.0 präsentation

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Web 2.0 präsentation

  1. 1. Social Medias & Networks AkademikerInnen- und Führungskräfte Seminar 19.02.2013 Gerhard Feichtner
  2. 2. Wenn Personalchefs googeln ...● 24 Prozent immer oder regelmäßig● 60 Prozent gelegentlich● 12,5 Prozent geben an, aufgrund einer Internetrecherche einEn BewerberIn nicht angestellt zu haben● Dabei wird benutzt: ● 75% Google ● 52% Facebook, 36% Xing, 15% Twitter
  3. 3. Personensuchmaschinen● Google ist nicht die Welt ● www.yasni.at ● www.123people.at ● www.pipl.com ● www.peekyou.com ● www.vebidoo.de
  4. 4. Privatsphäre vs Datenexhibitionismus● ORF Science: Mehr Scheidungsfälle durch Facebook● Datenspuren im Netz: Gezwungenermaßen, freiwillig und unfreiwillig● Webdienste ohne log in – Zwang● Einmal Emailadressen● Firefox Erweiterungen: Click and Clean, Ghostery● Eigene Entscheidung über Veröffentlichung
  5. 5. Reputationsmanagement passiv● Internet auf Einträge über die eigene Person prüfen● Clean up your digital dirt●
  6. 6. Can facebook get you a job?● Can facebook get you a job?● 50% aller Unternehmen nutzen Facebook, Twitter, LinkedIn, Blogs und Google überhaupt nicht.● Von allen Social Media Plattformen wird Xing am häufigsten für Personalmarketing und Recruiting genutzt● Erst etwas über 8 % der Unternehmen geben an, regelmäßig Facebook zu nutzen, um Werbung für sich als Arbeitgeber zu machen, 4 % nutzen Facebook regelmäßig für Recruiting.● Die kleinen und die ganz großen Unternehmen nutzen Social Media Plattformen für Recruiting überdurchschnittlich.● Nur etwas über 10 % der Unternehmen können bestätigen, daß ihre Recruiter immer die Möglichkeiten der Sozialen Medien kennen und nutzen, 15 % geben an, daß ihre Recruiter die Möglichkeiten überhaupt nicht kennen.
  7. 7. Social Networks● Xing● LinkedIn● Facebook● Google plus● Twitter
  8. 8. Blogs● Wordpress.com● Blogger.com
  9. 9. Die Übersicht behalten● Hootsuite● TweetDeck
  10. 10. Reputationsmanagement aktiv● Seriöse Email-Adresse● Wenn präsent, dann kontinuierlich● Eine zentrale Stelle● Den Flow beobachten● Privatsphäreeinstellungen regelmäßig prüfen● Engagement für Kontakte statt sammeln● In Gruppen und Foren teilnehmen● Links setzen
  11. 11. Was ist social an Social Medias?● Slideshare● Isuu● Pinterest● DocStoc

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