"Achtsames führen - erste Schritte zum gesunden Unternehmen in der Praxis" von Dr. Anja Rivera, Leiterin des konzernweiten Gesundheitsschutzes der Continental AG

1. Gesundes Führen – erste Schritte zur gesunden
Organisation
Always Ohmmm Retreat 14. Juni 2017
Dr. Anja Rivera de la Cruz
Director Corporate Health
www.continental-corporation.com Corporate Health

2. Corporate Health
Wir gestalten die Megatrends der Automobilindustrie:
Sicherheit, Umwelt, Information, erschwingliche Fahrzeuge
20. Juni 2017
2Unternehmenskommunikation © Continental AG
Mehr Unternehmen.
Für sichere Mobilität.
Mehr Unternehmen.
Für intelligentes Fahren.
Mehr Unternehmen.
Für weltweite Mobilität.
Mehr Unternehmen.
Für umweltschonende Antriebe.

3. Corporate Health
›Seit 1871 mit Hauptsitz in Hannover
›40,5 Mrd € Umsatz
›220.137 Mitarbeiter weltweit
›427 Standorte in 56 Ländern
Continental-Konzern
Überblick 2016
20. Juni 2017
3Unternehmenskommunikation © Continental AG
Chassis &
Safety
22%
Powertrain
18%
Interior
20%
Reifen
26%
ContiTech
14%
Umsatzanteile der Divisionen in %
Stand: 31.12.2016

4. Corporate Health
Continental strategische Ziele 2020
Dr. Anja Rivera de la Cruz / 21.10.2015 © Continental AG
Unsere vier Werte sind unser Fundament:
Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit, Gewinnermentalität
Kerninitiative:
Modernste Unternehmenskultur für wegweisendes Teamverhalten im weltweiten Wettbewerb

5. Corporate Health
Qualifikation
 IT know-how (HW, SW), Radiotechnologie, Roboter, Netzwerk
 Produktionskenntnisse – Prozesse, Abhängigkeiten etc.
 Entwicklung und Pflege digitaler Systeme
Methodische Kompetenzen
 Englischkenntnisse
 Analytisches und kreatives Denken, Problemlösungskompetenz
 Motivation und Selbst-Manangement, lebenslanges Lernen
 Lebensbalancen finden und erhalten (“not always on”)
 Eigenverantwortung (für Gesundheit, Arbeitsfähigkeit etc.)
Soziale und Führungskompetenzen
 Virtuell arbeiten und virtuelle Teams führen
 Interkulturelle Kompetenzen (globale Teams)
 Flache Hierarchien, hohe Autonomie
 Präzise Kommunikation und Zuhören
 Hohe mentale Flexibilität, hohe Agilität
 Aushalten und Abfedern von Ambiguität
 Klarheit und Transparenz schaffen, Prioritäten setzen

6. Corporate Health
Eine große Herausforderung
besonders für Führungskräfte…
February 14, 2017
Tonnen von Information
verarbeiten.
Schnell und flexibel sein!
Fokussieren!
Disruptiv und innovativ sein!
Klar führen!
Für Nachhaltigkeit sorgen!
Qualität und Profit liefern!

7. Corporate Health
› Unternehmenskultur ist „Key Success Factor“!
› Werteorientierung, Netzwerken, Achtsamkeit und Gesundheit
› Entwicklung von organisationaler und persönlicher Resilienz
› Förderung von individuellen Lebensbalancen
› Führungskräfte brauchen besondere Unterstützung:
› Selbstmanagement
› Achtsamkeit
› Emotionale und soziale Intelligenz
› Change Managemement
Wie kann das funktionieren?
Unsere Ideen:
Dr. Anja Rivera de la Cruz / 12.02.2013 © Continental AG

