Wir sind Ihr TRANSFORMATIONSEXPERTE für Persönlichkeitsentwicklung in Führung und Vertrieb. Mit uns treffen Sie einfach die richtigen Entscheidungen. Neue Ideen und verlässliche Strukturen behindern sich nicht sondern schaffen gesundes Wachstum. Mitarbeiter werden zu verantwortlichen Persönlichkeiten und arbeiten an einem gemeinsamen Weg. Selbstverständlich arbeiten wir auch in Einzelcoachings gerne mit Ihnen an Ihrer persönlichen Situation. Exakt der Intensität, die Sie wünschen. Wir freuen uns auf Sie!

1. elementartraining
consulting . coaching . transformation

2. ÜBER UNS
Elementartraining
Eichenaue 10
48157 Münster
Deutschland
Gegründet 2002
Verena Arps-Roelle
Sebastian Arps
Consulting . Coaching . Training . Moderation . Supervision
Erleben Sie den Unterschied . Leben Sie den Unterschied

3. Ihr Transformationsexperte
für Persönlichkeitsentwicklung
in Führung und Vertrieb.
Mit uns treffen Sie einfach
die richtigen Entscheidungen.
UNSERE STÄRKE
Unsere elementare Stärke und Dynamik
basieren auf unseren persönlichen und
unternehmensinternen Werten sowie
unserem authentisch gelebten
Selbstverständnis.
Um Synergien für eine optimale
vertrauensvolle Zusammenarbeit zu
schaffen
UNSERE LEIDENSCHAFT
Kritisches Hinterfragen ist unsere
Leidenschaft. Sie hilft Ihnen dabei,
Prozesse zu verstehen, die häufig aus
Gewohnheiten geboren wurden und
nahezu unbemerkt ablaufen.
Und zu verändern.
UNSERE KOMPETENZ
Durch unsere vielschichtigen
Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb
und Führung kennen wir die oft
konträren Anliegen zwischen den Zielen
einer Organisation und den
individuellen Bedürfnissen und
Potentialen der integrierten Menschen
sowie die sich daraus ergebenden
komplexen Spannungsfelder.
Und bringen sie in Einklang.
IHR GEWINN
Wir wissen, dass Motivation und
Veränderung nicht durch das reine
Erlangen von Wissen oder das
Verständnis eines Sachverhaltes
entsteht. Darum legen wir in unseren
elementaren Angeboten den Fokus auf
das Erleben. Wenn Sie einmal erlebt
haben wie gut Sie sich mit Ihrem neuen
Verhalten fühlen, werden Sie sich immer
wieder so verhalten wollen.
Und immer wieder erfolgreich sein.

4. UNSERE ELEMENTARE EXPERTISE
Wir von Elementartraining unterstützen Unternehmen und Persönlichkeiten dabei,
Potenziale weiterzuentwickeln und Leistungen zu steigern. Indem wir
Entscheidungsprozesse, Kommunikationskompetenzen und Interaktionen individuell
erlebbar sowie verstehbar machen. Und signifikant transformieren.
Durch über 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung,
Führung und Vertrieb, wissen wir wie sich Mitarbeiter und Kunden in Ihr
Unternehmen und das, was sie tagtäglich tun, verlieben. Und wie eine nachhaltige
Transformation für diese und Ihr Unternehmen geschaffen werden kann.
Wenn Sie bereit sind, in Ihre Mitarbeiter zu investieren und ihnen die Unterstützung
zu geben, die sie benötigen, werden Sie das Resultat in Form von gesteigertem
Engagement, echter Transformation und verbesserter Teamarbeit sehen, die sich auf
das Endergebnis und den Erfolg auswirken.
MIT WEM WIR ARBEITEN
Mit Sitz in Münster, jedoch weltweit agierend, konzentrieren wir uns auf etablierte
und schnell wachsende Organisationen im Einzelhandel und in der verarbeitenden
Industrie, die ihre Mitarbeiter schätzen und den Wert der Entwicklung von Menschen
sehen. Für das Unternehmen und jede Einzelpersönlichkeit.
Wir arbeiten mit Mitarbeitern und Vertriebsprofis, um ihnen das Wissen und die
Fähigkeiten zu vermitteln, ihre Kunden besser zu bedienen und an der Spitze ihres
Berufs zu bleiben.
Gleichzeitig arbeiten wir mit Führungskräften, um ihnen zu helfen, mit ihren
Mitarbeitern außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
Und das funktioniert, indem wir die Menschen mit ihren individuellen
Persönlichkeiten und Potenzialen an erste Stelle setzen.
IHR VORTEIL
Jeder von uns besteht aus vielen kleinen Erfahrungen und Geschichten. Sie machen
uns so wunderbar einzigartig. Und sie entscheiden tagtäglich darüber, welchen Weg
wir gehen. Um neue Wege einzuschlagen, müssen wir mit diesen Gewohnheiten
brechen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Fundiert, professionell und individuell.
Unser Antrieb ist Ihr Mehrwert und Erfolg.

