Modul 1 1.2 presentation ge

1. Die Unterstützung der Europäischen Kommission für die Erstellung dieser Veröffentlichung stellt keine Billigung des Inhalts dar, der ausschließlich die Ansichten der
Autoren widerspiegelt. Die Kommission kann nicht für die Verwendung der hierin enthaltenen Informationen verantwortlich gemacht werden
Modul 1
Identifizieren Sie den Markt (in Italien, der Türkei, Österreich, Ungarn und Georgien)

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Einheit 2
öko – innovative Berufe in Partnerländern

3. Lernergebnisse
Der Lernende wird in der Lage sein, Die wichtigsten und
aktuellen Berufe im Bereich Öko -Innovation in der
Tourismusindustrie zu identifizieren.

4. Was sind green Jobs?
Green Jobs können als berufliche Aktivitäten definiert werden, die
darauf abzielen, Umweltmaßnahmen zu befürworten und die globale
Erwärmung zu verlangsamen.
Der Einsatz von Energiesparmethoden, ressourcenschonender
Wirtschaft, Abfallwirtschaft und Schutz des Naturkapitals sowie die
Förderung der Nachhaltigkeit sind einige Methoden der green Jobs.

5. Eigenschaften von green Jobs
In der Beschreibung der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO):
• Tragen zur Verringerung des Energieverbrauchs und der Nutzung der
Bodenschätze bei,
• Verringern Treibhausgas Emissionen,
• Dienen der Begrenzung der Abfallmenge und der Verschmutzung,
• Tragen zum Schutz der Ökosysteme bei um ihren ursprünglichen Zustand
wiederherzustellen.

6. Welche Berufe zählen zu den green Jobs?
Der Schwerpunkt dieser Arbeitsplätze liegt auf der
nachhaltigen Entwicklung im Modernisierungsprozess.
Green Jobs finden sich häufig in den Bereichen wie
öffentlicher Verkehr, erneuerbare Energien, Bauwesen,
Tourismus und Abfallwirtschaft.

7. Was ist ein Eco – innovativer Business Manager?
Ein öko – innovativer Business Manager ist ein Business Manager,
der für;
• Entwicklung von öko - innovativen Prozessen, Produkten und Dienstleistungen,
• Verständnis der Umweltauswirkungen über den gesamten Lebenszyklus von
Produkten,
• Entwicklung der organisatorischen Verantwortung sowohl der Kunden als auch aller
Aktionäre,
• Erkennen der Ziele für eine nachhaltige Entwicklung und
• Minimierung negativer Auswirkungen des Unternehmens auf die Natur.
zuständig ist

8. Vorteile der green Jobs in der Tourismusbranche
• Kreieren von Beschäftigungsmöglichkeiten,
• Verbesserung der Ressourceneffizienz,
• Aufbau kohlenstoffarmer nachhaltiger Gesellschaften,
• Erkennen der Ziele für eine nachhaltige Entwicklung und;
• Die negativen Auswirkungen des Unternehmens auf die Natur zu
minimieren.

9. Warum sind green Jobs äußerst wichtig für die
Hotellerie?
Wie andere Sektoren hat auch das Gastgewerbe einige kommerzielle
Bedenken, wie steigende Kosten, großer druck der Regierung und die
Aktivitäten der Konkurenz. Das hat die Manager aber nur ermutigt,
Nachhaltigkeit zu fördern und sie zu einem integralen Bestandteil ihrer
Organisationen zu machen.
Auch die Besucher kümmern sich nach und nach um die
Nachhaltigkeitsfragen und erwarten von den Hotels, dass sie
verantwortungsvoll handeln und ihr Geschäft nachhaltig führen.

10. Die beruflichen Kompetenzen für Öko -
Innovation
• Innovationsmanagement-Fähigkeiten
• Kommunikation und Beeinflussungs Kompetenzen
• Logische Argumentationsfähigkeiten
• Unternehmerische Fähigkeiten
• Teamwork-Fähigkeiten
• Die Fähigkeit, vorauszuplanen
• Die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen
• Kenntnis von Gesetzen und Vorschriften im Bereich Öko-Innovation
• Marketing-Fähigkeiten
• Die Fähigkeit, sich der Umwelt und der nachhaltigen Entwicklung bewusst zu
sein
•

11. Benötigte Berufe für Öko - Innovation in KMUs
1) Öko-innovativer Business Manager
2) Umweltberater
3) Energiemanager
4) Nachhaltigkeitsmanager

12. Was macht ein/e Eco - innovativer Business Manager/in?
Ein/e öko–innovative/r Business Manager/in überträgt
sein/ihr Managementwissen zu den grünen Themen. In
vielerlei Hinsicht ist er/sie die Brücke zwischen der Theorie
der Nachhaltigkeit und der Praxis der nachhaltigen Produktion
in der Organisation.

13. Was macht ein/e Umweltberater/in?
Ein/e Umweltberater/in ist für die Bewertung und Schätzung
der Umweltleistung von Organisationen, für die Motivation,
nachhaltige Entwicklungsziele zu erreichen, und für die
Entwicklung einer Umweltstrategie und die Bereitstellung
kontinuierlicher Überwachung der aktualisierten Ergebnisse
verantwortlich.

14. Was macht ein/e Energiemanager/in?
Ein/e Energiemanager/in ist für die Prüfung des
Energieverbrauchs von Organisationen, die Entscheidung über
die Kostenstruktur des Energieverbrauchs in den
Organisationen und die Untersuchung der Energieeffizienz
von Organisationen verantwortlich.

15. Was macht ein/e Nachhaltigkeitsmanager/in?
Ein/e Nachhaltigkeitsmanager/in übernimmt Verantwortung
für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von
Umweltstrategien und -verfahren in Organisationen, und
unterstützt Organisationen bei der Erreichung und
Verbesserung von Umweltstandards.

16. Projekt-Webseite: http://eco-mode-project.eu/
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