Der Beitrag beschreibt 11 interessante Massnahmen für das Teambuilding. Es unterscheidet die Massnahmen zudem auch, nach den Phasen "Forming", "Storming", "Norming" und "Performing" nach Bruce Tuckman.

1. yuhiro.de http://www.yuhiro.de/11-interessante-teambuilding-massnahmen/
Sascha Thattil
11 interessante Teambuilding Massnahmen
Wenn eine Gruppe von Menschen, in einem Unternehmen, zusammenkommt kann vieles
passieren. Es können Konflikte entstehen, Mehrwert geschaffen werden, positive oder negative
Verhaltensweisen an das Tageslicht treten.
Als Unternehmen kann man hier aktiv bei der Entstehung von solchen Eigenschaften mitwirken.
Teambuilding Massnahmen können hier helfen, die Verhaltensweisen des Teams zu
beeinflussen und in eine positive Richtung zu lenken.
In diesem Beitrag nennen wir einige Aktivitäten welche man durchführen kann, um die Gruppe
weiter zusammenzuführen und effektiver in ihrer täglichen Arbeit zu machen.
Einführung
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2. Kommt eine Gruppe an Menschen zusammen, um gemeinsam zu arbeiten, dann gibt es
verschiedene Phasen. Diese Phasen wurden von Bruce Tuckman beschrieben und werden im
Folgenden erklärt.
a) Forming
Zum Anfang werden sich die Mitglieder in der Gruppe unbekannt sein. Alle werden höflich sein,
lächeln und sich versuchen besser kennenzulernen.
b) Storming
Hier haben sich bereits alle kennegelernt und es fangen an Konflikte zu entstehen. Die
Mitglieder der Gruppe finden heraus, wo sie in das Team gehören.
Vorsicht ist hier geboten, dass die Konflikte nicht aus dem Ruder geraten und sich einige
Mitglieder von der Gemeinschaft abwenden werden.
c) Norming
Hier werden die Verhaltensregeln in der Gruppe bestimmt. Diese sind zwar nicht in schriftlicher
Form niedergeschrieben, werden aber von allen akzeptiert.
Mehr und mehr werden die Mitglieder der Gruppe anfangen, an ihren tatsächlichen Aufgaben zu
arbeiten, als sich miteinander abzustimmen.
d) Performing
Das Ziel ist es in diese Phase überzugehen. Hier wissen alle Beteiligten, was sie zu tun haben
und die Handgriffe stimmen. Das Team arbeitet effizient zusammen und erreicht die Ziele
schneller, als wenn sie alleine arbeiten würden.
Alle diese Phasen können durch Teambuilding Massnahmen verstärkt und die Übergänge
verbessert werden.
Zum Beispiel kann es sinnvoll sein in der Storming Phase Aktivitäten zu unternehmen, welche
die Konflikte weniger negative darstehen lassen.
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3. Im Folgenden sind Massnahmen und Aktivitäten, welche die Abschnitte der Gruppenfindung
unterstützen können.
1) Wild Water Rafting
Beim Wild Water Rafting sitzen alle im gleichen Boot und müssen eine relativ schwere Aufgabe
bewältigen. Ohne das jemand herausfällt muss das Boot an das Ziel gebracht werden.
Besonders für Gruppen, welche sich aus der Norming Phase hin zum Performing bewegen,
kann solch eine Aktivität hilfreich sein.
Dabei ist jedoch auch zu beachten, ob es in der Gruppe Mitglieder gibt, die körperlich nicht in
der Lage sind, an solch einer Massnahme teilzunehmen. Eventuell gibt es auch Personen
welche nicht schwimmen können. All das sollte man mit den Personen abstimmen.
2) Klettern
Für Gruppen in der Storming Phase kann Klettern eine sinnvolle Aufgabe sein. Hier lernen sich
die Personen gegenseitig zu vertrauen. Zum Beispiel klettert eine Person und die anderen
unterstützen bei der Sicherung der Kletterleine.
3) Gemeinsames Essen
In der Forming als auch in der Norming Phase kann ein gemeinsames Essen interessant sein.
Die Personen können sich beim Abendessen in einer guten Umgebung zu unterschiedlichen
Themen austauschen, welche nicht unbedingt zum Geschäftsalltag gehören.
