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180 Degrees Consulting Munich

Y
Yuki Asano

Eine kurze Übersicht in die Tätigkeiten des Vereins 180 Degrees Consulting Munich e.V. Was machen sie? Wer ist dabei?

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Informationspräsentation
Stand August 2015
Informationspräsentation
180 Degrees Consulting
Munich e.V.
Informationspräsentation
180 Degrees Consulting unterstützt soziale Projekte und bildet Studierende zu
verantwortungsvollen, kritisch denkenden Führungskräften aus.
2
 180DC ist die weltweit größte studentische
Beratung mit mehr als 61 Standorten in 28
Ländern.
 Gegründet in 2007, wollen wir innovative,
praktische und nachhaltige Lösungen für
gemeinnützige und sozial orientierte
Organisationen entwickeln.
 Seit dem Sommersemester 2015 ist 180DC mit
30 Studierenden in München vertreten
Projektpartner von 180DC weltweit:
Informationspräsentation
Wir erfüllen unsere Mission durch das gezielte Zusammenbringen von
ausgewählten Studierenden und sozialen Organisationen.
3
Studierende
Soziale
Organisationen
Effektiver Social Impact
Verantwortungsbewusste
zukünftige Führungskräfte
Informationspräsentation
Unsere Partner unterstützen uns bei der Ausbildung unserer Berater, geben
Feedback und ermöglichen den Kontakt zu Experten in ihrem Feld.
4
Viele
weitere
im
Gespräch
Informationspräsentation
Unser Zeitplan richtet sich nach den Semestern und ist definiert durch eine
Recruiting-, Ausbildungs- und Projektphase.
5
Semesterbeginn
Beginn der Projektarbeit
Teamwochenende
Hochschulmarketing
Bewerbungsinterviews
Abschlussevent
Zwischenpräsentation der
Ergebnisse
Workshops und
Training
Projektphase
Informationspräsentation
Unser Auswahlprozess mit schriftlicher Bewerbung und strukturiertem
Interview ist effektiv und zielgerichtet.
6
Vorauswahl:
- Praktischen
und
persönlichen
Erfahrungen
- Projekt-
spezifische
Anforderungen
(z.B. Erfahrung
im Controlling)
Auswahltage mit
persönlichen
Interviews:
- Motivation
- Berater-Fit
Case Study
- Teamfähigkeit
- Fit zu unseren
Werten
März/April 2015 Ende April 2015
1. Ausbildung in
Workshops von
uns und unseren
Partnern
2. Eigenständige
Projektarbeit im
Team
Anfang Mai 2015

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180 Degrees Consulting Munich