8. Corporate Health
Alle Senior Executives im Konzern erhielten im März 2014
das Buch mit einem persönlichen Brief von Dr. Degenhart:
„In einer zunehmend komplexen, sich sehr schnell
verändernden Welt mit ihrer mehrdeutigen Informationsflut
und ihren vielfach verschwimmenden Sinneseindrücken
sind Selbstvergewisserung und Achtsamkeit ein wichtiger
innerer Kompass für das eigene Handeln.”
„Für die Zukunftsfähigkeit von Continental und unsere
weiteren Erfolge sind Achtsamkeit und emotionale
Intelligenz von entscheidender Bedeutung. Davon bin ich
fest überzeugt!“
Erste Initiative kam vom CEO Dr. Degenhart
im März 2014
February 14, 2017

9. Corporate Health
› Oktober 2014: Chris Tamjidi von Kalapa Academy
begeistert als Key-Note-Speaker auf unserem
Netzwerktreffen Gesundheit
› 2015: Vorbereitung des ersten Pilot-Trainings
› Januar 2016: Die Gesundheitstrainer gehen als
Erste auf die Kissen!
› Januar – Mai 2016: erfolgreiches Pilot-Programm
in unserer Hauptverwaltung
› Mai 2016: Lessons learned Workhop mit Kalapa
Academy
› Juni-August 2016: Entwicklung Conti workingMind
– Verknüpfung mit unseren Unternehmenswerten
› Oktober 2016: Start Rollout Deutschland! Seitdem
8 Kurse durchgeführt, weitere gebucht
› Mai 2017 – Kickoff workingMind China
Unser Weg zu
Conti workingMind – Achtsames Führen
20 June 2017
9Dr. Anja Rivera de la Cruz, © Continental AG

10. Corporate Health
workingMind goes Continental –
Unser Programm!
20 June 2017
10Dr. Anja Rivera de la Cruz, © Continental AG
Präsenz-
seminar
Präsenz-
seminar
Präsenz-
seminar
Präsenz-
seminar
1.
Woche
2.
Woche
3.
Woche
4.
Woche
5.
Woche
6.
Woche
7.
Woche
8.
Woche
1 Tag 4 Std. 4 Std. 4 Std.
Webinar Webinar
Arbeiten in den Peer-Groups
1 Std. 1 Std.
Reflexionsfragen per Mail

11. Corporate Health
Woche 1 Woche 2 Woche 3 Woche 4 Woche 5 Woche 6 Woche 7 Woche 8 Woche 9-14
Freedom to act Passion to win Trust For one another
Den Kopf frei
bekommen und
fokussieren
können
Leidenschaft
und Freude am
Erfolg
kultivieren
Vertrauen
schaffen durch
achtsame
Kommunikation
Achtsame
unterstützende
Zusammenarbeit
entwickeln
1 Tag
Präsenzseminar
4 Stunden
Präsenz-
seminar
Webinar
4 Stunden
Präsenz-
seminar zzgl. 2
Stunden:
persönliche
Anliegen
Intensives
Umsetzen
4 Stunden
Präsenzseminar
Intensives
Umsetzen
Webinar Email
Einführung
Achtsamkeits-
meditation;
Neurophysiologie;
Aufmerksamkeit
& Fokus;
Reiz-Reaktions-
mechanismen
erkennen
Die Intelligenz
der Emotionen
Freude an der
Arbeit
Lust auf
Leistung
Positiv Denken
Super-
vision &
Vertiefung
Achtsam-
keitspraxis
Achtsame
Dialoge,
achtsames
Zuhören;
Präzise Sprache;
SCARF
Kollaboration;
Kollektive
Intelligenz;
Feedback/Feed-
forward;
Perspektivwechsel
Supervision
& Vertiefung
Achtsam-
keitspraxis
4 Impulse:
Reflexions-
fragen
Wöchentl.
Leadership-
aufgaben
workingMind goes Continental –
Inhalte
20 June 2017
11Dr. Anja Rivera de la Cruz, © Continental AG

12. Corporate Health
Eröffne Dir neue Horizonte!
Geh mit uns auf die Reise!
February 14, 2017
Continental workingMind!

13. Corporate Health
Kontakt
20 June 2017
13Dr. Anja Rivera de la Cruz, © Continental AG
Dr. Anja Rivera de la Cruz
Director Corporate Health
Corporate S & H
Phone: +49 (511) 938-5638
E-Mail: anja.rivera@conti.de