4) Eintägiges Event
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4. Es gibt Ressorts, welche unter anderem ganztägige Pakete anbieten. Hier können
verschiedenste Aktivitäten unternommen werden. Zum Beispiel gibt es gemeinsame Sport-
Möglichkeiten, Swimmingpool, ein Buffet, etc. Über den ganzen Tag hinweg kann sich die
Gruppe besser kennenlernen und die Eigenschaften der Gruppe besser verstehen.
5) Ausflug
Manche Firmen geben den Mitarbeitern eine kleine Reise aus. Das kann ein Reisebus sein,
welcher in eine nahegelegene Touristenattraktion führt.
6) Seminare
Man kann Teambuilding Massnahmen auch mit einer Weiterbildung verbinden. Verschiedenste
Seminare in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Technologie, etc. können hier genutzt werden.
In manchen Fällen hilft auch ein Seminar über die Firma und deren Strategie.
7) Spiele
Es gibt sehr viele Spiele, welche im Bereich Teambuidling genutzt werden können. Einige
Spiele werden im Blogbeitrag auf lecturio erwähnt: Verschiedene Übungen
8) Geburtstage
Geburtstage der Mitglieder kurz am Platz des Mitarbeiters zu feiern macht Sinn und lässt die
Gruppe weiter zusammenkommen.
9) Alkohol
Einige Firmen bieten Freitags nachmittags Bierabende an. Hier wird in der Kantine oder in der
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5. Küche Bier bereitgestellt, von welchem sich die Mitarbeiter frei bedienen können.
Auch dies hilft die Kommunikation anzuregen. Viele Dinge die eventuell nicht im Berufsalltag
angesprochen werden, können hier erwähnt in einer lockeren Umgebung genannt werden.
10) Pizza
Auch Pizza lässt sich leicht in das Büro bestellen. Zum Beispiel zum Mittagessen oder gegen
Nachmittag. Dies ist eine gute Gelegenheit sich bei einem Stück Pizza zu unterhalten und
Informationen auszutauschen.
11) Marathon
Die Teilnahme an einem Marathon ist längerfristig angesetzt. Die Mitarbeiter müssen sich von
Zeit zu Zeit treffen, um sich auf das Event vorzubereiten um das benötigte Fitnesslevel zu
erreichen.
Verbunden mit einem Spendenlauf kann es das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Kosten
Die meisten der hier genannten Aktivitäten sind relativ kostengünstig. Events wie zum Beispiel
das Wild Water Rafting sind etwas teurer. Langfristig zahlen sich diese Investitionen jedoch
aus. Denn das Team wird lernen, sich im Team besser abzustimmen.
Anbieter
Es gibt viele Anbieter, welche diese Events gegen eine Pro Person Pauschale durchführen.
Alternativ kann auch die Personalabteilung selbst, die Massnahmen koordinieren.
Ein Anbieter, welcher solche Dienstleistungen anbietet ist TeamGeist.
Ziele
Das Ziel ist es das Gruppengefühl zu stärken und Ziele einfacher zu erreichen. Ein starkes
Team kann der Schlüssel zum Erfolg sein, um Unternehmenvorhaben schneller und besser zu
erreichen.
Fazit
Durch Glück kann es sein, dass eine Gruppe von Menschen, welche am gleichen Projekt
arbeiten, auch effektiv zusammenfinden, ohne externe Unterstützung durch das Management
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6. und entsprechende Aktivitäten.
Um jedoch auf Nummer sicher zu gehen und die Bildung des Teams im positiven zu
beeinflussen macht es Sinn auf entsprechende Massnahmen zu setzen.
Welche Erfahrungen haben Sie gemacht? Was würden Sie als Aktivität vorschlagen?
Interessanter Link:
Tipps zum Aufbau eines Teams
Bilder: Flickr.com/ Nordic Innovation/ McKelvey/ Phuket@photographer.net/ Kim/ Mengato/
Cardus
Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei YUHIRO und hilft Unternehmern
und Unternehmen beim einfachen Aufbau von Programmier-Teams in
Indien. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen welches IT
Firmen, Agenturen und IT Abteilungen Softwareentwickler bereitstellt.
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