  • 2. Informationspräsentation 180 Degrees Consulting unterstützt soziale Projekte und bildet Studierende zu verantwortungsvollen, kritisch denkenden Führungskräften aus. 2  180DC ist die weltweit größte studentische Beratung mit mehr als 61 Standorten in 28 Ländern.  Gegründet in 2007, wollen wir innovative, praktische und nachhaltige Lösungen für gemeinnützige und sozial orientierte Organisationen entwickeln.  Seit dem Sommersemester 2015 ist 180DC mit 30 Studierenden in München vertreten Projektpartner von 180DC weltweit:
  • 3. Informationspräsentation Wir erfüllen unsere Mission durch das gezielte Zusammenbringen von ausgewählten Studierenden und sozialen Organisationen. 3 Studierende Soziale Organisationen Effektiver Social Impact Verantwortungsbewusste zukünftige Führungskräfte
  • 4. Informationspräsentation Unsere Partner unterstützen uns bei der Ausbildung unserer Berater, geben Feedback und ermöglichen den Kontakt zu Experten in ihrem Feld. 4 Viele weitere im Gespräch
  • 5. Informationspräsentation Unser Zeitplan richtet sich nach den Semestern und ist definiert durch eine Recruiting-, Ausbildungs- und Projektphase. 5 Semesterbeginn Beginn der Projektarbeit Teamwochenende Hochschulmarketing Bewerbungsinterviews Abschlussevent Zwischenpräsentation der Ergebnisse Workshops und Training Projektphase
  • 6. Informationspräsentation Unser Auswahlprozess mit schriftlicher Bewerbung und strukturiertem Interview ist effektiv und zielgerichtet. 6 Vorauswahl: - Praktischen und persönlichen Erfahrungen - Projekt- spezifische Anforderungen (z.B. Erfahrung im Controlling) Auswahltage mit persönlichen Interviews: - Motivation - Berater-Fit Case Study - Teamfähigkeit - Fit zu unseren Werten März/April 2015 Ende April 2015 1. Ausbildung in Workshops von uns und unseren Partnern 2. Eigenständige Projektarbeit im Team Anfang Mai 2015
  • 7. Informationspräsentation Marketing in relevanten Kreisen und Förderwerken ermöglichte uns Studenten gezielt anzusprechen und davon die Besten als Berater auszuwählen. 7 Statistiken des Vereins 7 1 3 6 1 2 ØAbitur: 1,46 ØBachelor: 1,55 • Verhältnis LMU/TUM • Verhältnis Frauen/Männer • Verhältnis Bachelor/Master 50% Bayerische EliteAkademie Fulbright Studienstiftung Hans-Seidel Stiftung Max Weber-Programm Stiftung der Deutschen Wirtschaft 94 % sind im 4. Bachelorsemester oder höher McKinsey, Siemens, Knorr Bremse, BMW, KPMG, Simon-Kucher, d-fine, Flixbus, UNHCR, Merck, Wessel Management, Russel Reynolds, pwc, Regens-Wagner, Media Saturn, BASF, EOS,... Praktika unteranderem bei... 29.63% 48.15% 22.22% Geistes- / Sozialwissenschaften Naturwissenschaften Wirtschafts- / Ingenieurwissenschaften
  • 8. Informationspräsentation In acht Workshops werden die Studenten intensiv weitergebildet und können so ihren Horizont erweitern. 180DC Munich Ziele und Werte Finanzierung von sozialen Unternehmen Projekt Management Mini-MBA Problemlösungstechniken Nachhaltigkeitskonzepte Anforderungsmanagement Präsentation, Rhetorik
  • 9. Informationspräsentation  SOS Kinderdorf International: Abweichungsanalyse im Controllingbereich der Organisation im Rahmen von Results Based Management.  Ashoka Deutschland: Zusammenarbeit mit Fellows des Globalizer Programms; Skalierung des Geschäftsmodells  Landesbund für Vogelschutz in Bayern: Entwicklung einer Marketingstrategie zur Gewinnung neuer Kunden und Umsatzsteigerung  Social Entrepreneurship Akademie: Entwicklung eines innovativen und Standort-orienteren Ambassador-Marketingkonzepts  Gute-Tat.de: Konzeptionierung einer neuen Marketing- und Fundraisingstrategie Im Sommersemester 2015 haben wir Projekte mit fünf Partnern durchgeführt. Sowohl lokale als auch internationale Organisationen waren vertreten. 9
  • 10. Informationspräsentation Die nächsten Projekte / Berater starten im November. 10  30.7.2015 Abschluss -event des SoSe 2015  Anfang Februar 2016: Ende Projekte und Abschlussevent  Mitte Oktober: Recruiting- Infoveranstaltungen an der LMU, TUM und Hochschule München  Anfang November Workshops /Trainings von Kooperationspartnern und Start der Projekte  Bis Ende Oktober: Abschluss der Auswahlinterviews z.B. • Sustainability Concepts • Project Management • Problem Solving • Financing NPOs • Consulting Tools • Presentation Skills  Unterstützen auch Sie uns – gemeinsam können wir das Wirkungspotential sozialer und gemeinnütziger Organisationen erhöhen und so einen Mehrwert für die Gesellschaft schaffen!