5. WAS UNS VON ANDEREN UNTERSCHEIDET
Unsere Expertise liegt in der Schaffung nachhaltiger Veränderungen auf
geschäftlicher und persönlicher Ebene. Wir glauben, dass der Schlüssel zu
wirklichem Erfolg in der tiefen Transformation liegt.
Unser Ansatz hierfür ist einfach: Wit helfen Menschen dabei, ihr Fachwissen mit den
wichtigsten zwischenmenschlichen Qualifikationen in Einklang zu bringen. Und so
die erforderlichen Kompetenzen auszubilden, um außergewöhnliche Leistungen zu
erbringen, Erfüllung zu finden und Sinn zu stiften.
Sei es für Manager, Führungskräfte, Teams oder Einzelpersonen.
Unsere Arbeit basiert sowohl auf einem tiefen Verständnis der Psychologie als auch
auf mehr als 20 Jahren Verkaufs- und Führungserfahrung aus erster Hand. Fügen
Sie die beiden Aspekte zusammen und Sie erhalten außergewöhnliche Ergebnisse.
Wir tuen nichts, was wir nicht selbst ausprobiert und getestet haben. Ganz einfach.
WAS ANDERE SAGEN
„Wenn ich an Sebastian Arps denke, denke ich immer an den Begriff „verdammt“!
Aber nie ohne die Ergänzung um das kleine Wörtchen „gut“.“
Jörn-Hinrich Hinrichs . Senior Consultant & Partner . Commax Consulting GmbH & Co. KG
„Ich dachte nur: Was für´n Typ. Aber er berührt und liest die Seele eines Menschen
und hat mir geholfen, meinen Weg zu gehen. Einfach der Hammer.“
Viviane Weynert . Storemanagerin und Geschäftskundenspezialistin . Vodafone GmbHKG
„Das Coaching von Sebastian Arps hat mir sehr viel Spaß gemacht. Die Inhalte
waren individuell und persönlich auf mich abgestimmt. Jederzeit bekommt man
seitens Elementartraining ein offenes, konstruktives und ehrliches Feedback mit
Verbesserungsvorschlägen für die eigenen Verhaltensweisen. Insgesamt hat mir das
Coaching enorm weitergeholfen. Und vor Allem: Man kann das Erlernte sowohl im
Beruf, als auch in der täglichen Kommunikation im Privatleben recht einfach
anwenden! Gerne würde ich in Zukunft weitere Coachings bei Sebastian Arps
nutzen. Die Struktur, Individualität und kompetente Weitergabe seines Wissens ist
aus meiner Sicht einzigartig in dieser Branche. Vielen Dank noch einmal für die sehr
Gute Zusammenarbeit!“
Dennis Stark . Prokurist . Leiter Rechnungswesen und Controlling . ante-Gruppe

6. Unser Herzstück.
Die Initiatoren von Elementartraining.
SEBASTIAN ARPS
Als Inhaber und Top-Consultant von
Elementartraining entwickelt
Sebastian Arps gemeinsam im Dialog
mit Ihnen und seinem Team wirksame
Strategien. Und setzt diese gerne auch
direkt weiter mit Ihnen um.
Mobil: + 49 . 179 . 7960711
eMail: mail@elementartraining.de
VERENA ARPS-ROELLE
Als CEO von Elementartraining ist sie
mit ihrer Expertise für die Bereiche
elementare Dienstleitungen,
Management, Organisation und
Marketing verantwortlich. Zudem berät
sie Sie in allen Fragen rund um Ihre
Zusammenarbeit mit Elementartraining.
Mobil: + 49 . 176 . 24903211
eMail: mail@elementartraining.de

7. ERLEBEN KOMMT VOR VERSTEHEN
Wir haben verstanden, dass Veränderungen immer dann entstehen, wenn wir uns an
den elementaren Grundsatz halten:
Erst Veränderung erleben. Dann analysieren.
Anstatt erst zu analysieren und dann auf Veränderung zu hoffen.
Wir haben erlebt und erkannt, dass ein Flügelschlag Stürme wecken kann. Ebenso
wie er sie zur Ruhe bringen kann.
Denn aus Gedanken werden Worte, aus Worten werden Taten, Taten werden zu
Gewohnheiten, Gewohnheiten werden Wertesysteme und aus Wertesystemen
werden Einstellungen.
Deshalb legen wir den Fokus auf das Erleben!
Meist sind Seminare darauf ausgelegt, dass die Menschen mit mehr Wissen oder
mehr Kompetenzen ausgestattet werden. Manchmal sind diese Menschen auch
motiviert das Gelernte in der Praxis umzusetzen. Erfahrungsgemäß ist diese
Begeisterung jedoch oft von geringer Dauer. Wenn Sie jedoch nachhaltig wirklich
etwas erreichen wollen, müssen Sie Ihre Einstellungen und Antworten überdenken,
anstatt sich über nicht beeinflussbare Ereignisse den Kopf zu zerbrechen.
Dann ist das Resultat proaktiv steuer- und beeinflussbar.
Und vor allem: wiederholbar!
Hören Sie auf gegen alte Strukturen und Einstellungen anzurennen. Lassen Sie uns
die Schlüsselfragen stellen, die tatsächlich verändern und Ihnen einen neuen Weg
aufzeigen - indem wir Prozesse analysieren, Strategien konzeptionieren,
Persönlichkeit fördern und Leistung steigern. Garantiert.
Wir begleiten Sie auf diesem Weg. Schritt für Schritt bis zum Ziel.
Und gerne auch darüber hinaus.

8. UNSERE ELEMENTAREN LEISTUNGEN
Wir sind der festen Überzeugung, dass es, um langfristig und nachhaltig erfolgreich
zu sein, eines ganzheitlichen Konzeptes bedarf, welches sich auf eine vorhergehende
präzise Analyse sowie individuelle und spezifische Bedürfnisse, Werte und
Anforderungen stützt.
Deshalb machen wir zu Beginn unserer Arbeit vor allem eins: Wir hören zu. Dann
fragen wir nach. Und kommen zu ehrlichen Antworten und konkreten Konzepten.
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir im Dialog die Ist-Situation, geben
Denkanstöße und definieren dann ein fest umrissenes Ziel. So schaffen wir die Basis
eines ganzheitlichen Consultings und Konzeptes, das genau auf ihr Unternehmen
zugeschnitten ist, und gleichzeitig individuelle Resultate für Ihre Mitarbeiter erzielt.
Für diesen Prozess verfügen wir über wirksame Instrumente: spezifische Beratung,
präzise Analysen, individuelle Briefings, effektive Trainings und persönliche
Coachings, die nachhaltig nach Vorne bringen.
UNSER ELEMENTARES NETZWERK
Manchmal brauchen wir Zuwachs – und bekommen ihn auch. Erfahrene,
international agierende Kolleginnen und Kollegen sind für uns elementar und
bereichern unser Team durch Leistung, Leidenschaft, Engagement und echtem
Know-how. Selbstverständlich auch auf Englisch und in Ihrer CI.
Wen wir für Sie mit ins Boot holen, entscheiden wir selbstverständlich im Vorfeld
gemeinsam.
Aber wir können Ihnen bereits jetzt garantieren: Es ist immer der richtige Kopf.

9. „Die reinste Form des Wahnsinns
ist es, alles beim Alten zu lassen
und gleichzeitig zu hoffen, dass
sich etwas ändert.“ Albert Einstein
SYSTEMISCHES CONSULTING
• Analyse und Diagnose von Strategien
und Organisationen
• Abgleich und Modifizierung der
strategischen Ausrichtungen
• Entwicklung, Planung und Umsetzung
von Strategien und Strukturen
• Entwicklung von Soll-Prozessen im
Abgleich mit strategischen Zielen
• Gesamtheitliche und stimmige
Kommunikationskonzepte
• Konzeption und Umsetzung von
Change Management Architekturen
• Konstruktives Konflikt- und
Krisenmanagement
• Konsequente Begleitung von der
Implementierung bis zum
erfolgreichen Abschluss
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
• Analyse und Entwicklung der
Organisationsstruktur und –kultur
• Entwicklung von
Interventionsstrategien
• Erhöhung der Flexibilität und
Innovationsbereitschaft
• Humanisierung der Organisation
• Optimierung der organisatorischen
Leistungsfähigkeit
• Optimierung der Qualität des
Arbeitslebens
• Zielführende Neustrukturierungen der
Mitarbeiter
CONSULTING

10. Ein Coaching ist die wohl
intensivste Art, Sie und Ihre
Mitarbeiter zu unterstützen.
BUSINESS COACHING
• Analyse der Ist-Situation
• Entfaltung der persönlichen Identität
• Individuelle Entscheidungsfindung
• Individuelle Vorgehensweise
• Individuelle Umsetzung von Zielen
• Strukturierung der beruflichen Rolle
• Mimik und Mimikentschlüsselung in
der Interaktion
• Vorbereitung, Durchführung und
Nachbereitung langfristiger Erfolge
SUPERVISION UND MEDIATION
• Analyse und Reflektion von
persönlichen, strukturellen und
beziehungsdynamischen Aspekten
• Begleitung von individuellen und
organisatorischen
Veränderungsprozessen
• Effektivitätssteigerung und
Qualitätserhöhung
• Entwicklung von Rollen, Aufgaben
und Zielen
• Lösung von Konflikten
• Reflektion
• Schaffung von Win-Win-Lösungen
Selbstverantwortung und
Eigenständigkeit
• Strukturelle Entwicklungen zur
Ressourcennutzung
• Unterstützung von Projektarbeit
COACHING

11. Denn wir wissen, was wir tun.
FÜHRUNG
• 360° Feedback
• Persönlichkeitsentwicklung und Skills
• Werte und Visionen sowie Leitbilder
• Agile und emotionale Führung
• Führen in der VUKA-Welt
• Führungskräfteentwicklung
• Führungskompetenzen
• Managementtechniken
• Neurokommunikation
• Interkulturalität, Diversity, Inklusion
• Mimikresonanz
• Lern- und Kreativitätstechniken
• Delegation
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Mitarbeitergespräche
• Motivation und Interessensmanagement
• Verhandlungstechniken
• Teamarbeit und Teamentwicklung
• Bilden von Hocheffizienz-Teams
• Gruppendynamik
• Konfliktmanagement
• Feedbackkompetenz
• Coachingkompetenz
• Strategieprozessentwicklung
• Zeit- und Selbstmanagement
• Train the Trainer
PRÄSENTATION
• Auftritt und Wirkung
• Kameratraining
• Moderations- und
Präsentationstechniken
• Storytelling
• Persönliche AC-Vorbereitung
• Stressbewältigung
• Selbstpräsentation
• Strategieentwicklung
TRAINING
MANAGEMENT

12. In unseren Trainings, Workshops und Blended
Learnings arbeiten wir an ganz konkreten
Zielen und entwickeln Strategien, damit Sie
diese umsetzen und Erfüllung finden in dem,
was Sie tagtäglich tun.
VERTRIEB
• Bedarfsanalyse
• Emotional Selling
• Neuroscience und Neurokommunkation
• Storytelling
• Kundenbindung, Kundenservice und
Servicequalität
• Erfassung und Steigerung der Qualität
und Nachhaltigkeit
• Gesprächs- und Verhandlungsführung
• Non-Verbale Kommunikation
• Mimikresonanz
• Reklamation als Chance
• Mehrwertdemonstration
• Stressmanagement im Wettbewerb
• Verkaufstechniken und
handlungsorientierte Impulse
• Umsatzsteigerung und
verkaufsorientierte Abschlusstechniken
• Emotionale Einwandbehandlung
• Effektive und adäquate
Produktpräsentation
• Dialogmarketing
• Vertriebskanalintegration
• Identifizierung und Durchführung von
weiteren Qualifizierungsbedarfen
INSTRUKTION
• Repräsentative Einsätze
• Coachings zu Produktneuheiten
• Präsentationsrichtlinien am POS
• Vertiefende Informationstrainings
zum Produkt
• Vermittlung von Verkaufsargumenten
am POS
• Veranstaltung von zentralen
Schulungsveranstaltungen
• Qualitätssicherung
• Nachhaltung
TRAINING
SALES

13. Als Moderatoren lenken wir Gespräche,
Gruppenarbeiten, Veranstaltungen und
Präsentationen in Ihrem Sinne.
Professionell und unterhaltsam.
WORKSHOP
• Business Moderation
• Direkte und indirekte Moderation
• Erfolgreiche strukturierte und
zielgerichtete Kommunikation
• Formulierung konkreter Ziele und Inhalte
• Gestaltung von
Kommunikationsprozessen und
Gruppengesprächen
• Generieren von Informationen
• Korrektur egozentrischer Teilnehmer
• Mäßigende Wirkung als integraler Faktor
• Schaffung einer vertrauensvollen
Atmosphäre
• Schaffung von Raum für jeden
Teilnehmer
• Motivation zu konstruktiven Beiträgen
• Stellen von ergebnisorientierten Fragen
zur Prozessgestaltung
• Partizipative Bearbeitung und Lösung
von Konflikten und Herausforderungen
MODERATION
EVENT
• Strukturierung der Veranstaltung
• Führung durch das Programm
• Erhalten der Aufmerksamkeit
• Positiveren der Stimmung
• Abholen des Publikum und aller
Beteiligten

14. BUCHEN SIE
KOMPLIKATIONSLOS.
Persönliche Beratung gehört für
uns zum guten Ton. Deswegen
zögern Sie nicht und sprechen Sie
uns jederzeit an.
Wir beantworten gerne Ihre Fragen
und geben Ihnen konkrete Details
zu unseren Angeboten.
Wir sind gespannt und freuen uns
auf Sie.
Mobil. +49.179.7960711
eMail . mail@elementartraining.de
Web . www.elementartraining.de